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1. PROPOSITO
2. ALCANCE
3. RESPONSABILIDADES
4. RECURSOS Y MATERIALES
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8. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
11. ANEXOS
Alineamiento
VERSION:
P-TOP-ANT-0002
02 / CV-019
VIG. xxxxxxxx
y 020 Apoyo Equipos
PROCEDIMIENTO ALINEAMIENTO CORREAS CV - 019 Y 020 CON TOPOGRAFÍA Y APOYO DE EQUIPOS
1. PROPÓSITO.
Establecer los pasos a seguir en el desarrollo de los trabajos, realizando una correcta evaluación
de los riesgos que enfrenta y aplicando correctamente los controles necesarios y requeridos para el
desarrollo de un trabajo seguro.
Indicar y dar a conocer al personal la secuencia, medidas técnicas y de control para la ejecución de
los trabajos, así como los protocolos a generar dando cumplimiento al aseguramiento y control de
calidad establecido.
Eliminar, Prevenir y controlar los actos y condiciones sub estándares que puedan provocar daños
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2. ALCANCE.
Se indican las normas operacionales y de seguridad para el control de los riesgos operacionales.
Este procedimiento deberá ser dado a conocer por el supervisor a todo el personal que participará
en su ejecución, y a los estamentos que indirectamente se vean involucrados.
3. RESPONSABILIDADES.
3.1 Gerente.
Es quién autoriza los recursos para la capacitación e infraestructura que se requiera, en constante
supervisión de la gestión realizada. Deberá estar constantemente informado de las actividades que
realice intrínsecamente el Sistema de Gestión en conjunto con Protección de los Recursos. Es el
responsable de realizar la verificación de los controles críticos, mediante la herramienta de
verificación para los ejecutivos.
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3.4 Supervisor.
Ejecutar los trabajos y actividades, asegurando el conocimiento cabal de esta, cumpliendo con las
actividades y aplicando el procedimiento establecido para tal efecto. El trabajador deberá realizar la
ART y la PSGCC (Prácticas Seguras de Gestión de Controles Críticos) mediante Código QR nueva
herramienta de verificación para operadores / mantenedores.
Además, deberá cumplir con los trabajos dentro de los plazos y especificaciones establecidas. Es
responsable del uso adecuado de los equipos, herramientas, materiales y elementos asignados,
como también tener la competencia para la actividad que realizará.
Es su responsabilidad el uso obligatorio de los elementos de protección personal EPP
recomendados en el procedimiento, como también son bloqueos personales respectivos (si aplica).
Es responsable de comunicar a su jefatura directa, (Supervisor) cualquier situación que a raíz de la
actividad que no haya sido previamente considerada, ponga en riesgo su integridad física y la de
sus compañeros, equipos e instalaciones. Es responsable de cuidar y preservar el medio ambiente
en el cual se desarrolla, respetando los procedimientos o normativas estipuladas para el manejo de
sustancias peligrosas y para el manejo de residuos.
4. RECURSOS Y MATERIALES
Nota: Será responsabilidad del Supervisor “MB” junto con su grupo de trabajo, definir las
herramientas y equipos a utilizar en el trabajo, además toda herramienta y accesorios de
levante, deben estar debidamente certificados por el fabricante y codificada con el color del
mes por MB ingeniería.
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Casco de Seguridad.
Lentes de Seguridad claros y oscuros (Según se requiera)
Calzado Seguridad.
Guantes de Cabritilla.
Respirador de doble vía para polvo.
Buzo piloto o Buzo de papel.
Barbiquejo
Protector Solar. (Mínimo factor 50)
Protector Auditivo (Si se requiere).
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Los equipos de protección personal que se usarán para el desarrollo de la actividad serán
evaluados por el supervisor MB, con la asesoría del área de prevención de riesgos MB, antes de
iniciar los trabajos.
Charla 5 minutos
No se podrán iniciar los trabajos, sino se cuenta con toda la documentación antes
mencionada.
