DE CONFORMIDAD AL DECRETO LABORAL DEL 1 DE ENERO DE 2023

CALCULO DE VACACIONES PROPORCIONALES

LEY LABORAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2022 LEY LABORAL A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 20

FECHA DE DIAS DE DIAS DE FECHA INICIO FECHA DE

AÑOS DE AÑOS DE
INGRESO VACACIONES VACACIONES A REFORMA CUMPLEAÑOS
SERVICIOS SERVICIOS
DIA/MES DE LEY CONSIDERAR LABORAL LABORAL

28/02 3 10 8.38 1/1/2023 2/28/2023 3

A PARTIR DE LA FECHA DE CUMPLEAÑOS LABORAL DE 2023, CON PR

SIGUIENTE

Años de Días de Prima

servicio vacaciones vacacional

0 12 25%
1 12 25%
2 14 25%
3 16 25%
4 18 25%
5 20 25%
6 a 10 22 25%
11 a 15 24 25%
16 a 20 26 25%
21 a 25 28 25%
26 a 30 30 25%
31 a 35 32 25%
36 a 40 34 25%
AL A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2023

DIAS DE PRIMA FACTOR DE

DIAS DE DIAS DE AGUINALDO
VACACIONES A VACACIONAL DE LEY
INTEGRACION
VACACIONES VACACIONES A DE LEY AL 01/01/2023
CONSIDERAR EL
DE LEY CONSIDERAR
01/01/2023

16 2.54 10.92 25% 15 1.0486

LEAÑOS LABORAL DE 2023, CON PRESTACIONES DE LEY, EL FACTOR DE INTEGRACION SERIA EL

Aguinaldo Factor
“LOS COMENTARIOS PROFESIONALES DE
ESTE ARTÍCULO SON RESPONSABILIDAD DEL
AUTOR, SU INTERPRETACIÓN SOBRE LAS
DISPOSICIONES CITADAS PUEDE DIFERIR
15 1.0493 CON LA EMITIDA POR LA AUTORIDAD”

15 1.0493
15 1.0507
15 1.0521
15 1.0534
15 1.0548
15 1.0562
15 1.0575
15 1.0589
15 1.0603
15 1.0616
15 1.063
15 1.0644