PATRÓN DE EJEMPLO

R.F.C. XAXX010101000
EJERCICIO 2023

Determinacion Factor de integración Determinacion Factor de integración

Aguinaldo 30 Aguinaldo 30
% Prima vacacional 25% % Prima vacacional 25%
Dias de vacaciones 15 Dias de vacaciones 22

Cuota Diaria 1 Cuota Diaria 1

Aguinaldo 0.0822 Aguinaldo 0.0822

30 30
365 0.0822 365 0.0822

Prima Vacacional 0.0103 Prima Vacacional 0.0151

15 3.7500 22 5.5000
VALOR UMA 103.74 25% 364.00 25%
Factor IMSS 0.02375 365 0.0103 365 0.0151
FACTOR DE INTEGRACIÓN 1.0925

FACTOR DE INTEGRACIÓN 1.0973 Factor de Integración 1.0925 Factor de Integración 1.0973 EJERCICIO 2023
DETERMINACION DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA QUINCENAL
CONTRATO

REGISTRO NUMERO DE
FECHA FECHA DIAS PARA CREDITO MENOS: LIMITE POR: TASA DE IGUAL A:IMPUESTO IGUAL A: ISR A
NOMBRE PUESTO FEDERAL DE SEGURIDAD
INICIO TERMINO
SUELDO DIARIO SBC
NOMINA
DIAS PARA IMSS SUELDO BASE ASISTENCIA PRIMA VACIONAL OTROS TOTAL PERCEP ISR IMSS SUBSIDIO AGUNALDO DESCUENTOS
INFONAVIT
TOTAL DEDUCC NETO A PAGAR Nombre SUELDO BASE ISR
INFERIOR
IGUAL A: EXCEDENTE
IMPUESTO MARGINAL
MAS: CUOTA FIJA
RETENER
SUBSIDIO ISR A RETENER
CONTRIBUYENTES SOCIAL

