jeanpierre lizarber

Buen comunicador 6

Orientado a la realidad y a la acción.

7

Flexible, adaptable, capaz de salir de

esquemas mentales rígidos.
8

Positivo, seguro, independiente, capaz

de analizar en forma objetiva los
hechos.

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
8

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen

Intuitivo y comprensivo, capaz de captar

los diversos fenómenos emocionales de
los individuos. 7

Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo

a entender sino también a aceptar a sus
colaboradores. 9

Responsable, capaz de vivir su puesto

como un compromiso más que como un
privilegio. 8
Motivador de individuos y grupos:
porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 7

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 6

Creativo, orientado a la innovación

progresista y ambiciosa. 7

Anthony Rodriguez

Buen comunicador
6
Orientado a la realidad y a la acción.
7

Flexible, adaptable, capaz de salir de

esquemas mentales rígidos.
7

Positivo, seguro, independiente, capaz

de analizar en forma objetiva los
hechos.
7

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
7

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
8

Intuitivo y comprensivo, capaz de captar

los diversos fenómenos emocionales de
los individuos. 8
Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo
a entender sino también a aceptar a sus
colaboradores. 9

Responsable, capaz de vivir su puesto

como un compromiso más que como un
privilegio. 8

Motivador de individuos y grupos:

porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 7

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 7

Creativo, orientado a la innovación

progresista y ambiciosa. 7

ingrid milachay
Buen comunicador 8
Orientado a la realidad y a la acción.
7
Flexible, adaptable, capaz de salir de
esquemas mentales rígidos.
7
Positivo, seguro, independiente, capaz
de analizar en forma objetiva los
hechos.
7

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
8

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
7

Intuitivo y comprensivo, capaz de captar

los diversos fenómenos emocionales de
los individuos. 8
Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo
a entender sino también a aceptar a sus
colaboradores. 9
Responsable, capaz de vivir su puesto
como un compromiso más que como un
privilegio. 8

Motivador de individuos y grupos:

porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 8

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 7

Creativo, orientado a la innovación

progresista y ambiciosa. 7

jaime nuñez

Buen comunicador 7

Orientado a la realidad y a la acción.

8
Flexible, adaptable, capaz de salir de
esquemas mentales rígidos.
9
Positivo, seguro, independiente, capaz
de analizar en forma objetiva los
hechos. 10

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
8

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
9

Intuitivo y comprensivo, capaz de captar

los diversos fenómenos emocionales de
los individuos. 10
Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo
a entender sino también a aceptar a sus
colaboradores. 10
Responsable, capaz de vivir su puesto
como un compromiso más que como un
privilegio. 8

Motivador de individuos y grupos:

porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 8

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 9
Creativo, orientado a la innovación
progresista y ambiciosa. 6

Maria Nizama
Buen comunicador 8
Orientado a la realidad y a la acción.
9
Flexible, adaptable, capaz de salir de
esquemas mentales rígidos. 8
Positivo, seguro, independiente, capaz
de analizar en forma objetiva los
hechos. 7
Buen colaborador; institucional más
que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros” 9
8

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
9
Intuitivo y comprensivo, capaz de captar
los diversos fenómenos emocionales de
los individuos. 8

Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo

a entender sino también a aceptar a sus
colaboradores. 9

Responsable, capaz de vivir su puesto

como un compromiso más que como un
privilegio. 8
Motivador de individuos y grupos:
porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 9

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 8
Creativo, orientado a la innovación
progresista y ambiciosa. 6
 Anthony Jaime Maria Ingrid
Buen comunicador 7 8 9 7

Orientado a la realidad y a la acción.

7 7 6

Flexible, adaptable, capaz de salir de

esquemas mentales rígidos.
9 10 9 6

Positivo, seguro, independiente, capaz

de analizar en forma objetiva los
hechos.