La actividad generará residuos domésticos, tales como, restos de botellas de agua, objetos de
metal, los cuales se dispondrán de acuerdo a las normas de manejo y disposición de residuos de
Minera Antucoya.
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Antes de iniciar los trabajos el supervisor a cargo deberá asegurar que todo el personal de MB
Ingeniería se encuentre en buenas condiciones físicas y/o psicológicas para realizar las tareas.
Antes de dar inicio a las actividades de proceso Shifting todo el personal involucrado en la tarea
deberá realizar el proceso de bloqueo físico y verificación de energía cero de todas las energías de
la CV-019 y CV-020, en sala eléctrica ER-09, siguiendo el proceso tal como lo indica el
procedimiento de aislamiento y bloqueo en fuentes de energías de equipos y/o instalaciones a
intervenir GP-PCO-001.
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Topógrafo asignado a la actividad deberá transitar por los lugares habilitados ubicándose en la cola
de la CV-20 y CV-19 respectivamente, a una distancia no menor de 50 Mts de los 02 cargadores
frontales que apoyaran el alineamiento.
NOTA: Las actividades del alineamiento de la correa CV-19 y CV-020, se realizarán en turno de 12
hrs, y solamente con luz día.
Mediante equipo topográfico se realizará el chequeo del alineamiento de los patines de las mesas
uno por uno, desde el cabezal a la cola de CV-019 y CV-020, según corresponda.
La maniobra será coordinada paso a paso mediante comunicación radial, es decir, entre el
topógrafo que se encuentra dentro de la segregación y los operadores de los equipos ubicados en
ambos lados de la CV-019 y CV-0120 según corresponda, estos recibirán instrucciones para ir
empujando según la necesidad del proceso y así avanzado mesa tras mesa, desde la cola al
cabezal de CV.
9. ESTRATEGIAS DE CONTROLES.
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(Objeto)
4.1. Sistema de dirección conforme con los requerimientos técnicos. (C.C.)
(Objeto)
4.2. Sistema de frenos ABS conforme con los requerimientos técnicos. (C.C.)
(Objeto)
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6. Los caminos deben ser construidos de acuerdo a lo establecido en el estándar de ruta. (C.C.)
(Sistemas)
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maniobra de tiro.
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1. El operador no debe mantener elementos sueltos en la cabina. De ser necesario, debe usar un
sistema de comunicación de manos libres tanto para la radio como el celular. Además, debe
conducir permanentemente con las dos manos en el volante o mandos del equipo. (C.C.)
(Conducta o acto)
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3. Pretiles de seguridad.
(Objeto)
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Geotecnia
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(Objeto)
Geotecnia
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Semanalmente debe llenar link de entrevista telefónica, en donde quedará registrado las
respuestas entregadas por usted. No debe concurrir a su trabajo e informar de inmediato a su
jefatura si presenta los siguientes síntomas asociados a COVID-19: fiebre sobre 37,8 °C, dificultad
respiratoria, dolor torácico, dolor de garganta al comer o tragar fluidos, dolor muscular, calofríos,
dolor de cabeza, diarrea, pérdida brusca de olfato y/o gusto.
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Aplicar evaluación de salud diaria antes de ingresar al turno. Si una respuesta tiene un SI, el
trabajador debe informar de inmediato a su supervisor y acudir a un centro médico, esto en caso de
tener algún síntoma descrito en dicha encuesta (fiebre sobre 37,8 °C, dificultad respiratoria, dolor
torácico, dolor de garganta al comer o tragar fluidos, dolor muscular, calofríos, dolor de cabeza,
diarrea, pérdida brusca de olfato y/o gusto).
1.- Evitar reuniones presenciales y reemplazarlas por reuniones por vía remota, mediante contacto
telefónico, videoconferencia u otra modalidad a distancia. Cuando sea indispensable realizar una
reunión presencial, disminuir al máximo el número de asistentes, de modo de mantener la distancia
mínima de un metro entre las personas.
