FASE 5 - EVALUACIÓN FINAL

DIAGNOSTICOS PSICOLOGICOS

ANDRES FELIPE ROA

COD. 1064842227

TUTORA
LUISA FERNANDA CLAVIJO LOPEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

NOVIEMBRE
2019
LÍNEA DE TIEMPO DE UNA PERSONA DE CONFIANZA CON EL OBJETO DE
CONOCER SU HISTORIA DE VIDA
 UN GUION DE ENTREVISTA CON PREGUNTAS ABIERTAS
Técnica historia de vida
Guía de entrevista aplicada

Estudiante en formación: Andrés Felipe Roa (AFR)

Entrevistado: Seudónimo “Yoli” (Y)
(AFR): Su lugar de nacimiento
(Y): La ciudad de Aguachica, Cesar
(AFR): Con quien vivía en su infancia.
(Y): Mi familia, papá, mamá, hermanos 6
(AFR): acudió a la primara, Como la describe.
(Y): Muy tranquila; vivía de una forma inocente; me gustaba la tranquilad de ese
sector.
(AFR): Tuvo la posibilidad de la secundaria, como la describe.
(Y): Fue mas dura; la hice después de unos años; no en secuencia. Me costó
trabajo volver a adaptarme. Ya me había independizado.
(AFR): hay experiencias enriquecedoras, cuales serían en la infancia
(Y): compartir mucho tiempo con los de mi misma edad; en la escuela y fuera de el
no se sentía esa responsabilidad.
(AFR): y las experiencias en la secundaria.
(Y): fueron un poco más diferentes; ya que era mucho mayor de edad. Tenía
mucho mayor de edad
(AFR): colocando un nivel para lo bueno y lo malo entorno a sus
experiencias, que seria lo mas desagradable, algo que haya sido lo peor.
(Y): La muerte de mi padre.
(AFR): y lo mejor de la infancia.
(Y): Poder vivirla con mi familiar
(AFR): en la adolescencia, lo mejor y lo peor.
(Y): Lo mejor fue haber podido conseguir un trabajo temprano, y poder haberme
graduado de secundaria; lo peor tener que haber pasado por circunstancias
difíciles en el trabajo; cruzarme con personas que poco me aportaron y superar la
incomodidad del sustento.
(AFR): pasando a la adultez, hablemos de experiencias. Un momento de
cambio, en general.
(Y): Cambiar del trabajo y asumir el rol del bachiller y tener que pensar a nivel
profesional.
(AFR): lo mejor de etapa de adultez
(Y): Poder haber ingresado a una institución superior; estar actualmente cursando
una carrera.
(AFR): lo peor que describiría.
(Y): Haber tenido personas que abusaron de mi confianza y quisieron
aprovecharse mis buenas intensiones para sacar partido.
(AFR): un momento trascendental, un reto que haya superado
(Y): El asumir un nuevo rol laboral, en una entidad desconocida para mi y afronta
(AFR): cuando conoció a una persona que consideraría positiva
(Y): hace casi 3 años, y ha sido un pilar para mi
(AFR): y a una negativa.
(Y): Hace casi 6 años; fue muy hipócrita.
(AFR): cuando cree que tuvo conversaciones significativas, con quien.
(Y): Con mi familia, cuando decidí, abordar mi independencia. Con mi pareja
cuando decidimos formalizar una relación, aunque no estoy casada u organizada.
(AFR): decisiones, podría enumerarlas 3 importantes.
(Y): el haber decidido estudiar, independizarme, y mudarme
(AFR): cuales serían sus logros a futuro
(Y): Espero terminar mi carrera principalmente y poder alanzar un mejor equilibrio
en lo laboral.
(AFR): un meta que crea alcanzable le daría una fecha
(Y): Espero en 2022 poder alcanzar mi título, y ejercer
(AFR): cree que logrará todos sus objetivos; en cuanto tiempo.
(Y): creo que odre darme por satisfecha si todo sale bien, en unos 10 años.
 APLICA A LA PERSONA LA PRUEBA DISC DE DESCUBRIMIENTO DE
PERSONALIDAD.

