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Facultad de administración
MOVIMIENTO DE FACTURAS
Las Facturas se elaboran en original y tres copias, la Original es el Adquiriente, la copia (1) Emisor; copia (2) Sunat y la copia (3) Control Administrativo, las ventas se
elaboran mediante notas de pedido, las facturas son elaboradas en la empresa, quedándose la primer copia en el departamento de contabilidad.
Vendedor Realiza la venta de productos a contra entrega y recepciona del asistente contable factura Original, sunat y Control Administrativo, la copia 2 y original son
Cliente Verifica mercadería con las factura, si encuentra algún problema procede a devolver mercadería y si no entrega dinero al vendedor realizando el pago
establecido.
Vendedor Recepciona el dinero y entrega a caja de la empresa el dinero con la copia de factura número 3.
Cajera Verifica y controla el dinero con la factura y lo registra en su diario caja y procede a entregar la factura copia número 3 a Contabilidad
Contabilidad Mediante el asistente contable verifica y controla factura copia 3 y emisor procediendo a ingresar el documento al sistema informático.
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Con copia de
factura
Mediante el asistente contable verifica y
VENDEDOR: Realiza la venta de Sistema Informativo
controla factura copia 3 y emisor
productos a contra entrega.
procediendo a ingresar
Emisor
Sondías
Caso Contado 7 y 21
entregadas
al cliente
Vendedor Realiza la venta de los productos a 7 y 21 días, procede a entregar factura numero 2 al cliente junto con la Mercadería
PROCEDE PAGO EN CAJA
Vendedor Con copia de factura numero 3 y la original , lo lleva a la empresa y lo entrega al asistente de créditos y cobranzas
Asis.Cre. Recepciona Factura copia 3 y original, los registra en un libro de control y espera el tiempo establecido, teniendo los documentos en archivo temporal,
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pasado los 7 o 21 días, establecidos en un cronograma especifico, entrega al vendedor las facturas copia 3 y original para que proceda a la cobranza.
Cliente Recepciona la factura en original y procede a realizar el pago, archivando la factura original
Vendedor Recepciona dinero y con la factura copia 3 son entregados posteriormente a caja de la empresa.
Cajera Recepciona dinero y factura 3 registrándolo en el libro caja haciendo el arqueo respectivo y procede a entregar la factura copia número 3 a Contabilidad
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Realiza cobranza
Recepciona Crediticio
Vendedor Recoge mercadería y lleva al cliente junto con las facturas original y copia 2 y 3.
Cliente Recepciona y firma letra a 30, 60 o 90 días, quedándose con la copia de factura Nro 2 y entregando al vendedor la letra firmada con la factura copia número
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3.
Vendedor Recepciona y entrega al asistente de créditos facturas originales y control administrativo junto con letra firmada.
Asis. Cred. Recibe facturas y letras procediendo a elaborar planilla de cobranza en original y una copia, si la venta es con instituciones y montos elevados la planilla
copia y letras son negociadas en el banco para que esta institución financiera realice la cobranza, pero si los montos no son muy elevados se le entrega al vendedor
Vendedor Recepciona planilla de cobranza esperando un tiempo apropiado para y si el cliente le paga entrega a caja de la empresa dinero con la copia de factura
Modelo esquematizado:
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Registro en su
Recoge mercadería Negociar el pago Realiza cobranza
cuadernoRecoge de almacén
Almacén
Copia de Factura
Institución Financiera
Vendedor Recepciona del cliente la letra firmada y procede a entregar al asistente de créditosLetras y Facturas
Factura Original y Control Administrativo (F3) más la letra firmada
Asis Cred. Recepciona factura original, F3 (control Administrativo) y elabora planilla bancos en original y una copia, entregando al asistente bancos planillas y letras
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Asis Banc Recepciona documentos y realiza negociaciones con el banco
Banco Recepciona copia de planilla y letras, registra en su base de datos, esperando un tiempo prudente (dos días) y envía copia de base a la empresa
Asis Banc Compara Planilla Bancos Original con copia de planilla elaborando por el banco verificando y controlando para ser archivado temporalmente.
