Nombre del curso: Desarrollo de habilidades psicosociales

Fecha de aplicación: Llenar a mano primer dia Lugar de aplicación: ICATHI Apan
Nombre del alumno: Llenar a mano
Nombre del instructor: Jaquelinne Meneses Altamirano
Medir los conocimientos teóricos previos del alumno en el curso de Liderazgo, planeación y
Propósito:
desarrollo humano
EVALUACIÓN DIAGNOSTICA

Lee cuidadosamente las sigientes preguntas y contesta dentro del parentesis de la derecha la
Instrucciones: letra que complemente el enunciado de manera correcta.
1. Es la forma en que a través de los sentidos interpretamos la realidad
( A )
A) Percepción B) Sensación C) Atención D) Memoria
2. Cuando préstamos atención a un estímulo y nos evoca a un evento pasado es gracias a la ___________ que
podemos recordarla y quizá vivirlo de manera diferente ( B )
A) Sensación y B) Memoria y percepción C) Atención y percepción D) Memoria y atención
memoria
3.
( B )
A) Autoconocimiento B) Autocontrol C) Automotivación D) Empatía
4. La _________________ Capacidad para gestionar esas emociones de forma apropiada; aplicación de estrategias
de regulación y de generación de alternativas. ( D )
A) Autoconocimiento B) Habilidades sociales C) Automotivación D) Autocontrol
5. La ______________________ Capacidad para encontrar en cada momento la fuente para superar obstáculos o
dificultades, para fijarse y lograr objetivos, y superarse día a día
A) Autoconocimiento B) Habilidades sociales C) Automotivación D) Autocontrol ( C )

Relaciona las columnas de la izquierda con la derecha de acuerdo a la respuesta correcta. Anota en
Instrucciones: el paréntesis la letra que corresponda.
A) Es la determinación de lo que va a hacerse, incluye decisiones de importancia, como el (E ) Modelo de toma de
establecimiento de políticas , objetivos, redacción de programas, definición de métodos decisiones
específicos , procedimientos y el establecimiento de las células de trabajo y otras más
B) se reconoce fácilmente por su capacidad de escuchar. Este líder atiende a cada ( D ) Comunicación efectiva
sugerencia, opinión o idea, animando a todos a participar y tomando cada nueva
información en consideración.
C) Este líder alivia los temores y da instrucciones claras desde su visión de largo alcance. ( A) Planeación
Ordena y manda, exige y espera el cumplimiento por parte de los demás, sin pensar en
la necesidad de alcanzar un acuerdo previo con ellos. Quienes actúan de esta manera,
necesitan autocontrol emocional para el éxito y pueden parecer fríos y distantes.
D) se define cuando un mensaje se comparte, recibe y comprende sin alterar su objetivo ( B) Líder democrático
final. Es decir, el emisor y el receptor interpretan el mismo significado. De esta manera,
se evitan dudas y confusiones, mientras que se cumplen las expectativas sobre lo que
se ha transmitido
E) Racional, Racional limitada, Vroom Yetton, Intuitivo, Reconocimiento, Sesgos comunes ( C) Líder autoritario

Instrucciones para el evaluador

Asegúrate de que el candidato no haya dejado preguntas o espacios sin contestar.
Cuenta el número de respuestas afirmativas Llenar a mano
Cuenta el número de respuestas negativas Llenar a mano
Divide el número de respuestas afirmativas (SI) que obtuvo (igual o Llenar a mano
menor a 10) entre el total de respuestas (10), multiplica por el número 100
y el resultado anótalo (redondea sin decimales)