La persona que lidera la reunión debe evaluar los medios tecnológicos para evitar reunir al
personal de forma presencial (foco principal), si no es posible, debe considerar el espacio de
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Las reuniones al aire libre no pueden superar las 50 personas y considerando una distancia de
seguridad de 1 metro entre personas. Poner como primer foco evitar siempre reuniones de más
de 8 personas.
2.- Respetar horario definido para uso de comedores y mantener la distancia mínima recomendada
entre personas (1 metro).
Los administradores de contrato deben definir con los clientes los horarios de almuerzo de
nuestro personal, esto debe estar identificado en la planificación semanal del contrato.
3.- Establecer distanciamiento entre los trabajadores en los buses de traslado que MB pone a
disposición (distancia mínima de un metro entre las personas).
1 asiento ventana – 1 asiento ventana, las líneas de asientos delante y detrás deben estar en la
misma posición (ver imagen).
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Los traslados externos donde aplica la normativa descrita son las rutas: Antofagasta – Minera
Antucoya / Calama – Minera Antucoya / María Elena – Minera Antucoya
Si el cliente establece normativas para los traslados internos, aplicará la normativa más
estricta, ejemplo: dos personas por vehículo.
4.- Replanificar o suspender actividades no indispensables que involucren contacto con otras
personas.
Definido en el punto 1.
6.- Priorizar el lavado de manos en forma periódica (de duración de por lo menos 30 segundos). En
caso de no poder lavarse las manos disponer de alcohol gel, el cual deberá ser utilizado además
cuando los trabajadores tomen contacto con superficies de alto tránsito (manillas de puertas,
pasamanos, etc.), cabe señalar que el uso de alcohol gel solamente puede ser utilizado un máximo
de 5 veces, debiendo posteriormente realizarse el lavado de manos.
Definido en el punto 6.
8.- Instalar dispensadores de alcohol gel en los puntos de acceso del público en general y para
aquellos implementos de uso común, por ejemplo, pasamanos de escaleras.
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Definido en el punto 6.
9.- Aplicar encuesta de autoevaluación antes de ingresar al turno. Si una respuesta tiene un SI, el
trabajador debe informar de inmediato a su supervisor y acudir a un centro médico, esto en caso de
tener algún síntoma descrito en dicha encuesta.
Los administradores de contrato deben aplicar la encuesta antes de iniciar el traslado a faena
(Antofagasta, Calama o Sierra Gorda). No se aplicará la encuesta durante el desarrollo de su
turno, ante alguna enfermedad se debe aplicar los protocolos del cliente para uso de policlínicos.
10.- Trabajadores de más de 60 años o que presente o sufran enfermedades crónicas o encuentre
embarazada, debe comunicar de inmediato a su jefatura.
Los administradores de contrato deben aplicar lo definido por cada cliente Antucoya.
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Para el personal de oficina central, las personas que estén dentro de esta definición, realizarán
teletrabajo acorde a la normativa legal vigente.
11.- Al toser o estornudar deben cubrirse la boca y nariz con antebrazo o pañuelo desechable y
luego desecharlo.
12.- Se insta a que los trabajadores que se encuentren en un grupo de riesgo deben ser vacunados
contra la influenza.
La organización dispondrá de vacunas para todo el personal de faena y oficina central. Las
fechas programadas para vacunación será la última semana de abril y primera semana de mayo.
El cambio de la fecha de vacunación estará sujeta a la fecha de entrega de las vacunas por parte
del proveedor.
13.- Uso de mascarillas durante los traslados en buses y/o vehículos de transporte de personal.
Traslados internos: el trabajador debe utilizar su respirador medio rostro doble vía con los filtros
P100.
14.- Se recomienda que en sus descansos se mantengan en sus domicilios y eviten salidas
innecesarias. Respetar las directrices, normas y prohibiciones establecidas por el Gobierno de
Chile.