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Recepción de letra firmada Recepciona copia de planilla y letras Compara planilla Archivado temporalmente
Chequead Simultáneamente con recepción desembala la mercadería la misma que trae una copia de guía de remisión del proveedor y se procede a chequear
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mercadería y colocarle un visto bueno al documento. Luego de la verificación y control se entrega mercadería al almacenero
Almacene Previa limpieza de anaqueles selecciona la mercadería por comparación de artículos así como del proveedor e inicia el almacenamiento propiamente dicho
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Inicia el
Desembala de artículos
Proveedor
Las compras en la empresa son elaboradas en base a stock mínimos, solicitud del Jefe ventas, pedido especial de instituciones o para stockearse por suba de precio.
Asis Logis Elabora Orden de Compra en original y una copia, la copia la archiva hasta que llegue el pedido y la original la envía a la secretaria.
Secretaria recepciona Orden de compra y envía Fax a Lima al Proveedor, archivando4orden de compra en espera de llegada de mercadería.
Proveedor Recepciona Fax y procede a elaborar guía de remisión y Factura, embalando mercadería, y mediante el transportista es enviada la mercadería con guías de
Almacén previa verificación y control de mercadería con Guía remisión transportista y Proveedor y firma en los documentos, son enviados al asistente de Logística
Asis.Logis Recepciona Guía de Remisión Proveedor y la compara con la orden de compra copia y realiza la verificación de los documentos si no hay error procede a
ingresar al sistema para colocar precio, bonificación o producto nuevo elaborando un cuadro estadístico y enviado a finanzas; si hay error procede a consultar a la
Gerencias de Comercialización para verificar si los productos en exceso pueden ser utilizados o no, si los productos pueden utilizarse se procede al ingreso del sistema
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Productos
Se inicia con la negociación de alguna empresa que requiera trabajadores para cubrir algunos deComprobante
los puestos dentro del desarrollo de las mismas.
Jefe M.T. Realiza un análisis del puesto a ocupar el cual se realiza mediante información (internet, textos, observación de otros puestos), procede a elaborar los
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requerimientos para ocupar el puesto, levando un Requerimiento de Personal con todas las características establecidas y proceder a difundirlas la cual son enviadas a
Diarios Recepciona documentación y elabora orden de publicación para la fecha establecida, realizando a la vez modelo de publicación y orden de ubicación en el
diario
Institución Recepciona documentación y elabora orden de publicación para la fecha establecida, analiza los lugares donde pueden ser publicados, estableciendo uno
Jefe M.T. En espera de la entrega de solicitudes de los candidatos elabora encuestas basadas en entrevistas y cuestionarios las que son entregadas en primera
Psicólogo Realiza un análisis del cuestionario con los requerimientos del puesto y procede a realizar un test que será presentado al candidato para su calificación,
luego de elaborado procede a enviar todos los documentos a Gerencia. Para su aprobación.
Gerencia. Previo análisis de los documentos pone visto bueno en caso de ser aprobado caso contrario son devueltos al psicólogo para su modificación.
JEFE M.T. DIARIOS INSTITUCION JEFE M.T. PSICOLOGO GERENCIA
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Análisis de publicación
Puestos de Desarrollo
Levando un requerimiento
Mercado de trabajo
Análisis del puesto
Candidato para su
calificación
Procede a elaborar
Información de Costos
Secretaria Recepciona curriculum vitae de los candidatos y les entrega solicitud de trabajo aInstituciones y Portales
los candidatos.
Secretaria Archiva Curriculum con solicitud y lo envía al asistente del Jefe de Mercado de Trabajo.
Asis.M.T. Recepciona documentos y procede a comparar los datos del curriculum4 con la solicitud verificando si hay coincidencia en los datos presentados si hay
coincidencia los envía a secretaria y si no hay coincidencia envía también a secretaria indicando la devolución de expedientes.
Secretaria Verifica los expedientes si son para devolución los archiva hasta que el candidato pueda reclamarlo y si son expedientes candidatos posibles procede a
Entrevist En orden alfabético va llamando a cada uno de los candidatos para elaborarles preguntas si las respuestas son acertadas correctamente se procede aplicar
Candidato Se presenta a los programas aplicativos si aprueban se procede a la indicación para el cargo más adecuado basado en cuatro categorías a, b,c, y d si hay
adaptación en estas categorías se presenta a la entrevista con el jefe solicitante y si no aprueban los programas aplicativos hay rechazo
Jefe Solic. Si el candidato aprueba la entrevista es admitido y si no aprueba se mantiene como indicador para el cargo más adecuado.
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Recepciona curriculum
Programas aplicativos
Llena
Jefe dede informalidad
mercado de trabajo de Jefe solicitante
procesos ejecutivos
Categorías
Indicador