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Cgeu-145 Ejercicio T003
Cgeu-145 Ejercicio T003
CGEU-145
Curso transversal
Formación de Monitores
de Empresa
EJERCICIO N°3
La Evaluación del Aprendizaje en Empresa
Cada cierto tiempo SENATI, pide la opinión del
Monitor sobre el desempeño del aprendiz en la
empresa. Esta opinión es una evaluación del
dominio que tiene el aprendiz de las
actividades o tareas establecida en el plan de
rotación o entrenamiento en la empresa.
Curso Transversal 1
Formación de Monitores de Empresa
TIPO DE EJEMPLOS
PREGUNTAS
PREGUNTAS
ABIERTAS ¿Qué quieres decir con eso?
PREGUNTAS
CERRADAS ¿Estás de acuerdo con esta idea?
¿y entonces?
PREGUNTAS
DE ¿Qué le parece la nueva área de
SEGUIMIENTO trabajo?
Curso Transversal 2
Formación de Monitores de Empresa
2. La primera y más importante instancia para evaluar el logro de los aprendices son los
encargados de la empresa (el Monitor y los trabajadores, que han tenido a su cargo
al aprendiz), ellos disponen de los criterios para formarse (a partir de sus
observaciones) un juicio acerca si el aprendiz “logra” o “no logra” las competencias
necesarias para la ocupación. En la evaluación de la formación profesional, se mide
el desempeño del aprendiz de acuerdo a los criterios de evaluación en la formación
práctica. Complete los casilleros según corresponda:
Curso Transversal 3