Trabajador 1 Puesto 1 UUBB860414Q6U 7748867789 5-Jun-20 31-Dec-23 1,430.99 1,570.17 15.00 15.00 21,464.85 0.00 0.00 0.00 21,464.85 3,892.59 634.91 0.00 0.00 0.00 0.00 4,527.50 16,937.36 Trabajador 1 21,464.85 15,412.81 6,052.04 23.52% 1,423.44 2,469.15 3,892.59 0.00 3,892.59
Trabajador 2 Puesto 1 UURU7907024W6 1900940392 1-Jan-19 31-Dec-23 543.19 596.02 15.00 15.00 8,147.85 0.00 0.00 0.00 8,147.85 917.32 229.40 0.00 0.00 0.00 0.00 1,146.72 7,001.13 Trabajador 2 8,147.85 7,641.91 505.94 21.36% 108.07 809.25 917.32 0.00 917.32
Trabajador 3 Puesto 1 UURU000310KU1 2116444284 16-Mar-20 31-Dec-23 207.44 226.62 15.00 15.00 3,111.60 0.00 0.00 0.00 3,111.60 57.53 80.71 0.00 0.00 0.00 0.00 138.25 2,973.35 Trabajador 3 3,111.60 368.11 2,743.49 6.40% 175.58 7.05 182.63 125.10 57.53
Trabajador 4 Puesto 1 LUUV741216IN8 1910444342 18-May-20 31-Dec-23 543.19 593.42 15.00 15.00 8,147.85 0.00 0.00 0.00 8,147.85 917.32 228.32 0.00 0.00 0.00 0.00 1,145.64 7,002.21 Trabajador 4 8,147.85 7,641.91 505.94 21.36% 108.07 809.25 917.32 0.00 917.32
Trabajador 5 Puesto 1 DIVL820916RS5 4498240446 22-May-20 31-Dec-23 1,082.36 1,182.44 15.00 15.00 16,235.40 0.00 0.00 0.00 16,235.40 2,662.62 473.49 0.00 0.00 0.00 0.00 3,136.11 13,099.29 Trabajador 5 16,235.40 15,412.81 822.59 23.52% 193.47 2,469.15 2,662.62 0.00 2,662.62
Trabajador 6 Puesto 1 FUDL8212275I5 1408241906 1-Mar-21 31-Dec-23 1,082.36 1,182.44 15.00 15.00 16,235.40 0.00 0.00 0.00 16,235.40 2,662.62 473.49 0.00 0.00 0.00 0.00 3,136.11 13,099.30 Trabajador 6 16,235.40 15,412.81 822.59 23.52% 193.47 2,469.15 2,662.62 0.00 2,662.62
Trabajador 7 Puesto 1 SUGU860120Q78 4216860043 9 8-Apr-21 31-Dec-23 1,082.36 1,182.44 15.00 15.00 16,235.40 0.00 0.00 0.00 16,235.40 2,662.62 473.49 0.00 0.00 0.00 0.00 3,136.11 13,099.28 Trabajador 7 16,235.40 15,412.81 822.59 23.52% 193.47 2,469.15 2,662.62 0.00 2,662.62
Trabajador 8 Puesto 1 MUMX980410GQ1 3219801641 24-May-21 31-Dec-23 733.30 801.11 15.00 15.00 10,999.50 0.00 0.00 0.00 10,999.50 1,526.43 314.76 0.00 0.00 0.00 0.00 1,841.19 9,158.31 Trabajador 8 10,999.50 7,641.91 3,357.59 21.36% 717.18 809.25 1,526.43 0.00 1,526.43
Trabajador 9 Puesto 1 MUMT86050783U 82498644601 16-Jul-21 31-Dec-23 1,574.09 1,719.64 15.00 15.00 23,611.35 0.00 0.00 0.00 23,611.35 4,397.45 697.09 0.00 0.00 0.00 0.00 5,094.53 18,516.82 Trabajador 9 23,611.35 15,412.81 8,198.54 23.52% 1,928.30 2,469.15 4,397.45 0.00 4,397.45
Trabajador 10 Puesto 1 RULU821103V18 2438211321 6-Dec-21 31-Dec-23 901.96 985.36 15.00 15.00 13,529.40 0.00 0.00 0.00 13,529.40 2,066.82 391.43 0.00 0.00 0.00 0.00 2,458.25 11,071.15 Trabajador 10 13,529.40 7,641.91 5,887.49 21.36% 1,257.57 809.25 2,066.82 0.00 2,066.82
Trabajador 11 Puesto 1 DUVJ880727986 96138846664 4-Jul-22 31-Dec-23 901.96 985.36 15.00 15.00 13,529.40 0.00 0.00 0.00 13,529.40 2,066.82 391.43 0.00 0.00 0.00 0.00 2,458.25 11,071.15 Trabajador 11 13,529.40 7,641.91 5,887.49 21.36% 1,257.57 809.25 2,066.82 0.00 2,066.82
Trabajador 12 Puesto 1 SUDL9802156B6 60139840898 4-Jul-22 31-Dec-23 543.19 593.42 15.00 15.00 8,147.85 0.00 0.00 0.00 8,147.85 917.32 228.29 0.00 0.00 0.00 0.00 1,145.61 7,002.24 Trabajador 12 8,147.85 7,641.91 505.94 21.36% 108.07 809.25 917.32 0.00 917.32
Trabajador 13 Puesto 1 FUGM881231IFU 108834892 5-Sep-22 31-Dec-23 733.30 801.11 15.00 15.00 10,999.50 0.00 0.00 0.00 10,999.50 1,526.43 314.74 0.00 0.00 0.00 0.00 1,841.17 9,158.33 Trabajador 13 10,999.50 7,641.91 3,357.59 21.36% 717.18 809.25 1,526.43 0.00 1,526.43
Trabajador 14 Puesto 1 CIRK001016SGU 69164498042 20-Oct-22 31-Dec-23 543.19 593.42 15.00 15.00 8,147.85 0.00 0.00 0.00 8,147.85 917.32 228.29 0.00 0.00 0.00 0.00 1,145.61 7,002.24 Trabajador 14 8,147.85 7,641.91 505.94 21.36% 108.07 809.25 917.32 0.00 917.32
Trabajador 15 Puesto 1 MUHD9503181V9 69164498042 13-Feb-23 31-Dec-23 733.30 801.11 15.00 15.00 10,999.50 0.00 0.00 0.00 10,999.50 1,526.43 314.76 0.00 0.00 0.00 0.00 1,841.19 9,158.31 Trabajador 15 10,999.50 7,641.91 3,357.59 21.36% 717.18 809.25 1,526.43 0.00 1,526.43
Trabajador 16 Puesto 1 DIBM990210RU1 46169986104 2-May-23 31-Dec-23 408.41 446.17 15.00 15.00 6,126.15 0.00 0.00 0.00 6,126.15 542.66 167.02 0.00 0.00 0.00 0.00 709.68 5,416.47 Trabajador 16 6,126.15 5,490.76 635.39 16.00% 101.66 441.00 542.66 0.00 542.66
Trabajador 17 Puesto 1 MUHS900112LU1 40119432020 8-May-23 31-Dec-23 1,006.76 1,099.85 15.00 15.00 15,101.40 0.00 0.00 0.00 15,101.40 2,402.60 439.11 0.00 0.00 0.00 0.00 2,841.71 12,259.69 Trabajador 17 15,101.40 7,641.91 7,459.49 21.36% 1,593.35 809.25 2,402.60 0.00 2,402.60
Trabajador 18 Puesto 1 SUMU860928KP6 33408610990 22-May-23 31-Dec-23 1,430.99 1,563.31 17.00 15.00 24,326.83 0.00 0.00 0.00 24,326.83 4,568.00 632.02 0.00 0.00 0.00 0.00 5,200.02 19,126.81 Trabajador 18 24,326.83 24,292.66 34.17 30.00% 10.25 4,557.75 4,568.00 0.00 4,568.00
Trabajador 19 Puesto 1 CUVL940505IU3 1129413482 18-May-23 31-Dec-23 901.97 985.37 19.00 15.00 17,137.43 0.00 0.00 0.00 17,137.43 2,874.78 391.46 0.00 0.00 0.00 0.00 3,266.24 13,871.19 Trabajador 19 17,137.43 15,412.81 1,724.62 23.52% 405.63 2,469.15 2,874.78 0.00 2,874.78

Ajuste Mensual Ajuste Anual

SPE SI N/A
ISR NO SI

Ajuste Mensual Ajuste Anual

SPE SI N/A
ISR SI SI

ISR
Q1 100 Se aplicó la tarifa quincenal
Q2 105 Se aplicó la tarifa quincenal
205 Se retuvo en el mes

205 Se aplicó la tarifa mensual

002 isr retenido 105

Prestaciones Laborales Base de cálculo Total 166.6666667

Sueldos Cuota diaria por días laborados 2,500.00

(15)entre (365)por(DiasFIN
Aguinaldo 2,500.00
menos DiasINICIO)
50% de reparto por salarios |
PTU 15,000.00
50% por días laborados
25% de las vacaciones
Prima Vacacional 500.00
disfrutadas
25% de la cuota diaria que
Prima Dominical 41.67
corresponde al día domingo
Días de descanso
200% de la cuota diaria 333.33
obligatorio

Se pagan en función a metas y se

Comisiones 15,000.00
relaciona con porcentajes

Hasta 9 horas a la semana se

Horas Extras pagan DOBLE, y las que excedan 800.00
de 9 se pagan al TRIPLE

Están sujetos a la condición de

Premios de Asistencia 250.00
asistir (no faltar)

Premios de Están sujetos a la condición de la

250.00
Puntualidad puntualidad (no llegar tarde)

Se otorga preferentemente por

cuestiones fiscales, a través de
monederos electrónicos para su
Despensa consumo de productos de 250.00
primera necesidad; se otorga en
función a porcentaje de la cuota
diaria

Se otorga en función a la
Vales de gasolina necesidad del puesto o como 500.00
salario adicional del trabajador
 Se otorga en atención a las
necesidades del puesto. Veces se le
Alimentación (Servicio
en el comedor y que en algunos 1,000.00 descuenta al
de comedor)
casos se descuenta o se da de trabajador
manera gratuita.

