Acta de Constitución

NOMBRE DEL PROYECTO

CLIENTE
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Indice de Contenidos
 INDICE DE CONTENIDOS
 INFORMACIÓN DEL PROYECTO
DATOS
PATROCINADORES
GERENTE DE PROYECTO
NIVELES DE AUTORIDAD
LISTA DE INTERESADOS (STAKEHOLDERS)
CRONOGRAMA DE HITOS PRINCIPALES
PRESUPUESTO ESTIMADO
 DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
OBJETIVOS DEL NEGOCIO
JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO – CONTEXTO
PROBLEMA-NECESIDAD
 DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO
SOLUCIÓN PROPUESTA
OBJETIVOS DEL PROYECTO
OBJETIVOS DE DESARROLLO
ENTREGABLES
 DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA
REQUERIMIENTOS DE ALTO NIVEL
PREMISAS Y RESTRICCIONES
RIESGOS INICIALES DE ALTO NIVEL
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LAS HERRAMIENTAS DE DESARROLLO
TIPO DE HARDWARE
TIPO DE INTERFAZ DE SOFTWARE
TIPO DE INTERFAZ DE USUARIO
 REQUISITOS DE APROBACIÓN DEL PROYECTO
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Información del proyecto

Datos
Empresa / Organización Aczend S.A
Nombre del Proyecto Sistema Informático
Fecha de inicio/fin 23/02/2023 -
Cliente Instalum
Patrocinador principal Juan Mella, Gerente General Instalum
Jefe de Proyecto Daniel Gaete, Director Desarrollo de Servicios

Patrocinadores
Nombre Cargo Departamento / División
Juan Mella Gerente Gerente General
Constanza Arredondo Directora Administración y finanzas
Eduardo cerda Jefe de Innovación Publicidad y Marketing

Gerente de Proyecto
Nombre Cargo Departamento / División
Tania Gaete Directora empresa de desarrollo de Proveedor
sofware

Niveles de autoridad
Área de autoridad Descripción del nivel de autoridad
Administración de recursos (económicos)
Limitacion de autoridad Se encarga de otorgar la funcionaidad que
tendrá el empleado en la empresa
Decisiones no técnicas Proporcionara ayuda a los empleados que se
les complique utilizar el sorfawe
Gerente general
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Dirección de avances (RRHH)
Directora empresa de desarrollo de sorfware
programadores
Sistema de harware

Lista de Interesados (stakeholders)

Nombre Tipo Cargo Departamento / División

Cronograma de hitos principales

Hito Fecha tope

Presupuesto estimado

Descripción del proyecto

Objetivos del Negocio
Crear un sistema de información que apoye al departamento de Recursos Humanos a realizar de
mejor manera los Procesos de Contratación, Capacitación y Bonificación.

Justificación del proyecto – Contexto

Ingresar texto xd

Problema-Necesidad
Recursos Humanos ha manifestado que dadas las exigencias relacionadas con los procesos de
Contratación, capacitación y Bonificación de los empleados, en muchas ocasiones no son capaces de
cumplir con los Plazos estipulados.
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Descripción del producto

Solución Propuesta
Implementar un Sistema Informativo que registre las contrataciones de nuevos colaboradores,
creando las fichas de colaboradores pertinentes y controlar las ofertas de capacitaciones a los
colaboradores nuevos y antiguos de la empresa.

Objetivos del proyecto

Objetivo Indicador de éxito
Alcance

Objetivo Indicador de éxito

Calidad

Objetivo Indicador de éxito

Cronograma
Interacción 1:
Interacción 2:
Interacción 3:
Tiempos de Desarrollo

Objetivo Indicador de éxito

Costos

Objetivos de desarrollo
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Entregables

Descripción del sistema

Requerimientos de alto nivel

Premisas y restricciones

Riesgos iniciales de alto nivel

Especificaciones técnicas de las herramientas de desarrollo

Framework:
Desarrollo de plugins:
Base de datos:
Temas y platillas personalizados:

Tipo de Interfaz de Hardware

Tipo de Interfaz de Software

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Tipo de Interfaz de Usuario

Requisitos de aprobación del proyecto

Aprobaciones y control de cambios

Versión Nombre Rol Fecha Firma