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FINANZAS PÚBLICAS
VICEMINISTERIO DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD FISCAL
Dirección General de Normas de Gestión Pública
CONTENIDO
1 NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN..................................................................3
2 PROPONENTES ELEGIBLES...............................................................................................................................3
4 GARANTÍAS............................................................................................................................................................3
7 DECLARATORIA DESIERTA...............................................................................................................................6
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES.......................................................................................................................6
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................6
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS..................................................................................................................7
13 APERTURA DE PROPUESTAS............................................................................................................................9
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................10
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR..............................................................................................................................10
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO........................................................................................................................12
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO................................................................................................................13
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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PARTE I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
SECCIÓN I
GENERALIDADES
2 PROPONENTES ELEGIBLES
1
2
3
“No corresponde”
“No corresponde”
4 GARANTÍAS
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c) Garantía de Correcta Inversión de Anticipo. En caso de convenirse
anticipo, el proponente deberá presentar una Garantía de Correcta Inversión
de Anticipo, equivalente al cien por ciento (100%) del anticipo otorgado. El
monto total del anticipo no deberá exceder el veinte por ciento (20%) del
monto total del contrato.
En caso del depósito por concepto de Garantía de Seriedad de Propuesta, éste será
devuelto en las condiciones establecidas en el Artículo 18 del Reglamento de
Contrataciones con Apoyo de Medios Electrónicos, a la cuenta que señale el
proponente para el efecto. Dicha cuenta debe estar registrada en el RUPE.
4.5 De acuerdo con los incisos a) y b) del Artículo 21 de las NB-SABS, para Consultorías
Individuales de Línea no se solicitará ninguna garantía ni se realizará retenciones.
5 DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
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a) Incumplimiento a la Declaración Jurada del Formulario de Presentación de
Propuesta (Formulario A-1);
b) Cuando la propuesta técnica y/o económica no cumpla con las condiciones
establecidas en el presente DBC;
c) Cuando la propuesta económica exceda el Precio Referencial, excepto cuando la
evaluación sea mediante el Método de Selección y Adjudicación Presupuesto
Fijo, donde el proponente no presenta propuesta económica;
d) Cuando producto de la revisión aritmética de la propuesta económica
establecida en el Formulario B-1, existiera una diferencia absoluta superior al
dos por ciento (2%), entre el monto expresado en numeral con el monto
expresado en literal, excepto cuando la evaluación sea mediante el Método de
Selección y Adjudicación Presupuesto Fijo, donde el proponente no presenta
propuesta económica;
e) Cuando el proponente no presente la Garantía de Seriedad de Propuesta, en
contrataciones con Precio Referencial mayor a Bs200.000.- (DOSCIENTOS MIL
00/100 BOLIVIANOS), si ésta hubiese sido requerida;
f) Cuando la Garantía de Seriedad de Propuesta o el depósito por este concepto
no cumpla con las condiciones establecidas en el presente DBC;
g) Cuando el proponente presente dos o más alternativas en una misma
propuesta;
h) Cuando la propuesta contenga textos entre líneas, borrones y tachaduras;
i) Cuando la propuesta presente errores no subsanables;
j) Si para la suscripción del contrato, la documentación presentada por el
proponente adjudicado, no respalde lo señalado en el Formulario de
Presentación de Propuesta (Formulario A-1);
k) Si para la suscripción del contrato la documentación solicitada, no fuera
presentada dentro del plazo establecido para su verificación; salvo ampliación
de plazo solicitada por el proponente adjudicado y aceptada por la entidad de
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7 DECLARATORIA DESIERTA
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES
SECCIÓN II
PREPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas deben ser elaboradas conforme los requisitos y condiciones establecidos en
el presente DBC, utilizando los formularios incluidos en Anexos y su envió será por medio
de la plataforma informática habilitada en el RUPE.
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11 DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL PROPONENTE
11.2 La propuesta deberá tener una validez de treinta (30) días calendario, desde la
fecha fijada para la apertura de propuestas.
SECCIÓN III
PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPUESTAS
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
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realice la apertura de propuestas en la fecha y hora establecida en el
cronograma de plazos del DBC.
12.2.1 Las propuestas electrónicas deberán ser registradas dentro del plazo
(fecha y hora) fijado en el presente DBC.
a) Esta haya sido enviada antes del vencimiento del cierre del plazo de
presentación de propuestas y;
b) La Garantía de Seriedad de Propuesta haya ingresado al recinto en el
que se registra la presentación de propuestas, hasta la fecha y hora
límite para la presentación de propuestas.
12.2.2 Las garantías podrán ser entregadas en persona o por correo certificado
(Courier). En ambos casos, el proponente es responsable de que su
garantía sea presentada dentro el plazo establecido.
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12.3.4 Vencidos los plazos, las propuestas no podrán ser retiradas, modificadas o
alteradas de manera alguna.
13 APERTURA DE PROPUESTAS
El acto se efectuará así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no existir
propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación suspenderá
el Acto de Apertura y recomendará al RPA que la convocatoria sea declarada
desierta.
b) Apertura de todas las propuestas electrónicas recibidas dentro del plazo, para su
registro en el Acta de Apertura.
Cuando corresponda, se deberá realizar la apertura física del sobre que contenga
la Garantía de Seriedad de Propuesta, salvo se haya optado por el depósito por
este concepto.
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f) Elaboración del Acta de Apertura, consignando las propuestas presentadas, la
que deberá ser suscrita por el Responsable de Evaluación o por todos los
integrantes de la Comisión de Calificación y por los representantes de los
proponentes asistentes que deseen hacerlo, a quienes se les deberá entregar una
copia o fotocopia del Acta.
Los proponentes que tengan observaciones deberán hacer constar las mismas en
el Acta.
SECCIÓN IV
EVALUACIÓN Y ADJUDICACIÓN
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La entidad convocante, para la evaluación de propuestas podrá aplicar uno de los siguientes
Métodos de Selección y Adjudicación:
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR
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18 MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PRESUPUESTO FIJO
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emisión de la Adjudicación o Declaratoria Desierta. El nuevo cronograma de plazos
deberá ser publicado en el SICOES.
20.3 Para contrataciones con montos mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS), el RPA deberá adjudicar o declarar desierta la contratación mediante
Resolución expresa, para contrataciones menores a dicho monto la entidad
determinará el documento de adjudicación o declaratoria desierta.
SECCIÓN V
SUSCRIPCIÓN Y MODIFICACIONES AL CONTRATO
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
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En caso de convenirse anticipo, el proponente adjudicado deberá presentar la
Garantía de Correcta Inversión de Anticipo, equivalente al cien por ciento (100%)
del anticipo solicitado, dentro de los plazos previstos en el Contrato.
Las entidades públicas deberán verificar la autenticidad del Certificado del RUPE,
presentado por el proponente adjudicado, ingresando el código de verificación del
Certificado en el SICOES.
21.4 En los casos que se necesite ampliar plazos, el RPA deberá autorizar la modificación
del cronograma de plazos a partir de la fecha de emisión del documento de
adjudicación.
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO
Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada ampliación al establecido en el contrato principal.
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23.1 El cierre del contrato procederá ante la terminación por cumplimiento o por
Resolución de Contrato, conforme las previsiones establecidas en el contrato. Para
ambos casos la entidad y el proveedor precederán a realizar la liquidación del
contrato.
23.2 Los pagos por el servicio se realizarán previa conformidad de la entidad convocante,
entrega de la factura (si corresponde) y entrega del comprobante de pago de
contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
Por otra parte, para servicios de Consultoría Individual de Línea la entidad podrá
actuar como agente de retención y pago por contribuciones al Sistema Integral de
Pensiones.
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PARTE II
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
Precio Referencial
Total Precio Referencial en Bs.-970.770,00
ITEM HABER
CARGO LUGAR DE TRABAJO
N° MENSUAL Bs.
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25 AUXILIAR EN FARMACIA, SALMI CENTRO DE SALUD QUINTANILLA 3.435,00
La contratación se
Contrato
formalizará mediante
Plazo para la ejecución de la La consultoría iniciará al día siguiente hábil de la suscripción del contrato hasta el 31 de
Consultoría diciembre de 2023.
Garantía de Cumplimiento
de Contrato NO CORRESPONDE
(sólo en el caso de Consultoría por
Producto)
1. Para contrataciones hasta Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo cuatro (4) días
hábiles. Para contrataciones mayores a Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) hasta
Bs1.000.000.- (UN MILLÓN 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo ocho (8) días hábiles, ambos computables a
partir del día siguiente hábil de la publicación de la convocatoria;
2. Presentación de documentos para la suscripción de contrato, plazo de entrega de documentos no menor a cuatro
(4) días hábiles;
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Bs1.000.000.- (UN MILLÓN 00/100 BOLIVIANOS) en cuyo caso el cronograma deberá considerar tres (3) días
hábiles computables a partir del día siguiente hábil de la notificación de la Resolución Impugnable.
MEDIANTE RUPE
202 (ELECTRONICO)
02 03 3 14 15
EN EL AUDITÓRIUM DE
LA DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA DE
Fecha límite de Presentación y SALUD DEL HOSPITAL
4. MÉXICO DE SACABA –
Dí Me
Año
Notificación de la adjudicación o a s
7.
Declaratoria Desierta (fecha límite) 202
13 03
3
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202
suscripción de contrato. 22 03
3
(*) Los plazos del proceso de contratación se computarán a partir del día siguiente hábil de la
publicación en el SICOES
TÉRMINOS DE REFERENCIA
MÉDICO GENERAL
ANTECEDENTES
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare se ve en la necesidad de contratar consultores
individuales de Línea, para fortalecer el sistema municipal de salud sacabeña para prestar los servicios profesionales en los
establecimientos de salud primer de nivel, que se encuentran en áreas rurales, urbana y periurbanas.
El Municipio de Sacaba tiene crecimiento poblacional acelerada, así también las necesidades básicas en la salud y
garantizar las prestaciones del Sistema Único de Salud, es responsabilidad del estado, por tal motivo se necesita de
profesionales con alto compromiso social capaces de responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas sociales
para mejorar la salud y los establecimientos de salud de 1er nivel, tiene deficiencia en profesionales médicos, para
garantizar la medicina preventiva.
Se solicita esta contratación para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el Servicio
Departamental De Salud Cochabamba (SEDES) solicitando nuevos ítems, no obteniendo resultado favorable a estas demandas
nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atenciones integrales e intercultural para
mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos que con ella podrán realizar los trabajos
de manera eficiente, oportuna en cada establecimiento de salud para el cual están siendo convocados.
OBJETIVO Y ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
OBJETIVO
Fortalecer los establecimientos de salud de Primer Nivel de atención de Municipio de Sacaba con profesionales capaces de
aplicar los conocimientos propios de salud integral e intercultural en sus fases de promoción , prevención, educación,
información, fomento a la vida saludable, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación oportuna, con eficiencia calidad y calidez
de acuerdo a políticas, programas, procesos y protocolos de atenciones médicas definidos por normas nacionales e
internacionales para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
ALCANCE
El/la consultor/a desarrollara sus actividades con dedicación exclusiva a los Establecimientos de Salud de Primer Nivel
de Municipio De Sacaba, mediante una administración por resultados, así mismo debe sujetarse a lo establecido en la
Ley Nº 1178, Ley 1152 (SUS) y modificatorios de la Ley N° 475 normas conexas y otras disposiciones vigentes.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS AL CONSULTOR. (IMPRESCINDIBLE Y HABILITANTE):
Cumplir con lo requerido en los formularios solicitados en el DBC.
- FORM. A-1 (llenado y firmado)
- FORM. A-2 (llenado)
- FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
- FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
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FUNCIONES QUE DEBE REALIZAR EL CONSULTOR
CONSULTA EXTERNA
Programar e impartir las citas de primera consulta y reconsultas.
Prevenir, detectar y tratar en forma adecuada, oportuna y multidisciplinaria las complicaciones médicas a usuarios
atendidos.
