Código: PT SG 003

POLÍTICA DE PREVENCIÓN CONTRA EL ACOSO

LABORAL
Versión: 0

SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONTROL DE CAMBIOS
FECHA
VERSIÓN DESCRIPCIÓN DE LOS CAMBIOS
VIGENCIA
0 2021-03-19 Creación del documento
Verificación se anexa fecha en la parte inferior en la firma del
representante legal, discriminación racial,política,religiosa etc.
1 2022-12-02 se compromete a realizar actividades de sensibilización sobre
comunicación asertiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos,
acoso laboral y sus consecuencias.

CONTROL DE APROBACION

ELABORADO POR APROBADO POR

Nombre Sandra Maldonado Beltran José Salcedo
Cargo Coordinadora SST Gerente

Firma
 Código: PT SG 003
POLÍTICA DE PREVENCIÓN CONTRA EL ACOSO
LABORAL
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SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICA PREVENTIVA CONTRA EL ACOSO LABORAL

JS DISEÑO Y CONSTRUCCION S.A.S. se compromete a generar ambientes de trabajos

sanos, seguros y adecuados para sus colaboradores; por lo tanto, promueve un ambiente de
trabajo donde se erradique todo acoso laboral, contando con la participación de cada uno de
sus integrantes desde su propia responsabilidad.

Todos los empleados (as) tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de
discriminación y conductas que se puedan considerar como hostigamiento, coerción o
alteración, por tanto, la compañía se encuentra en pro de condiciones dignas, justas y
armónicas buscando adecuadas relaciones inter e intrapersonales.

Por su parte JS DISEÑO Y CONSTRUCCION S.A.S se compromete con la prevención y

erradicación de las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos (as) los(as)
empleados (as) para ser tratados con dignidad en el trabajo. Todos ellos deberán colaborar
conjuntamente en la instauración del plan de prevención contra el acoso laboral en el lugar de
trabajo.

Nuestra organización luchará contra el acoso laboral, de manera que se integre la prevención
de estas conductas en los sistemas de gestión que desarrolla. Se rechaza de raíz el acoso
laboral, en todas sus modalidades y formas, discriminación racial, política, religiosa etc. sin
primar quién sea la víctima o el ofensor, ni cuál sea su nivel jerárquico. Por tal motivo crea
comité de convivencia laboral-COCOLAB y adjudica a ellos responsabilidades frente a la
prevención del acoso laboral.

Cualquier persona que se vea comprometida en un comportamiento de hostigamiento será

sujeta a investigación de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos y
sus respectivas medidas disciplinarias.

JS DISEÑO Y CONSTRUCCION S.A.S, se compromete a realizar actividades de

sensibilización sobre comunicación asertiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, acoso
laboral y sus consecuencias.

Esta Política será publicada, divulgada y actualizada cada vez que la organización lo considere
pertinente. De igual manera estará disponible a todas las partes interesadas

José Salcedo
Gerente General
JS DISEÑO Y CONSTRUCCION S.A.S
 Código: PT SG 003
POLÍTICA DE PREVENCIÓN CONTRA EL ACOSO
LABORAL
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SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

02 de diciembre del 2022