Técnicas Didácticas

Comunicación Intergrupal

ALINEACIÓN DE EQUIPOS

( anexo archivo de excel)

OBJETIVO: Analizar el comportamiento de los miembros de un grupo cuando se trabaja bajo

presión, analizar las causas por las que no se sabe pedir ni recibir ayuda y lograr una
reflexión teóricas sobre una buena relación línea-staff.

MATERIAL:
Un salón amplio, iluminado y con mesas para que los participantes trabajen eficientemente.
Hojas de retafolio o pizarrón para cada grupo.
Masking tap, marcadores o gis para cada grupo.
La forma del equipo audaz o del team – base.
Hoja de instrucciones para observadores.
Hoja de Consejos Técnicos para el instructor.

DURACIÓN: 90 minutos.

TAMAÑO DEL GRUPO: De quince a veinte participantes, equipos de 5 a 8 personas

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS.

 Confirme que los participantes atiendan bien la tarea que deben realizar.
 Recomienda al grupo que use pizarrón u hoja grande de rotafolio, donde todos puedan
ver y practicar.
 Que el grupo esté activo. Podrán dividirse el trabajo en gente que toma decisiones y
gente que revisa esas decisiones, gente que anota y gente que piensa y confirma, etc.
 Si ve que cada quien quiere resolver el problema por su cuenta, recomiende que trabajen
mejor en grupo.
 Terminados estos consejos y si ya han transcurrido 10 minutos, asigne a un asesor a
cada grupo. Usted no los presente como tales, sólo asígnelos.
 Usted pude fungir como observador o ser ayudado por dos o tres observadores más.

DESARROLLO:

 Se reparte la forma del “equipo audaz” o del “team base”.

 Se forman los equipos, separando 2 o 3 personas que tendrán una tarea o “misión”
especial.

 Mientras los grupos resuelven su problema, se darán las siguientes instrucciones a las
personas que fueron separadas:
 “Ustedes dentro de 5 o 10 minutos se integrarán a algún grupo. Su misión será la de
asesorarlo, ¿Cómo lo van hacer? Ese va a ser su reto. Yo sólo les voy a dar ayuda
metodológica, para resolver la alineación del equipo. Escuchen estos consejos que
ustedes les darán a su grupo . . . (se les dan los consejos técnicos).

 El instructor debe observar qué sistema deductivo utilizaron los equipos, así como el tipo
de asesoramiento que aplicaron las personas que fungieron como coordinadores.

 Finalmente, se discute el ejercicio tomando en cuenta los elementos observados por el

instructor.

EL EQUIPO AUDAZ

Instrucciones: Con esta información determine las posiciones que ocupan los once jugadores
del equipo audaz.

López y el Gorras son medios. Pérez no es amigo del extremo derecho.

Salcedo es el más alto de todos y es defensa. El Pirata y el defensa lateral
derecho armaron una bronca en la Feria Regional. Kalimán es más alto que
Reynoso. Arlindo se pasa los sábados jugando en casa con su niños. La
hermana del Jamaicón es la novia del defensa lateral izquierdo. El kalimán,
el defensa central izquierdo y el delantero centro, fueron amonestados el
domingo.

El extremo izquierdo es más alto que los otros tres delanteros. Biachini y el
delantero centro están nerviosos porque no han recibido cartas de sus
esposas.

Todos los delanteros, excepto Kalimán y Reynoso son chaparros.

Pérez está tramitando su divorcio y se está enamorando de la hermana del

delantero enlace. De los cinco hombres que forman el cuadro bajo, todos
son solteros, excepto el portero y el defensa central izquierdo. El Jamaicón
y los dos defensas centrales han sido suspendidos dos veces. Uno de los
defensas centrales es Salcedo.

Todos los que no son casados, son solteros felices.

Bianchini metió autogol a su portero el domingo. Tanto Álvarez como López

tienen función de enlace. El más alto de los delanteros tiene la banda
izquierda.

El Gorras tiene función de contención. Arlindo y el portero son ya

compadres.
 TEAM BASE

Instrucciones: Con esta información, determina la alineación.

 Paredes juega en el cuadro.