Realizar diagnóstico presuntivo a usuarios para indicar tratamiento sintomático y si corresponde de acuerdo a la
patología que presenta,
Solicitar estudios complementarios de diagnóstico para confirmar o descartar el diagnóstico presuntivo.
Aplicar tratamiento específico para la patología que se presenta extendiendo receta médica e indicaciones
correspondientes, las mismas que son anotadas en la Historia Clínica.
Citar al usuario las veces que sean necesarias para controlar la evolución de la patología, evaluar el tratamiento
prescrito, modificándolo o agregando otros medicamentos.
Recopilar y capturar la información generada en las diferentes consultas otorgadas.
Apoyar al desarrollo de los protocolos registrados y aprobados por la Dirección.
Cumplir con otras funciones asignadas por su inmediato superior.
EMERGENCIAS
Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos del servicio de Emergencias vigente en el hospital.
Coordinar con los servicios de Emergencia de otros Centros de Salud de referencia.
Coordinar con el servicio de ambulancia y de comunicación, para el adecuado y rápido traslado de usuarios en estado
de urgencia.
Coordinar la consulta para la prestación de la atención médica especializada inmediata a los usuarios que requieran.
Atender la referencia de usuarios de emergencia remitidos por los establecimientos de salud del área de influencia.
Elaborar, conocer y aplicar los procedimientos médicos para la atención médica de los usuarios en emergencia y
aquellos procedimientos de orden administrativo interno.
Impartir consulta médica de urgencias a usuarios o población que lo solicite.
Cumplir con las normas de ética y calidad tanto para la atención de usuario como del uso de los recursos.
Informar al terminar al responsable del Área sobre los servicios prestados durante y la evolución de los casos
atendidos.
Asegurar atención médica general e inmediata para diagnóstico, tratamiento y observación.
Supervisar la atención de enfermería a los usuarios de emergencia.
ACTIVIDADES COMUNITARIAS
Realizar actividades de promoción, prevención a través de la planificación organización y ejecución de ferias de salud,
campañas y otras.
Coadyuvar en la implementación, actualización y análisis de las carpetas familiares para la toma de decisiones.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
Ejercer el desarrollo de sus funciones con autonomía y seguridad profesional precautelando la salud del usuario.
RESPONSABILIDADES
Conocer y cumplir el reglamento general interno y el del servicio en particular.
Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa.
Obtener resultados en el cumplimiento de sus funciones.
Es responsable del buen trato al usuario del servicio (interno y externo).
OTRAS HABILIDADES
Capacidad de trabajo bajo presión.
Orientación al servicio.
Alta capacidad de aprendizaje.
Practicidad.
Colaborador.
Vocación de servicio.
Responsabilidad.
Independencia.
Orientación al cambio.
INFORMES A SER PRESENTADOS POR EL CONSULTOR
Informes mensuales de trabajo a su inmediato superior.
Un informe final a la conclusión del contrato con resultados de la consultoría, cumpliendo con el formato y plazos
establecidos.
Otros necesarios para el seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas.
MONTO Y PLAZO DE LA CONSULTORÍA
El honorario mensual del consultor es de Bs 5.200,00 (Cinco mil doscientos 00/100 bolivianos).
La consultoría Iniciara a partir del día siguiente hábil de la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre de la
gestión 2023, pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo Nº 181, previa
evaluación del personal.
RESPONSABLE DEL SERVICIO (CONTRAPARTE)
Será designado por el Secretario Municipal de Salud y será el responsable de cumplir las siguientes actividades:
Realizar el seguimiento y control del trabajo asignado al consultor contratado.
Coordinar con el consultor las actividades a ser desarrolladas.
Vigilar el cumplimiento de los términos de referencia y documentos que forman parte del contrato de consultoría.
Realizar el seguimiento al trabajo del consultor antes de emitir su conformidad a los informes mensuales de actividades
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y al informe final de la consultoría.
Aprobar los Informes “Mensuales y Final de Actividades”.
Otras asignaciones que amerite.
FORMA DE PAGO
Para efectos de pago al consultor presentará los “Informes Mensuales de Trabajo” que deberán ser presentados al
Responsable de Recepción del Servicio, junto a la factura respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y
fotocopia del Formulario de Pago de Contribuciones de Asegurados Independientes (Declaración Jurada) al Sistema Integral
de Pensiones.
El Responsable de Recepción del Servicio, dará la conformidad de manera escrita al “Informe final de
Consultoría”.
El Consultor tendrá que emitir una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario al Impuesto al Valor
Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
El consultor deberá estar sujeto a 8 horas laborales en horarios y turnos establecidos por la Dirección Administrativa de Salud
en coordinación con el responsable de los centros, se adecuará a las características del lugar y del trabajo.
LUGAR DE TRABAJO PARA ESTABLECIMIENTOS DE 1ER NIVEL DENTRO DEL MUNICIPIO DE SACABA
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
1 1 MEDICO GENERAL CENTRO DE SALUD QUINTANILLA MAR-DIC 10 5.200,00
2 1 MEDICO GENERAL CENTRO DE SALUD AGUIRRE MAR-DIC 10 5.200,00
3 1 MEDICO GENERAL BUS MEDICO-ODONTOLOGICO MAR-DIC 10 5.200,00
4 1 MEDICO GENERAL CENTRO DE SALUD TUSCAPUJIO MAR-DIC 10 5.200,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratacion, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
Siendo que el método de Selección y Adjudicación para este proceso de contratación es Presupuesto Fijo, se establece que
el puntaje mínimo para adjudicar la consultoría es de cincuenta (50) puntos.
La propuesta que obtenga la mejor puntuación, se adjudicará la presente consultoría.
Asimismo, los proponentes no deben estar comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el
artículo 43 del Decreto Supremo N° 181 de 28 de junio de 2009 y articulo 27 doble percepción decreto supremo 2242 de 13
diciembre de 2014.
FORMA DE CALIFICACIÓN
FACTORES PUNTAJE /70
FORMULARIO C-1 35
FORMULARIO C-2 35
IMPORTANTE:
El proponente presentará su Currículum Vitae en formato similar al establecido en el Modelo de Currículum, con el
objetivo de que la Formación, Experiencia General y Experiencia Específica se encuentren claramente identificadas para
efectos de una adecuada calificación.
La formación académica, la experiencia general y específica solicitada en los presentes Términos de Referencia, deben ser
acreditadas con documentación digital (memorándums, certificados de trabajo, contratos, títulos obtenidos, certificados
u otros, que demuestren que el consultor cumple con los requisitos solicitados).
La documentación antes mencionada, podrá ser solicitada en original por la Dirección Administrativa de Salud,
contrataciones, para su verificación si el proponente es adjudicado.
En caso de que no se adjunte alguno de los documentos que acrediten formación o experiencia, los puntos por el concepto
omitido no serán asignados.
NOTA: La evaluación de conocimientos se realizará el mismo día y hora de la apertura de propuestas de manera
presencial, según form. 100 SICOES (Programación del cronograma de actividades).
RÉGIMEN DE APORTACIONES TRIBUTARIO
El Consultor tendrá que emitir de forma mensual una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario
al Impuesto al Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
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PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
En la prestación de los servicios de Consultoría Individual de Línea, el consultor y/o proponente no deben estar
comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el Art. 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR EN
LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 y el Art.24 (DOBLE
PERCEPCION) Decreto Supremo N° 2242 de 13 diciembre de 2014.
Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
Fraude en el registro de asistencia.
Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
Fraude en el reporte de informes mensuales.
Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas en
el contrato de trabajo.
SANCIONES
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido por la Dirección Administrativa de Salud en
coordinación con los directores y/o responsables de centros de Salud en caso de incumplimiento (asistencia y puntualidad,
tanto en el ingreso como en la salida y otros) se sancionará de acuerdo al siguiente detalle:
Sanción por Retraso:
De 31 a 45 minutos al mes :1/2 día de Haber
De 46 a 60 minutos al mes: 1 día de Haber
De 61 a 90 minutos al mes: 2 días de Haber
De 91 a 120 minutos al mes :3 días de Haber
Más de 120 minutos al mes :4 días de Haber
Sanción por Inasistencia:
Medio día de Falta: 1 día de Haber
1 día de falta: 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
3 La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con
descuento de un día de haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos a 6 días discontinuos en el transcurso del mes será causal para resolución de
contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgadas por la entidad a solicitud del consultor sin goce de haberes, en
previsión al art. 15, parágrafo II, del Decreto Supremo N° 03766 del reglamento a la Ley1267 que aprueba el presupuesto
General del Estado Gestión 2020.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CIRUJANO ODONTÓLOGO
I. ANTECEDENTES
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare se ve en la necesidad de contratar consultores
individuales de Línea, para fortalecer el sistema municipal de salud sacabeña para prestar los servicios profesionales en los
establecimientos de salud primer de nivel, que se encuentran en áreas rurales, urbana y periurbanas.
El Municipio de Sacaba tiene crecimiento poblacional acelerada, así también las necesidades básicas en la salud y garantizar
las prestaciones del Sistema Único de Salud, es responsabilidad del estado, por tal motivo se necesita de profesionales con
alto compromiso social capaces de responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas sociales para mejorar la
salud y los establecimientos de salud de 1er nivel, tiene deficiencia en profesionales médicos, para garantizar la medicina
preventiva.
Se solicita esta contratación para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el Servicio
Departamental De Salud Cochabamba (SEDES) solicitando nuevos ítems, no obteniendo resultado favorable a estas demandas
nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atenciones integrales e intercultural para
mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos que con ella podrán realizar los trabajos de
manera eficiente, oportuna en cada establecimiento de salud para el cual están siendo convocados.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Fortalecer y dar continuidad a los servicios de salud oral con la contratación de personal en cuanto a desarrollar actividades y
tareas específicos de acuerdo a su perfil ocupacional dirigidos a pacientes, en el nivel de atención correspondiente, priorizando
las capacidades de atención preventiva y resolutiva de los establecimientos de primer nivel, con el fin de bajar la incidencia de
caries, enfermedad periodontal, dotando del recurso humano idóneo en sus fases de promoción, prevención, educación,
limitación del daño y rehabilitación en salud oral.
III. ALCANCE
El/la consultor/a desarrollara sus actividades con dedicación exclusiva a los Establecimientos de Salud de Primer Nivel de
Municipio De Sacaba, mediante una administración por resultados, así mismo debe sujetarse a lo establecido en la Ley Nº
1178, Ley 1152 (SUS) y modificatorios de la Ley N° 475 normas conexas y otras disposiciones vigentes.
IV. FUNCIONES QUE DEBE REALIZAR EL CONSULTOR
Programar las actividades y el presupuesto anual del área de odontología (POA).
Coordinar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los
recursos disponibles.
Realizar cronograma de actividades periódicos.
Ejecutar labores relacionadas a la atención primaria en salud oral de acuerdo a normas vigentes.
Examinar, Diagnosticar, prevenir y tratar enfermedades buco-dentales y seguir el control de cada caso.
Realizar consentimiento informado al paciente y familiares sobre el procedimiento a realizar.
Controlar las condiciones del equipo, instrumental, productos y materiales odontológicos del servicio a su cargo
gestionar su dotación oportuna.
Aplicar correctamente el llenado de formularios y procedimientos administrativos tanto manuales como en sistemas
informáticos.
Presentar informes de acuerdo a plazos establecidos o a requerimiento de la unidad dependiente.
Enviar informes mensuales a la coordinación de la Red.
Coordinar con los responsables de los establecimientos de salud correspondiente la contratación de servicios y la
adquisición de insumos y medicamentos.
Ejecutar actividades odontológicas dirigidas a la atención usuarios de acuerdo con los protocolos o guías de manejo
establecido.
Establecer actividades de prevención y promoción para mejorar la salud oral de la población.
Llevar el registro cuidadoso y permanente de todas las actividades que se desarrollan en el área y que sirven de base
para la elaboración de informes periódicos y evaluación.
Aplicar correctamente el llenado de formularios y procedimientos administrativos tanto manuales como en sistemas
informáticos.
Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa en la institución.
Atención oportuna, seguimiento, buen trato al usuario del servicio de salud (interno y externo)
Abarcar las unidades educativas de acuerdo a la distribución de colegios para realizar los talleres de promoción y
motivación en salud oral.
Cumplir con otras funciones asignadas por su inmediato superior, inherentes a su cargo. Demostrar carácter en
resolución de casos de urgencia y emergencia.
Las funciones anteriormente mencionadas NO SON LIMITATIVAS y podrán ser complementados por la Unidad
Solicitante.
V. PROHIBICIONES DEL PERSONAL
Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
Fraude en el registro de asistencia.
Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
Fraude en el reporte de informes mensuales.
Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas en
el contrato de trabajo.
VI. RESULTADOS O PRODUCTOS ESPERADOS
1. Toda la producción de los servicios de salud derivadas de las funciones antes detalladas, además de otros solicitados por
sus inmediatos superiores y que contribuyan al logro de los objetivos, metas e indicadores programados para la gestión.
2. El 100% de los informes mensuales entregados por el consultor reflejan con fidelidad el cumplimiento de las actividades
definidas; y son entregados de manera oportuna y adecuada.
VII. INFORMES A SER PRESENTADOS POR EL CONSULTOR
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
1. El personal contratado deberá presentar informes mensuales de las actividades, sobre las funciones realizadas y la
producción obtenida en correspondencia con lo establecido, el mismo que deberá ser aprobado por el Jefe inmediato
superior según corresponda.
2. Al finalizar este periodo de contrato, deberá presentar un informe final, estableciendo la contribución al logro de los
objetivos del area odontológica.
3. Además el Contratado elaborará todos los informes adicionales, requeridos por autoridades superiores.
VIII. PLAZO DE EJECUCIÓN
La consultoría Iniciara a partir del día siguiente hábil de la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre de la gestión 2023,
pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo Nº 181, previa evaluación del personal.
IX. CONTRAPARTE DEL SERVICIO
S Será designado por el Director de Salud y será el responsable de cumplir las siguientes actividades::
1. Realizar el seguimiento y control del trabajo asignado al consultor contratado.
2. Coordinar con el consultor las actividades a ser desarrolladas.
3. Vigilar el cumplimiento de los términos de referencia y documentos que forman parte del contrato de consultoría.
4. Realizar el seguimiento al trabajo del consultor antes de emitir su conformidad a los informes mensuales de actividades y al
informe final de la consultoría.
5. Aprobar los Informes “Mensuales y Final de Actividades”.
X. MONTO DE LA REMUNERACION Y FORMA DE PAGO
La Consultoría contempla una remuneración mensual de Bs 4.379,00 (Cuatro Mil Trescientos Setenta y Nueve 00/100
Bolivianos), siendo efectiva previa presentación del Informe Mensual y/o Informe Final según corresponda, en conformidad de
su inmediato superior, junto al descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago de contribuciones de
Asegurados Independientes (Declaración Jurada) al Sistema Integral de Pensiones.
XI. LUGAR, HORARIO DE TRABAJO Y SANCIONES
El lugar de trabajo se desarrollara en los establecimientos de primer nivel de la jurisdicción del Municipio de Sacaba como se
detalla a continuación:
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
5 1 CIRUJANO ODONTÓLOGO CENTRO DE SALUD CHALLVIRI MAR-DIC 10 4.379,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratación, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
El consultor deberá estar sujeto a 8 horas laborales diarias, por lo que deberá adecuarse a las características del lugar y del
trabajo que realizará, en función a las necesidades según designación y/o requerimiento de la Jefatura Administrativo de
Programas y Establecimientos de Salud de Primer Nivel.
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido, caso contrario será sancionado de la siguiente
manera:
Sanción por atraso :
De 31 a 45 minutos al mes: ½ día de haber
De 46 a 60 minutos al mes. 1 día de haber
De 61 a 90 minutos al mes 2 días de haber
De 91 a 120 minutos al mes 3 días de haber
Más de 120 minutos al mes 4 días de haber
Sanción por inasistencia:
Medio día de falta: 1 día de haber
1 día de falta. 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con descuento de un día de
haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos o 6 días discontinuos en el transcurso del mes, será causal de Resolución de
Contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgados por la entidad a solicitud del consultor/a sin goce de haberes,
en previsión al Reglamento de la Ley 1356 que aprueba el Presupuesto General del Estado para la gestión 2021.
XII. RÉGIMEN TRIBUTARIO Y APORTACIONES
El Consultor presentara una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario al Impuesto al Valor
Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su Declaración Jurada trimestral cuando corresponda.
De acuerdo a lo previsto en el Art. 101 de la ley Nº 65 de Pensiones de fecha 10 de diciembre de 2011, el consultor deberá
contribuir al Sistema de Pensiones como Asegurado Independiente, El aporte debe ser realizado por el monto total del salario
recibido al mes (estipulado en contrato), no debiendo realizar ninguna deducción y presentar la fotocopia simple del “Formulario
de Pago de contribuciones de Asegurados Independientes” cuando solicite su pago.
XIII. REQUISITOS DE CUMPLIMIENTO SOLICITADOS AL CONSULTOR. (CARGAR AL RUPE)
Cumplir con lo requerido en los formularios solicitados en el DBC.
- FORM. A-1 (llenado y firmado)
- FORM. A-2 (llenado)
- FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
- FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
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_______________________________________________________________________________________________
XIV. FORMA DE CALIFICACIÓN
1. La propuesta técnica, contenida en el Formulario C-1, será evaluada aplicando la metodología CUMPLE/NO CUMPLE,
utilizando el Formulario V-3.
2. A las propuestas que no hubieran sido descalificadas, como resultado de la metodología CUMPLE/NO CUMPLE, se les
asignarán treinta y cinco (35) puntos.
3. Posteriormente, se evaluará las Condiciones Adicionales establecidas en el Formulario C-2, asignando un puntaje de hasta
treinta y cinco (35) puntos, utilizando el Formulario V-3.
4. El puntaje de la Evaluación de la Propuesta Técnica, será el resultado de la suma de los puntajes obtenidos de la evaluación
de los Formularios C-1 y C-2..
5. Las propuestas que en la Evaluación de la Propuesta Técnica no alcancen el puntaje mínimo de cincuenta (50) puntos serán
DESCALIFICADAS.
FACTORES PUNTAJE
FORMULARIO C-1 35
FORMULARIO C-2 35
PUNTAJE TOTAL 70
6. La formación académica, experiencia general y específica solicitada en el presente Términos de Referencia, deben ser
acreditadas con documentación en fotocopia simple adjuntos (Títulos obtenidos, certificados memorándums,
certificados de trabajo, contratos, u otros, que demuestren que el consultor cumple con los requisitos solicitados).
7. La documentación antes mencionada, podrá ser solicitada en original si el proponente es adjudicado.
8. La evaluación de los conocimientos se realizará el mismo día de la apertura de sobres.
9. Asimismo, los proponentes no deben estar comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el
artículo 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 181 de 28 de
junio de 2009. Asimismo el Artículo 27 DOBLE PERCEPCIÓN Decreto Supremo 2242 de 13 diciembre de 2014.
NOTA: La evaluación de conocimientos se realizará el mismo día y hora de la apertura de propuestas de manera
presencial, según form. 100 SICOES (Programación del cronograma de actividades).
XV. MÉTODO DE SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN
La evaluación de los postulantes a la Consultoría individual de Línea se realizará aplicando el método de selección y adjudicación
basada en Presupuesto Fijo y la forma de Adjudicación por ITEMS.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
LIC. EN BIOQUÍMICA LABORATORIO Y FARMACIA
ANTECEDENTES
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare, se ve en la necesidad de contratar consultores
de individuales de Línea, para prestar los servicios en los diferentes establecimientos de 1er nivel, que se encuentran en
áreas rurales, urbanas y periurbanas, para fortalecer los servicios de primer nivel para una atención integral eficaz con
calidad y calidez.
En los últimos años en las comunidades de Municipio de Sacaba, existe un crecimiento poblacional con ello también aumenta
las necesidades de servicios de salud así también se ampliaron las prestaciones de acuerdo al SUS Sistema Único de Salud,
los cuales necesitan de profesionales capaces responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas sociales para
mejorar la salud.
También algunos establecimientos de salud no cuentan con personal de ítems ministeriales y se realiza las correspondientes
contrataciones para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el SEDES Cochabamba solicitando
nuevos ítems, por lo cual nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atención
integral e intercultural para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos de salud que con ella podrán realizar los
trabajos de manera eficiente, oportuna en cada puesto laboral.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
-
FORM. A-1 (llenado y firmado)
-
FORM. A-2 (llenado)
-
FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
FUNCIONES QUE DEBE REALIZAR EL CONSULTOR
Elaborar la Programación Operativa Anual de Farmacia
Supervisar los botiquines de los consultorios vecinales y de los servicios.
Control de existencias y realización de pedidos para garantizar la dispensación continua de cada uno de los
medicamentos según la Lista Nacional de Medicamentos (LINAME)
Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos sobre farmacia emanados del Nivel Nacional y del consejo
municipal de salud Sacaba (COMUSSA) respectivo, con el fin de garantizar la uniformidad y eficiencia de los servicios
a las demás áreas del establecimiento de Salud con Internación.
Dispensar medicamentos e insumos médicos con receta.
Dotación continua de medicamentos esenciales en la farmacia en base a normativa del sistema de administración y
logística de medicamentos
Controlar las existencias y consumo de venta contralada para uso medicinal y terapéutico
Velar por el cumplimiento de disposiciones y reglamentos que regulen las actividades químico-farmacéuticas.
Preparar y despachar recetas con los medicamentos e insumos requeridos
Controlar periódicamente la ejecución de las actividades a partir de la programación de operaciones
Realizar inventarios de existencias de medicamentos, para asegurar que el usuario/a tenga acceso a los
medicamentos en el momento que los requiera
Utilizar el Sistema de Administración logística de Medicamentos e Insumos (SALMI), ubicado en el establecimiento de
salud
Establecer procedimientos que proporcionan información al Sistema de Administración Logística (SIAL), para
consolidar la información
Conocer el Sistema de Relacionamiento de Medicamentos e Insumos y Prestaciones (SIREMIP), que se constituye en
la base de datos de estos insumos de acuerdo a los protocolos de atención del SAFCI
Organizar los medicamentos de acuerdo a normativa vigente
Almacenar las existencias utilizando el sistema “primero que entra/primero que se entrega” (P.E.P.E.)
Asegurar que el usuario/a reciba el medicamento correcto: forma farmacéutica, concentración y dosificación
adecuadas.
Revisar y actualizar el listado de medicamentos en vigencia
Sugerir y proponer normas de conducta y los correctivos necesarios para el mejor rendimiento de la Unidad.
Cumplir con otras funciones asignadas por su inmediato superior.
RESPONSABILIDADES SON:
Adecuado manejo logístico y administrativo de la farmacia
Administrar los suministros médicos y medicamentos del SUS.
Administrar el fondo rotatorio de medicamentos, a partir de las necesidades de las unidades con una visión de
sostenibilidad para el beneficio de la población usuaria
Precautelar los recursos que están a su cargo
Obtener resultados en el cumplimiento
OTRAS HABILIDADES COMO:
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
Orientación al servicio
Alta capacidad de aprendizaje
Capacidad resolutiva
Colaborador, proactivo
Vocación de servicio
Responsabilidad
Orientación al cambio
Comunicación verbal y escrita.
INFORMES A SER PRESENTADOS POR EL CONSULTOR
Informes mensuales de trabajo.
Un informe final a la conclusión del contrato con resultados de la consultoría, cumpliendo con el formato y plazos
establecidos.
Otros necesarios para el seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas.
MONTO Y PLAZO DE LA CONSULTORÍA
El honorario mensual del consultor es de Bs 3,761.00 (Tres mil setecientos sesenta y uno 00/100 bolivianos).
