F SGSST 3

INDUCCION OBRA VERSIÓN:4

FECHA: 2 ENERO 2023

GENERALIDADES DE LA EMPRESSA
Obra:

Ubicación: INSPECTOR SST:

HORARIO DE TRABAJO / REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO POLITICAS

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Entrada: 8:00 a.m
Almuerzo: 12:00 m a 1:00 p.m PERALTA ESTRUCTURAS METALICAS SAS es consciente de la responsabilidad que tiene de preservar la
Seguridad y Salud laboral de todos los empleados, con el compromiso de mejorar constantemente nuestro
Salida: 5:00 p.m desempeño, garantizando el cumplimiento de la normativa legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y
mantenimiento un ambiente de trabajo sano y seguro.
* Jornada semanal de 48 horas, mediante jornadas flexibles de trabajo
distribuidas en seis (6) días a la semana, con un (1) día de descanso POLITICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO
obligatorio que es el domingo.
* Los permisos se solicitan con anticipación y el tiempo empleado será
PERALTA ESTRUCTURAS METALICAS SAS, Siendo respetuoso con el libre desarrollo de la personalidad y consiente que el
descontado al trabajador o compensado por este, con tiempo igual de consumo de alcohol, drogas, cigarrillo y/o tabaco pueden ocasionar inconvenientes que pueden afectar las relaciones tanto
trabajo en horas distintas a su jornada ordinaria. internas como externas (clientes) de la organización, establece: • Se prohíbe sin importar su cargo y posición, ya sea visitante o
trabajador queda rotundamente prohibido el ingreso, porte y consumo de cualquier sustancia psicoactiva, así como presentarse a
* Se reconocen ocho (8) días hábiles por Licencia de paternidad, según laborar bajo la influencia de sustancias alucinógenas o alcohol.
lo establecido en la Ley María 750/02. • Se prohíbe el uso, posesión, consumo y comercialización de bebidas embriagantes y sustancias alucinógenas en cualquiera de
las instalaciones de la empresa.
* Se reconocen cinco (5) días hábiles por licencia de luto, según lo • Se prohíbe el consumo de cigarrillo o tabaco dentro de las instalaciones de la empresa como son: Áreas de trabajo.
establecido en la Ley 1280/09 (demostrar con el Registro Civil de Defun-
ción.

RESTRICCIONES DEBERES
* No presentarse a trabajar en estado de embriaguez, * Acatar este reglamento y cumplir las instrucciones impartidas por la
bajo el efecto de sustancias psicoactivas, ni consumir Empresa y sus representantes, según el orden jerárquico.
licor. * Notificar de inmediato los accidentes de trabajo.
* No portar ninguna clase de arma. * Cumplir las medidas preventivas higiénicas establecidas.
* No fomentar peleas, riñas o malos tratos. * Seguir las instrucciones y órdenes preventivas, sobre accidentes y
* No faltar al trabajo sin permiso o causa justificada. enfermedades Laborales.

* No utilizar herramientas, útiles o materiales suministrados por la * usar los elementos de proteccion personal asignados por la empresa
empresa en labores distintas al trabajo contratado. *usar el equipo de trabajo en alturas cuando la actividad lo amerite

* No sacar de la obra, herramientas, maquinaria o materia prima sin *Diligenciar el permiso de trabajo correspondiente según la actividad que vaya a realizar
* Actuar con seguridad y previniendo accidentes de trabajo que puedan afectar su salud y la
autorización de la empresa. de sus compañeros.

DERECHOS
* A recibir la remuneracion economica por el desarrollo de las actividades pactadas con la empresa.
* Tomar los descansos dispuestos por la empresa y en los horarios establecidos por la misma
* Pago de horario adicional, previamente autorizados por los encargados de la empresa
* Formar parte de la brigada de emergencias organizada dentro de la empresa
* Colaborar en la evaluacion de los riesgos propios del trabajo dentro de la empresa
RIESGOS EXISTENTES DENTRO DE LA EMPRESA
RIESGO MECANICO:
Los riesgos existentes en PERALTA ESTRUCTURAS METALICAS SAS, son
basicamente los siguientes: *Caidas de altura, caidas a nivel, atrapamientos, golpes, caida de objetos, cortes choques,
proyecciones de particulas, superficies de trabajo.
RIESGOS FISICOS:
*Iluminacion, Vibraciones, Temperatura y Ruido RIESGO LOCATIVO:
RIESGO QUIMICO: *Orden y aseo, instalaciones, mantenimiento, pisos, techos, limpieza.

*Gaseosos, Liquidos, Compuestos, contacto con sustancias irritantes o alergenicos

RIESGO BIOMECANICOS:
*Movimientos repetitivos, posturas inadecuadas, sobre esfuerzo fisico.
A EFECTO DE QUE LOS RIESGOS COMTEMPLADOS POR LA EMPRESA NO SE TRADUZCAN EN
RIESGO BIOLOGICO: ACCIDENTES DE TRABAJO NI ENFERMEDADES LABORAL, LA EMPRESA EJERCE CONTROLES
*Micro organismos: virus, hogos y bacterias EN LA FUENTE, EL MEDIO Y EN EL TRABAJADOR, EN CONFORMIDAD EN LO ESTIPULADO EN
RIESGO DE SEGURIDAD: EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EL CUAL SE DARA A
CONOCER A LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE ELLA.
*Instalaciones locativas, almacenamiento, movilizacion de materiales, incendio,
explosión

MANIFIESTO que he RECIBIDO Y ENTENDIDO lo antes expuesto y que he solicitado aclaracion de los puntos que presentan alguna dificulta para mi entendimiento o aplicación

NOMBRE: No. DE CEDULA: _______________ CARGO: ____________________

FIRMA EMPLEADO: FECHA: ________________ EVALUACION:____________________________