10 10 9 8

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
10 10 10 9

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen

9 9 8 7

Intuitivo y comprensivo, capaz de

captar los diversos fenómenos
emocionales de los individuos. 8 8 9 7

Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo

a entender sino también a aceptar a
sus colaboradores. 10 10 10 9

Responsable, capaz de vivir su puesto

como un compromiso más que como
un privilegio. 8 9 10 10
Motivador de individuos y grupos:
porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 9 9 9 8

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 8 9 8 7

Creativo, orientado a la innovación

progresista y ambiciosa. 9 9 8 8

ingrid jeanpierre maria jaime

Buen comunicador
7 8 7 7
Orientado a la realidad y a la acción.
6 7 7 7

Flexible, adaptable, capaz de salir de

esquemas mentales rígidos.
7 8 8 8

Positivo, seguro, independiente, capaz

de analizar en forma objetiva los
hechos.
8 8 8 8

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
10 9 9 8

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
8 7 7 8

Intuitivo y comprensivo, capaz de

captar los diversos fenómenos
emocionales de los individuos. 8 8 8 7
Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo
a entender sino también a aceptar a
sus colaboradores. 10 10 9 10

Responsable, capaz de vivir su puesto

como un compromiso más que como
un privilegio. 8 10 9 10

Motivador de individuos y grupos:

porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 9 7 8 8

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 7 8 8 8

Creativo, orientado a la innovación

progresista y ambiciosa. 7 7 7 8

jaime maria jeanpierre anthony

Buen comunicador 8 9 9 9
Orientado a la realidad y a la acción.
9 9 8 9
Flexible, adaptable, capaz de salir de
esquemas mentales rígidos.
8 8 8 8
Positivo, seguro, independiente, capaz
de analizar en forma objetiva los
hechos.
9 9 10 9

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
10 9 10 9

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
9 10 8 10

Intuitivo y comprensivo, capaz de

captar los diversos fenómenos
emocionales de los individuos. 9 8 8 8
Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo
a entender sino también a aceptar a
sus colaboradores. 10 10 10 10
Responsable, capaz de vivir su puesto
como un compromiso más que como
un privilegio. 8 8 9 10

Motivador de individuos y grupos:

porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 9 9 8 9

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 7 9 8 9

Creativo, orientado a la innovación

progresista y ambiciosa. 8 8 8 8

maria anthony jeanpierre ingrid

Buen comunicador 7 8 9 9

Orientado a la realidad y a la acción.

8 7 8 9
Flexible, adaptable, capaz de salir de
esquemas mentales rígidos.
7 8 8 8
Positivo, seguro, independiente, capaz
de analizar en forma objetiva los
hechos. 7 8 10 9

Buen colaborador; institucional más

que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros”
8 9 10 9

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
9 7 8 10

Intuitivo y comprensivo, capaz de

captar los diversos fenómenos
emocionales de los individuos. 7 8 8 8
Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo
a entender sino también a aceptar a
sus colaboradores. 8 10 10 10
Responsable, capaz de vivir su puesto
como un compromiso más que como
un privilegio. 8 10 9 10

Motivador de individuos y grupos:

porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 9 7 8 9

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 8 8 8 9
Creativo, orientado a la innovación
progresista y ambiciosa. 8 7 8 8

ingrid anthony jaime jeanpierre

Buen comunicador 7 8 8 8
Orientado a la realidad y a la acción.
6 7 8 8
Flexible, adaptable, capaz de salir de
esquemas mentales rígidos. 7 8 8 8
Positivo, seguro, independiente, capaz
de analizar en forma objetiva los
hechos. 9 8 10 9
Buen colaborador; institucional más
que individualista, habituado a pensar
en términos de “nosotros” 10 8 10 9

Animoso y valiente: dispuesto a tomar

decisiones, afrontar riesgos, echarse la
culpa y afrontar las consecuen
9 7 9 8
Intuitivo y comprensivo, capaz de
captar los diversos fenómenos
emocionales de los individuos. 8 7 9 9

Respetuoso, dispuesto siempre, no sólo

a entender sino también a aceptar a
sus colaboradores. 10 8 10 10

Responsable, capaz de vivir su puesto

como un compromiso más que como
un privilegio. 8 10 10 9
Motivador de individuos y grupos:
porque los conoce, dialoga y tiene fe en
ellos; porque sabe que el mayor
estímulo para un colaborador es que el
jefe espera de él más de lo que él
mismo espera de sí. 9 8 9 9

Autocrítico: capaz de verse

objetivamente sin caer en las trampas. 8 8 8 8
Creativo, orientado a la innovación
progresista y ambiciosa. 6 8 8 7