La consultoría Iniciara a partir del día siguiente hábil de la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre de la
gestión 2023, pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo Nº 181, previa
evaluación del personal.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
RESPONSABLE DEL SERVICIO (CONTRAPARTE)
Será designado por el Secretario Municipal de Salud y será el responsable de cumplir las siguientes actividades:
- Realizar el seguimiento y control del trabajo asignado al consultor contratado.
- Coordinar con el consultor las actividades a ser desarrolladas.
- Vigilar el cumplimiento de los términos de referencia y documentos que forman parte del contrato de consultoría.
- Realizar el seguimiento al trabajo del consultor antes de emitir su conformidad a los informes mensuales de actividades
y al informe final de la consultoría.
- Aprobar los Informes “Mensuales y Final de Actividades”.
- Otras asignaciones que amerite.
FORMA DE PAGO
Para efectos de pago al consultor, los “Informes mensuales de actividades” deberán ser presentados, junto a la factura
respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago de contribuciones de
Asegurados Independientes (Declaración Jurada) al Sistema Integral de Pensiones.
El Responsable de Recepción del Servicio, dará la conformidad de manera escrita al “Informe final de Consultoría”.
El Consultor tendrá que emitir una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario al Impuesto al
Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
El/la consultor/a deberá estar sujeto a 8 horas laborales en horarios y turnos establecidos por la Dirección Administrativa de
Salud en coordinación con los directores y/o responsables del Centro de Salud, además de adecuarse a las características del
lugar y de trabajo.
LUGAR DE TRABAJO PARA ESTABLECIMIENTOS DE 1ER NIVEL DENTRO DEL MUNICIPIO DE SACABA
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
6 1 LIC. EN BIOQUÍMICA, LABORATORIO Y FARMACIA CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS MAR-DIC 10 3.761,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratacion, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
MÉTODO DE SELECCIÓN Y FORMA DE ADJUDICACIÓN
Siendo que el método de Selección y Adjudicación para este proceso de contratación es Presupuesto Fijo, se establece que
el puntaje mínimo para adjudicar la consultoría es de cincuenta (50) puntos.
La propuesta que obtenga la mejor puntuación, se adjudicará la presente consultoría.
Asimismo, los proponentes no deben estar comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el
artículo 43 del Decreto Supremo N° 181 de 28 de junio de 2009 y articulo27 doble percepción decreto supremo 2242 de
13diciembre de 2014.
FORMA DE CALIFICACION
FACTORES PUNTAJE /70
FORMULARIO C-1 35
FORMULARIO C-2 35
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
al Impuesto al Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
En la prestación de los servicios de Consultoría Individual de Línea, el consultor y/o proponente no deben estar
comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el Art. 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR EN
LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 y el Art.24 (DOBLE
PERCEPCION) Decreto Supremo N° 2242 de 13 diciembre de 2014.
Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
Fraude en el registro de asistencia.
Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
Fraude en el reporte de informes mensuales.
Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas
en el contrato de trabajo.
SANCIONES
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido por la Dirección Administrativa de Salud en
coordinación con los directores y/o responsables de centros de Salud en caso de incumplimiento (asistencia y puntualidad,
tanto en el ingreso como en la salida y otros) se sancionará de acuerdo al siguiente detalle:
Sanción por Retraso:
De 31 a 45 minutos al mes :1/2 día de Haber
De 46 a 60 minutos al mes: 1 día de Haber
De 61 a 90 minutos al mes: 2 días de Haber
De 91 a 120 minutos al mes :3 días de Haber
Más de 120 minutos al mes :4 días de Haber
Sanción por Inasistencia:
Medio día de Falta: 1 día de Haber
1 día de falta: 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
3 La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con
descuento de un día de haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos a 6 días discontinuos en el transcurso del mes será causal para resolución de
contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgadas por la entidad a solicitud del consultor sin goce de haberes,
en previsión al art. 15, parágrafo II, del Decreto Supremo N° 03766 del reglamento a la Ley1267 que aprueba el presupuesto
General del Estado Gestión 2020.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
LIC. EN ENFERMERÍA
ANTECEDENTES
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare, se ve en la necesidad de contratar consultores
de individuales de Línea, para prestar los servicios en los diferentes establecimientos de 1er nivel, que se encuentran en
áreas rurales, urbanas y periurbanas, para fortalecer los servicios de primer nivel para una atención integral eficaz con
calidad y calidez.
En los últimos años en las comunidades de Municipio de Sacaba, existe un crecimiento poblacional con ello también aumenta
las necesidades de servicios de salud así también se ampliaron las prestaciones de acuerdo al SUS Sistema Único de Salud,
los cuales necesitan de profesionales capaces responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas sociales para
mejorar la salud.
También algunos establecimientos de salud no cuentan con personal de ítems ministeriales y se realiza las correspondientes
contrataciones para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el SEDES Cochabamba solicitando
27
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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nuevos ítems, por lo cual nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atención
integral e intercultural para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos de salud que con ella podrán realizar los
trabajos de manera eficiente, oportuna en cada puesto laboral.
OBJETIVO Y ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
OBJETIVO
Fortalecer los establecimientos de salud de Primer Nivel de atención del Municipio de Sacaba con profesionales capaces de
aplicar los conocimientos propios de la medicina general, integral e intercultural en sus fases de promoción , prevención,
educación, información, fomento a la vida saludable, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación oportuna, con eficiencia calidad
y calidez de acuerdo a políticas, programas, procesos y protocolos de atenciones médicas definidos por normas nacionales e
internacionales para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
ALCANCE
El/la consultor/a desarrollara sus actividades con dedicación exclusiva a los Establecimientos de Salud de Primer Nivel
de Municipio De Sacaba, mediante una administración por resultados, así mismo debe sujetarse a lo establecido en la Ley
Nº 1178, Ley 1152 (SUS) y modificatorios de la Ley N° 475 normas conexas y otras disposiciones vigentes.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS AL CONSULTOR. (IMPRESCINDIBLE Y HABILITANTE):
- Cumplir con lo requerido en los formularios solicitados en el DBC.
- FORM. A-1 (llenado y firmado)
- FORM. A-2 (llenado)
- FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
- FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
establecidos.
Otros necesarios para el seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas.
MONTO Y PLAZO DE LA CONSULTORÍA
El honorario mensual del consultor es de Bs 3,761.00 (Tres mil setecientos sesenta y uno 00/100 bolivianos).
La consultoría Iniciara a partir del día siguiente hábil de la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre de la gestión
2023, pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo Nº 181, previa evaluación
del personal.
RESPONSABLE DEL SERVICIO (CONTRAPARTE)
Será designado por el Secretario Municipal de Salud y será el responsable de cumplir las siguientes actividades:
a) Realizar el seguimiento y control del trabajo asignado al consultor contratado.
b) Coordinar con el consultor las actividades a ser desarrolladas.
c) Vigilar el cumplimiento de los términos de referencia y documentos que forman parte del contrato de consultoría.
d) Realizar el seguimiento al trabajo del consultor antes de emitir su conformidad a los informes mensuales de
actividades y al informe final de la consultoría.
e) Aprobar los Informes “Mensuales y Final de Actividades”.
f) Otras asignaciones que amerite.
FORMA DE PAGO
Para efectos de pago al consultor, los “Informes mensuales de actividades” deberán ser presentados, junto a la factura
respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago de contribuciones de
Asegurados Independientes (Declaración Jurada) al Sistema Integral de Pensiones.
El Responsable de Recepción del Servicio, dará la conformidad de manera escrita al “Informe final de Consultoría”.
El Consultor tendrá que emitir una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario al Impuesto al
Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
El/la consultor/a deberá estar sujeto a 8 horas laborales en horarios y turnos establecidos por la Dirección Administrativa de
Salud en coordinación con los directores y/o responsables del Centro de Salud, además de adecuarse a las características del
lugar y de trabajo.
LUGARES DE TRABAJO PARA ESTABLECIMIENTOS DE 1ER NIVEL DENTRO DEL MUNICIPIO DE SACABA
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
9 1 LIC. EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS MAR-DIC 10 3.761,00
10 1 LIC. EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS MAR-DIC 10 3.761,00
11 1 LIC. EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD QUINTANILLA MAR-DIC 10 3.761,00
12 1 LIC. EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD SAPANANI MAR-DIC 10 3.761,00
13 1 LIC. EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD TUSCAPUJIO MAR-DIC 10 3.761,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratación, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
FORMA DE CALIFICACION
FACTORES PUNTAJE /70
FORMULARIO C-1 35
FORMULARIO C-2 35
29
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
La formación académica, la experiencia general y específica solicitada en los presentes Términos de Referencia, deben ser
acreditadas con documentación digital (memorándums, certificados de trabajo, contratos, títulos obtenidos, certificados
u otros, que demuestren que el consultor cumple con los requisitos solicitados).
La documentación antes mencionada, podrá ser solicitada en original por la Unidad de Contrataciones o la Dirección
Administrativa de Salud si el proponente es adjudicado.
En caso de que no se adjunte alguno de los documentos que acrediten formación o experiencia, los puntos por el concepto
omitido no serán asignados.
NOTA: La evaluación de conocimientos se realizará el mismo día y hora de la apertura de propuestas de manera
presencial, según form. 100 SICOES (Programación del cronograma de actividades).
RÉGIMEN DE APORTACIONES TRIBUTARIO
El Consultor tendrá que emitir de forma mensual una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario
al Impuesto al Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
- En la prestación de los servicios de Consultoría Individual de Línea, el consultor y/o proponente no deben estar
comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el Art. 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR
EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 y el Art.24 (DOBLE
PERCEPCIÓN) Decreto Supremo N° 2242 de 13 diciembre de 2014.
- Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
- Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
- Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
- Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
- Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
- Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
- Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
- Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
- Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
- Fraude en el registro de asistencia.
- Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
- Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
- Fraude en el reporte de informes mensuales.
- Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
- Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
- Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
- Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas
en el contrato de trabajo.
SANCIONES
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido por la Dirección Administrativa de Salud en
coordinación con los directores y/o responsables de centros de Salud en caso de incumplimiento (asistencia y puntualidad,
tanto en el ingreso como en la salida y otros) se sancionará de acuerdo al siguiente detalle:
Sanción por Retraso:
De 31 a 45 minutos al mes :1/2 día de Haber
De 46 a 60 minutos al mes: 1 día de Haber
De 61 a 90 minutos al mes: 2 días de Haber
De 91 a 120 minutos al mes :3 días de Haber
Más de 120 minutos al mes :4 días de Haber
Sanción por Inasistencia:
Medio día de Falta: 1 día de Haber
1 día de falta: 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
3 La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con
descuento de un día de haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos a 6 días discontinuos en el transcurso del mes será causal para resolución de
contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgadas por la entidad a solicitud del consultor sin goce de haberes,
en previsión al art. 15, parágrafo II, del Decreto Supremo N° 03766 del reglamento a la Ley1267 que aprueba el presupuesto
General del Estado Gestión 2020.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉCNICO DE LABORATORIO
ANTECEDENTES
30
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare se ve en la necesidad de contratar consultores
individuales de Línea, para fortalecer el sistema municipal de salud sacabeña para prestar los servicios profesionales en los
establecimientos de salud primer de nivel, que se encuentran en áreas rurales, urbana y periurbanas.
El Municipio de Sacaba tiene crecimiento poblacional acelerada, así también las necesidades básicas en la salud y
garantizar las prestaciones del Sistema Único de Salud, es responsabilidad del estado, por tal motivo se necesita de
profesionales con alto compromiso social capaces de responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas
sociales para mejorar la salud y los establecimientos de salud de 1er nivel, tiene deficiencia en profesionales médicos,
para garantizar la medicina preventiva.
Se solicita esta contratación para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el Servicio
Departamental De Salud Cochabamba (SEDES) solicitando nuevos ítems, no obteniendo resultado favorable a estas
demandas nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atenciones integrales e
intercultural para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos que con ella podrán realizar los trabajos
de manera eficiente, oportuna en cada establecimiento de salud para el cual están siendo convocados.