Se da toda vez que el trabajador se le

Habitación necesita hospedarse y la 2,000.00 descuenta al
empresa facilita el servicio trabajador

Se constituye en una cuenta

bancaria en donde trabajador
Caja de Ahorro 1,000.00
realizan aportaciones (ahorrro)
de manera periódica

Se da para que el trabajador se

Ayuda para Transporte traslade de su domicilio a el 500.00
centro de trabajo

Se constituye en una cuenta

bancaria en donde patrón y
Fondo de Ahorro trabajador realizan aportaciones 1,000.00
(ahorrro) de manera periódica a
través de porcentaje

Se da en relación a ciertos
Bono criterios: antigüedad, metas, 20,000.00
ventas, etc

Es una prestación adicional que

Seguro de Gastos
se le da a los trabajadores con 50.00
Médicos
relación a su salud

Apoyo que se anticipa a la

Apoyo Gastos
necesidad de gastos fúnebres y 300.00
Fúnebres
de marcha

Se dan para que el trabajador

Viáticos lleve a cabo alguna diligencia
con motivo del trabajo

Obligación patronal el
Uniformes proporcionar las herramientas
de trabajo
 Apoyo para sufragar los gastos
de energía eléctrica,
Teletrabajo mantenimiento de bienes
propiedad del trabajador,
internet, etc
 fiscales gravado 103.74 seguridad social

gravados 2,500.00 integra 166.67

exento hasta 30 umas 0.00 integra 6.85

exento hasta 15 umas 13,443.90 no integra 0.00

exento hasta 15 umas 0.00 integra 1.37

exento hasta 1 uma 0.00 integra (fija / variable) 41.67

gravados 333.33 Integra (Variables) 333.33

gravados 15,000.00 integran (variables) 15,000.00

exento hasta 50% de las horas

extras dentro de los márgenes
400.00 integra (fija / variable) 0.00
de la ley, sin que la exención
exceda de 5 umas a la semana

No integra hasta el 10%

gravados al 100% 250.00 SBC del trabajador 27 0.00
VII LSS

No integra hasta el 10%

gravados al 100% 250.00 0.00
SBC del trabajador

previsión social exenta siempre No integra siempre que

que cumpla con requisitos de 0.00 no exceda de 40% UMA 0.00
deducibilidad: vales electrónicos ($41.50)

no se paguen en efectivo, que Si son herramientas de

0.00 0.00
se otorguen en especie trabajo NO INTEGRAN
previsión social: dieta
No integra si excede del
balanceada, nutrimental 0.00 0.00
20% de la UMA $20.75
EXENTO

previsión social: que

proporcione condiciones de No integra si excede del
0.00 0.00
vida adecuadas para el 20% de la UMA $20.75
trabajador y su familia

al disponerse estará exento 0.00 No integra 0.00

se otorgue en ticket o que la No integra si se da en

empresa lo pague (siempre que 0.00 especie: boletos o 0.00
sea en pro de la empresa) tickets

No integra si la
aportación del patrón es
igual a la del trabajador;
al disponerse estará exento; si se constituye de
cubriendo requisitos de manera semanal, 0.00
deducibilidad quincenal o mensual;
puede el trabajador
retirarlo 1 o 2 veces al
año

gravado 20,000.00 integra variable 20,000.00

exento al ser previsión social 0.00 Previsión social 0.00

exento al ser previsión social 0.00 Previsión social 0.00

base isr 52,177.23

sbc fijo 174.89

sbc variable

Enero 35,375.00
Febrero 0.00
Total 35,375.00

Días salario
59.00
devengados

Salario
599.58 será aplicable
Variable

enero febrero
SBC Fijo 174.89 174.89

SBC Variable 0.00 0.00

SBC Mixto 174.89 174.89

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo
Fijo

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo

Fijo
Marzo 0.00
Abril 0.00
Total 0.00

Días salario
61.00
devengados

Salario
0.00
Variable

marzo abril mayo

174.89 174.89 174.89

599.58 599.58 0.00

774.46 774.46 174.89

Mario Orlando Beltrán López
Determinación de Cuotas Obrero Patronales (IMSS) y Aportaciones al Fondo de Vivienda (INFONAVIT) 2024
www.mariobeltran.mx
Prestaciones mínimas legales

Num Nombre del Trabajador Fecha de Fecha de Cálculo Años Meses Días
Ingreso

A Trabajador 1 1/1/2024 4/3/2024 0.00 3.00 2.00

A Trabajador 2 1/1/2023 4/3/2024 1.00 3.00 2.00
A Trabajador 3 1/1/2022 4/3/2024 2.00 3.00 2.00
A Trabajador 4 1/1/2021 4/3/2024 3.00 3.00 2.00
A Trabajador 5 1/1/2020 4/3/2024 4.00 3.00 2.00
A Trabajador 6 1/1/2019 4/3/2024 5.00 3.00 2.00
A Trabajador 7 1/1/2018 4/3/2024 6.00 3.00 2.00
A Trabajador 8 1/1/2017 4/3/2024 7.00 3.00 2.00
A Trabajador 9 1/1/2016 4/3/2024 8.00 3.00 2.00
A Trabajador 10 1/1/2015 4/3/2024 9.00 3.00 2.00

