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El documento proporciona información general sobre el diálogo en la escritura. Explica que el diálogo sirve para sugerir emociones implícitas, caracterizar a los personajes y avanzar la historia. Luego identifica seis problemas comunes en el diálogo, como ser demasiado literario, fragmentado, repetitivo o extenso. Finalmente, ofrece recomendaciones para un diálogo efectivo, como mantener la continuidad emocional, evitar redundancias e incluir oscilaciones afectivas.
El documento proporciona información general sobre el diálogo en la escritura. Explica que el diálogo sirve para sugerir emociones implícitas, caracterizar a los personajes y avanzar la historia. Luego identifica seis problemas comunes en el diálogo, como ser demasiado literario, fragmentado, repetitivo o extenso. Finalmente, ofrece recomendaciones para un diálogo efectivo, como mantener la continuidad emocional, evitar redundancias e incluir oscilaciones afectivas.
El documento proporciona información general sobre el diálogo en la escritura. Explica que el diálogo sirve para sugerir emociones implícitas, caracterizar a los personajes y avanzar la historia. Luego identifica seis problemas comunes en el diálogo, como ser demasiado literario, fragmentado, repetitivo o extenso. Finalmente, ofrece recomendaciones para un diálogo efectivo, como mantener la continuidad emocional, evitar redundancias e incluir oscilaciones afectivas.
* Sugiere emociones y subtextos implícitos. * Caracteriza al personaje, lo muestra. * Brinda información. * Hace avanzar la historia.
6 PROBLEMAS QUE SURGEN EN EL DIÁLOGO:
1.- Diálogo literario, rimbombante, adhiere a las reglas gramaticales con obsesividad: funciona en ciertos contextos, cómicamente. 2.- D. entrecortado, en exceso fragmentado: cansa al lector, desorienta. 3.- D. repetitivo: redundante, brinda dos o más veces la misma información, o no transmite nada relevante. 4.- D. demasiado extenso: discurso interminable sobre algo, introspectivo, equivalente al “aparte” teatral. 5.- D. homogéneo: todos los personajes hablan igual. 6.- D. descontextualizado: un dirigente sindical cita a Schopenhauer.
RECOMENDACIONES PARA UN DIÁLOGO QUE FUNCIONA:
-Lograr continuidad: mantener el tono emocional del personaje cuando se expresa. -No redundar: no describir lo que se muestra. -Incluir oscilaciones afectivas y eventuales clímax. -Considerar el subtexto, que aflora incluso en los gestos y los silencios. -Evitar parlamentos telegráficos. -Considerar cuestiones especiales respecto al teléfono (preferentemente informativo) y los niños (hablan poco).