 Kisel y Paredes con amigos del catcher.
 La hermana de Flores es novia del segunda base.
 El jardinero central es más alto que le jardinero derecho.
 Marcovich y el tercera base viven en el mismo edificio.
 Davis y Paredes le ganaron $20.00 al pitcher en una quiniela.
 Flores y dos jardineros juegan a las cartas en sus ratos libres.
 La esposa del pitcher es hermana del tercera base.
 Todo el cuadro, excepto Paredes, Marcovich y Kisel, son más bajos de
estatura que Plata.
 Davis, Kisel y el parador corto perdieron $50.00 en el hipódromo.
 El primera base es el más alto de todos.
 Davis, Marcovich, Cervantes y el catcher fueron ridiculizados por el
segunda base, jugando billar.
 Plata está tramitando su divorcio.
 El catcher y el tercera base tiene cada uno dos niños.
 Osorio, el jardinero central y jardinero derecho, son solteros.
 Davis es más alto que flores. Ambos solteros.
 El parador corto, el tercera base y Cervantes, ganaron $100.00
apostando al box.
 Uno de los jardineros es Portugal o Kisel.
 Osorio es más alto que Cervantes.
 Portugal es más bajo de estatura que Cervantes.
 Cada uno de ellos es más pesado que el tercera base.
 Paredes es más alto que Marcovich y Kisel.
 Todos los demás que no son solteros, son casados.
 Davis es más bajo que Plata.
 INSTRUCCIONES A LOS OBSERVADORES

1. Fíjese bien como son recibidos los asesores por parte del grupo.

¿Cómo le miran?

¿Qué le preguntan?

¿Los aceptan o los rechazan?

2. Fíjese bien cómo se introducen los asesores al grupo

¿Se presentaron?

¿Saludaron?

¿Dijeron a qué venían?

3. ¿Cómo se comportaron durante el desarrollo del problema?.

¿Intervinieron como líderes?

¿Cómo otro miembro?

Cuánto se le pedía?

4. Otras observaciones.
 CONSEJOS TÉCNICOS

Estos consejos no deben ser comunicado sal grupo. Representan una guía para
que el coordinador demuestre a los participantes cómo se llega a obtener la
respuesta correcta.

1) Se bebe utilizar la lógica de eliminación. Por ejemplo: sí Pérez no es

amigo del extremo derecho, luego Pérez no puede tener la posición
de medio derecho; sí Paredes juega en el cuadro, luego no puede ser
jardinero, etc.

2) La información debe reunirse en un cuadro o matriz. En la columna

vertical de la izquierda se anotan los nombres de los jugadores, estado
civil y altura. En la hilera horizontal suprior se anotan posiciones,
estado civil y altura.

En la cuadricula resultante se anota con una “X” al jugador o posición

eliminados(ver los dibujos).
RESPUESTAS CORRECTAS

Equipo Team Base

Paredes 1ª Base

Kisel 3ª Base

Marcovich Parador corto

Davis Jardinero central

Flores Jardinero derecho

Plata Catcher

Osorio 2ª Base

Portugal Jardinero izquierdo

Equipo Audaz

López Medio

Gorras Medio

Pérez Portero

Salcedo Defensa lateral izquierdo

Pirata Extremo izquierdo

Reynoso Delantero centro

Arlindo Extremo derecho

Jamaicón Defensa Lateral

Bianchini Defensa central izquierdo

Álvarez Delantero de enlace

 N

LÓPEZ

GORRAS

PÉREZ

SALCEDO

PIRATA

KALIMÁN

REYNOSO

ARLINDO

JAMAICÓN

BIANCHINI

ÁLVAREZ
O
M
B
R
E

Posición
X
Medio O X X X X X X X X X

Medio X O X X X X X X X X X
Extremo
X X X X X X X O X X X
Derecho
Defensa
X X X X O X X X X X X
Lat. Izq.
Defensa
X X X X X X X X O X X
Lat. Der.
Defensa
X X X O X X X X X X X
Central
Delantero
X X X X X X O X X X X
Centro
Extremo
X X X X X O X X X X X
Izquierdo
Delantero
X X X X X X X X X X O
de Enlace
Portero X X O X X X X X X X X
Defensa
X X X X X X X X X O X
Cent. Izq.
Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal

BINAS, CUARTAS

OBJETIVO: Integración de grupos, pulas para la formación de equipos, Ruptura de tensión

inicial, ruptura de equipos establecidos para la apertura individual y lograr la expresión de
tensiones y expectativas.