P: Patrón T: Trabajador
Vivienda (INFONAVIT) 2024 Jan-23 103.74
Feb-23 108.57
UMA 2024
(Febrero-24) 103.74

Días Rest. Antigüedad Porcentaje

Antigüedad Laboral Siguiente Aniversario Sig. Días de Laboral Días de Prima
Aniversario Aguinaldo (Años IMSS) Vacaciones Vacacional

0 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 1.00 12.00 25.00%

1 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 2.00 14.00 25.00%
2 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 3.00 16.00 25.00%
3 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 4.00 18.00 25.00%
4 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 5.00 20.00 25.00%
5 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 6.00 22.00 25.00%
6 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 7.00 22.00 25.00%
7 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 8.00 22.00 25.00%
8 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 9.00 22.00 25.00%
9 años 3 meses 2 días 1/1/2025 273.00 15.00 10.00 22.00 25.00%

AÑOS DIAS DE
ANTIGÜED VACACIONES
AD HOY
1 12
2 14
3 16
4 18
5 20
6 22
7 22
8 22
9 22
10 22
11 24
12 24
13 24
14 24
15 24
16 26
17 26
18 26
19 26
20 26
21 28
22 28
23 28
24 28
 SMG 2024 248.93

IMSS Men
Días Días E. M.
Factor de Salario Cotizados Cotizados
Integración Cuota Base de RCV C.F. C.A. P.D.
IMSS
(Prestaciones Diaria Cotización Mensual INFONAVIT P P T P.D. T
Fijas) Fijo (Promedio) Bimestral
(Promedio) 20.40% 1.10% 0.40% 0.70% 0.25%

1.0493 300.00 314.78 30.00 30.00 634.89 1.17 0.43 66.10 23.61
1.0506 250.00 262.66 30.00 30.00 634.89 0.00 0.00 55.16 19.70
1.0520 300.00 315.60 30.00 30.00 634.89 1.45 0.53 66.28 23.67
1.0534 500.00 526.70 30.00 30.00 634.89 71.11 25.86 110.61 39.50
1.0547 600.00 632.86 30.00 30.00 634.89 106.14 38.60 132.90 47.46
1.0561 800.00 844.92 30.00 30.00 634.89 176.12 64.04 177.43 63.37
1.0561 900.00 950.54 30.00 30.00 634.89 210.98 76.72 199.61 71.29
1.0561 1,000.00 1,056.15 30.00 30.00 634.89 245.83 89.39 221.79 79.21
1.0561 1,500.00 1,584.24 30.00 30.00 634.89 420.10 152.76 332.69 118.82
1.0561 1,500.00 1,584.24 30.00 30.00 634.89 420.10 152.76 332.69 118.82

6,349.09 1,653.00 601.09 1,695.27 605.45

 IMSS Mensual
M.
I.V. G.P.S. P T Gran Total
G.M.P.B. R.T.
IMSS
P T P P T P T Mensual
1.05% 0.375% 0.54355% 1.75% 0.625% 1.00% 0.00% Total Total

99.16 35.41 51.33 165.26 59.02 94.43 0.00 1,112.35 118.47 1,230.82
82.74 29.55 42.83 137.90 49.25 78.80 0.00 1,032.31 98.50 1,130.81
99.41 35.50 51.46 165.69 59.18 94.68 0.00 1,113.86 118.88 1,232.73
165.91 59.25 85.89 276.52 98.76 158.01 0.00 1,502.93 223.37 1,726.30
199.35 71.20 103.20 332.25 118.66 189.86 0.00 1,698.59 275.92 1,974.51
266.15 95.05 137.78 443.58 158.42 253.48 0.00 2,089.43 380.89 2,470.32
299.42 106.94 155.00 499.03 178.23 285.16 0.00 2,284.09 433.17 2,717.26
332.69 118.82 172.22 554.48 198.03 316.84 0.00 2,478.74 485.45 2,964.19
499.04 178.23 258.33 831.73 297.05 475.27 0.00 3,452.04 746.85 4,198.90
499.04 178.23 258.33 831.73 297.05 475.27 0.00 3,452.04 746.85 4,198.90

2,542.91 908.18 1,316.38 4,238.18 1,513.64 2,421.82 0.00 20,216.38 3,628.34 23,844.72
 IMSS Bimestral

R C.V. P T Gran Total P T Total

IMSS IMSS Mensual
P T P T Bimestral + IMSS
Bimestral
2.00% 0.00% % Variable 1.125% Total Total Total Total

188.87 0.00 449.13 106.24 638.00 106.24 744.23 1,750.34 224.71 1,975.05
157.60 0.00 361.53 88.65 519.12 88.65 607.77 1,551.43 187.15 1,738.58
189.36 0.00 450.30 106.51 639.66 106.51 746.17 1,753.52 225.39 1,978.91
316.02 0.00 842.35 177.76 1,158.37 177.76 1,336.13 2,661.30 401.13 3,062.43
379.72 0.00 1,012.13 213.59 1,391.85 213.59 1,605.44 3,090.44 489.51 3,579.95
506.95 0.00 1,351.28 285.16 1,858.23 285.16 2,143.39 3,947.66 666.05 4,613.71
570.32 0.00 1,520.20 320.81 2,090.52 320.81 2,411.33 4,374.62 753.98 5,128.59
633.69 0.00 1,689.10 356.45 2,322.79 356.45 2,679.24 4,801.53 841.90 5,643.43
950.54 0.00 2,533.68 534.68 3,484.22 534.68 4,018.90 6,936.26 1,281.53 8,217.80
950.54 0.00 2,533.68 534.68 3,484.22 534.68 4,018.90 6,936.26 1,281.53 8,217.80