Realizar charlas de sensibilización.
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Todo trabajador que se traslade en camioneta, minibús, bus y camión, este debe anotarse en
formato de bitácora de traslado de vehículos, de forma obligatoria.
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14. ANEXOS.
VERSION RESPONSABLE DE
FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
VIGENTE LA MODIFICACION
01 Septiembre Se revisa y actualiza con personal de shifting Bernardo Barrera
2018 Tomas Avalos
02 Septiembre Se revisa documentación según proceso shifting. Carolina Lobos C
2019 No existen cambios.
03 Se agrega Protocolo de seguridad aplicabilidad
Junio 2020 medidas de preventivas Covid-19.
Se agrega Conductas inaceptables y gestión Jorge Manuel Tello
de consecuencias.
Se agrega trazabilidad del personal en
transporte interno y externo
04 Febrero 2021 Se modifica título 10 el punto 3 de las
MEDIDAS PREVENTIVAS CORONAVIRUS Jorge Manuel Tello
(COVID-19) Se modifica la posición de los
asientos para los traslados tanto en bus, como
en vehículo liviano
Anexo N°1
Análisis de Riesgos del Trabajo (ART).
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1. Generación de documentación 1.1 Mala identificación, 1.1 Realización PT, ART, PSGCC y Check List de
previa a la tarea: evaluación y control de los herramientas manuales, para Identificar, evaluar y
riesgos. controlar los riesgos antes de comenzar el trabajo.
- Solicitud de permisos de
trabajo (PT).
1.2 Desconocimiento del 1.2 Conocer el procedimiento específico para la tarea y
- Análisis de Riesgos del trabajo trabajo a realizar. realizar charla 5 minutos
(ART).
- PSGCC Estrategias de 1.3 Desconocimiento de 1.3. Realizar en forma diaria Check List de herramientas
Controles condición de herramientas manuales y equipo.
manuales y equipo.
- Check List de Herramientas
manuales y Equipo.
- Charla 5 minutos
2.- Ingreso al área de Shifting 2.1 Contacto con energía 2.1.1 Aplicar Procedimiento de aislación y bloqueo de
eléctrica fuentes de energía de equipos e instalaciones a
intervenir GP-PCO-001.
2.1.2 Aplicar PSGCC interacción con energía eléctrica
2.1.3 Verificar y asegurar que todo el personal cuenta
con sus sistemas de bloqueos (candado, tenaza, tarjeta).
2.1.4 Asegurar con operador del área y personal
eléctrico el punto exacto de bloqueo, como también
asegurase que esté completamente aislado de todo tipo
de energía y la energía residual sea descargada.
2.1.5 Se debe verificar correcto registro de bloqueo tanto
a la entrada como en la salida del bloqueo.
2.4 Sobreesfuerzo
2.4.1 Trasladar las herramientas, materiales y equipos en
forma adecuada durante toda la actividad o el trabajo a
realizar, y en coordinación con el equipo de trabajo,
manteniendo una buena postura segura de trabajo; no
superar la capacidad máxima permitida en forma manual
2.5 Exposición de rayos UV. (25 kg.).
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3.- Ubicación y posicionamiento 3.1 Atropello (Ingreso a radio 3.1.1 Estándar de Segregación GHSEC-REG-05) para
de equipo topográfico. de operación del equipo). prohibir el ingreso de cualquier persona ajena al trabajo
3.1.2 Protocolo de comunicación. (Mantener
comunicación radial en todo momento con los
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operadores de equipo).
3.1.3 Control de acceso (Áreas operativas).
3.1.4 Aplicación PSGCC Operación de vehículos livianos
3.1.5 Se debe contar con toda la señalética necesaria
para realizar los trabajos, con equipos, con el propósito
de advertir de los riesgos a toda persona ajena a los
trabajos. La distancia de segregación se debe realizar de
acuerdo al radio de trabajo del equipo.