OBJETIVO Y ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
OBJETIVO
Fortalecer los establecimientos de salud de Primer Nivel de atención del Municipio de Sacaba con profesionales capaces de
aplicar los conocimientos propios de la medicina general, integral e intercultural en sus fases de promoción , prevención,
educación, información, fomento a la vida saludable, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación oportuna, con eficiencia calidad
y calidez de acuerdo a políticas, programas, procesos y protocolos de atenciones médicas definidos por normas nacionales e
internacionales para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
ALCANCE
El/la consultor/a desarrollara sus actividades con dedicación exclusiva a los Establecimientos de Salud de Primer
Nivel de Municipio De Sacaba, mediante una administración por resultados, así mismo debe sujetarse a lo establecido
en la Ley Nº 1178, Ley 1152 (SUS) y modificatorios de la Ley N° 475 normas conexas y otras disposiciones vigentes.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
REQUISITOS DE CUMPLIMIENTO SOLICITADOS AL CONSULTOR. (CARGAR AL RUPE)
- Cumplir con lo requerido en los formularios solicitados en el DBC.
- FORM. A-1 (llenado y firmado)
- FORM. A-2 (llenado)
- FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
- FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Precautelar los recursos que están a su cargo
Obtener resultados en el cumplimiento de sus funciones
FORMA DE PAGO
Para efectos de pago al consultor, los “Informes mensuales de actividades” deberán ser presentados, junto a la factura
respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago de contribuciones de
Asegurados Independientes (Declaración Jurada) al Sistema Integral de Pensiones.
El Responsable de Recepción del Servicio, dará la conformidad de manera escrita al “Informe final de Consultoría”.
El Consultor tendrá que emitir una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario al Impuesto al
Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
LUGAR DE TRABAJO PARA ESTABLECIMIENTOS DE 1ER NIVEL DENTRO DEL MUNICIPIO DE SACABA
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
14 1 TECNICO EN LABORATORIO CENTRO DE SALUD CATACHILLA MAR-DIC 10 3.553,00
15 1 TECNICO EN LABORATORIO CENTRO DE SALUD CATACHILLA MAR-DIC 10 3.553,00
16 1 TECNICO EN LABORATORIO CENTRO DE SALUD QUINTANILLA MAR-DIC 10 3.553,00
17 1 TECNICO EN LABORATORIO CENTRO DE SALUD TUSCAPUJIO MAR-DIC 10 3.553,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratacion, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
FORMA DE CALIFICACIÓN
32
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2 35
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
- En la prestación de los servicios de Consultoría Individual de Línea, el consultor y/o proponente no deben estar
comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el Art. 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR
EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 y el Art.24 (DOBLE
PERCEPCIÓN) Decreto Supremo N° 2242 de 13 diciembre de 2014.
- Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
- Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
- Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
- Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
- Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
- Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
- Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
- Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
- Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
- Fraude en el registro de asistencia.
- Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
- Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
- Fraude en el reporte de informes mensuales.
- Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
- Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
- Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
- Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas
en el contrato de trabajo.
SANCIONES
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido por la Dirección Administrativa de Salud en
coordinación con los directores y/o responsables de centros de Salud en caso de incumplimiento (asistencia y puntualidad,
tanto en el ingreso como en la salida y otros) se sancionará de acuerdo al siguiente detalle:
Sanción por Retraso:
De 31 a 45 minutos al mes :1/2 día de Haber
De 46 a 60 minutos al mes: 1 día de Haber
De 61 a 90 minutos al mes: 2 días de Haber
De 91 a 120 minutos al mes :3 días de Haber
Más de 120 minutos al mes :4 días de Haber
Sanción por Inasistencia:
Medio día de Falta: 1 día de Haber
1 día de falta: 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
3 La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con
33
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
descuento de un día de haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos a 6 días discontinuos en el transcurso del mes será causal para resolución de
contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgadas por la entidad a solicitud del consultor sin goce de haberes,
en previsión al art. 15, parágrafo II, del Decreto Supremo N° 03766 del reglamento a la Ley1267 que aprueba el presupuesto
General del Estado Gestión 2020.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉCNICO EN RAYOS X
ANTECEDENTES
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare se ve en la necesidad de contratar consultores
individuales de Línea, para fortalecer el sistema municipal de salud sacabeña para prestar los servicios profesionales en los
establecimientos de salud primer de nivel, que se encuentran en áreas rurales, urbana y periurbanas.
El Municipio de Sacaba tiene crecimiento poblacional acelerada, así también las necesidades básicas en la salud y garantizar
las prestaciones del Sistema Único de Salud, es responsabilidad del estado, por tal motivo se necesita de profesionales con
alto compromiso social capaces de responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas sociales para mejorar la
salud y los establecimientos de salud de 1er nivel, tiene deficiencia en profesionales médicos, para garantizar la medicina
preventiva.
Se solicita esta contratación para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el Servicio
Departamental De Salud Cochabamba (SEDES) solicitando nuevos ítems, no obteniendo resultado favorable a estas demandas
nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atenciones integrales e intercultural para
mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos que con ella podrán realizar los trabajos de
manera eficiente, oportuna en cada establecimiento de salud para el cual están siendo convocados.
OBJETIVO Y ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
OBJETIVO
Fortalecer los establecimientos de salud de Primer Nivel de atención de Municipio de Sacaba con profesionales capaces de
aplicar los conocimientos propios de salud integral e intercultural en sus fases de promoción , prevención, educación,
información, fomento a la vida saludable, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación oportuna, con eficiencia calidad y calidez de
acuerdo a políticas, programas, procesos y protocolos de atenciones médicas definidos por normas nacionales e internacionales
para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
ALCANCE
El/la consultor/a desarrollara sus actividades con dedicación exclusiva a los Establecimientos de Salud de Primer Nivel de
Municipio De Sacaba, mediante una administración por resultados, así mismo debe sujetarse a lo establecido en la Ley Nº
1178, Ley 1152 (SUS) y modificatorios de la Ley N° 475 normas conexas y otras disposiciones vigentes.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS AL CONSULTOR. (IMPRESCINDIBLE Y HABILITANTE):
- Cumplir con lo requerido en los formularios solicitados en el DBC.
- FORM. A-1 (llenado y firmado)
- FORM. A-2 (llenado)
- FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
- FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
34
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
INFORMES A SER PRESENTADOS POR EL CONSULTOR
Informes mensuales de trabajo.
Un informe final a la conclusión del contrato con resultados de la consultoría, cumpliendo con el formato y plazos
establecidos.
Otros necesarios para el seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas.
MONTO Y PLAZO DE LA CONSULTORÍA
El honorario mensual del consultor es de Bs 3.553,00 (Tres mil quinientos cincuenta y tres 00/100 bolivianos).
La consultoría Iniciara a partir del día siguiente hábil de la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre de la gestión
2023, pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo Nº 181, previa evaluación
del personal.
RESPONSABLE DE SERVICIO (CONTRAPARTE)
Será designado por el Secretario Municipal de Salud y será el responsable de cumplir las siguientes actividades:
Realizar el seguimiento y control del trabajo asignado al consultor contratado.
Coordinar con el consultor las actividades a ser desarrolladas.
Vigilar el cumplimiento de los términos de referencia y documentos que forman parte del contrato de consultoría.
Realizar el seguimiento al trabajo del consultor antes de emitir su conformidad a los informes mensuales de
actividades y al informe final de la consultoría.
Aprobar los Informes “Mensuales y Final de Actividades”.
Otras asignaciones que amerite.
FORMA DE PAGO
Para efectos de pago al consultor presentará los “Informes Mensuales de Trabajo” que deberán ser presentados al Responsable
de Recepción del Servicio, junto a la factura respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del
Formulario de Pago de Contribuciones de Asegurados Independientes (Declaración Jurada) al Sistema Integral de Pensiones.
El Responsable de Recepción del Servicio, dará la conformidad de manera escrita al “Informe final de
Consultoría”.
El Consultor tendrá que emitir una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario al Impuesto al Valor
Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
El consultor deberá estar sujeto a 8 horas laborales en horarios y turnos establecidos por la Dirección Administrativa de Salud
en coordinación con el responsable de los centros, se adecuará a las características del lugar y del trabajo.
LUGAR DE TRABAJO PARA ESTABLECIMIENTOS DE 1ER NIVEL DENTRO DEL MUNICIPIO DE SACABA
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
18 1 TECNICO EN RAYOS X CENTRO DE SALUD QUINTANILLA MAR-DIC 10 3.553,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratacion, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
FORMA DE CALIFICACIÓN
FACTORES PUNTAJE /70
FORMULARIO C-1 35
FORMULARIO C-2 35
IMPORTANTE:
El proponente presentará su Currículum Vitae en formato similar al establecido en el Modelo de Currículum, con el objetivo
de que la Formación, Experiencia General y Experiencia Específica se encuentren claramente identificadas para efectos de una
adecuada calificación.
La formación académica, la experiencia general y específica solicitada en los presentes Términos de Referencia, deben ser
acreditadas con documentación digital (memorándums, certificados de trabajo, contratos, títulos obtenidos, certificados u
otros, que demuestren que el consultor cumple con los requisitos solicitados).
La documentación antes mencionada, podrá ser solicitada en original por la Dirección Administrativa de Salud, contrataciones,
35
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
para su verificación si el proponente es adjudicado.
En caso de que no se adjunte alguno de los documentos que acrediten formación o experiencia, los puntos por el concepto
omitido no serán asignados.
NOTA: La evaluación de conocimientos se realizará el mismo día y hora de la apertura de propuestas de manera
presencial, según form. 100 SICOES (Programación del cronograma de actividades).
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
- En la prestación de los servicios de Consultoría Individual de Línea, el consultor y/o proponente no deben estar
comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el Art. 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR EN
LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 y el Art.24 (DOBLE
PERCEPCION) Decreto Supremo N° 2242 de 13 diciembre de 2014.
- Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
- Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
- Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
- Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
- Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
- Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
- Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
- Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
- Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
- Fraude en el registro de asistencia.
- Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
- Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
- Fraude en el reporte de informes mensuales.
- Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
- Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
- Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
- Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas en
el contrato de trabajo.
SANCIONES
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido por la Dirección Administrativa de Salud en
coordinación con los directores y/o responsables de centros de Salud en caso de incumplimiento (asistencia y puntualidad, tanto
en el ingreso como en la salida y otros) se sancionará de acuerdo al siguiente detalle:
Sanción por Retraso:
De 31 a 45 minutos al mes :1/2 día de Haber
De 46 a 60 minutos al mes: 1 día de Haber
De 61 a 90 minutos al mes: 2 días de Haber
De 91 a 120 minutos al mes :3 días de Haber
Más de 120 minutos al mes :4 días de Haber
Sanción por Inasistencia:
Medio día de Falta: 1 día de Haber
1 día de falta: 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
3 La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con
descuento de un día de haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos a 6 días discontinuos en el transcurso del mes será causal para resolución de
contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgadas por la entidad a solicitud del consultor sin goce de haberes, en
previsión al art. 15, parágrafo II, del Decreto Supremo N° 03766 del reglamento a la Ley1267 que aprueba el presupuesto
General del Estado Gestión 2020.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
AUXILIAR EN ENFERMERÍA
ANTECEDENTES
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare, se ve en la necesidad de contratar consultores
de individuales de Línea, para prestarlos servicios en los diferentes establecimientos de 1er nivel, que se encuentran en áreas
rurales, urbanas y periurbanas, para fortalecer los servicios de primer nivel para una atención integral eficaz con calidad y
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
calidez.
En los últimos años en las comunidades de Municipio de Sacaba, existe un crecimiento poblacional con ello también aumenta
las necesidades de servicios de salud así también se ampliaron las prestaciones de acuerdo al SUS Sistema Único de Salud,
los cuales necesitan de profesionales capaces responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas sociales para
mejorar la salud.
También algunos establecimientos de salud no cuentan con personal de ítems ministeriales y se realiza las correspondientes
contrataciones para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el SEDES Cochabamba solicitando
nuevos ítems, por lo cual nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atención
integral e intercultural para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos que con ella podrán realizar los trabajos
de manera eficiente, oportuna en cada puesto laboral.