4,843.63 0.00 12,743.37 2,724.54 17,586.98 2,724.53 20,311.51 37,803.36 6,352.88 44,156.24
 Bimestral
IMSS Mensual IMSS Bimestral
INFONAVIT Total
INFONAVIT
P T Bimestral
P T Total P T Total
5.00% 0.00%

472.17 0.00 472.17 1,112.35 118.47 1,230.82 638.00 106.24 744.23

393.99 0.00 393.99 1,032.31 98.50 1,130.81 519.12 88.65 607.77
473.40 0.00 473.40 1,113.86 118.88 1,232.73 639.66 106.51 746.17
790.05 0.00 790.05 1,502.93 223.37 1,726.30 1,158.37 177.76 1,336.13
949.29 0.00 949.29 1,698.59 275.92 1,974.51 1,391.85 213.59 1,605.44
1,267.38 0.00 1,267.38 2,089.43 380.89 2,470.32 1,858.23 285.16 2,143.39
1,425.81 0.00 1,425.81 2,284.09 433.17 2,717.26 2,090.52 320.81 2,411.33
1,584.23 0.00 1,584.23 2,478.74 485.45 2,964.19 2,322.79 356.45 2,679.24
2,376.36 0.00 2,376.36 3,452.04 746.85 4,198.90 3,484.22 534.68 4,018.90
2,376.36 0.00 2,376.36 3,452.04 746.85 4,198.90 3,484.22 534.68 4,018.90

12,109.09 0.00 12,109.04 20,216.38 3,628.34 23,844.72 17,586.98 2,724.53 20,311.51

 Total Cuotas
Infonavit Bimestral IMSS - RCV - INFONAVIT

P T Total P T Total SBC en veces

UMA
472.17 0.00 472.17 2,222.51 224.71 2,447.22 3
393.99 0.00 393.99 1,945.42 187.15 2,132.57 2.5
473.40 0.00 473.40 2,226.92 225.39 2,452.31 3
790.05 0.00 790.05 3,451.35 401.13 3,852.48 5
949.29 0.00 949.29 4,039.73 489.51 4,529.24 6.1
1,267.38 0.00 1,267.38 5,215.04 666.05 5,881.09 8.1
1,425.81 0.00 1,425.81 5,800.43 753.98 6,554.40 9.1
1,584.23 0.00 1,584.23 6,385.75 841.90 7,227.65 10.1
2,376.36 0.00 2,376.36 9,312.62 1,281.53 10,594.16 15.2
2,376.36 0.00 2,376.36 9,312.62 1,281.53 10,594.16

12,109.04 0.00 12,109.04 49,912.39 6,352.88 56,265.27

% CV Renglón Límite Inferior Límite Superior Porcentaje

4.588% 1 0.00 SM 1.00 SM 3.150%

4.353% 2 1.01 SM 1.50 UMA 3.413%
4.588% 3 1.51 UMA 2.00 UMA 4.000%
5.331% 4 2.01 UMA 2.50 UMA 4.353%
5.331% 5 2.51 UMA 3.00 UMA 4.588%
5.331% 6 3.01 UMA 3.50 UMA 4.756%
5.331% 7 3.51 UMA 4.00 UMA 4.882%
5.331% 8 4.01 UMA 25.00 UMA 5.331%
5.331%
 FACTOR DE INTEGRACIÓN 2024
Con prestaciones mínimas legales

SALARIO INTEGRADO (SI) SALARIO BASE DE COTIZACIÓN (SBC)

LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY DEL SEGURO SOCIAL
DÍAS DE FACTOR DE DÍAS DE FACTOR DE
AÑO AÑO QUE
VACACIONES INTEGRACIÓN VACACIONES INTEGRACIÓN
CUMPLIDO TRANSCURRE
LFT (SI) LSS (SBC)
1 12.00 1.0493 0-1 12.00 1.0493
2 14.00 1.0506 1-2 14.00 1.0506
3 16.00 1.0520 2-3 16.00 1.0520
4 18.00 1.0534 3-4 18.00 1.0534
5 20.00 1.0547 4-5 20.00 1.0547
6 22.00 1.0561 5-6 22.00 1.0561
7 22.00 1.0561 6-7 22.00 1.0561
8 22.00 1.0561 7-8 22.00 1.0561
9 22.00 1.0561 8-9 22.00 1.0561
10 22.00 1.0561 9 - 10 22.00 1.0561
11 24.00 1.0575 10 - 11 24.00 1.0575
12 24.00 1.0575 11 - 12 24.00 1.0575
13 24.00 1.0575 12 - 13 24.00 1.0575
14 24.00 1.0575 13 - 14 24.00 1.0575
15 24.00 1.0575 14 - 15 24.00 1.0575
16 26.00 1.0589 15 - 16 26.00 1.0589
17 26.00 1.0589 16 - 17 26.00 1.0589
18 26.00 1.0589 17 - 18 26.00 1.0589
19 26.00 1.0589 18 - 19 26.00 1.0589
20 26.00 1.0589 19 - 20 26.00 1.0589
21 28.00 1.0602 20 - 21 28.00 1.0602
22 28.00 1.0602 21 - 22 28.00 1.0602
23 28.00 1.0602 22 - 23 28.00 1.0602
24 28.00 1.0602 23 - 24 28.00 1.0602
25 28.00 1.0602 24 - 25 28.00 1.0602
26 30.00 1.0616 25 - 26 30.00 1.0616
27 30.00 1.0616 26 - 27 30.00 1.0616
28 30.00 1.0616 27 - 28 30.00 1.0616
29 30.00 1.0616 28 - 29 30.00 1.0616
30 30.00 1.0616 29 - 30 30.00 1.0616
31 32.00 1.0630 30 - 31 32.00 1.0630
32 32.00 1.0630 31 - 32 32.00 1.0630
33 32.00 1.0630 32 - 33 32.00 1.0630
34 32.00 1.0630 33 - 34 32.00 1.0630
35 32.00 1.0630 34 - 35 32.00 1.0630
NOTAS
Cuando se inscribe al trabajador, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) no se tiene
derecho a vacaciones, sin embargo para efectos de la Ley del Seguro Social, se inicia a
"devengar" el derecho de vacaciones "día a día" hasta llegar a 365 días.
Cuando se cumple el aniversario laboral 1, desde la perspectiva laboral se tiene derecho a 12
días de vacaciones, sin embargo para efectos de la LSS se empieza a "devengar" el año 2, por lo
que se utilizan 14 días de vacaciones; y asi sucesivamente.
 Tarifa Quincenal Subsidio para el empleo
para
aplicarse
Límite Límite Para Hasta
Cuota fija sobre el
inferior superior Ingresos de Ingresos de
excedente
del límite
$ $ $ % $ $
0.01 368.1 0 1.92% 0.01 872.85
368.11 3,124.35 7.05 6.40% 872.86 1,309.20
3,124.36 5,490.75 183.45 10.88% 1,309.21 1,713.60
5,490.76 6,382.80 441 16.00% 1,713.61 1,745.70
6,382.81 7,641.90 583.65 17.92% 1,745.71 2,193.75
7,641.91 15,412.80 809.25 21.36% 2,193.76 2,327.55
15,412.81 24,292.65 2,469.15 23.52% 2,327.56 2,632.65
24,292.66 46,378.50 4,557.75 30.00% 2,632.66 3,071.40
46,378.51 61,838.10 11,183.40 32.00% 3,071.41 3,510.15
61,838.11 185,514.30 16,130.55 34.00% 3,510.16 3,642.60
185,514.31 En adelante 58,180.35 35.00% 3,642.61 En adelante
o para el empleo

Cantidad de subsidio para el empleo

$
200.85
200.7
200.7
193.8
188.7
174.75
160.35
145.35
125.1
107.4
0
 CÁLCULO DE PRIMA DOMI

No. De Primer Segundo

Nombre del Trabajador
Trabajador Apellido Apellido

1 0 0 0
2 0 0 0
3 0 0 0
4 0 0 0
5 0 0 0
6 0 0 0
7 0 0 0
8 0 0 0
9 0 0 0
10 0 0 0
11 0 0 0
12 0 0 0
13 0 0 0
14 0 0 0
15 0 0 0
16 0 0 0
17 0 0 0
18 0 0 0
19 0 0 0
20 0 0 0
21 0 0 0
SUMAS TOTALES

Parte exenta Articulo 93 Fracción XIV LISR

1 UMA POR CADA DOMINGO
VALOR UMA
LCULO DE PRIMA DOMINICAL
% de
Importe de Importe de Prima
Salario Prima Domingos
Prima Dominical
Diario Dominica Trabajados
R.F.C. Dominical Mensual
l
C E
A B D
A*B C*D
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
0 0.00 25% 0.00 0.00
ALES 0.00 0 0.00

89.62
 Ausencias injustificadas
Ramo de seguro (art. 31, fracción I, de la
LSS)

Riesgos de trabajo Sí se descuentan

Enfermedades y
No se descuentan
maternidad

Invalidez y vida Sí se descuentan

Guarderías y prestaciones
Sí se descuentan
sociales

Retiro Sí se descuentan

Cesantía en edad
Sí se descuentan
avanzada y vejez

Infonavit Sí se descuentan
 Incapacidades médicas
(art. 31, fracción IV, de la
LSS)

Sí se descuentan

Sí se descuentan

Sí se descuentan

Sí se descuentan

No se descuentan

Sí se descuentan

No se descuentan
Cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda
Seguro y Cuotas
Prestaciones
concepto Patrón
Riesgos de En especie y Conforme con su siniestralidad
Trabajo dinero laboral

Cuota fija por cada

colaborador hasta
por tres veces la
UMA vigente2
En especie
Cuota adicional por
la diferencia del
Enfermedades y SBC y de tres veces
Maternidad la UMA2

Gastos médicos
para pensionados 1.05%
y beneficiarios

En dinero 0.70%

En especie y
Invalidez y Vida 1.75%
dinero
Retiro, Cesantía Retiro 2.00%
en Edad
Avanzada y Vejez CEAV *
(CEAV)
Guarderías y
Prestaciones En especie 1.00%
Sociales
Crédito de
Infonavit 5.00%
vivienda
 Cuotas
Patrón Trabajador Total Base salarial
Prima Salario base
e con su siniestralidad
0.00% correspondient de cotización
laboral
e1 (SBC)

20.40% 0.00% 20.40% UMA2

Diferencia
entre el SBC y
1.10% 0.40% 1.50%
tres veces la
UMA2

1.05% 0.38% 1.43% SBC

0.70% 0.25% 0.95% SBC

1.75% 0.63% 2.38% SBC

2.00% 0.00% 2.00% SBC
* 1.13% 4.28% SBC

1.00% 0.00% 5.00% SBC

Salario Base
5.00% 0.00% 5.00%
de aportación
SALARIO MÍNIMO
Jornada Diurna 207.44
Importe Hora 25.93

