Empleado: Encuesta de Clima Laboral

ENCUESTA DE CLIMA LABORAL EN SOLER Y PALAU MÉXICO

El objetivo de la aplicación de esta encuesta es identificar y analizar el clima laboral dentro de la empresa. La
información vertida en esta encuesta es estrictamente confidencial. El manejo de datos y el uso de la
información proporcionada por el trabajador serán recabados en cumplimiento a la protección de la
privacidad y confidencialidad del manejo de los datos, el uso de la información proporcionada por el
trabajador y de sus resultados será exclusivamente para fines de mejora del ambiente de trabajo.

Indicaciones: Por favor seleccione la casilla correspondiente, según mejor describa lo que usted considere, no existen
respuestas correctas o incorrectas, por lo que se le pide conteste con sinceridad, con el objeto de que este ejercicio
aporte lo necesario para su mejor aprovechamiento.

Para responder las preguntas siguientes considere leer detenidamente.

Casi Algunas Casi
Nunca Siempre
Nunca veces Siempre
Los jefes me mantienen informado acerca de
1
asuntos y cambios importantes
Los jefes comunican claramente sus
2
expectativas
Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta
3
razonable y recibir una respuesta directa
Los jefes son accesibles y es fácil hablar con
4
ellos
Los jefes manejan el negocio de forma
5
competente
Los jefes contratan gente acorde con la
6
cultura de la empresa
Los jefes hacen un buen trabajo asignando y
7
coordinando al personal
8
 Los jefes confían que los colaboradores
hacen un buen trabajo sin supervisarlos
continuamente
Aquí a las personas se les delega
9
responsabilidad
Los jefes tienen una visión clara de hacia
10
dónde va la organización y de cómo lograrlo
11 Los jefes cumplen sus promesas
Las palabras de los jefes coinciden con sus
12
acciones
Yo creo que la empresa haría un despido
13
masivo sólo como última opción
Los jefes conducen el negocio de una manera
14
honesta y ética
Me ofrecen capacitación u otras formas de
15
desarrollo para mi crecimiento laboral
Me dan los recursos y equipos necesarios
16
para hacer mi trabajo
Los jefes aprecian el buen trabajo y el
17
esfuerzo extra
Los jefes reconocen que pueden cometerse
18
errores involuntarios al hacer el trabajo
Los jefes fomentan y responden
19
genuinamente a nuestras sugerencias e ideas
Los jefes involucran a la gente en decisiones
20
que afectan su trabajo o su ambiente laboral
Este es un lugar físicamente seguro donde
21
trabajar
Este es un lugar psicológica y
22
emocionalmente saludable donde trabajar
Las instalaciones contribuyen a un buen
23
ambiente de trabajo
Cuando es necesario, puedo ausentarme
24 para atender asuntos personales durante el
horario de trabajo
A las personas se les anima a que equilibren
25
su vida laboral y su vida personal
Los jefes demuestran un interés sincero en
26
mi como persona, no sólo como empleado
Tenemos beneficios especiales y únicos en
27
esta empresa
28 A las personas se les paga justamente por el
trabajo que hacen
Yo siento que recibo una parte justa de las
29
ganancias que obtiene la empresa
Todos tenemos la oportunidad de recibir un
30
reconocimiento especial
Me tratan bien independientemente de mi
31
posición en la empresa
Los ascensos se dan a quienes más los
32
merecen
33 Los jefes evitan tener empleados favoritos
Las personas evitan hacer "grilla" para
34
obtener un beneficio personal
La gente es tratada justamente sin importar
35
su edad
La gente es tratada justamente sin importar
36
su raza
La gente es tratada justamente sin importar
37
su sexo
La gente es tratada justamente sin importar
38
su preferencia sexual
Si soy tratado injustamente, sé que tendré
39 oportunidad de ser escuchado y recibir un
trato justo
Siento que mi participación hace una
40
diferencia en la organización
Mi trabajo tiene un significado especial; para
41
mí éste no es “sólo un trabajo”
Cuando veo lo que logramos, me siento
42
orgulloso
Las personas están dispuestas a hacer un
43
esfuerzo extra para realizar el trabajo
44 Deseo trabajar aquí por un largo tiempo
Estoy orgulloso de decirle a otros que trabajo
45
aquí
46 A la gente le gusta venir a trabajar aquí
Me siento bien por la forma como
47
contribuimos a la sociedad
48 Puedo ser yo mismo aquí
49 Las personas celebran eventos especiales
Aquí las personas se preocupan por los
50
demás
51 Este es un lugar amigable para trabajar

