Tarea 1: "La psicología ocupacional en las organizaciones"

Objetivo de aprendizaje
Identificar los aportes de la psicología en el campo de la salud ocupacional tomando
como referencia la realidad laboral actual.
Pautas de la actividad
En base a la lectura “Salud ocupacional y calidad de vida en el trabajo”, (Patlán, J.
Calidad de vida en el trabajo. México: Manual Moderno; 2017), responde las siguientes
preguntas:

 ¿Cómo se relaciona la salud ocupacional, la psicología ocupacional y la calidad

de vida en el trabajo?
Considerando que la salud ocupacional tiene una perspectiva multidisciplinaria,
la psicología ocupacional es parte fundamental para el logro de la calidad de
vida laboral, puesto que coadyuva a proteger y promover la seguridad, salud y
bienestar de los trabajadores; por lo tanto, se relacionan de manera directa
sobre la salud del trabajador generando que el trabajador tenga un desarrollo
completo en el contexto organizacional y social en el que se desenvuelve.

 ¿Cuál es la realidad de la psicología ocupacional en tu centro de trabajo?

Dentro de mi centro de trabajo la psicología ocupacional se encuentra olvidado,
puesto que al no tomarle el interés que debería de tener el tema ha provocado
la insatisfacción de los trabajadores que laboran en el centro de trabajo, esto
ha agregado a que por el tipo de contrato de la mayoría no cuentan con
vacaciones ni derechos a ningún tipo de seguro o licencia médica, el nivel de
insatisfacción se va aumentando año con año.
 Tarea 2: "El comportamiento humano y la prevención en salud ocupacional"
Objetivo de aprendizaje
Analizar la relación entre los factores personales y salud ocupacional, identificando las
condiciones individuales que favorecen u obstaculizan el logro de una cultura de
prevención en las organizaciones.
Pautas de la actividad
En base a la lectura “La Conducta Humana frente a los Riesgos Laborales.
Determinantes individuales y grupales” (Puyal, E. Acciones e investigaciones sociales,
ISSN 1132-192X, Nº 12, 2001, págs. 157-184), responde la siguiente pregunta:

 En tu opinión, ¿cuáles son los principales factores individuales o grupales que

deberían ser analizados y reforzados para generar una cultura efectiva de
prevención de riesgos en una organización?