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

2 2 2 2 2 2 0
Dentro 2 2 2 2 1 0 0
Fuera 0 0 0 0 1 2 0

Horas Valor Costo Hora Total a Pagar Exento Gravado

Dentro 9 2 25.93 466.74 466.74 0.00
Fuera 3 3 25.93 233.37 0.00 233.37
Total 12 700.11 466.74 233.37

SUPERIOR AL SALARIO MÍNIMO

Jornada Diurna 300.00
Importe Hora 37.50

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

2 2 2 2 2 2 0
Dentro 2 2 2 2 1 0 0
Fuera 0 0 0 0 1 2 0

Horas Valor Costo Hora Total a Pagar Exento Gravado

Dentro 9 2 37.50 675.00 337.50 337.50
Fuera 3 3 37.50 337.50 0.00 337.50
Total 12 1,012.50 337.50 675.00
Total Jornada Diurna 207.44
12 Por: Dos 2
9 Igual: Importe a pagar en día de descanso obligatorio 414.88
3 Menos: Importe exento 414.88
Igual: Importe gravado 0.00

Total Jornada Diurna 300.00

12 Por: Dos 2
9 Igual: Importe a pagar en día de descanso obligatorio 600.00
3 Menos: Importe exento 300.00
Igual: Importe gravado 300.00
 Salario Mínimo
172.87
General 2022

Trabajador 1 2 3
Salario por Hora 20.00 40.00 30.00
Por: Horas Laboradas 4.00 4.00 3.00
Igual: Total a pagar 172.87 172.87 172.87

Días que laboró una persona en

el año
Entre: Días del año

Igual a: Proporción de días laborados

Gratificación anual pactada (15

Por:
días)
Igual a: Gratificación a pagarse

Días que laboró una persona en

el año
Entre: Días del año

Igual a: Proporción de días laborados

Por: Días de aguinaldo

Igual a: Días proporcionales
Por: Salario Diario
Igual a: Gratificación a pagarse
 1 día
Entre: Días laborables

Igual: Parte proporcional séptimo día

Por: Días Laborados

Días proporcionales (séptimo
Igual:
día).

Días laborados
Días proporcionales (séptimo
Más:
día).
Igual: Días Laborados
Por: Salario Diario
Igual: Salario semanal

Días efectivamente laborados

Por: Salario Diario

Importe sueldos efectivamente
Igual:
laborados

Salario Diario

Por: Parte proporcional séptimo día

Importe sueldos
Igual:
proporcionales al séptimo día

Importe sueldos efectivamente

laborados

Importe sueldos proporcionales

Más:
al séptimo día

Igual: Total de Sueldos

302.00

365.00

0.8273

3,250.00

2,688.73

302.00

365.00

0.8273

15.00
12.41
216.67
2,688.73

Años de Días de
Servicio Vacaciones
1 6
2 8
3 10
4 12
5 14
6 14
7 14
8 14
9 14
10 16
11 16
12 16
13 16
 14 16

1 1
6 5

0.166666667 0.2

5 4

0.833333333 0.8

5.00

0.833333333

5.833333333
200.00
1,166.67
Parte
Días Parte Días
Proporciona
Laborados Proporcional Laborados
l

5.00 1 0.1667 1 0.2000

285.71 2 0.3333 2 0.4000

1,428.55 3 0.5000 3 0.6000

4 0.6667 4 0.8000
285.71 5 0.8333 5 1.0000

0.8333 6 1.0000

238.09

1,428.55

238.09

1,666.64
 Salario Mínimo
172.87
General 2022

Trabajador 1 2 3
Salario por Hora 20.00 40.00 30.00
Por: Horas Laboradas 4.00 4.00 3.00
Igual: Total a pagar 172.87 172.87 172.87

Días que laboró una persona en

el año
Entre: Días del año

Igual a: Proporción de días laborados

Gratificación anual pactada (15

Por:
días)
Igual a: Gratificación a pagarse

Días que laboró una persona en

el año
Entre: Días del año

Igual a: Proporción de días laborados

Por: Días de aguinaldo

Igual a: Días proporcionales
Por: Salario Diario
Igual a: Gratificación a pagarse
 1 día
Entre: Días laborables

Igual: Parte proporcional séptimo día

Por: Días Laborados

Días proporcionales (séptimo
Igual:
día).

Días laborados
Días proporcionales (séptimo
Más:
día).
Igual: Días Laborados
Por: Salario Diario
Igual: Salario semanal

Días efectivamente laborados

Por: Salario Diario

Importe sueldos efectivamente
Igual:
laborados

Salario Diario

Por: Parte proporcional séptimo día

Importe sueldos
Igual:
proporcionales al séptimo día

Importe sueldos efectivamente

laborados

Importe sueldos proporcionales

Más:
al séptimo día

Igual: Total de Sueldos

302.00

365.00

0.8273

3,250.00

2,688.73

302.00

365.00

0.8273

15.00
12.41
216.67
2,688.73

Años de Días de
Servicio Vacaciones
1 6
2 8
3 10
4 12
5 14
6 14
7 14
8 14
9 14
10 16
11 16
12 16
13 16
 14 16

1 1
6 5

0.166666667 0.2

5 4

0.833333333 0.8

5.00

0.833333333

5.833333333
200.00
1,166.67
Parte
Días Parte Días
Proporciona
Laborados Proporcional Laborados
l

5.00 1 0.1667 1 0.2000

285.71 2 0.3333 2 0.4000

1,428.55 3 0.5000 3 0.6000

4 0.6667 4 0.8000
285.71 5 0.8333 5 1.0000

0.8333 6 1.0000

238.09

1,428.55

238.09

1,666.64
01.ENERO.2020 23.JUNIO.2021

Cuota Diaria 500.00 Cuota Diaria 500.00

Aguinaldo 20.55 Aguinaldo 41.10
Prima Vacaci 2.05 Prima Vacacional 5.14
SBC 522.60 SBC 546.23