52 Este es un lugar donde se disfruta trabajar

Cuando ingresas a la compañía se te hace
53
sentir bienvenido
Cuando las personas cambian de funciones o
54
área, se les hace sentir como en casa
55 Aquí hay un sentido de “familia” o equipo

56 Estamos todos juntos en esto

Puedo contar con la cooperación de las
57
personas
Tomando todo en consideración, yo diría que
58
este es un gran lugar donde trabajar
Considero que la comunicación institucional
59 me ayuda para estar informado de los
proyectos y actividades de la empresa
60 Los jefes promueven el trabajo en equipo
Los valores de la empresa son importantes y
61
estoy de acuerdo con ellos
Los valores de la empresa son practicados
62
por todos
En esta empresa existen buenas
63
oportunidades de crecimiento
A las personas discapacitadas se les da
64
oportunidad y son tratadas justamente
En esta empresa se difunden y conocen la
65
misión y la visión
La misión, visión y valores reflejan la
66 importancia de las personas que trabajan en
esta empresa
Conozco los objetivos estratégicos de la
67
empresa
Entiendo cómo mi trabajo aporta a la misión
68 y visión de la organización así como al logro
de los objetivos del negocio
69
 Conozco sobre que objetivos y metas de
trabajo es evaluado mi desempeño.
Se evalúa mi desempeño con criterios claros
70
y objetivos
Me dan una retroalimentación clara para
71
mejorar mi desempeño
Nos informan del logro de los objetivos
72
estratégicos establecidos por la organización
Nos comunican con claridad los resultados
73 de mi equipo de trabajo y su contribución a
los objetivos estratégicos
Recibimos una retribución en función del
74 logro de las metas alineadas a los objetivos
estratégicos
Esta empresa cuenta con planes de carrera
75 que me permiten orientar mi desarrollo
profesional
Conozco los procesos y las políticas definidas
76
para los ascensos

LLenado de datos personales:

Folio 1
Tipo
No. Emp: 178 Sexo: Masculino ▼ ▼
Tiempo indeterminado
contratación:
ISRAEL
Tipo Jornada
Nombre: SANTILLANA Edad: 30-34 ▼ ▼ las 6:00 y 20:00 h
Fijo diurno (entre
de trabajo
VALENZUELA
TECNOLOGÍAS Realiza
Edo.
Puesto: DE LA Casado ▼ rotación de No ▼
Civil
INFORMACIÓN turnos
Experiencia
(años) -
INGENIERO DE Nivel de
Depto: Maestría ▼ ▼
Tiempo en el Entre 5 y 9 años
SOFTWARE estudios:
puesto
actual:
Tiempo de
Tipo de Tipo de
CONFIANZA ▼
Profesional o Técnico experiencia ▼
Entre 5 y 9 años
personal: puesto:
laboral
Mediante el presente formulario, Soler y Palau S.A de C.V. (S&P) recaba datos personales considerados como sensibles,
los cuáles serán tratados de conformidad al aviso de privacidad de S&P, otorgando mi consentimiento expreso para todos
los efectos legales a que haya lugar, a fin de que dichos datos sean tratados, remitidos y transferidos conforme al aviso
antes señalado, lo anterior en apego a lo previsto en la Ley Federal de Protección de datos personales en posesión de los
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