ADAMS Reclutamiento y selección de personal

FORMATO PARA LA DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

1. Datos de la empresa

Nombre de la empresa:

JUDELSA

Forma jurídica:

SOCIEDAD LIMITADA

Sector de actividad:

ELECTROMONTAJES INDUSTRIALES

Facturación de la empresa:

CALLE ESPACIO, 22 29007 MÁLAGA

Organigrama:

DIRECCION GENERAL
ADMINISTRACION Y FINANZAS GERENCIA COMERCIAL OPERACIONES
MONTAJE

Personal total:

15

2-11
ADAMS Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos

Dispersión geográfica:

 Ubicación de oficinas centrales

 Ubicación de plantas productivas
 Ubicación de distribuidores propios

Estructura de la competencia:

 Competencia frontal por productos

 Competencia lateral por productos

Imagen:

 Crecimiento
 Cuota de mercado

Estilo:

 Cultura de empresa
 Dinamismo
 Participación
 Autonomía de los directivos

2. Datos del centro de trabajo

Poligono industrial del Guadalhorce

Ubicación .................................................................................................................................
C/ Espacio, 22 29007 Málaga
Dirección ..................................................................................................................................
952254800
Teléfono ....................................................................................................................................

Actividad y productos:

Montaje de equipos eléctricos

2-12
ADAMS Reclutamiento y selección de personal

Posibles ligazones del centro:

Organigrama:

Direc cion General

Administracion y finanzas Gerencia comercial Operaciones
Montaje

Facturación del centro:

Clientela y mercado potencial:

Situación del mercado:

 Estado de crecimiento
 ¿Cuál es la motivación de compra?
 Concentración
 ¿Cómo se produce la venta?

2-13
ADAMS Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos

3. Datos del puesto a cubrir

Oficina
Lugar de trabajo .......................................................................................................................
Auxiliar administrativo
Nombre del puesto...................................................................................................................
Direccion general
Dependencia jerárquica...........................................................................................................
..................................................................................................................................................
Dependencia funcional ............................................................................................................
Gerencia comercial
..................................................................................................................................................

Personas que dependen del puesto:

Categorías de los mismos y puestos que desempeñan:

Auxiliar administrativo

Funciones y responsabilidades:

Contestar llamadas, organizar agendas, recibir y enviar documentos,

ordenar archivos y actualizar la documentación.

2-14
ADAMS Reclutamiento y selección de personal

Posición en el organigrama:

¿Por qué se cubre el puesto?

Crecimiento de la empresa

4. Características del candidato

Perfil profesional:

Sexo: Indiferente
Edad: entre 20 y 30 años
Estado civil preferible: Indiferente
Nacionalidad: Indiferente

Formación genérica indispensable:

Administración y finanzas

Formación complementaria conveniente:

No es necesario

2-15
ADAMS Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos

Idiomas y grado de conocimiento de los mismos:

No es necesario

Experiencia profesional indispensable:

Experiencia de al menos 1 años

Experiencia profesional conveniente:

Experiencia de3 años

Otros:

 Carné de conducir
 Vehículo propio
 Otros

Perfil humano:

 Estilo directivo y de trabajo

 Dinamismo
 Motivación
 Expresión
 Presencia física

2-16
ADAMS Reclutamiento y selección de personal

5. Características de la contratación

1200 € mensuales
Retribución prevista .................................................................................................................

Parte fija ............................................................................................................................

Objetivos por desglose.....................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Beneficios sociales

 Coche

 Plus vivienda

 Créditos

 Plan de pensiones

 Seguro de vida

 Seguro médico

Indefinido
Tipo de contrato .......................................................................................................................

15 dias
Periodo de prueba ...................................................................................................................

No
Desplazamientos previstos ......................................................................................................

No
Dietas .......................................................................................................................................

Otros:

 Despacho / hábitat de trabajo

 Secretaría

 Carácter del jefe inmediato

2-17