RR.

HH

rotacion de personal: mide la cantidad de empleados que dejan la empresa en un periodo determin

ingresos de personal : medimos la cantidad de empleados que ingresan a la empresa en un periodo

Tiempo para contratar: medimos la cantidad de tiempo que nos tomamos para contratar aun nuevo

rotacion de personal: N° de empleados que dejan la empresa / total de empleados en la empresa

ingreso de personal: N° de nuevos empleados ingresados/ total de empleados en la empresa
Tiempo para contratar: total de dias necesario para cubrir un puesto/ N° de nuevos empleados ingr

Total de empleados 89000

N° de empleados que dejan rotacion de personal
3600
la empresa ingreso de personal
N° de nuevos empleados que tiempo para contratar
2060
ingresan
Total de dias necesario para 20
cubrir un puesto
esa en un periodo determinado

a la empresa en un periodo determinado

os para contratar aun nuevo personal

empleados en la empresa
eados en la empresa
de nuevos empleados ingresados

otacion de personal 4%
greso de personal 2%
empo para contratar 1%
 VENTAS

ventas totales: Mide el monto total de ventas en un período determinado

Ventas por m2: Mide el monto de ventas por metro cuadrado que ocupa el espacio comercial

Promedio de visistas : Mide la efectividad de las visitas en relación a las compras

Ventas Totales Ventas de P dodutos /

Ventas por M2 Ventas Totales / Área Comercial
Promedio de visistas  (Total visitas/Total de compras)100

M. Monto total de ventas : S/ 805,000,000.0

Espacio comercial 20900 M2
total de visistantes S/ 42,000.0
total de compras S/ 100,000.0
eterminado

que ocupa el espacio comercial

ación a las compras

ompras)100

ventas Totales
ventas por m2º
Promedio de vicitas
 2022
V.Productos Servicio
S/ 805,000,000.00 S/ 402,500,000.0 S/ 402,500,000.0
S/ 38,516.75
42%
Entrega a tiempo Midi el numero de pedidos que se han entrega con can

Costo por unidad

Mide la calidad de los productos por el numero

Rendimiento
os que se han entrega con cantidad de pedidos

ctos por el numero