MATRIZ DE COMPETENCIAS
Nombre de la vacante
Nombre del candidato
Formación educativa Escolaridad / Grado / Universidad / año Universidad (Cursando)
de terminación
Manejo de nomina (numero de
empleados) Explica tu proceso
Experiencia Profesional y Conocimientos Contables
resultados más
sobresalientes
Sistemas que ha utilizado para la
elaboracion de nomina
Timbrado de Nomina en SAT
Hacer finiquitos
Conocimientos de LFT
Conocimientos requeridos
Paqueteria Office Word, Excel, Access,
PowerPoint, Outlook entre otros
Cual ha sido tu mejor experiencia en la
desviculacion de un colaborador
(negociacion) elabora que situacion
fue, como negociaste y como concluyo
Competencias
Analista de Nominas Jr.
Evelyn Martinez Salgado
800 empleados, después del proceso de contratación inica mi proceso con el alta del empleado en IMSS y
en sistema de Nominas, posteriormente se reciben las incidencias de todos los colaboradore y se ingresan
en el sistema para su cálculo, se realizan los descuentos correspondientes por faltas, incapacidades,
créditos infonavit y fonacot o préstamos, se genera el lay out para dispersión de la nómina y se realiza el
timbrado de la nónima . En cuanto al proceso de la nómina aqui terminaria, pero existen otros procesos
como cálculo de finiquitos, liquidaciones y control de vacaciones o pago de primas vacacionales.
Calculo de ISR para pago provisional Y cálculo de ISN
Contpaqi y Noi
Se timbrar por medio de un ERP, Directamente en el SAT no
Se realizar el cálculo de finiquitos de acurdo a sus partes proporcionales que se adeuden como aguinaldo,
prima vacacional, vacaciones y salario
si tengo conocimmiento de los articulos que se requieren para el cálculo de la nómina como el articulo 94
de la LFT
Se utilizar la paqueteria office excepto access
las mejores experiencias son las personas que renuncian por una mejor oferta laboral y que estuvieron
contentas en su empleo, en un finiquito no es necesario entrar en una negociación, solo debemos pagar
las partes proporcionales de acuerdo a ley y realizar la firma de toda la documentación como la renuncia y
el cálculo del finiquito.
 Danos ejemplos de cómo eres Proactivo me gusta generar reportes con los totales de cada nomina por monto y cantidad de empleados para
Competencias en el día a día laboral cuando me solicitan información, me gusta llevar una agenda donde enumero mis actividades por grado
de importancia.

Cómo evaluas tu enfoque a resultados? Cuando inicio una actividad me gusta terminarla y no dejarla pendiente, por lo que mi enfoque es muy
bueno

Del proceso de la Nómina, cuál

consideras que es el paso mas
importante y por que razón? el más importante es el alta del colaborador ante IMSS para que pueda contar con servicio medico desde
el día que ingresa a laborar por si algo llegara a sucederle o tuviera un accidente, para cumplir con la lye
Edad y Estado Civil 38 años, Casada

Lugar de trabajo actual En busqueda de empleo

Sueldo mensual actual /o ULTIMO /bonos/ etcétera 15,000 libres mensuales

Expectativas económicas 14 a 15 mil pesos

Motivo de búsqueda de empleo No tengo empleo

Porqué consideras que cumples el Perfil como Analista de Nóminas ? Tengo la experiencia y los conocimientos que se requieren para el puesto, conozco de la ley federal del
trabajo, la ley del seguro social y la ley de ISR, así como experiencia en desvinculacíon de personal. Soy
comprometida, honesta y me adapto con facilidad

QUÉ METAS O SUEÑOS TIENES EN EL CORTO PLAZO:

Tus Jefes anteriores, qué

dirian de ti ? Que soy buena trabajadora, que cumplo con lo que me solicitán y que me adapto con facilidad

COMENTARIOS ADICIONALES SOBRE TU EXPERTISE, LIDERAZGO, COMPETENCIAS, ETCETERA

tomé un curso de nóminas, uno de excel, uno de liderazgo y tengo experiencia en el manejo de personal, trabajar bajo presión y resolución de problemas