0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
16 vistas1 página
Este documento presenta 7 preguntas sobre un caso de despido laboral que llegó a la Casación. Las preguntas se refieren a si se vulneró la libertad sindical del demandante, si se cumplió el debido proceso en su despido, y si fue despedido por ser dirigente sindical. También pide emitir una opinión sobre 3 votos disidentes en el caso relacionados a la vía de amparo y a la procedencia de la reposición o demanda. Finalmente, solicita remitir las respuestas al correo electrónico provisto antes de las 21:
Descripción original:
Título original
PREGUNTAS DEL CONTROL DE LECTURA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
Este documento presenta 7 preguntas sobre un caso de despido laboral que llegó a la Casación. Las preguntas se refieren a si se vulneró la libertad sindical del demandante, si se cumplió el debido proceso en su despido, y si fue despedido por ser dirigente sindical. También pide emitir una opinión sobre 3 votos disidentes en el caso relacionados a la vía de amparo y a la procedencia de la reposición o demanda. Finalmente, solicita remitir las respuestas al correo electrónico provisto antes de las 21:
Este documento presenta 7 preguntas sobre un caso de despido laboral que llegó a la Casación. Las preguntas se refieren a si se vulneró la libertad sindical del demandante, si se cumplió el debido proceso en su despido, y si fue despedido por ser dirigente sindical. También pide emitir una opinión sobre 3 votos disidentes en el caso relacionados a la vía de amparo y a la procedencia de la reposición o demanda. Finalmente, solicita remitir las respuestas al correo electrónico provisto antes de las 21:
1. Según la Casación, el demandante argumenta que se
vulneraron entre otros derechos constitucionales, la libertad sindical. ¿Cuál fue su fundamento? 2. Según los Convenios de la OIT 98 y 151. ¿de qué manera se tutela a las organizaciones sindicales en relación al ejercicio del derecho a la libertad sindical? 3. ¿Qué es la libertad sindical para el Tribunal Constitucional, según sus pronunciamientos emitidos? 4. En el despido del demandante. ¿se cumplió el debido procedimiento, según lo establecido en el artículo 31 del DS 003-97-TR? 5. ¿el despido del accionante se llevó a cabo por su condición de dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Red Vial 06 – OPECOVI? 6. ¿Cuáles son los fundamentos del TC para declarar el despido nulo vulnera el derecho al trabajo y a la libertad sindical del accionante? 7. Emitir opinión respecto del fundamento del voto del magistrado Ernesto BLUME FORTINI (el amparo es la vía idónea); asimismo, el voto singular del magistrado SARDON DE TABOADA (Improcedencia de la reposición) y finalmente el voto singular del magistrado FERRERO COSTA (Improcedencia de la demanda, por no estar en un caso de despido nulo). REMITIRLO A MI CORREO ELECTRONICO: Teobaldosausa5@hotmail.com Plazo máximo: 21.30 horas del día jueves 01 JUNIO 2023.