MATERIAL: Un salón suficientemente amplio e iluminado para que el grupo trabaje

eficientemente.
Papel y lápices.

DURACIÓN:
Plática en parejas: 8 a 15 minutos.
Plática en cuartas: 10 minutos.
Grupos de 8 10 minutos.

TAMAÑO DEL GRUPO: De 8 a 180 personas, en sillas preferentemente movibles, para

formar binas y cuartas.

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: Ninguna.

DESARROLLO:

 Cada persona busca n compañero (preferentemente del sexo opuesto y desconocido) y

platican durante 10 minutos.
 Transcurrido este tiempo, cada pareja se junta a otra u otras 2, y continúan la plática
durante otros 10 minutos.
 Transcurrido este tiempo se constituyen nuevos grupos de ocho personas, o bien se
inicia la presentación general: algún integrante presenta a su grupo o a su compañero
inicial.
 El instructor sintetiza los aspectos comunes del grupo y se discute el ejercicio.
Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal

COMO CONOCERSE EN TRÍOS

OBJETIVO: Crear clima propicio para incrementar las relaciones interpersonales en grupos
recién gormados.

MATERIAL:
Un salón suficientemente iluminado y amplio para que las ternas trabajen alejadas entre sí y
el ruido no las moleste.

DURACIÓN: 30 minutos.

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado.

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: Los integrantes de las ternas no deben conocerse entre

sí.

DESARROLLO:

 Los miembros de cada terna se llamarán; A, B y C.

 Durante tres minutos a le cuenta a B y a C tanto como desee de sí mismo.
 B repite el proceso.
 C repite el proceso.
 B y C durante tres minutos, repiten e infieren lo que oyeron decir a A.
 C y A repiten el proceso con B.
 A y B repiten el proceso con C.
 Al finalizar se comenta el ejercicio.
Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal

COMUNICACIÓN (1-A)

OBJETIVO: Visualizar los efectos que produce sobre la comunicación, el tipo de estructura
de la organización.

MATERIAL:
Un juego de cartas para poker.
Una salón amplio y bien iluminado para que el grupo trabaje eficientemente.

DURACIÓN: Depende de los grupos y la fijará el instructor.

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado, en subgrupos de 5 personas

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: Se medirá el tiempo que se utilice en el logro del objetivo

señalado, así como el número de mensajes emitidos., Las cinco personas del grupo se
ubicarán físicamente en una relación circular.

5 2

4 3

DESARROLLO:

 Cada uno de los cinco individuos recibirá cinco cartas de un mazo común de poker; la
tarea consistirá en elegir de su mano la carta que , junto con las cuatro elegidas de igual
modo por los otros cuatro sujetos, formarán la más alta mano de poker posible en esas
condiciones.
 Las cartas no deberán circular. Sin embargo, los jugadores podrán transmitir mensajes
escritos mediante los canales indicado en el patrón señalado. Cada mensaje deberá ir
anotado en las hojas especiales que se proveerán a cada participante.
 Se discute el ejercicio para analizar el grado de dificultad que existe en la comunicación
habiendo una estructura circular.
Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal

ENTREVISTA COLECTIVA

OBJETIVO: Aumentar la integración grupal., Análisis de expectativas y temores.,

Participación del instructor como un miembro más del grupo.

MATERIAL:
Un salón suficientemente iluminado y amplio para que el grupo pueda trabajar
eficientemente.

DURACIÓN: Variada, dependiendo del tamaño del grupo.

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado.

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: Ninguna.

DESARROLLO:

 Cada grupo comenta los temores y expectativas de sus miembros al llegar al curso,
durante 10 minutos.

 Se escoge a una persona de cada grupo para que sea entrevistado públicamente,
profundizando en los temores aún no verbalizados.

 El instructor puede ser entrevistado por algún voluntario.

 Finalmente se comenta el ejercicio.

