Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Carta Modelo - Notificación de Vacaciones

    Cargado por

    HSE ROMIL DE COLOMBIA
    136 vistas1 página
    La carta notifica al empleado que tendrá vacaciones pagadas del 13 de junio al 1 de julio de 2023, de acuerdo con el tiempo trabajado entre febrero de 2023 y febrero de 2024 según el Código Sustantivo del Trabajo. El empleado debe reanudar sus funciones el 2 de julio.

    Descripción original:

    CARTA PARA NOTIFICAR VACACIONS A EMPLEADOS

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    La carta notifica al empleado que tendrá vacaciones pagadas del 13 de junio al 1 de julio de 2023, de acuerdo con el tiempo trabajado entre febrero de 2023 y febrero de 2024 según el Código Sustantivo del Trabajo. El empleado debe reanudar sus funciones el 2 de julio.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    136 vistas1 página

    Carta Modelo - Notificación de Vacaciones

    Cargado por

    HSE ROMIL DE COLOMBIA
    La carta notifica al empleado que tendrá vacaciones pagadas del 13 de junio al 1 de julio de 2023, de acuerdo con el tiempo trabajado entre febrero de 2023 y febrero de 2024 según el Código Sustantivo del Trabajo. El empleado debe reanudar sus funciones el 2 de julio.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    Galapa, 07 de junio de 2023

    Señor
    XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
    E.S.M.

    REF: NOTIFICACIÓN DE VACACIONES.

    De manera atenta y respetuosa nos permitimos comunicarle que XXXXXXXXXXXXXXXXXXX ha


    decidido
    otorgar el disfrute de sus vacaciones a partir del día 13 de JUNIO del 2023 hasta el 1 de JULIO del
    2023, las cuales se causaron por su prestación del servicio durante el período comprendido entre el
    26 de FEBRERO del 2023 y el 26 de FEBRERO del 2024 en cumplimiento de lo estipulado en el
    Artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo.

    De conformidad con lo anterior, es menester manifestarle que deberá reanudar sus funciones el 2 de
    JULIO del 2023, de acuerdo con su jornada laboral.

    Agradecemos la atención prestada.

    Atentamente,

    XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
    GESTION HUMANA

    También podría gustarte