OBJETIVO Y ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
OBJETIVO
Fortalecer los establecimientos de salud de Primer Nivel de atención del Municipio de Sacaba con profesionales capaces de
aplicar los conocimientos propios de la medicina general, integral e intercultural en sus fases de promoción , prevención,
educación, información, fomento a la vida saludable, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación oportuna, con eficiencia calidad
y calidez de acuerdo a políticas, programas, procesos y protocolos de atenciones médicas definidos por normas nacionales e
internacionales para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
ALCANCE
El/la consultor/a desarrollara sus actividades con dedicación exclusiva a los Establecimientos de Salud de Primer
Nivel de Municipio De Sacaba, mediante una administración por resultados, así mismo debe sujetarse a lo establecido
en la Ley Nº 1178, Ley 1152 (SUS) y modificatorios de la Ley N° 475 normas conexas y otras disposiciones vigentes.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS AL CONSULTOR.(IMPRESCINDIBLE Y HABILITANTE):
- Cumplir con lo requerido en los formularios solicitados en el DBC.
- FORM. A-1 (llenado y firmado)
- FORM. A-2 (llenado)
- FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
- FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
INFORMES A SER PRESENTADOS POR EL CONSULTOR
Informes mensuales de trabajo.
Un informe final a la conclusión del contrato con resultados de la consultoría, cumpliendo con el formato y plazos
establecidos.
Otros necesarios para el seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas.
MONTO Y PLAZO DE LA CONSULTORÍA
El honorario mensual de consultoría es de Bs 3.435.00 (Tres mil cuatrocientos treinta y cinco 00/100 bolivianos).
La consultoría Iniciara a partir del día siguiente hábil de la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre de la gestión
2023, pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo Nº 181, previa evaluación
del personal.
RESPONSABLE DEL SERVICIO (CONTRAPARTE)
Será designado por el Secretario Municipal de Salud y será el responsable de cumplir las siguientes actividades:
Realizar el seguimiento y control del trabajo asignado al consultor contratado.
Coordinar con el consultor las actividades a ser desarrolladas.
Vigilar el cumplimiento de los términos de referencia y documentos que forman parte del contrato de consultoría.
Realizar el seguimiento al trabajo del consultor antes de emitir su conformidad a los informes mensuales de actividades
y al informe final de la consultoría.
Aprobar los Informes “Mensuales y Final de Actividades”.
Otras asignaciones que amerite.
FORMA DE PAGO
Para efectos de pago al consultor, los “Informes mensuales de actividades” deberán ser presentados, junto a la factura
respectiva (si corresponde) o descargo trimestral de RC IVA 610, y fotocopia del Formulario de Pago de contribuciones de
Asegurados Independientes (Declaración Jurada) al Sistema Integral de Pensiones.
El Responsable de Recepción del Servicio, dará la conformidad de manera escrita al “Informe final de Consultoría”.
El Consultor tendrá que emitir una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario al Impuesto al
Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
El/la consultor/a deberá estar sujeto a 8 horas laborales en horarios y turnos establecidos por la Dirección Administrativa de
Salud en coordinación con los directores y/o responsables del Centro de Salud, además de adecuarse a las características del
lugar y de trabajo.
LUGARES DE TRABAJO PARA ESTABLECIMIENTOS DE 1ER NIVEL DENTRO DEL MUNICIPIO DE SACABA
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
19 1 AUXILIAR EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS MAR-DIC 10 3.435,00
20 1 AUXILIAR EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD QUINTANILLA MAR-DIC 10 3.435,00
21 1 AUXILIAR EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD QUINTANILLA MAR-DIC 10 3.435,00
22 1 AUXILIAR EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD ABRA MAR-DIC 10 3.435,00
23 1 AUXILIAR EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD EL ABRA MAR-DIC 10 3.435,00
24 1 AUXILIAR EN ENFERMERIA CENTRO DE SALUD SAPANANI MAR-DIC 10 3.435,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratacion, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
38
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
artículo 43 del Decreto Supremo N° 181 de 28 de junio de 2009 y articulo27 doble percepción decreto supremo 2242 del 13
de diciembre del 2014.
IMPORTANTE:
El proponente presentará su Currículum Vitae en formato similar al establecido en el Modelo de Currículum, con el
objetivo de que la Formación, Experiencia General y Experiencia Específica se encuentren claramente identificadas para
efectos de una adecuada calificación.
La formación académica, la experiencia general y específica solicitada en los presentes Términos de Referencia, deben ser
acreditadas con documentación digital (memorándums, certificados de trabajo, contratos, títulos obtenidos, certificados
u otros, que demuestren que el consultor cumple con los requisitos solicitados).
La documentación antes mencionada, podrá ser solicitada en original por la Unidad de Contrataciones o la Dirección
Administrativa de Salud si el proponente es adjudicado.
En caso de que no se adjunte alguno de los documentos que acrediten formación o experiencia, los puntos por el concepto
omitido no serán asignados.
NOTA: La evaluación de conocimientos se realizará el mismo día y hora de la apertura de propuestas de manera
presencial, según form. 100 SICOES (Programación del cronograma de actividades).
RÉGIMEN DE APORTACIONES TRIBUTARIO
El Consultor tendrá que emitir de forma mensual una fotocopia del Certificado de Inscripción en el Régimen Complementario
al Impuesto al Valor Agregado como Contribuyente Directo (RC-IVA) y su declaración trimestral cuando corresponda.
En lo referido a los aportes que deben realizar los consultores en el marco de la Ley N° 65, el consultor deberá realizar las
aportaciones correspondientes y presentar fotocopia simple del “Formulario de Pago de contribuciones de Asegurados
Independientes” cuando solicite su pago.
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
- En la prestación de los servicios de Consultoría Individual de Línea, el consultor y/o proponente no deben estar
comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el Art. 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR
EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 y el Art.24 (DOBLE
PERCEPCION) Decreto Supremo N° 2242 de 13 diciembre de 2014.
- Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
- Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
- Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
- Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
- Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
- Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
- Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
- Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
- Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
- Fraude en el registro de asistencia.
- Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
- Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
- Fraude en el reporte de informes mensuales.
- Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
- Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
- Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
- Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas
en el contrato de trabajo.
SANCIONES
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido por la Dirección Administrativa de Salud en
coordinación con los directores y/o responsables de centros de Salud en caso de incumplimiento (asistencia y puntualidad,
tanto en el ingreso como en la salida y otros) se sancionará de acuerdo al siguiente detalle:
Sanción por Retraso:
De 31 a 45 minutos al mes :1/2 día de Haber
De 46 a 60 minutos al mes: 1 día de Haber
De 61 a 90 minutos al mes: 2 días de Haber
De 91 a 120 minutos al mes :3 días de Haber
Más de 120 minutos al mes :4 días de Haber
Sanción por Inasistencia:
Medio día de Falta: 1 día de Haber
1 día de falta: 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
3 La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con
descuento de un día de haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos a 6 días discontinuos en el transcurso del mes será causal para resolución de
contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgadas por la entidad a solicitud del consultor sin goce de haberes,
en previsión al art. 15, parágrafo II, del Decreto Supremo N° 03766 del reglamento a la Ley1267 que aprueba el presupuesto
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
General del Estado Gestión 2020.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
AUXILIAR DE SALMI
ANTECEDENTES
El Municipio de Sacaba del Departamento de Cochabamba Provincia Chapare, se ve en la necesidad de contratar consultores
de individuales de Línea, para prestarlos servicios en los diferentes establecimientos de 1er nivel, que se encuentran en áreas
rurales, urbanas y periurbanas, para fortalecer los servicios de primer nivel para una atención integral eficaz con calidad y
calidez.
En los últimos años en las comunidades de Municipio de Sacaba, existe un crecimiento poblacional con ello también aumenta
las necesidades de servicios de salud así también se ampliaron las prestaciones de acuerdo al SUS Sistema Único de Salud,
los cuales necesitan de profesionales capaces responder satisfactoriamente a las necesidades y demandas sociales para
mejorar la salud.
También algunos establecimientos de salud no cuentan con personal de ítems ministeriales y se realiza las correspondientes
contrataciones para cubrir estas necesidades a pesar de que se realizaron gestiones ante el SEDES Cochabamba solicitando
nuevos ítems, por lo cual nos vemos en la necesidad inmediata de contratar profesionales idóneos que brinden atención
integral e intercultural para mejorar la salud de las familias del Municipio de Sacaba.
Por el cual es necesario la contratación de los consultores para los establecimientos que con ella podrán realizar los trabajos
de manera eficiente, oportuna en cada puesto laboral.
ALCANCE
El/la consultor/a desarrollara sus actividades con dedicación exclusiva a los Establecimientos de Salud de Primer Nivel
de Municipio De Sacaba, mediante una administración por resultados, así mismo debe sujetarse a lo establecido en la Ley
Nº 1178, Ley 1152 (SUS) y modificatorios de la Ley N° 475 normas conexas y otras disposiciones vigentes.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONSULTORÍA
REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS AL CONSULTOR. (IMPRESCINDIBLE Y HABILITANTE):
- Cumplir con lo requerido en los formularios solicitados en el DBC.
- FORM. A-1 (llenado y firmado)
- FORM. A-2 (llenado)
- FORM. C-1 (llenado y cargar Curriculum Vitae documentado ejem. Títulos, Carnet de Identidad, Matriculas,
Certificados de trabajo, cursos, talleres y otros)
- FORM. C-2 (llenado y cargar documentos adicionales para su evaluación y puntuación)
40
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Cumplir el horario de trabajo establecido.
Cumplir con otras funciones asignadas por su inmediato superior.
LUGAR DE TRABAJO PARA ESTABLECIMIENTOS DE 1ER NIVEL DENTRO DEL MUNICIPIO DE SACABA
HABER
ÍTEM PLAZO DE
CANTIDAD CARGO LUGAR DE TRABAJO MESES MENSUAL
N° CONTRATO
(BS)
25 1 AUXILIAR EN FARMACIA, SALMI CENTRO DE SALUD QUINTANILLA MAR-DIC 10 3.435,00
NOTA: El postulante/proponente deberá presentar su propuesta mediante RUPE (ELECTRÓNICO) a 1 solo ÍTEM
dentro el proceso de contratacion, caso contrario no será tomado en cuenta y será causal de descalificación.
FORMA DE CALIFICACIÓN
41
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
de diciembre del 2014.
IMPORTANTE:
El proponente presentará su Currículum Vitae en formato similar al establecido en el Modelo de Currículum, con el
objetivo de que la Formación, Experiencia General y Experiencia Específica se encuentren claramente identificadas para
efectos de una adecuada calificación.
La formación académica, la experiencia general y específica solicitada en los presentes Términos de Referencia, deben ser
acreditadas con documentación digital (memorándums, certificados de trabajo, contratos, títulos obtenidos, certificados
u otros, que demuestren que el consultor cumple con los requisitos solicitados).
La documentación antes mencionada, podrá ser solicitada en original por la Unidad de Contrataciones o la Dirección
Administrativa de Salud si el proponente es adjudicado.
En caso de que no se adjunte alguno de los documentos que acrediten formación o experiencia, los puntos por el concepto
omitido no serán asignados.
NOTA: La evaluación de conocimientos se realizará el mismo día y hora de la apertura de propuestas de manera
presencial, según form. 100 SICOES (Programación del cronograma de actividades).
PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES
- En la prestación de los servicios de Consultoría Individual de Línea, el consultor y/o proponente no deben estar
comprendidos dentro las prohibiciones e incompatibilidades, establecidas en el Art. 43 (IMPEDIDOS PARA PARTICIPAR
EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN) del Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 y el Art.24 (DOBLE
PERCEPCION) Decreto Supremo N° 2242 de 13 diciembre de 2014.
- Al ser personal de consultoría, un proveedor de servicios no acatará paros y huelgas durante sus funciones.
