Nombre del demandante: Karen Araisa Gutiérrez Vázquez..

Región 105 Mz 90 Lt 106, Calle Francisco I. Madero

Cancún, Quintana Roo, C.P 77539
Tel.9833290508
Correo electrónico del demandante: karen.gutierrez@gmail.com

30 de marzo del 2023

Juzgado de lo Laboral.
Cancún, Quintana Roo, C.P 77560

Asunto: Despido injustificado por faltas de asistencia.

Karen Araisa Gutiérrez Vázquez

vs
Instituto Educativo Colegio Boston

Expedienté: 74389

Estimado Juez de lo laboral:

Karen Araisa Gutierrez Vázquez de nacionalidad mexicana mayor de edad por mis
propios derechos y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de
notificaciones ubicado en Región 105 Mz 90 Lt 106, Calle Francisco I. Madero.

Autorizando en mi representación legal a la licenciada Rita Yaret Ek Mendez con

cédula profesional expedida por la dirección general de profesiones de la
Secretaría de Educación pública con todas las facultades a las que se refiere el
art. 2803, Comparezco para exponer:

Yo, Rita Yaret Ek Mendez, comparezco ante este honorable tribunal como
especialista en derecho mexicano para presentar una demanda de despido
injustificado por faltas en contra de la empresa "Instituto Educativo Colegio
Boston.", representada por su director general, Monserrat Cruz García , en virtud
de los siguientes hechos y fundamentos legales:

Identificación de las partes:

A) Demandante; Karen Araisa Gutiérrez Vázquez

B) Demandado; Instituto Educativo Colegio Boston

Hechos relevantes:

a) El 15 de mayo de 2023, el Demandante fue despedido de su empleo en

Instituto Educativo Colegio Boston ubicada en Calle Liebre, Mz. 09 Lt 10
 Interior 01 SM 308 Ciudad Cancún Quintana Roo , donde se desempeñaba
como profesora.
b) El motivo del despido alegado por el Demandado fueron supuestas faltas
del Demandante.
c) La Demandante se desempeñaba como profesora y había trabajado en la
empresa demostrando un desempeño satisfactorio y compromiso con sus
labores.

El viernes 20 de marzo del 2023, me ausenté en el trabajo debido a un problema

de salud. Al día siguiente, cuando me presenté en el trabajo, mi jefe me solicitó
que me dirigiera directamente a las oficinas de recursos humanos.

Al presentarme allí, la licenciada Tania Ramos me notificó que se me había dado

de baja de forma definitiva, argumentando que tenía más de tres faltas en el último
mes. A pesar de que entregué un justificante médico del día 20 de marzo de 2023,
alegando que no era posible que tuviera más faltas, ya que era la primera vez que
faltaba desde que comencé a trabajar en dicha empresa.

Al parecer, hubo una falla en la máquina de asistencia, ya que no registró las

asistencias de las fechas señaladas como faltas durante ese mes.

Cuando verificaba mi asistencia, noté que la máquina no marcaba la asistencia

correctamente, por lo que me acerqué a la oficina de recursos humanos para
comentarle esta situación a la licenciad Tania Ramos. Ella me mencionó que la
máquina de asistencias sería revisada, pero nunca le dio seguimiento a la
situación.

Las fechas de faltas que se me atribuyen son las siguientes:

- viernes 3 de marzo de 2023

- jueves 9 de marzo de 2023
- jueves 16 de marzo de 2023
-viernes 20 de marzo de 2023.

Ante estos hechos, considero que mi despido es injustificado, ya que el día 20 de

marzo de 2023, me ausenté en el trabajo debido a un problema de salud
debidamente justificado mediante un certificado medico, el cual fue entregado a mi
empleador.

Por lo tanto, solicito a este honorable tribunal que se analicen los hechos
expuestos y el pago de las prestaciones laborales correspondientes.

