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El documento resume lo aprendido durante la semana 3 sobre la importancia de complementar la ética individual con la ética de las organizaciones. Explica que la misión es la razón de ser de una organización, la visión es la imagen del futuro que busca crear y los valores son los ideales y convicciones que fundamentan su cultura. Finalmente, plantea preguntas sobre la alineación entre los valores personales y los de la organización a la que se pertenece.
El documento resume lo aprendido durante la semana 3 sobre la importancia de complementar la ética individual con la ética de las organizaciones. Explica que la misión es la razón de ser de una organización, la visión es la imagen del futuro que busca crear y los valores son los ideales y convicciones que fundamentan su cultura. Finalmente, plantea preguntas sobre la alineación entre los valores personales y los de la organización a la que se pertenece.
El documento resume lo aprendido durante la semana 3 sobre la importancia de complementar la ética individual con la ética de las organizaciones. Explica que la misión es la razón de ser de una organización, la visión es la imagen del futuro que busca crear y los valores son los ideales y convicciones que fundamentan su cultura. Finalmente, plantea preguntas sobre la alineación entre los valores personales y los de la organización a la que se pertenece.
Lina María Sierra T. ¿Qué aprendimos durante la semana 3?
Aprendimos a fundamentar la importancia de complementar la ética
individual con la ética de las organizaciones. ÉTICA INSTITUCIONAL
Misión Visión Valores
Misión Declaración formal a través de la cual una organización explica por qué existe y cuál es su propósito general. ¿Por qué existimos? Visión Declaración formal a través de la cual se representa la imagen del futuro que la empresa busca crear. ¿En qué queremos convertirnos en el futuro? Valores Ideales y convicciones que fundamentan la cultura organizacional ¿Qué nos caracteriza? ÉTICA INSTITUCIONAL Ética Institucional Vs Ética individual
¿Los valores de la organización a la cual
pertenezco están alineados con mis propios valores?
¿Los valores que poseo pueden contribuir al
cumplimiento de la misión y visión de la organización a la que pertenezco?