- Recibir directa o indirectamente de terceros, beneficios originados por el ejercicio de sus actividades
- Retirar documentación y bienes de las dependencias de la entidad sin autorización.
- Retirar medicamentos, insumos y/o suministros fuera de la institución, para beneficio personal.
- Presentarse a su trabajo en estado inconveniente o bajo influencia del alcohol y/o estupefacientes.
- Injurias conducta inmoral y vías de hecho en el trabajo.
- Daño material e intencional en el manipuleo de los equipos destinados al Establecimiento.
- Actos de indisciplina verificados y certificados por autoridad competente.
- Incumplimiento de las actividades definidas para el ejercicio de la consultoría.
- Fraude en el registro de asistencia.
- Inasistencia laboral consecutiva sin justificación.
- Retrasos continuos en el ingreso a su área de trabajo.
- Fraude en el reporte de informes mensuales.
- Abandono del Servicio de Salud en horarios de trabajo.
- Trato descortés y negligente con los pacientes y/o usuarios del servicio de salud.
- Negligencia demostrada en el cumplimiento de sus funciones.
- Más de 3 llamadas de atención escritas emitidas por su inmediato superior.
En caso de incurrir en alguna de las prohibiciones anteriormente descritas se procederá de acuerdo a sanciones estipuladas
en el contrato de trabajo.
SANCIONES
El consultor está obligado a cumplir con el horario de trabajo establecido por la Dirección Administrativa de Salud en
coordinación con los directores y/o responsables de centros de Salud en caso de incumplimiento (asistencia y puntualidad,
tanto en el ingreso como en la salida y otros) se sancionará de acuerdo al siguiente detalle:
Sanción por Retraso:
De 31 a 45 minutos al mes :1/2 día de Haber
De 46 a 60 minutos al mes: 1 día de Haber
De 61 a 90 minutos al mes: 2 días de Haber
De 91 a 120 minutos al mes :3 días de Haber
Más de 120 minutos al mes :4 días de Haber
Sanción por Inasistencia:
Medio día de Falta: 1 día de Haber
1 día de falta: 2 días de haber
2 días de falta: 4 días de haber
3 La omisión recurrente en el registro de asistencia, tanto al ingreso como a la salida, se sancionará con
descuento de un día de haber.
La inasistencia injustificada por 3 días continuos a 6 días discontinuos en el transcurso del mes será causal para resolución de
contrato, con excepción de los permisos y/o licencias otorgadas por la entidad a solicitud del consultor sin goce de haberes,
en previsión al art. 15, parágrafo II, del Decreto Supremo N° 03766 del reglamento a la Ley1267 que aprueba el presupuesto
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
General del Estado Gestión 2020.
PARTE III
ANEXO 1
FORMULARIO A-1
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
CUCE: - - - - -
SEÑALAR EL OBJETO DE LA
CONTRATACIÓN:
43
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
c) La documentación que respalde la información declarada en los Formulario C-1 y C-2 con
relación a la formación y experiencia.
FORMULARIO A-2
IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE
Cédula de Identidad o Número Número CI/NIT
de Identificación Tributaria:
Domicilio:
Teléfonos :
44
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO B-1
PROPUESTA ECONÓMICA
(Este Formulario no es aplicable para el Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo, donde no
es necesaria la presentación de propuesta económica. En caso de que el proponente presente propuesta
económica y ésta fuese adjudicado, se procederá a pagar el monto del presupuesto fijo establecido por la
entidad.)
No corresponde
45
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
MEDICO GENERAL
1. CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
A. Formación MEDICO GENERAL
Diploma Académico.
Título en Provisión Nacional.
Matricula profesional del Ministerio de Salud.
B. Cursos Haber realizado cursos, seminarios, talleres, relacionados a la
formación profesional.
C. Experiencia General 1 año de ejercicio profesional.
D. Experiencia Específica 1 año de ejercicio profesional en Entidades Públicas o Privadas a partir
de la emisión del Título En Provisión Nacional
2. CONDICIONES MÍNIMAS PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)
A. FORMACIÓN
Fecha del
documento que
avala la Grado de
N.º Institución formación instrucción Documento, certificado u otros
1
N
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Objeto del (tiempo en años o número
N° Institución, Empresa o Lugar de Trabajo trabajo Cargo Ocupado de consultorías)
1
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
(MEDICO GENERAL)
PARA SER LLENADO POR EL
PARA SER LLENADO POR LA ENTIDAD CONVOCANTE
PROPONENTE AL MOMENTO DE
(LLENAR DE MANERA PREVIA A LA PUBLICACIÓN DEL DBC)
ELABORAR SU PROPUESTA
Puntaje asignado (definir
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas Condiciones Adicionales Propuestas
puntaje)
1 CERTIFICADO DE LA LEY 1152 (SUS) 5 PTS.
2 CERTIFICADO DE QUECHUA 5 PTS.
3 CERTIFICADO DE LA LEY 1178 (SAFCO) 5 PTS.
4 CERTIFICADO DE SOAP 5 PTS.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS REFERENTES AL RAMO
PROFESIONAL, LEY 1178, SISTEMA ÚNICO DE SALUD 1152.
5 15 PTS.
(SERA REALIZADO EL MISMO DIA Y HORA DE LA APERTURA DE
PROPUESTAS DE MANERA PRESENCIAL)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
47
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
CIRUJANO ODONTÓLOGO
CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
CIRUJANO DENTISTA
Diploma Académico.
A. Formación: Título en Provisión Nacional.
Matricula profesional del Ministerio de Salud.
1.-
2.-
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
1.-
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o
N° Objeto del Trabajo Cargo Ocupado (tiempo en años o número
Lugar de Trabajo
de consultorías)
1.-
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o
N° Objeto del trabajo Cargo Ocupado (tiempo en años o número
Lugar de Trabajo
de consultorías)
1.-
2.-
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas por la entidad.
48
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
CIRUJANO ODONTÓLOGO
PARA SER LLENADO POR LA ENTIDAD CONVOCANTE PARA SER LLENADO POR EL PROPONENTE AL
(LLENAR DE MANERA PREVIA A LA PUBLICACIÓN DEL DBC) MOMENTO DE ELABORAR SU PROPUESTA
Puntaje asignado (definir
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas Condiciones Adicionales Propuestas
puntaje)
1 CERTIFICADO DE LA LEY 1152 (SUS) 5 PTS.
2 CERTIFICADO DE QUECHUA 5 PTS.
3 CERTIFICADO DE LA LEY 1178 (SAFCO) 5 PTS.
4 CERTIFICADO DE SOAP 5 PTS.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS REFERENTES AL RAMO
PROFESIONAL, LEY 1178, SISTEMA ÚNICO DE SALUD, QUECHUA.
5 15 PTS.
(SERA REALIZADO EL MISMO DIA Y HORA DE LA APERTURA DE
PROPUESTAS DE MANERA PRESENCIAL)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
FORMULARIO C-1
49
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
LIC. EN BIOQUÍMICA, LABORATORIO Y FARMACIA
1. CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
BIOQUÍMICA FARMACÉUTICA/O
A. Formación Título académico
Título en Provisión Nacional
Matricula profesional del Ministerio de Salud
B. Cursos Haber realizado cursos, seminarios, talleres,
relacionados a la formación profesional.
C. Experiencia General 1 año de ejercicio profesional en el área de
FARMACIA
D. Experiencia Específica 1 año de ejercicio profesional en el área de
FARMACIA en Entidades Públicas o Privadas a partir
de la emisión del Título En Provisión Nacional
2. CONDICIONES MÍNIMAS PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)
A. FORMACIÓN
Fecha del
documento que
avala la Grado de Documento, certificado
Nº Institución formación instrucción u otros
1
2
N
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
Fecha del
documento Duración en Horas
Nº Institución Nombre del Curso
que avala el Académicas
curso
1
2
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado
(tiempo en años o
Objeto del número de
N° Institución, Empresa o Lugar de Trabajo Trabajo Cargo Ocupado consultorías)
1
2
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
(tiempo en años o
Objeto del número de
N° Institución, Empresa o Lugar de Trabajo trabajo Cargo Ocupado consultorías)
1
2
50
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
LIC. EN BIOQUÍMICA, LABORATORIO Y FARMACIA
PARA SER LLENADO POR LA ENTIDAD CONVOCANTE PARA SER LLENADO POR EL PROPONENTE AL
(LLENAR DE MANERA PREVIA A LA PUBLICACIÓN DEL DBC) MOMENTO DE ELABORAR SU PROPUESTA
Puntaje asignado (definir
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas Condiciones Adicionales Propuestas
puntaje)
1 CERTIFICADO DE LA LEY 1152 (SUS) 5 PTS.
2 CERTIFICADO DE QUECHUA 5 PTS.
3 CERTIFICADO DE LA LEY 1178 (SAFCO) 5 PTS.
4 CERTIFICADO DE SALMI 5 PTS.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS REFERENTES AL RAMO
PROFESIONAL, LEY 1178, SISTEMA ÚNICO DE SALUD, QUECHUA.
5 15 PTS.
(SERA REALIZADO EL MISMO DIA Y HORA DE LA APERTURA DE
PROPUESTAS DE MANERA PRESENCIAL)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
51
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
LIC. EN ENFERMERÍA
1. CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
LIC. EN ENFERMERÍA
A. Formación Título académico
Título en Provisión Nacional
Matricula profesional del Ministerio de Salud
B. Cursos Haber realizado cursos, seminarios, talleres, relacionados
a la formación profesional.
C. Experiencia General 1 año de ejercicio profesional.
D. Experiencia Específica 1 año de ejercicio profesional en Entidades Públicas o
Privadas a partir de la emisión del Título En Provisión Nacional
2. CONDICIONES MÍNIMAS PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)
A. FORMACIÓN
Fecha del
documento que Grado de Documento, certificado u
Nº Institución avala la formación instrucción otros
1
2
N
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
FORMULARIO C-2
52
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
CONDICIONES ADICIONALES
(LIC. EN ENFERMERÍA)
PARA SER LLENADO POR LA ENTIDAD CONVOCANTE PARA SER LLENADO POR EL PROPONENTE AL
(LLENAR DE MANERA PREVIA A LA PUBLICACIÓN DEL DBC) MOMENTO DE ELABORAR SU PROPUESTA
Puntaje asignado
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas Condiciones Adicionales Propuestas
(definir puntaje)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
53
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
TÉCNICO DE LABORATORIO
1. CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
BIOQUÍMICA FARMACÉUTICA, TEC. EN
LABORATORIO.
A. Formación Título académico
Título en Provisión Nacional
Matricula profesional del Ministerio de Salud
B. Cursos Haber realizado cursos, seminarios, talleres,
relacionados a la formación profesional.
C. Experiencia General 1 año de ejercicio profesional.
D. Experiencia Específica 1 año de ejercicio profesional en el área de
LABORATORIO en Entidades Públicas o Privadas a
partir de la emisión del Título En Provisión Nacional
2. CONDICIONES MÍNIMAS PRESENTADAS POR EL PROPONENTE. (**)
A. FORMACIÓN
Fecha del
documento que
avala la Grado de Documento, certificado u
Nº Institución formación instrucción otros
1
2
N
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
Fecha del
Duración en Horas
Nº Institución documento que Nombre del Curso
Académicas
avala el curso
1
2
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado
(tiempo en años o
Objeto del número de
N° Institución, Empresa o Lugar de Trabajo Trabajo Cargo Ocupado consultorías)
1
2
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
(tiempo en años o
Objeto del número de
N° Institución, Empresa o Lugar de Trabajo trabajo Cargo Ocupado consultorías)
1
2
54
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
(TÉCNICO DE LABORATORIO)
PARA SER LLENADO POR LA ENTIDAD CONVOCANTE PARA SER LLENADO POR EL PROPONENTE AL
(LLENAR DE MANERA PREVIA A LA PUBLICACIÓN DEL DBC) MOMENTO DE ELABORAR SU PROPUESTA
Puntaje asignado (definir
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas Condiciones Adicionales Propuestas
puntaje)
1 CERTIFICADO DE LA LEY 1152 (SUS) 5 PTS.
2 CERTIFICADO DE QUECHUA 5 PTS.
3 CERTIFICADO DE LA LEY 1178 (SAFCO) 5 PTS.
4 CERTIFICADO DE SALMI 5 PTS.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS REFERENTES AL RAMO
PROFESIONAL, LEY 1178, SISTEMA ÚNICO DE SALUD, QUECHUA.