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Comunicación Intergrupal

FANTASÍA DEL FUTURO

OBJETIVO: Lograr la integración de grupos a través de la fantasía relajante.

MATERIAL:
Salón amplio, iluminado y con mesas para que el grupo trabaje con eficiencia.
Una hoja de trabajo para cada participante.
Lápices.

DURACIÓN: 30 minutos

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado.

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: Ninguna.

DESARROLLO:

 En la hoja de trabajo cada participante describe “un día” situado en cualquier momento
del futuro. Puede ser un día especial que le gustaría experimentar, o bien un día
ordinario.
 Es importante crear una experiencia de algo que realmente quiera vivirse en el futuro.
 Al finalizar la hoja de trabajo se comenta el ejercicio con el objeto de interiorizar los
intereses personales en grupo.
 FANTASÍA DEL FUTURO

HOJA DE TRABAJO

1.- Mi fantasía del futuro:

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________

2.- Comentario en grupo

__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__
Técnicas Didácticas
Comunicación intergrupal

ISLAS

OBJETIVO: Analizar el manejo de los valores personales desde la propia historia o

condicionamiento sociales y lograr la manifestación de los valores personales.

MATERIAL:

Un salón amplio, iluminado y con mesas para que los participantes trabajen eficientemente.

Papel y lápiz.

Pizarrón

DURACIÓN: 60 minutos.

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado, en equipos de seis a ocho personas, en círculos.

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: El instructor narra la siguiente historia:

Hay dos islas separadas por un mar lleno de tiburones. En la primera isla
viven una muchacha de 22 años de edad y su mamá. En la segunda isla
viven el novio de la muchacha y un amigo del novio. La única forma de
pasar de una isla a otra es en una barca a cargo de un lanchero.

Un día que la muchacha quería ir a la otra isla para casarse con su novio,
fue a ver al lanchero para que la llevara. El lanchero le dijo que con mucho
gusto la llevaba con tal que tuviera relaciones sexuales con él.

La muchacha le contó a su mamá y le preguntó que hacía. La mamá le dijo:

Hija, esta decisión te corresponde a ti, haz lo que creas conveniente.
La muchacha pagó el precio al lanchero y éste la llevó a la otra isla. Apenas
llego ahí; la muchacha le contó todo al novio Entonces este le dijo: Así ya
no me puedo casar contigo.

En ese momento se acercó a la muchacha el amigo del novio y le dijo: Yo

siempre te he querido mucho; me da tristeza que te hayas quedado así,
cásate conmigo”
DESARROLLO:

 Cada persona debe identificarse con los personajes en orden jerárquico, es

decir, el número 1 para aquel personaje con el que más se identifique, el 2 para
aquél con el que coincida en segundo lugar y así sucesivamente.

 Se forman los equipos. Cada uno debe llegar a una sola escala de valores en la
que todos están de acuerdo explicando el porqué de la jerarquización.

 Durante 5 minutos se vuelve a hacer una jerarquización personal.

 Se comparan las decisiones de cada persona y se evalúa la rigidez o flexibilidad

de cada participante a lo largo del proceso
Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal

LA HISTORIA

OBJETIVO: Demostrar la confusión de las inferencias con los hechos e Indicar cómo se
corrigen estas fallas

MATERIAL:
Una copia de “La Historia” y una de “Conceptos de La Historia” para cada participante.
Una hoja de “Clave de respuestas” para el instructor.
Plumones.
Un salón suficientemente iluminado, amplio y con mesas para que los participantes puedan
escribir.

DURACIÓN: 60 minutos

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS: Ninguna.

DESARROLLO:

 Se lee “La Historia” detenidamente.

 Cada participante procede a contestar los “Conceptos de La Historia”.

 Se abre una discusión en base a la “Clave de Respuestas”.

 Se refuerza la discusión con un examen teórico acerca de las fallas en comunicación

LA HISTORIA

Un hombre de negocios acaba de apagar las luces de la

tienda cuando un hombre apareció y demandó dinero. El
dueño abrió una caja registradora. El contenido de la caja fue
extraído y el hombre salió corriendo. Un miembro de la policía
fue avisado rápidamente.
 CONCEPTOS SOBRE LA HISTORIA

1. Un hombre apareció después que el dueño apagó las luces de su

tienda
V F ?

