FUNCIONES DE TEXTO

I) CONCATENAR

Une de 1 a 30 elementos de texto que serán unidos en un elemento de texto único. Los elementos de texto,
números o referencias a celdas.
Sintaxis: CONCATENAR(Texto1; Texto2;....;Texto30)

Ejemplo
PEDRO GONZALEZ
JUAN SOTO

Ejercicio N°1
Unir en una celda el nombre de cada persona

JUAN PEREZ DIAZ

PEDRO SOTO SOTO
PABLO MUÑOZ GONZALEZ
EMILIO ROMERO GARCIA
ANA RAMIREZ FONSECA
MARIA GONZALEZ GONZALEZ

II) Extrae

Devuelve el número específico de caracteres de una cadena de texto comenzando en la posición especificada.
Sintaxis: Extrae(Texto; Posición inicial a extraer; Número de caracteres a extraer)

Ejemplo
JUANGONZALEZ GONZALEZ
PEDRO GONZALEZ, EDAD: 15 AÑOS 15

Ejercicio 1
Extraer el primer apellido de cada persona

PEDRO SOTO TAPIA

JUAN BUSTAMANTE PEREZ
PABLO MATAMALA QUILODRÁN

Ejercicio 2
Extraer la edad de cada persona

JUAN PEREZ, EDAD: 15 AÑOS

PEDRO GONZALEZ, EDAD 16 AÑOS
LUIS QUILODRÁN, EDAD 15 AÑOS

III) MAYUSC
 Convierte un texto a letras mayúsculas

Ejemplo
juan perez diaz
pedro soto soto

Ejercicio
Pablo Muñoz González
Emilio romero gracia
Ana Ramírez Fonseca
María gonzalez gonzalez

IV) MINUSC
Convierte todas las mayusculas en una cadena de texto en minusculas

Ejemplo
JUAN PEREZ DIAZ
PEDRO SOTO SOTO

Ejercicio
PABLO MUÑOZ GONZALEZ
EMILIO ROMERO GARCIA
ANA RAMIREZ FONSECA
MARIA GONZALEZ GONZALEZ

V) NOMPROPIO

Cambia a mayúscula la primera letra del argumento texto y cualquiera de las otras letras de texto que se encuentren
después de un carácter que no sea una letra. Convierte todas las demás letras a minúsculas.

Ejemplo
JUAN PEREZ DIAZ
PEDRO SOTO SOTO

Ejercicio
PABLO MUÑOZ GONZALEZ
EMILIO ROMERO GARCIA
ANA RAMIREZ FONSECA
juan perez diaz
pedro soto soto
se encuentren
SI(Y, O)
Sintaxis
Sintaxis: SI(Y(Condición 1;Condición 2;.....); verdadero; falso)
SI(O(Condición 1;Condición 2;.....); verdadero; falso)

La diferencia entre ambas, es que el operador lógico Y indica que deben cumplir todas las condiciones establecidas (Condición
condición verdadera, en cambio con el operador lógico O sólo es necesario que se cumpla alguna de las condiciones establecidas.

1.) NOTA APROBACIÓN 40

MÍNIMO DE ASISTENCIA 75

ALUMNO ASISTENCIA NOTA FINAL APROBADO / RECHAZADO

A 80 39 RECHAZADO
B 70 55 RECHAZADO
C 78 40 APROBADO
D 90 68 APROBADO
E 51 65 RECHAZADO
F 65 40 RECHAZADO
G 75 50 APROBADO
H 15 45 RECHAZADO
I 80 55 APROBADO
J 100 35 RECHAZADO
K 74 40 RECHAZADO

2) CONDICIÓN PARA DESCUENTO

COMPRAS SUPERIORES A 50,000
CONDICIÓN DE PAGO CONTADO
DESCUENTO 15,000
VALOR ANTES CONDICIÓN DE
CLIENTE DE DESCUENTO PAGO DESCUENTO
A 100,000 CONTADO DESCUENTO
B 50,000 CRÉDITO CONDICIÓN DE
C 75,000 CRÉDITO PAGO
D 25,000 CONTADO CONTADO
E 80,000 CRÉDITO CRÉDITO
F 60,000 CONTADO CRÉDITO
G 49,999 CONTADO CONTADO
H 10,000 CRÉDITO CRÉDITO
I 120,000 CONTADO CONTADO
J 80,000 CRÉDITO CONTADO
K 60,000 CRÉDITO CRÉDITO
L 50,000 CONTADO CONTADO
M 35,000 CRÉDITO CRÉDITO
N 30,000 CRÉDITO CRÉDITO
 O 200,000 CRÉDITO CONTADO
P 50,001 CRÉDITO CRÉDITO
Q 45,000 CONTADO CRÉDITO
R 65,000 CONTADO CRÉDITO
S 70,000 CRÉDITO CRÉDITO
T 55,000 CONTADO CONTADO

