El TSJC condena a Zara a pagar 50.

000 euros por el despido de una

trabajadora con depresión

 La Sala de lo Social anula el finiquito que firmó la empleada tan solo un día
después de ser ingresada de urgencia en un centro hospitalario tras la ingesta
masiva de medicamentos

Iván Suárez
Las Palmas de Gran Canaria — 25 de septiembre de 2014 22:18h

(1) La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha

condenado a la empresa Zara a abonar en concepto de indemnización 51.111 euros a
una trabajadora, jefa de una tienda en Las Palmas de Gran Canaria, a quien despidió
alegando motivos disciplinarios el 28 de mayo de 2009, tan solo un día después de
que la empleada, que tenía diagnosticado un trastorno ansioso depresivo, fuera
ingresada de urgencia en un centro hospitalario por la ingesta masiva de
medicamentos.

(2) La trabajadora recurre la sentencia del Juzgado de lo Social ante el TSJ de

Canarias y en una sentencia fechada el pasado 24 de julio, la Sala, (…), estima el
recurso de suplicación presentado por la trabajadora (…) contra el fallo de (4) la juez
Marina Mas, titular del Juzgado de lo Social número 4 de la capital, quien desestimó la
demanda de reclamación de cantidades al entender que la había presentado fuera de
los plazos marcados y, por lo tanto, se había producido la "caducidad de la acción".

Según los hechos probados, (5) Zara comunicó a la trabajadora su despido

disciplinario alegando que "su prestación de servicios no se adecuaba a las
necesidades de la empresa". En la carta ofrecía a la empleada, que llevaba trabajando
desde 1993 en la compañía, 20.000 euros de indemnización. (6) Posteriormente,
aunque el mismo día, ambas partes firmaron un documento en el que la despedida
declaraba haber percibido la cantidad de 23.251 euros, con lo que quedaba
"plenamente liquidada y finiquitada" la relación laboral, y hacía constar que la empresa
no le adeudaba nada y que el finiquito tenía "valor liberatorio".

Ante estos hechos, la Sala de lo Social concluye que no ha concurrido la excepcion

procesal de la caducidad de la acción, sino, en todo caso, la inadecuación del
procedimiento, ya que, entiende, lo que debió haber sido valorado es el denominado
documento de finiquito.

Los magistrados consideran, en primer lugar, que Zara ha infringido el artículo 55.4 del
Estatuto de los Trabajadores, ya que comunicó un despido disciplinario sin acreditar el
incumplimiento del trabajador, por lo que declaran que el mismo es improcedente. Por
otra parte, sentencian que el finiquito, llamado documento transaccional, no tiene
eficacia liberatoria respecto a la indemnización por despido.
Para la Sala, "no resulta creíble que la trabajadora se considere totalmente finiquitada
con las exiguas cantidades" que le ofrece la empresa. Añade además que el
documento no indica nada acerca de la indemnización por despido y que el finiquito,
en definitiva, "no reúne los requisitos esenciales para su eficacia".

La sentencia resalta que, "sin perjuicio de la incidencia que los padecimientos de

índole psiquiátrico hayan tenido en la formación y exteriorización de la voluntad de la
trabajadora (que el día anterior fue atendida en urgencias por la ingesta de
medicamentos y que había sufrido dos episodios similares en los meses anteriores)",
la empresa ha vulnerado hasta seis artículos del Código Civil en relación al
consentimiento para la validez de los contratos.

Por ello, condena a Zara a pagar a la recurrente 51.111 euros, que es la diferencia
entre la cantidad ya percibida y la cuantía que le correspondía como indemnización
por despido improcedente.

ACTIVITATS

1. Subratlla tots els conceptes i/o paraules que no conegues o dels quals
desconegues el seu significat

2. Quina és la indemnització total que va rebre la treballadora?

3. Ara has de tractar d’ordenar cronològicament els fets als quals fa referència
l’article (des del més antic al més recent). Pots trobar-los perquè apareixen
subratllats i tenen un número (n) entre parèntesi.

(1) ---

(2) ---

(3) La trabajadora presenta demanda de reclamación de cantidades contra Zara

ante el Juzgado de lo Social

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