UNIVERSIDAD DEL SUR

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

MATERIA: SEMINARIO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
GRADO Y GRUPO: 6º "B"
ALUMNAS: HEIDI LÁZARO AMÉZQUITA
JULIA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ

TEMA
FORMACION DEL PERSONAL
MOTIVACIÓN
 FORMACION DEL PERSONAL
La formación de personal tiene como objetivo la
mejora o la adquisición de habilidades o
conocimientos que el profesional precisa para
ser más eficiente en su puesto de trabajo o para
optar a otros de más categoría. Es decir,
potencía el aprendizaje y el desarrollo.
OBJETIVOS:
Asegurar que la persona es apta para el
puesto

Apoyar el logro de objetivos

Reforzar la atracción y retención del talento

Promover una mentalidad de cambio en la

organización
LA EVOLUCIÓN DE LA
FORMACIÓN EN LAS
EMPRESAS

En los últimos 30 años el escenario ha

cambiado drásticamente. El responsable de
Recursos Humanos ha pasado de ser un
capacitador de personal a un facilitador del
aprendizaje. Y el empleado ha dejado de
ser un simple recurso para convertirse en
un individuo con múltiples recursos para la
empresa.
Aumenta la satisfacción y motivación de los empleados:

Permite hacer un análisis personalizado de cada profesional:

Ofrece la oportunidad de aprender a toda la plantilla:

 Prepara a los trabajadores para asumir nuevas
responsabilidades

Demuestra a los empleados que la

empresa les valora
 Ventajas para la empresa

Mejora el rendimiento de los trabajadores:

Aumenta la productividad y el cumplimiento de los estándares:

Incrementa la innovación en las nuevas estrategias

Reduce la rotación de empleados

Mejora la imagen de la empresa
Etapas del proceso de formación

Pasos para crear un plan de formación

 MOTIVACIÓN
PRINCIPALES CAUSAS DE LA FALTA DE MOTIVACIÓN

LAS POSIBILIDADES DE MEJORA O EL

ESTANCAMIENTO

MALA COMUNICACIÓN VERTICAL Y

HORIZONTAL EN LA EMPRESA
CLIMA LABORAL POCO FAVORABLE

SALARIO BAJO

NO HAY PLAN DE DESARROLLO

CONSECUENCIAS DE LA DESMOTIVACIÓN Y COMO AFECTAN A UNA EMPRESA

ALTO NIVEL DE AUSENTISMO

BAJA PRODUCTIVIDAD
 ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL

DESGASTE EN LA IMAGEN Y EN LA REPUTACIÓN