3.) CONDICIONES PARA DESCUENTO

COMPRAS SUPERIORES A 30,000
CONDICIONES DE PAGO CONTADO

TABLA DE DESCUENTOS

VENTAS
DESDE HASTA DESCUENTO
30,000 60,000 1%
60,001 75,000 5%
75,001 100,000 10%
100,001 y más 15%

VALOR ANTES
CLIENTE DE DESCUENTO PAGO DESCUENTO
A 100,000 CONTADO
B 50,000 CRÉDITO
C 75,000 CRÉDITO
D 25,000 CONTADO
E 80,000 CRÉDITO
F 60,000 CONTADO
G 49,999 CONTADO
H 10,000 CRÉDITO
I 120,000 CONTADO
J 80,000 CRÉDITO
K 60,000 CRÉDITO
L 50,000 CONTADO
M 35,000 CRÉDITO
N 30,000 CRÉDITO
O 200,000 CRÉDITO
P 50,001 CRÉDITO
Q 45,000 CONTADO
R 65,000 CONTADO
S 70,000 CRÉDITO
T 55,000 CONTADO

4.- Por acuerdo de la administración, se aumentará los sueldos a los trabajadores que sus evaluaciones del año
han sido superiores o igual a 80 puntos o su tiempo dentro de la empresa ha sido superior a 10 años. El
porcentaje de aumento se determina en base a la remuneración de los trabajadores según el recuadro que se
muestra a continuación:
Por acuerdo de la administración, se aumentará los sueldos a los trabajadores que sus evaluaciones del año
han sido superiores o igual a 80 puntos o su tiempo dentro de la empresa ha sido superior a 10 años. El
porcentaje de aumento se determina en base a la remuneración de los trabajadores según el recuadro que se
muestra a continuación:

REMUNERACIÓN
Desde Hasta % Aumento
100,000 300,000 15%
300,001 600,000 10%
600,001 900,000 5%
900,001 y más 2%

Condiciones:
Evaluación 80 Puntos
Antigüedad 10 Años

TRABAJADOR REMUNERACIÓN EVALUACIÓN ANTIGÜEDAD

(Pesos) (Puntos) (Años)
A 1,500,000 80 5
B 500,000 75 15
C 3,500,000 90 10
D 250,000 55 7
E 350,000 65 9
F 700,000 8 11
G 180,000 90 9
H 350,000 81 5
I 250,000 79 10
J 500,000 45 11
K 100,000 60 4
L 850,000 80 13
M 650,000 90 5
N 350,000 80 9
O 400,000 85 19
P 700,000 69 13
Q 900,000 90 9
R 250,000 80 10
S 450,000 60 15
T 500,000 80 10

TAREA

Según los antecedentes dados y considerando los criterios de ponderación establecidos, determine que alumn
aprueban o reprueban.

Codiciones para aprobar

NOTA MÍNIMA FINAL 40
ASISTENCIA 75
Criterio de ponderación
Certamenes 60%
Test 10%
Examen 30%

CERTÁMENES
Alumnos Cert 1 Cert 2 Cert 3
A 43 38 44
B 40 65 55
C 55 38 34
D 60 45 37
E 23 38 65
F 43 37 40
G 35 55 38
H 55 43 64
I 70 49 35
J 20 68 35
K 15 45 33
L 40 55 42
M 65 66 27
N 46 53 55
O 57 52 33
P 55 47 54
Q 52 70 63
R 53 66 10
S 48 32 40
iciones establecidas (Condición 1; Condición 2) como requisito para realizar la
las condiciones establecidas.

VALOR FINAL
85,000
35,000
60,000
10,000
65,000
45,000
34,999
(5,000)
105,000
65,000
45,000
35,000
20,000
15,000
 185,000
35,001
30,000
50,000
55,000
40,000

VALOR FINAL
 REMUNERACIÓN
AUMENTO FINAL
(Pesos) (Pesos)

cidos, determine que alumnos

 TEST
T1 T2 T3 NOTA EXAMEN ASISTENCIA
55 23 44 38 75
45 36 33 30 65
70 54 32 60 80
23 62 64 55 83
55 13 35 43 90
60 20 40 40 55
45 62 55 32 60
30 44 37 60 75
55 36 70 46 80
25 62 23 61 90
65 53 41 44 80
63 59 55 33 44
45 41 27 41 75
65 38 53 55 80
32 49 36 48 90
60 33 55 46 74
57 24 66 43 60
49 27 61 51 100
52 25 53 48 80
 APRUEBA o
REPRUEBA
APRUEBA
REPRUEBA
APRUEBA
APRUEBA
REPRUEBA
REPRUEBA
REPUEBA
APRUEBA
APRUEBA
APRUEBA
APRUEBA
REPUEBA
APRUEBA
APRUEBA
APRUEBA
REPUEBA
REPUEBA
APRUEBA
APRUEBA