1.

- Iván Duque se vinculó al servicio de la empresa Cocosito

S.A. desde el 4 de noviembre de 1994, como electricista.
Mediante comunicación de 2 de mayo de 2002, la empresa dio
por terminado su contrato de trabajo a pesar que, para dicha
calenda se adelantaba un conflicto colectivo de trabajo cuyas
etapas se llevaron a cabo en las siguientes fechas:

El 15 de diciembre de 2000, la Asamblea General del

sindicato Sintracocosito aprobó pliego de peticiones.

El 17 de diciembre de 2000, se nombró la Comisión

Negociadora.

El 26 de diciembre de 2000, se efectuó la denuncia parcial de

la Convención Colectiva de Trabajo vigente en la empresa
demandada, formulada por el Presidente de la Subdirectiva
Girardot de Sintracocosito, con la respectiva constancia de
presentación personal elevada ante el Inspector de Trabajo de la
misma ciudad.

El 9 de enero de 2001, se confeccionó el acta de instalación

de las comisiones negociadoras de la empresa y el sindicato
para dar trámite el petitorio presentado por Sintracocosito.

El 29 de enero de 2001, culminó la etapa de arreglo directo,

consignada en acta de esta fecha.

El 23 de febrero de 2001, se llevó a cabo la asamblea general

de trabajadores afiliados a Sintracocosito Subdirectiva Girardot,
en la que se votó solicitar al Ministerio de Trabajo, la
convocatoria del tribunal de arbitramento obligatorio, así como
la designación del árbitro en representación de los trabajadores.

El 2 de abril de 2001, se expidió la Resolución N° 00541, por

el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social mediante la cual se
ordenó la constitución de un tribunal de arbitramento
obligatorio.

El 1 de junio de 2002, se instaló el tribunal de arbitramento.

El 25 de junio de 2002, se profirió el Laudo, por el tribunal

de arbitramento obligatorio, mediante el cual se dirimió el
conflicto colectivo de trabajo.

A pesar de que transcurrió un año entre la fecha en que el

Ministerio del Trabajo dispuso la constitución del Tribunal de
Arbitramento Obligatorio, y la expedición del Laudo Arbitral; en
ese interregno no hubo dilación atribuible a los trabajadores,
sino que fue el propio Ministerio quien solo vino a designar su
árbitro en el mes de abril de 2002.

En sentencia del 15 de septiembre de 2001, el Juzgado

Primero Laboral del Circuito de Girardot, concluyó: «[…] El
hecho de que la organización sindical SINTRACOCOSITO
Subdirectiva Seccional Girardot tenga solo 17 afiliados viola los
artículos 55 de la Ley 50/90 y 359 del C.S.T. estructurándose
así la causal d) del art. 401 del C.S.T. para decretar la
disolución, liquidación y cancelación del Registro Sindical […],
decisión que fue confirmada por la Sala Laboral del Tribunal
Superior de Cundinamarca, en sentencia del 28 de octubre de
2001.

De conformidad con los anteriores supuestos fácticos responda:

a.- La cancelación de la inscripción en el registro sindical de

Sintracocosito Subdirectiva Seccional Girardot, dejó sin validez
el pliego de peticiones presentado por Sintracocosito, ya que la
organización sindical lo aprobó sin tener en cuenta el número
mínimo de afiliados

RESPUESTA:

No deja sin validez el pliego de peticiones presentado por

SINTRACOCOSITO en virtud de la sentencia 043- de 2006
articulo 55 de la ley 50 de 1990:

“ARTICULO 55. Adicionase al Capitulo VI del Título I Parte Segunda

del Código Sustantivo del Trabajo, el siguiente artículo:
 
Directivas seccionales. Todo sindicato podrá prever en sus estatutos la
creación de subdirectivas seccionales, en aquellos municipios distintos
al de su domicilio principal y en el que tenga un número no inferior a
veinticinco (25) miembros.
 
Igualmente se podrá prever la creación de comités seccionales en
aquellos municipios distintos al de domicilio principal o el domicilio de
las subdirectivas y en el que se tenga un número de afiliados no inferior
a doce (12) miembros. No podrá haber más de una subdirectiva o comité
por municipio”.
b.- El trabajador despedido se encontraba amparado por la
garantía del fuero circunstancial o por la de fuero sindical?
Explique su respuesta.

Para este trabajador aplica el fuero circunstancial, debido a que

se hizo la inscripción del pliego de peticiones el día 15 de
diciembre de 2000 ante la asamblea y la cual fue aprobada.
Teniendo en cuenta como referencia el artículo 405 DEL CST
modificado por el artículo 1 del decreto 204 de 1957.

2.- Los miembros de una cooperativa de trabajo asociado

prestan sus servicios a una empresa y han decidido
afiliarse al sindicato de base que existe en tal compañía.
En atención a ello, el sindicato solicita a la cooperativa que
se descuenten las cuotas sindicales de las compensaciones
y que se de aplicación a lo establecido en la convención
colectiva de suscrita con la empresa. Una vez la
cooperativa recibe la comunicación del sindicato, le
manifiesta que no realizará los descuentos
correspondientes a las cuotas sindicales de sus miembros,
en la medida en que estos no son trabajadores de la
empresa y que, por ende, no se les aplican las normas de
asociación sindical. De la misma manera, la cooperativa
solicita al sindicato la desafiliación de los asociados al no
cumplir las calidades necesarias para formar parte de la
organización sindical.

a. En no más de 10 renglones expliquen la posición del grupo

en relación con la decisión adoptada por la CTA.

Respuesta

Estos colaboradores no hacen parte de la empresa debido a que

su afiliación de hace por parte de Cooperativa de trabajo
asociado el cual no recibe salario si no Compensaciones.
Teniendo en cuenta lo señalado en el artículo 356 del código de
trabajo las cooperativas de trabajo asociado no pueden
conformar sindicato de base toda vez que no forman parte de la
empresa, pues los miembros ostentan conjuntamente la calidad
de dueños, no son trabajadores ni están subordinados, ni
tampoco se rigen por contrato de trabajo y están cobijados por
los reglamentos y estatutos de la cooperativa. Concepto 149247
de agosto 14 de 2015.