Cuota Diaria 653.00

Aguinaldo 25 días 44.73

Vacaciones 20 días
Prima Vacacional 30% 10.73
Valor UMA 89.62
Alimentación: Se cobra al trabajador $10.00 por 2 alimentos 108.79 Tope 20%
Tope de No I 17.92
Habitación: Se otorga de manera gratuita 163.25

Se otorgan vales en cantidad de $1,250.00 mensuales 41.67 5.82

Salario Base de Cotización Fijo 986.32

Tiempo Extraordinario 5.57

Salario Base de Cotización Variable 5.57

Salario Base de Cotización Mixto 991.89

SBC Fijo 742.00

Determinación del Salario Base de Cotización Variable

Concepto Mes Mayo Mes Junio Concepto Mes Julio Mes Agosto
Comisiones 2,500.00 1,800.00 4,300.00 Comisiones 1,900.00 1,100.00
Bono 1,000.00 1,650.00 2,650.00 Bono 700.00 2,500.00
Premio 1,300.00 700.00 2,000.00 Premio 1,620.00 600.00
4,800.00 4,150.00 8,950.00 4,220.00 4,200.00
 Suma de prestaciones variables 8,950.00
Entre: Días de salario devengado 61.00 Entre:
Igual: Salario Base de Cotización Variable 146.72 Igual:

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio

SBC Fijo 742.00 742.00 742.00 742.00 742.00 742.00 742.00

SBC Variable 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 146.72
SBC Mixto 742.00 742.00 742.00 742.00 742.00 742.00 888.72
 89.62
40%
35.85

200
62
3,000.00 3.22580645
3,200.00
2,220.00
8,420.00
Suma de prestaciones variables 8,420.00
Días de salario devengado 62.00
Salario Base de Cotización Variable 135.81

Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

742.00 742.00 742.00 742.00 742.00

146.72 135.81 135.81 0.00 0.00
888.72 877.81 877.81 742.00 742.00
 EJERCICIO 2023
CALCULO DE AMORTIZACION CREDITO INFONAVIT

TRABAJADOR
FECHA DE INICIO 12/19/2022
SALARIO BASE DE COTIZACION
DESCUENTO MENSUAL EN PESOS 14,909.41 7454.705

1 QUINCENA DE 2 QUINCENA DE 1 QUINCENA DE 2 QUINCENA DE

ENERO 2024 ENERO 2024 FEBRERO 2024 FEBRERO 2024
VALOR MENSUAL 14,909.41 14,909.41 14,909.41 14,909.41
Por: 2 MESES DEL BIMESTRE 2.00 2.00 2.00 2.00
Igual: VALOR BIMESTRAL 29,818.82 29,818.82 29,818.82 29,818.82
Mas: MAS SEGURO VIVIENDA 15.00 15.00 15.00 15.00
Igual: DESCUENTO BIMESTRAL 29,833.82 29,833.82 29,833.82 29,833.82
Entre: DIAS DEL BIMESTRE 59.00 59.00 59.00 59.00
Igual: CUOTA DIARIA 505.66 505.66 505.66 505.66 DIAS
Por: DIAS COTIZADOS 15.00 16.00 15.00 13.00 59
Igual: DESCUENTO POR QUINCENA 7,584.87 8,090.53 7,584.87 6,573.55 29,833.82

1 QUINCENA DE 2 QUINCENA DE 1 QUINCENA DE 2 QUINCENA DE

ENERO 2024 ENERO 2024 FEBRERO 2024 FEBRERO 2024
VALOR MENSUAL 14,909.41 14,909.41 14,909.41 14,909.41
Por: 2 MESES DEL BIMESTRE 2.00 2.00 2.00 2.00
Igual: VALOR BIMESTRAL 29,818.82 29,818.82 29,818.82 29,818.82
Mas: MAS SEGURO VIVIENDA 15.00 15.00 15.00 15.00
Igual: DESCUENTO BIMESTRAL 29,833.82 29,833.82 29,833.82 29,833.82
Entre: DIAS DEL BIMESTRE 61.00 61.00 61.00 61.00
Igual: CUOTA DIARIA 489.08 489.08 489.08 489.08 DIAS
Por: DIAS COTIZADOS 3.25 3.25 3.25 3.25 13
Igual: DESCUENTO POR QUINCENA 1,589.51 1,589.51 1,589.51 1,589.51 6,358.03

TOTAL A RETENER 9,174.38 9,680.03 9,174.38 8,163.06

 Tope general 7 UMAS
Valor de la UMA 103.74
Por: Veces 7.00
Igual: Resultado 726.18
Por: Dias del año 365.00
Igual: Límite 265,055.70

Tope general 1 UMAS

Valor de la UMA 103.74
Por: Veces 1.00
Igual: Resultado 103.74
Por: Dias del año 365.00
Igual: Límite 37,865.10
Ingresos por Sueldos
Más: Previsión Social
Igual: Total de Percepciones

Total de Percepciones
Contra: Tope 7 UMAS

Ingresos por Sueldos

Más: Previsión Social
Igual: Total de Percepciones
Total de Percepciones
Tope 7 UMAS
Tope 1 UMA

Ingresos por Sueldos

Más: Previsión Social
Igual: Total de Percepciones
Total de Percepciones
Tope 7 UMAS
Tope 1 UMA
115,320.80
16,220.14
131,540.94

131,540.94
265,055.70

298,320.80
34,130.42
332,451.22
332,451.22
265,055.70
37,865.10

199,620.32
26,624.36
226,244.68
226,244.68
265,055.70
37,865.10