                             
MA MENO MA MENO MA MENO MA MENO
1 S S   8 S S   15 S S   22 S S

Entusiasta x     Extrovertido(a) x     Popular       Impulsivo(a)    

Rápido(a)   x   Precavido(a)       Reflexivo(a) x     Cuida los Detalles   x

Lógico(a)       Constante       Tenaz   x   Enérgico(a)    

Apacible       Impaciente   x   Calmado(a)       Tranquilo(a) x  

         
MA MENO MA MENO MA MENO MA MENO
2 S S   9 S S   16 S S   23 S S

Cauteloso(a)       Discreto(a)   x   Analítico(a) x     Sociable x  

Decidido(a)   x   Complaciente x     Audaz       Sistemático(a)   x

Receptivo(a)       Encantador(a)       Leal       Vigoroso(a)    

Bondadoso(a) x     Insistente       Promotor(a)   x   Tolerante    

         
MA MENO MA MENO MA MENO MA MENO
3 S S   10 S S   17 S S   24 S S

Amigable x     Valeroso(a)       Sociable   x   Cautivador(a)    

Anima a los
Preciso(a)       demás       Paciente       Contento(a) x  
Autosuficient
Franco(a)   x   Pacifico(a) x     e       Exigente   x
Apegado(a) a las
Tranquilo(a)       Perfeccionista   x   Certero(a) x     normas    

         
MA MENO MA MENO MA MENO MA MENO
4 S S   11 S S   18 S S   25 S S

Elocuente       Reservado(a)       Adaptable x     Le agrada discutir   x

Controlado(a)   x   Atento(a) x     Resuelto(a)       Metódico(a)    

Tolerante x     Osado(a)   x   Prevenido(a)       Comedido(a)    

Decisivo(a)       Alegre       Vivaz   x   Desenvuelto(a) x  

         
MA MENO MA MENO MA MENO MA MENO
5 S S   12 S S   19 S S   26 S S

Atrevido(a)   x   Estimulante x     Agresivo(a)   x   Jovial x  

Concienzudo(a
) x     Gentil       Impetuoso(a)       Preciso(a)    
Comunicativo(a
)       Perceptivo(a)       Amistoso(a) x     Directo(a)   x

Moderado(a)       Independiente   x   Discerniente       Ecuánime    

         
MA MENO MA MENO MA MENO MA MENO
6 S S   13 S S   20 S S   27 S S

Ameno(a)   x   Competitivo(a)   x   De trato Fácil       Inquieto(a)   x

Compasivo(a
Ingenioso(a) x     Considerado(a)       ) x     Amable x  

Investigador(a)       Alegre x     Cauto(a)       Elocuente    

Habla
Acepta Riesgos       Sagaz       Directo   x   Cuidadoso(a)    

         
MA MENO MA MENO MA MENO MA MENO
7 S S   14 S S   21 S S   28 S S

Expresivo(a)       Meticuloso(a)   x   Evaluador(a)       Prudente    

Cuidadoso(a)       Obediente x     Generoso(a) x     Pionero(a)   x

Dominante   x   Ideas Firmes       Animado(a)       Espontáneo(a) x  

Sensible x     Alentador(a)       Persistente   x   Colaborador    

                             

06 de diciembre de 2019
0

INTENSIDA
D D I S C SEGMENT
O
28 +28 +28 +28 +28
27
+12 +10 +10 +11 7
26
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
+6
23 +7 +5 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +3 +2 +4
19
+3 +1 5
18
+2 +3
17 +2 0
16 +1 +1 -1 +2
15
0 -2 +1 4
14
0
13 -1 -3 0
12 -1 -2 -4 -1
11
-2 -5 3
10
-3 -2
9 -3 -6
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
-4 2
6 -6 -6 -9
5 -7 -7 -10 -5
4 -8 -8 -11 -6
3
2 -11 -11 -13 -11
1
1 -28 -28 -28 -28

-18 7 13 -2
Número de segmento / Patrón de Perfil Clásico
1 7 7 3
 Patrón del Consejero

Emociones: Es fácil de abordar, afectuoso y comprensivo.

Meta: La amistad; la felicidad.

Su aceptación positiva; generalmente busca el lado bueno de las

Juzga a los demás por:
personas.

Las relaciones personales, al practicar la política de “puertas

Influye en los demás mediante:
abiertas”.

