Fecha de revisión:

Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 03/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Machining Familiarization 09/07/2022
Nombre del Entrenamiento: Fecha del Entrenamiento:

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
23
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 03/10/2022 Fecha: 03/10/2022

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 09/03/2020

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Adrian Reyes Vazquez Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: Quality Notifications Fecha del Entrenamiento: 13/03/2019

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
23
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 09/03/2020 Fecha: 09/03/2020

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 03/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: Quality Notifications Fecha del Entrenamiento: 09/07/2022

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
24
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 03/10/2022 Fecha: 03/10/2022

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 04/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: Using Calipers Fecha del Entrenamiento: 09/07/2022

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
24
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 04/10/2022 Fecha: 04/10/2022

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 05/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: Performing Thread Inspections Fecha del Entrenamiento: 12/07/2022

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
23
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 05/10/2022 Fecha: 05/10/2022

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 05/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: Valve Components and Flange Inspections Fecha del Entrenamiento: 17/07/2022

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
23
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 05/10/2022 Fecha: 05/10/2022

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 03/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: General Tool Familiarization Fecha del Entrenamiento: 08/07/2022

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
24
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 03/10/2022 Fecha: 03/10/2022

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 06/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: Inspection Tool Familiarization Fecha del Entrenamiento: 08/07/2022

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
23
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 06/10/2022 Fecha: 06/10/2022

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 1 de 2
Fecha de Evaluación: 03/10/2022

Nombre del Evaluador: Fernando López Guzmán Puesto: Supervisor de Calidad

Nombre del Colaborador: Alan Garcia Serrano Puesto: Inspector de Calidad

Nombre del Entrenamiento: API Q2 Operations Management System Fecha del Entrenamiento: 04/07/2022

Marcar con una (X) en la opción más adecuada según su criterio de evaluación.

Muy Muy
5 Eficiente 4 Regular 3 Deficiente 2 1
eficiente deficiente

Evaluación de Medición
Muy
ITEMS Eficiente Regular Deficiente Muy deficiente
eficiente
X
Nuevos conocimientos adquiridos.
X
Aplica la formación adquirida en los
procesos ya conocidos.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la calidad del trabajo.
X
Los conocimientos adquiridos mejoran
la actitud en el trabajo del participante.
X
El aprendizaje adquirido satisface la
necesidad detectada.
24
TOTAL:

Resultados: Acciones a ejecutar:

1 - 10 Bajo resultado del Verificar grado de dificultad del entrenamiento/ Destrezas del trabajador/
aprendizaje Nueva capacitación
11 - 20 Promedio Medio del Mejorar el desempeño del trabajador/ Refrescamiento de los
aprendizaje procedimientos/ Dudas en el entrenamiento
21 - 25 Alto resultado en el
Máximo aprovechamiento de los conocimientos adquiridos
aprendizaje

Schlumberger-Private
 Fecha de revisión:
Marzo 2020
Evaluación del Entrenamiento
FRH-002 REV.01 Páginas: 2 de 2

Descripción del proceso de evaluación (preguntas, observaciones, comentarios, etc.)

Se realizó entrenamiento basado en línea en el portal My Learning , el cual finalizó con una evaluación en la que se
obtuvieron resultados satisfactorios. Con dicho entrenamiento se están cumpliendo los objetivos de aprendizaje y
actualmente se están aplicando los conocimientos adquiridos.

Fernando López Guzmán

Nombre y firma del colaborador Nombre y firma del evaluador

Fecha: 03/10/2022 Fecha: 03/10/2022

Schlumberger-Private