Guía orientadora de preguntas para la entrevista.

Pre entrevista:

Presentación (encuadre): Deben poner quienes son, cual es el objetivo y que no va a

haber devolución, por ejemplo: “Somos alumnos de la Facultad de Psicología de la
Universidad de Buenos Aires, cursando la materia Psicología del Trabajo, cátedra II, en
la cual debemos realizar una monografía sobre una persona en situación de trabajo, a
partir de entrevista y observación”.

Consentimiento del entrevistado para grabar la entrevista.

Entrevista propiamente dicha:

Área personal:
-Preguntas en relación a su nombre, edad, donde vive, con quien, como está compuesta
su familia, estudios, trabajo.

Área laboral:

-Preguntas que estén orientadas a indagar su historia laboral: para poder obtener datos
sobre cuántos trabajos tuvo, a qué edad, como fueron esas experiencias.

-Preguntas sobre la organización/lugar de trabajo actual: buscando indagar cuestiones

como cuando fue fundada la organización, que cambios hubo desde ese momento hasta
la actualidad, como es el lugar de trabajo, empleados, clima laboral, como se toman las
decisiones, etc.

-Preguntas orientadas a indagar el trabajo actual: donde se apunte a preguntar cómo es

un día de trabajo, a que se dedica el sujeto, cuanto tiempo, como ingreso en ese trabajo,
tareas realizadas, horarios, expectativas, relaciones con compañeros, comunicación,
etc.
Área trabajo/salud:
-Preguntas orientadas a indagar la relación entre tiempo libre y trabajo: Como por
ejemplo que hace en su tiempo libre, cómo describiría la relación entre tiempo libre y
tiempo de trabajo, si el trabajo le resulta estresante, etc.

Área subjetiva:
- Preguntas orientadas a indagar sobre la identidad en el trabajo: Como se siente en
relación al trabajo. Si tiene una valoración global positiva o negativa sobre su trabajo. Si
se relaciona con su vocación. Si se relaciona con su proyecto de vida. Proyección
profesional como autorrealización.
Cierre de la entrevista:
Preguntar si hay algún otro dato que quiera agregar o hablar la persona entrevistada.

Agradecer el tiempo al entrevistado.