Estable, predecible; una amplia esfera de amistades; sabe

Su valor para la organización:
escuchar.

Abusa de: Acercamiento indirecto, tolerancia.

Se torna demasiado flexible e íntimo; confía demasiado en todos

Bajo presión:
sin distinción. .

Teme: Presionar a los demás; que se le acuse de hacer daño.

Presenta más atención a las fechas límite; tuviera más iniciativa

Sería más eficaz si:
para realizar el trabajo.

El Consejero tiene el don particular de resolver los problemas de los demás. Impresiona con su afecto,
empatía y comprensión. Al Consejero le es fácil encontrar lo bueno en las personas y asume una
actitud optimista. El consejero prefiere tratar con la gente sobre la base de una relación íntima. Al
saber escuchar, en especial a los problemas, es discreto en sus sugerencias y no trata de imponer sus
ideas a los demás.
El Consejero suele ser en extremo tolerante y paciente con las personas que no rinden en el trabajo.
Bajo presión, se le dificulta confrontar los problemas de desempeño en forma directa. Suele ser
demasiado indirecto para ordenar, exigir o disciplinar a otros. Con su actitud de que la “gente es
importante”, el Consejero suele dar menos importancia al rendimiento. En ocasiones requiere ayuda
para fijar y cumplir fechas límites realistas.

A menudo, el Consejero toma la crítica como una afrenta personal, pero responde en forma positiva si
recibe atención y cumplidos por un trabajo bien hecho. Cuando tiene un puesto de responsabilidad,
suele prestar atención a la calidad de las condiciones de trabajo y proporcionar reconocimiento
adecuado a los miembros de su equipo.
 PRUEBA RAVEN DE INTELIGENCIA PARA ADULTOS.

PROTOCOLO DE PRUEBA DE RAVEN

TEST DE INTELIGENCIA DE RAVEN.

REPORTE DE RESULTADOS
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
NOMBRE: Yolanda Pérez
EDAD: 30 AÑOS
MESES: 5
FECHA DE APLICACIÓN: 6 de diciembre
OCUPACIÓN: Auxiliar Administrativo
ESCOLARIDAD: Primaria, Bachillerato, Estudios universitarios
ANÁLISIS CUANTITATIVO
PUNTAJE: 48
PERCENTIL: 50
RANGO: III
DIAGNOSTICO: Presenta un diagnóstico de tipo término medio de capacidad
ANÁLISIS CUALITATIVO
EVALUACIÓN:
La evaluación demuestra un grado de termino medio en le promedio, por lo que se
considera una persona plena de sus capacidades en un promedio en el cual
puede seguir mejorando.

EXAMINADOR:
Andrés Felipe Roa.

INFORME PSICOLÓGICO CON LOS RESULTADOS DE LOS INSTRUMENTOS

Nombre: Yolanda Pérez
Edad: 30
Ocupación: Auxiliar administrativo.
Nivel Educativo: Universitario
Estado Civil: Soltera
Nombre y apellido del psicólogo tratante en formación: Andrés Felipe Roa
Pruebas Aplicadas: Prueba DISC de descubrimiento de personalidad; Test de
Reaven.
Fechas De Examen: 6/12/19.
Antecedentes: Una persona adulta, madura, de 30 años, actualmente en estudios
universitarios de administración de empresas, en el sexto semestre; vive de forma
independiente, con contacta paulatino con la madre y padre; una condición normal
en el trato con su familia y sin alguna aparente causa externa grave o alteración
psicopatológica.
Conclusiones de comportamiento y conducta
Una persona que está altamente capacitada en su desarrollo intelectual; muestra
una lucidez en su proceso, e incluso una actitud muy positiva en el momento de la
aplicación del instrumento; es muy jovial con buena capacidad lectora, y curiosa
para interpretar e indagar sobre los temas.
En el nivel de estructura, funcionamiento y forma de interrelación con el medio
dentro de lo que se pudo observar, tiene redes de apoyo, y a pesar de estar
independiente, permanece en contacto con círculos cercanos. Expresa también
adaptabilidad, tipo de representaciones en la mentalidad grupal, integración
emocional, capacidad de expresión emocional, y afectividad.