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PDF - RESOLUCION DE GERENCIA CENTRAL DE FINANZAS Nº052-GCF-OGA-ESSALUD-2008
PDF - RESOLUCION DE GERENCIA CENTRAL DE FINANZAS Nº052-GCF-OGA-ESSALUD-2008
Que, para una adecuada aplicación de los Lineamientos Generales aprobados por el Consejo
Directivo de EsSalud, es necesario establecer normas específicas que coadyuven a una mejor
operatividad a los Órganos Centrales y Órganos Desconcentrados que realizan acciones de
liquidación y cobranza de las prestaciones asistenciales y económicas a entidades empleadoras
calificadas como morosas en el pago de sus aportes a la Seguridad Social, y que realizan pagos
directos y/o reembolsos por prestaciones económicas (subsidios);
SE RESUELVE:
REGISTRESE y COMUNIQUESE.
ALDONAD~
Finanzas.OGA
EsSalud ~
MAS UD PIJ.AA PERUAHOS
, ,
DIRECTIVA N° 003.GCF.OGA.ESSALUD.2008
1. FINALIDAD
Establecer las normas específicas para una adecuada aplicación por parte de las áreas
operativas de cada uno de los Órganos Centrales y Órganos Desconcentrados, en cuanto
corresponda, de los Lineamientos Generales para no continuar con el procedimiento de
cobranza y autorizar el pago por reembolso de las prestaciones económicas a las entidades
empleadoras calificadas como morosas,
111. ALCANCE
La presente Directiva alcanza a todas las Unidades Orgánicas del nivel central y Redes
Asistenciales de ESSALUD, que realizan actividades de liquidación y cobranza de las
prestaciones asistenciales y económicas a entidades empleadoras calificadas como morosas en
el pago de sus aportes a la Seguridad Social, y a aquellas que efectúan los pagos directos y/o
reembolsos por prestaciones económicas (subsidios).
IV. RESPONSABLES
Los 03 lineamientos que se deben tomar en cuenta para iniciar la cobranza o proceder al pago
directo y/o reembolso de las prestaciones económicas a las entidades empleadoras aportantes
calificadas como morosas al EsSalud, desde la vigencia del D.S. N° 020-2006-TR, se describen
a continuación:
Lineamiento N° 1.- No continuar con el procedimiento de cobranza del cobro del reembolso de
las prestaciones brindadas a los afiliados regulares y sus derechohabientes al empleador
moroso, que en los períodos señalados en el numeral 1 del 36° del D.S. N° 009-97-SA
modificado por el arto4° del D.S. N° 020-2006-TR, registre adeudos por concepto de aporte neto
mensual al Régimen Contributivo en Salud, igualo menor al 0.2% de la UIT vigente a la fecha de
la contingencia del asegurado (SI. 7 nuevos soles).
6.1. Los lineamientos se aplican exclusivamente para los casos de omisiones involuntarias,
efectos de redondeo, o por error de pago de un porcentaje mínimo de la contribución al
ESSALUD, de acuerdo a los montos señalados en los lineamientos 1 y 2.
6.3. Los lineamientos están referidos a porcentajes de la UIT vigente al año 2008 que es de
SI. 3,500.00. Consiguientemente los importes referenciales de SI. 7.00 Y de SI. 525.00
serán actualizados al monto de la UIT que esté vigente para el mes en que se produzcan
las ocurrencias futuras.
6.5. Son válidas las regularizaciones de los adeudos por los montos a que se refieren los
lineamientos 1 y 2, efectuados con posterioridad al inicio de la contingencia, sin que
haya existido comunicación de EsSalud para su pago.
6.6 Los lineamientos se aplican para los expedientes que se encuentren en trámite de
cobranza o en cualquier estado en que se encuentren; ya sea en liquidación, cobranza
pre coactiva o cobranza coactiva; así como para el procedimiento de pago directo o
reembolso de los subsidios en las Oficinas, Divisiones y/o Unidades de Prestaciones
Económicas de Lima y Provincias.
6.7 El período de vigencia para la aplicación de los lineamientos, debe ser para las
prestaciones asistenciales y/o económicas que se generen desde el 29 de diciembre del
2006, así como de aquellos que se encuentren en proceso de calificación (determinación
de deuda) o de emisión de resolUciónque resuelvan los recursos impugnativos.
VII. EN EL PROCEDIMIENTO
7.1. No se iniciarán cobranzas ni se denegará el pago del beneficio del reembolso, a las
Entidades Empleadoras incursas en los lineamientos 1 y 2. Esto significa que el
personal liquidador de los Centros Hospitalarios de las Redes Asistenciales, así como
el personal de las Unidades o Divisiones de Prestaciones Económicas están
prohibidos de determinar adeudos que se encuentren bajo los parámetros estipulados
en los lineamientos acotados. Del mismo modo, los funcionarios y servidores de las
Unidades y/o Divisiones de Prestaciones Económicas, están impedidos de inaplicar
los lineamientos referidos, cuando una Entidad Empleadora o beneficiario realice el
trámite de los reembolsos (subsidios) respectivos.
7.4. Las instancias que resuelven las impugnaciones en cuanto a los pagos directos y/o
reembolsos por prestaciones económicas, ya sea en Lima o Provincias, procederán a
resolver teniendo en cuenta la debida aplicación y correcta interpretación de los
lineamientos aprobados, otorgando el derecho o denegándolo, de ser el caso.
7.5. Los operadores de la ejecución coactiva, cuyo Título de Ejecución sea un acto
administrativo que posiblemente se encuentre dentro de la esfera de los lineamientos,
procederán de oficio o a petición de parte, a suspender la cobranza coactiva.
Para el efecto señalado, previamente deberán remitir al Área emisora del valor
(Resolución de Cobranza), a fin de que verifiquen si dicho acto administrativo se
encuentra excluido de los alcances para continuar la cobranza, a fin de evitar la
aplicación del silencio administrativo positivo, cuando el empleador calificado como
moroso lo peticione y no se encuentre bajo el amparo de los lineamientos descritos.
8.1. Las Resoluciones de Cobranza impugnadas que hayan sido canceladas por la Entidad
Empleadora, así como las que habiendo obtenido pronunciamiento administrativo
desfavorable han sido ejecutadas en el procedimiento de ejecución coactiva, no son
sujetas de devolución, compensación o consolidación alguna, por haber surtido los
efectos de cosa decidida.
8.2. No será de aplicación el numeral precedente, para aquellas Resoluciones de
Cobranza donde no habiendo mediado impugnación alguna, la Entidad Empleadora la
haya cancelado a consecuencia de la notificación administrativa o de la ejecución
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coactiva; con la finalidad de plantear un reclamo acreditando el pago previo y las
pruebas de sus aportaciones, para posteriormente solicitar la devolución de lo
cancelado. En este caso, de encontrarse el empleador recurrente dentro de los
alcances del lineamiento, procederá la devolución con los intereses respectivos a la
fecha de hacerse efectiva la misma.
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