530115551-GA2-2102015 01 AA1-EV01

Nombre de lo que estudia

Texto argumentativo sobre el trabajo como derecho humano

fundamental GA2−210201501−AA1−EV01

Presentado por:

Julia García de Trillos

Instructor

Nombre del profesor

Servicio nacional de aprendizaje Sena.

Año 2023
 TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 3

TEXTO ARGUMENTATIVO&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&.&& 6

CONCLUSIÓN&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

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VOCABULARIO...&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&.&&&&&&&

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BIBLIOGRAFÍA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

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 INTRODUCCIÓN

En este análisis, buscamos identificar el objeto principal y dar sustento a la tesis

formulada por el autor mediante la exposición coherente y lógica de justificaciones o
razones, que tiene como propósito persuadir o convencer al lector sobre un punto de
vista determinado.
Utilizar el siguiente formato para elaborar el texto argumentativo.

Pasos para elaborar un texto argumentativo.

• Registrar el siguiente título establecido como tema principal para el texto. Estructura del
ítem para evaluar conocimiento de una norma de competencia laboral.
• Describir la introducción con información pertinente y contextualizada según el tema a
abordar. En un párrafo de seis renglones.
• Registrar la tesis: Hay quienes afirman que no es importante para la construcción de ítems
e indicadores aplicar la estructura establecida en la metodología.
 • Realizar el desarrollo de tres argumentos o contraargumentos de acuerdo a la tesis propuesta.
Defina lo que puede lograr, cuáles son los argumentos que utilizará para persuadir al espectador
y cuál será el orden de los argumentos. Puede ordenar los argumentos por su fuerza: empezar
con el argumento más fuerte y terminar con el más débil, o viceversa. También, puede
agruparlos por temas o autores.
• Registrar las conclusiones después del análisis, las cuales reiteran o contravienen la tesis.

Forma y requisitos de presentación de la evidencia.

● El texto argumentativo debe ser coherente, claro y pertinente.

● La estructura del texto argumentativo debe presentarlo mínimo en dos páginas.
● El texto debe cumplir con la gramática, ortografía, signos de puntuación y uso adecuado de
las oraciones.

Instrumento y criterios de evaluación.

Rúbrica para valorar el producto a través de los siguientes aspectos:

● Planteamiento del tema.

● Presentación de la información de acuerdo al tema.
● Se identifica con precisión la tesis.
● Los argumentos son acordes para la tesis que defiende y se plantean con claridad.
● Los argumentos estás conectados en orden lógico son claros y explícitos.
● Las conclusiones son sólidas y presentan de forma clara su posición frente a la tesis.
● El texto es redactado cumpliendo las normas en gramática, ortografía y los signos de
puntuación.
● El texto presentado cumple con los criterios de argumentación
 CONCLUSIÓN

En conclusión el objetivo de este análisis es aprender a sustentar una tesis y de cómo crear
la estructura para evaluar el conocimiento de una norma de competencia laboral, ya que es
muy importante porque aprenderemos a persuadir, y a conocer los principales elementos
que deben hacer parte de una competencia laboral.
 VOCABULARIO

Derecho laboral: es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e

indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el
objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo .

Texto argumentativo: es aquel que tiene como fin o bien persuadir al destinatario del punto
de vista que se tiene sobre un asunto, o bien convencerlo de la falsedad de una opinión previa
(refutación), para lo cual le aporta determinadas razones.

Educación financiera: consiste en el desarrollo de “la capacidad para administrar tu dinero,

dar seguimiento a tus finanzas, planear para el futuro, elegir productos financieros y mantenerte
informado sobre asuntos financieros.

Tesis: es una afirmación que expresa una posición frente al tema del texto y que responde a la
pregunta que, usted como autor, trabaja en su escrito. En otras palabras, es la postura que se
defiende mediante argumentos para persuadir o convencer al lector.

Inversión: en términos generales, es la utilización de los recursos en el sector productivo o de

capitales con el objetivo de lograr beneficios o ganancias y su importancia radica en lograr
obtener libertad financiera. Para realizar una inversión se debe contar con recursos financieros
(dinero).

Inclusión financiera: significa, para personas físicas y empresas, tener acceso a productos
financieros útiles y asequibles que satisfagan sus necesidades transacciones, pagos, ahorros,
crédito y seguro prestados de manera responsable y sostenible.

crédito : es un préstamo de dinero que una parte otorga a otra, con el compromiso de que, en el
futuro, quien lo recibe devolverá dicho préstamo en forma gradual (mediante el pago de cuotas)
o en un solo pago y con un interés adicional que compensa a quien presta, por todo el tiempo
que no tuvo ese dinero..

FinTech: es una industria naciente en la que las empresas usan la tecnología para brindar
servicios financieros de manera eficiente, ágil, cómoda y confiable. La palabra se forma a partir
de la contracción de los términos finance y technology en inglés.

Canales transaccionales: permiten el envío de recursos monetarios a otras cuentas

bancarias, ahorran tiempo, evitan largas filas en oficinas y sobre todo, evita el manejo de
grandes cantidades de efectivo en espacios físicos, lo que siempre será una amenaza latente a la
seguridad de trabajadores y clientes.
Negocio: Ocupación, actividad o trabajo que se realiza para obtener un beneficio,
especialmente el que consiste en realizar operaciones comerciales, comprando y vendiendo
mercancías o servicios.

Políticas y condiciones: Son un conjunto de directrices que establecen normas,

procedimientos y comportamientos que deben llevar los empleados. En muchos casos, la
política de una empresa debe cumplir con determinados requisitos legales, por ejemplo los
relativos a los derechos del empleado.

Garantías: es un mecanismo para asegurar el cumplimiento de una obligación y así proteger

los derechos de alguna de las partes de una relación comercial o jurídica.

Entrevista: es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador formula

preguntas y el entrevistado las responde, Una entrevista no es casual sino que es un diálogo
interesado con un acuerdo previo e intereses y expectativas por parte tanto del entrevistador como
del entrevistado.

BIBLIOGRAFÍA

https://www.google.com/search?q=derecho+laboral

https://www.google.com/search?q=textos+argumentativos&rlz=1C1GCEU

https://www.google.com/search?q=tesis+en+textos+argumentativos&rlz=1C1GCEU

https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=NRGWv9GJjng

https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=NRGWv9GJjng

https://abcmarketing-consultoria.com/marketing-en-empresasmicrofinancieras/