Descripción de las faltas alegadas:

A) El demandado alega que el demandante incurrió en las siguientes faltas:

1. El viernes, 3 de marzo de 2023 se ausentó del trabajo sin justificación

 2. El jueves, 9 de marzo de 2023 se ausentó del trabajo sin justificación
3. El jueves 16 de marzo de 2023 se ausentó del trabajo sin justificación
4. El viernes 20 de marzo de 2023 se ausentó del trabajo sin justificación.

La Demandante sostiene que las faltas mencionadas por el Demandado no son

válidas ni suficientes para justificar su despido. La Demandante niega haber
incurrido en dichas faltas y considera que su despido fue injustificado y contrario a
la legislación laboral vigente.

En relación a la primera falta alegada, el 3 de marzo de 2023. La Demandante

llego puntualmente al trabajo y no incurrió en retrasos. La demandante cuenta con
registros y correos electrónicos que demuestran el desempeño de sus funciones
dentro de su horario laboral, y además, recibió retroalimentación positiva de su
supervisor por la calidad de su trabajo.

Con respecto a la segunda falta alegada, el 09 marzo de 2023, la Demandante

llegó puntualmente al trabajo y no incurrió en retrasos. La Demandante cuenta con
testimonios de compañeros de trabajo.

Con respecto a la tercera falta alegada, el 16 de marzo de 2023, la Demandante

llegó puntualmente al trabajo y no incurrió en retrasos. La Demandante cuenta con
testimonios de compañeros de trabajo y registros de actividades desempeñadas
en las instalaciones del Instituto Educativo Colegio Boston,

Respecto a la falta alegada, el 20 de marzo de 2023, la Demandante no se

ausentó del trabajo sin justificación. La Demandante cuenta con comprobantes de
que notificó a su supervisor sobre una enfermedad repentina y presentó un
certificado médico que avala su incapacidad laboral durante ese día.

Es importante destacar que la Demandante siempre ha sido una empleada

comprometida y responsable, demostrando profesionalismo en el desempeño de
sus funciones. No ha tenido antecedentes de faltas o sanciones disciplinarias
previas, lo cual evidencia su buen desempeño laboral y su compromiso con el
instituto.

Fundamentos legales:

a) El despido injustificado constituye una violación de los derechos laborales

del Demandante, en particular los consagrados en los artículos 47, 48 y 50
de la Ley Federal del Trabajo.

b) De conformidad con la legislación laboral vigente, la Demandante tiene

derecho a una indemnización por despido injustificado, así como a otras
prestaciones laborales correspondientes.
Petición:

Por lo tanto, solicito a este honorable tribunal que se sirva:

.
A) Ordenar a Instituto Educativo Colegio Boston el pago de las prestaciones
laborales y la indemnización correspondientes al despido injustificado.

B) Otorgar cualquier otra reparación o compensación que este tribunal

considere justa y adecuada.

C) Otros conceptos laborales: Solicito el pago de cualquier otro concepto

laboral que pudiera corresponderme de acuerdo con la legislación laboral
vigente, como bonificaciones, aguinaldo proporcional, horas extras no
pagadas, entre otros.

Pruebas:

Adjunto a esta demanda, presento las siguientes pruebas para sustentar mis
alegatos:

A) Copia de los registros de estacionamiento de la caseta de seguridad que

demuestran su puntualidad y asistencia regular al trabajo.

B) Copia de los informes y correos electrónicos de desempeño del

Demandante

C) Testimonios de compañeros de trabajo.

D) Copia del certificado médico que justifica mi ausencia el día 20 de marzo de

2023.

E) Copia de los registros de asistencia que demuestran las fallas en la

máquina de asistencias.

F) Cualquier otra evidencia relevante que pueda respaldar mis argumentos.

Adjunto a esta demanda, presento cualquier documentación relevante que

respalde mis reclamaciones y solicito a este honorable tribunal que se lleve a cabo
el proceso correspondiente y se haga justicia en este caso de despido
injustificado, incluyendo el pago de las prestaciones laborales adeudadas.

Atentamente,
Karen Araisa Gutiérrez Vázquez