Entregables

Evaluación de criterios de contratación recurso humano y requerimientos frente al SGSST

Documentación del personal acreditado para el diseño y acompañamiento en la implementación y

del SGSST

Capacitación y elaboración del documento que designa los roles y responsabilidades en el SGSST

Asesoría en la definición y asignación de recursos financieros, humanos y técnicos para la

implementación y continuidad del SGSST

Acompañar el proceso para la asignación y capacitación del vigia

Establecer enlace con la ARL correspondiente para capacitación y acompañamiento respectivo

Según evaluación de la empresa, elaborar esquema inicial plan de capacitación anual para la
empresa y definir criterios para el cumplimiento de los mismo

Elaborar criterios que definan aspectos relevantes a tener en cuenta ante cualquier tipo de
contratación y selección de proveedores relacionados con SST

Elaborar y capacitar en protocolos y reportes relacionados con el SGSST