3.1.6 Cumplir con protocolo de comunicación al ingreso
de área de trabajo. (Radio comunicación)
3.2 Caídas mismo nivel
3.2.1 Mantener el orden y el aseo en área de trabajo y
mantener Las vías de acceso o de evacuación libres
para cualquier emergencia que se presente en el sector.
4.- Chequeo de los patines de 4.1. Caídas mismo nivel 4.1.1 Mantener el orden y el aseo en área de trabajo y
las mesas CV-019 y CV-020. mantener Las vías de acceso o de evacuación libres
para cualquier emergencia que se presente en el sector.
4.2 Exposición de rayos UV. 4.2.1 Uso de Bloqueador solar factor 50 cada 4 horas,
Estaciones de Agua o botella individual en las áreas de
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5.- Alineamiento de las mesas 5.1 Interacción Equipos y 5.1.1 Estándar de Segregación GHSEC-REG-05) para
CV-019 y CV-020, con apoyo de Vehículos (Atropello Ingreso prohibir el ingreso de cualquier persona ajena al trabajo
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equipos (02 cargadores a radio de operación del 5.1.2 Protocolo de comunicación. (Mantener
Frontales). equipo). comunicación radial en todo momento con los
operadores de equipo).
5.1.3 Control de acceso (Áreas operativas).
5.1.4 Aplicación PSGCC Operación de equipos pesados.
5.1.5 Se debe contar con toda la señalética necesaria
para realizar los trabajos, con equipos, con el propósito
de advertir de los riesgos a toda persona ajena a los
trabajos. La distancia de segregación se debe realizar de
acuerdo al radio de trabajo del equipo.
5.3 Exposición de rayos UV. 5.3.1 Uso de Bloqueador solar factor 50 cada 4 horas,
Estaciones de Agua o botella individual en las áreas de
trabajo, uso de buzo piloto o uso de tenida Slack con
camisa manga larga; lentes oscuros con protección UV)
Capucha o visera para casco.
6.- Chequeo de alineamiento y 6.1 Interacción Equipos y 6.1.1 Estándar de Segregación GHSEC-REG-05) para
cuadratura de poleas. CV-019 y Vehículos (Atropello Ingreso prohibir el ingreso de cualquier persona ajena al trabajo
CV-020. a radio de operación del 6.1.2 Protocolo de comunicación. (Mantener
equipo). comunicación radial en todo momento con los
operadores de equipo).
6.1.3 Control de acceso (Áreas operativas).
6.1.4 Aplicación PSGCC Operación de vehículos
livianos/
6.1.5 Se debe contar con toda la señalética necesaria
para realizar los trabajos, con equipos, con el propósito
de advertir de los riesgos a toda persona ajena a los
trabajos. La distancia de segregación se debe realizar de
acuerdo al radio de trabajo del equipo.
6.2 Caídas mismo nivel
6.2.1 Mantener el orden y el aseo en área de trabajo y
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7. Termino de la tarea. (Retiro 7.1 Atropello (Ingreso a radio 7.1.1 Estándar de Segregación GHSEC-REG-05) para
del área, traslado material y de operación del equipo). prohibir el ingreso de cualquier persona ajena al trabajo
orden y aseo). 7.1.2 Protocolo de comunicación. (Mantener
comunicación radial en todo momento con los
operadores de equipo).
7.1.3 Control de acceso (Áreas operativas).
7.1.4 Aplicación PSGCC Operación de vehículos livianos
7.1.5 Se debe contar con toda la señalética necesaria
para realizar los trabajos, con equipos, con el propósito
de advertir de los riesgos a toda persona ajena a los
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7.3 Exposición de rayos UV. 7.3.1 Uso de Bloqueador solar factor 50 cada 4 horas,
Estaciones de Agua o botella individual en las áreas de
trabajo, uso de buzo piloto o uso de tenida slack con
camisa manga larga; lentes oscuros con protección UV)
Capucha o visera para casco.
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