2. El ladrón era un hombre V F ?

3. El hombre que apareció no demandó dinero V F ?

4. El hombre que abrió la caja registradora era el dueño V F ?

5. El dueño de la tienda extrajo el contenido de la caja registradora y

salió corriendo V F ?

6. Alguien abrió una caja registradora. V F ?

7. Después de que el hombre que demandó dinero extrajo el contenido

de la caja, huyó a toda carrera. V F ?

8. Auque la caja registradora contenía dinero, la historia no dice cuánto V F ?

9. El ladrón demandó dinero del dueño. V F ?

10. Un hombre de negocios acababa de apagar las luces cuando un

hombre apareció dentro de la tienda. V F ?

11. Era a plena luz del día cuando el hombre apareció. V F ?

12. El hombre que apareció abrió la caja registradora. V F ?

13. Nadie demandó dinero. V F ?

14. La historia se refiere a una serie de eventos en los cuales únicamente

se mencionan tres personas; el dueño de la tienda, un hombre que
demandó dinero y un miembro de la fuerza policiaca. V F ?

15. Los siguientes eventos ocurrieron: alguien demandó dinero, una caja
registradora fue abierta, su contenido fue extraído y un hombre huyó
de la tienda. V F ?
 CLAVE DE RESPUESTAS

¿Está usted seguro de que el “hombre de negocios” y el “dueño” son la misma

1.
? persona?

¿Puede hablarse de un “robo” necesariamente? Tal vez el hombre que

2. demandó dinero era el rentero, o el hijo del dueño. Ellos a veces demandan
? dinero.

3. F Una fácil para que no se les caiga la moral.

4. V El artículo “el” que antecede al sustantivo “dueño” no deja lugar a duda.

5. ? Podría parecer poco probable pero la historia no necesariamente lo excluye.

6. V La historia dice que el dueño abrió la caja registradora.

No sabemos quién extrajo el contenido de la caja, ni es necesariamente cierto

7.
? que el hombre haya huido.

La cláusula dependiente es dudosa; la caja registradora pudo -o pudo no-

8.
? haber contenido dinero.

9. ? Un robo, ¿de nuevo?

¿No es probable que el hombre haya aparecido frente a una ventana, o se

10.
? haya quedado en la puerta, sin haber realmente entrado a la tienda?

11. ? Las luces de las tiendas generalmente permanecen prendidas durante el día.

12. ? ¿No sería posible que el hombre aparecido haya sido el dueño?

13. F La historia dice que el hombre que apareció demandó dinero.

¿Son el dueño y el hombre de negocios la misma persona? ¿O son dos

14. personas diferentes? Lo mismo puede preguntarse del dueño de la tienda y el
? hombre que apareció.

¿Huyó? ¿Qué no pudo haberse alejado a toda carrera en un auto? ¿O en

15.
? algún otro medio?
Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal
PARES Y CUARTETAS

OBJETIVO: Ruptura de tensión inicial y logro de un mayor conocimiento del grupo.

MATERIAL: Un salón suficientemente amplio para que las parejas puedan dialogar y no
interfiera el ruido.

DURACIÓN: De 30 a 35 minutos.

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado pero en números pares.

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: La presentación debe hacerse sin formalismos. El

instructor no debe mencionar con anterioridad el que posteriormente se presentaron cada
uno de los participantes.

DESARROLLO:

 Cada persona busca a un compañero, que debe ser aquel con el que se sientan más
distantes en ese momento.

 El que decida tomar primero la palabra, se le denominará “A”; a la otra persona se le

denominará “B”.

 Durante 5 minutos “A” platica de sí mismo tanto como pueda. “B” no puede contestar no
preguntar nada, solamente debe escuchar.

 Se sigue el mismo paso, pero ahora “A” escucha y “B” habla.

 Cada pareja debe seleccionar a otra que en ese momento la sienta distante.

 Ambas parejas comparten su experiencia anterior durante 15 minutos.

 Se analiza las sensaciones y sentimientos del grupo.

Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal

¿SABEMOS ESCUCHAR?

OBJETIVO: Evaluar la capacidad de escuchar.

MATERIAL:
Un salón suficientemente iluminado, amplio y con mesas para que el grupo pueda trabajar
eficientemente.
Un cuestionario y un lápiz para cada participante.

DURACIÓN: 15 minutos.

TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado, pero en números pares.

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: Ninguno.

DESARROLLO:

 Se explica el objetivo del ejercicio.

 Se divide al grupo en parejas, se le da un cuestionario a cada participante y se le pide

que lo responda.

 Una vez contestado el cuestionario, cada pareja debe comentar entre sí, las respuestas.

 Al finalizar, el grupo comenta el ejercicio.

 ¿SABEMOS ESCUCHAR?

CLAVE
Conteste este cuestionario de acuerdo con la 5 = Totalmente cierto
clave. La primera columna es para responder 4 = Cierto
acerca de la situación personal. La segunda 3 = Puede ser
columna es para contestar lo que estime de su 2 = Falso
pareja. 1 = Totalmente falso

YO PAREJA

1. Me gusta escuchar cuando alguien está hablando ( ) ( )

2. Acostumbro animar a los demás para que hablen ( ) ( )

3. Trato de escuchar aunque no me caiga bien la persona

( ) ( )
que esta llamando.

4. Escucho con la misma atención si el que habla es

( ) ( )
hombre o mujer, joven o viejo.

5. Escucho con la misma o parecida atención si el que

( ) ( )
habla es mi amigo, mi conocido o si es desconocido.

6. Dejo de hacer lo que estaba haciendo cuando te hablo. ( ) ( )

7. Miro a la persona con la que estoy hablando. ( ) ( )

8. Me concentro en lo que estoy oyendo, ignorando las

( ) ( )
distintas reacciones que ocurren a mí alrededor.

9. Sonrío o demuestro que estoy de acuerdo con lo que

( ) ( )
dicen. Animo a la persona que está hablando.

10. Pienso en lo que la otra persona me está diciendo. ( ) ( )

11. Trato de comprender lo que me dicen. ( ) ( )

12. Trato de escudriñar por qué lo dicen. ( ) ( )

13. Dejo terminar de hablar a quien toma la palabra, sin

( ) ( )
interrumpir.

14. Cuando alguien que está hablando duda en decir algo,

( ) ( )
lo animo para que siga adelante.

15. Trato de hacer un resumen de lo que me dijeron y

pregunto si fue eso realmente lo que quisieron ( ) ( )
comunicar.

16. Me abstengo de juzgar prematuramente las ideas

( ) ( )
hasta que hayan terminado de exponerlas.

17. Sé escuchar a mi interlocutor sin dejarme determinar

demasiado por su forma de hablar, su voz, su ( ) ( )
vocabulario, sus gestos o su apariencia física.

18. Escucho aunque pueda anticipar lo que va a decir. ( ) ( )

19. Hago preguntas para ayudar al otro a explicarse mejor. ( ) ( )

20. Pido, en caso necesario, que el oro explique en qué

( ) ( )
sentido está usando tal o cual palabra

Total.......
Técnicas Didácticas
Comunicación Intergrupal

SENTIMIENTOS DE AGRADO Y DE DESAGRADO

OBJETIVO: Permitir la libertad de expresión de sentimientos de agrado, desagrado, afecto

o agresión.

MATERIAL: Un salón suficientemente iluminado y amplio para que el grupo trabaje

eficientemente.

DURACIÓN: 30 minutos aproximadamente.

TAMAÑO DEL GRUPO: En equipo formando círculos

INSTRUCCIONES ESPECIFICAS: Cada equipo debe colocarse lo más lejos posible de los
otros., Los mensajes deben ser descriptivos y cortos: No debe haber diálogo.

DESARROLLO:

 De cada equipo se pide un voluntario que debe colocarse frente a un miembro del grupo y
comunicarle algo que le agrade de esa persona.

 Debe repetir el proceso con cada uno de los miembros del grupo hasta que recorra todo
el círculo.

 Se repite el proceso pero con sentimientos de desagrado

 Al finalizar, se comenta el ejercicio.