5 15 PTS.
(SERA REALIZADO EL MISMO DIA Y HORA DE LA APERTURA DE
PROPUESTAS DE MANERA PRESENCIAL)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
TÉCNICO EN RAYOS X
55
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
TEC. EN RAYOS X
A. Formación Título académico o certificado de egreso
Título en Provisión Nacional
Matricula profesional del Ministerio de Salud
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar de
N° Objeto del Trabajo Cargo Ocupado (tiempo en años o número
Trabajo
de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar de (tiempo en años o número
N° Trabajo Objeto del trabajo Cargo Ocupado de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas por la entidad.
FORMULARIO C-2
56
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
CONDICIONES ADICIONALES
TÉCNICO EN RAYOS X
Para ser llenado por la Entidad convocante Para ser llenado por el proponente al
(llenar de manera previa a la publicación del DBC) momento de elaborar su propuesta
Puntaje asignado (definir Condiciones Adicionales Propuestas
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*)
puntaje) (**) (***)
1 CERTIFICADO DE LA LEY 1152 5 PTS.
2 CERTIFICADO DE COMPUTACIÓN 5 PTS.
3 CERTIFICADO DE LA LEY 1178 5 PTS.
4 CERTIFICADO DE QUECHUA 5 PTS.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS AL CARGO A DESEMPEÑAR
DE LA LEY 1152, LEY 1178 Y QUECHUA.
5 15 PUNTOS
(SERA REALIZADO EL MISMO DIA Y HORA DE LA APERTURA DE
PROPUESTAS DE MANERA PRESENCIAL)
PUNTAJE TOTAL
35 puntos
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
AUXILIAR EN ENFERMERÍA
57
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
(AUXILIAR EN ENFERMERÍA)
58
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
PARA SER LLENADO POR LA ENTIDAD CONVOCANTE PARA SER LLENADO POR EL PROPONENTE AL
(LLENAR DE MANERA PREVIA A LA PUBLICACIÓN DEL DBC) MOMENTO DE ELABORAR SU PROPUESTA
Puntaje asignado (definir
N° Condiciones Adicionales a ser evaluadas Condiciones Adicionales Propuestas
puntaje)
1 CERTIFICADO DE LA LEY 1152 5 PTS.
2 CURSOS EN SALUD FAMILIAR COMUNITARIO INTERCULTURAL SAFCI. 5 PTS.
3 CERTIFICADO DE LA LEY 1178 5 PTS.
4 CERTIFICADO DE QUECHUA 5 PTS.
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS REFERENTES AL RAMO
PROFESIONAL, LEY 1178, SISTEMA UNICO DE SALUD LEY 1152.
5 15 PTS.
(SERA REALIZADO EL MISMO DIA Y HORA DE LA APERTURA DE
PROPUESTAS DE MANERA PRESENCIAL)
PUNTAJE TOTAL 35 puntos
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
FORMULARIO C-1
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
AUXILIAR SALMI
59
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Fecha del
documento que Grado de Documento,
Nº Institución avala la formación instrucción certificado u otros
1
N
B. CURSOS (ESPECIALIZACIÓN, SEMINARIOS, CAPACITACIONES, ENTRE OTROS)
Fecha del Duración en
Nombre del
Nº Institución documento que Horas
Curso
avala el curso Académicas
1
N
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado
(tiempo en años o
Objeto del número de
N° Institución, Empresa o Lugar de Trabajo Trabajo Cargo Ocupado consultorías)
1
N
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
(tiempo en años o
Objeto del número de
N° Institución, Empresa o Lugar de Trabajo trabajo Cargo Ocupado consultorías)
1
2
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
(AUXILIAR DE SALMI)
60
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
PARA SER LLENADO POR LA ENTIDAD CONVOCANTE PARA SER LLENADO POR EL PROPONENTE AL
(LLENAR DE MANERA PREVIA A LA PUBLICACIÓN DEL DBC) MOMENTO DE ELABORAR SU PROPUESTA
N° Condiciones Adicionales a ser evaluadas Puntaje asignado (definir puntaje) Condiciones Adicionales Propuestas
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
Estos formularios son de apoyo, no siendo de uso obligatorio. La entidad puede desarrollar sus
61
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
propios instrumentos.
Formulario V- 1
EVALUACIÓN PRELIMINAR
62
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
CUCE: - - - - -
Objeto de la contratación:
SI NO CONTINUA DESCALIFICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. FORMULARIO A-1 Presentación de Propuesta.
2. FORMULARIO A-2 Identificación del Proponente
3. Garantía de Seriedad de Propuesta o depósito, cuando
corresponda.
PROPUESTA TÉCNICA
4. FORMULARIO C-1. Propuesta Técnica (Formación y
Experiencia)
5. FORMULARIO C-2. Condiciones Adicionales
PROPUESTA ECONÓMICA
6. FORMULARIO B-1. Propuesta Económica (cuando
corresponda)
FORMULARIO V-2
PROPUESTA ECONÓMICA
DATOS DEL PROCESO
63
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
CUCE : - - - - -
Objeto de la
:
Contratación
VALOR LEÍDO DE LA
PRECIO AJUSTADO-
PROPUESTA
NOMBRE DEL
N° OBSERVACIONES
PROPONENTE
Pp PA(*)
1
2
3
4
5
…
N
(*) En caso de no evidenciarse errores aritméticos el monto leído de la propuesta (PP) debe trasladarse a la
columna Precio Ajustado (PA)
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FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
Formación y Experiencia
PROPONENTES
FORMULARIO PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
C-1 (Llenado por
la entidad) Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple
A. Formación
B. Cursos
C. Experiencia General
D. Experiencia Específica
METODOLOGÍA
CUMPLE/NO (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no
CUMPLE cumple) cumple) cumple) cumple)
PROPONENTES
CONDICIONES PUNTAJE PROPONENTE PROPONENTE
ADICIONALES Formulario C- ASIGNAD PROPONENTE A PROPONENTE B C n
2 O Puntaje Puntaje
(Llenado por la Entidad) Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Obtenido Obtenido
Criterio 1
Criterio 2
Criterio 3
RESUMEN DE LA
PUNTAJE
EVALUACIÓN PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
ASIGNADO
TÉCNICA
Puntaje de la
(si cumple (si cumple (si cumple (si cumple
evaluación
35 asignar 35 asignar asignar asignar
CUMPLE/NO
puntos) 35 puntos) 35 puntos) 35 puntos)
CUMPLE
Puntaje de las
Condiciones 35
Adicionales
PUNTAJE TOTAL
DE LA
EVALUACIÓN DE 70
LA PROPUESTA
TÉCNICA (PT)
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ANEXO 3
MODELO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE
CONSULTORÍA INDIVIDUAL ___________________ (señalar si es: de línea o por
producto)
TERCERA.- (OBJETO Y CAUSA) El objeto del presente contrato es la prestación del servicio
de ______________ (describir de forma detallada el servicio de consultoría a
realizar que se constituye en el objeto del contrato), que en adelante se denominará la
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Las partes contratantes se comprometen y obligan a dar cumplimiento a todas y cada una de
las cláusulas del presente contrato.
5.1.1. Realizar la prestación del servicio de CONSULTORÍA objeto del presente contrato,
de acuerdo con lo establecido en el DBC, así como las condiciones de su propuesta.
5.1.2. Mantener vigentes las garantías presentadas (suprimir este inciso en caso de
que se tengan programados pagos parciales o en caso de que el contrato
sea para consultoría individual de línea).
5.1.3. Actualizar la (s) Garantía (s) (vigencia y/o monto), a requerimiento de la Entidad
(suprimir este inciso en caso de que se tengan programados pagos parciales
o en caso de que el contrato sea para consultoría individual de línea).
5.1.4. Cumplir cada una de las cláusulas del presente contrato.
5.1.5. (Otras obligaciones que la entidad considere pertinente de acuerdo al objeto
de contratación.)
5.2. Por su parte, la ENTIDAD se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:
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El CONSULTOR acepta expresamente, que la ENTIDAD retendrá el siete por cien (7%) de
cada pago parcial, en sustitución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. Estas
retenciones serán reintegradas en el marco de lo establecido en la Cláusula Decima Novena
del presente contrato.
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0181, por lo que para el efecto se procesará la Resolución de Contrato por causas atribuibles
al CONSULTOR.
La solicitud del anticipo debe realizarse en el plazo de __________ (la entidad deberá
establecer el plazo) días calendario computables a partir del día siguiente de la suscripción
del contrato, caso contrario se dará por Anticipo no solicitado.
El importe de la garantía podrá ser cobrado por la ENTIDAD en caso de que el CONSULTOR
no haya iniciado la prestación del servicio dentro de los _______________ (Registrar en
forma literal y numeral, el plazo previsto al efecto) días establecidos al efecto.
Esta Garantía podrá ser sustituida periódicamente por otra garantía, cuyo valor deberá ser la
diferencia entre el monto otorgado y el monto descontado en cada pago. Las Garantías
sustitutivas deberán mantener su vigencia en forma continua y hasta la amortización total del
anticipo.
En caso de otorgarse anticipo, la Orden de Proceder no podrá ser emitida antes de que se
haga efectivo el desembolso total del anticipo.
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Los días de retraso en los que incurra el CONSULTOR por la entrega del informe
periódico y el respectivo certificado de pago, serán contabilizados por la
CONTRAPARTE, a efectos de deducir los mismos del plazo en que la ENTIDAD haya
demorado en realizar el pago de los servicios prestados.
La CONTRAPARTE una vez recibidos los informes, revisará cada uno de éstos de
forma completa, así como otros documentos que emanen de la CONSULTORÍA y hará
conocer al CONSULTOR la aprobación de los mismos o en su defecto comunicará sus
observaciones. En ambos casos la CONTRAPARTE deberá comunicar su decisión
respecto al informe en el plazo máximo de _____ (registrar el plazo de forma
literal y numeral, de acuerdo a la magnitud del servicio) días calendario
computados a partir de la fecha de su presentación. Si dentro del plazo señalado
precedentemente, la CONTRAPARTE no se pronunciara respecto al informe, se
aplicará el silencio administrativo positivo, considerándose a los informes como
aprobados.
Si la demora de pago parcial o total, supera los sesenta (60) días calendario, desde la
fecha de aprobación del certificado de pago, el CONSULTOR tiene el derecho de
reclamar el pago de un interés sobre el monto no pagado por cada día adicional de
retraso, a partir del día sesenta y uno (61), calculado basándose en la tasa de interés
pasiva anual promedio ponderada nominal del sistema bancario por el monto no
pagado, valor que será calculado dividiendo dicha tasa entre 365 días y multiplicándola
por el número de días de retraso que incurra la ENTIDAD.
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Tales reclamos deberán ser planteados por escrito con el respaldo correspondiente, a la
CONTRAPARTE, hasta veinte (20) días hábiles posteriores al suceso.
La CONTRAPARTE, dentro del lapso impostergable de cinco (5) días hábiles, tomará
conocimiento, analizará el reclamo y emitirá su respuesta de forma sustentada al
CONSULTOR aceptando o rechazando el reclamo. Dentro de este plazo, la CONTRAPARTE
podrá solicitar las aclaraciones respectivas al CONSULTOR, para sustentar su decisión.
En los casos que así corresponda por la complejidad del reclamo, la CONTRAPARTE, podrá
solicitar en el plazo de cinco (5) días adicionales, la emisión de informe a las dependencias
técnica, financiera y/o legal de la ENTIDAD, según corresponda, a objeto de fundamentar la
respuesta que se deba emitir para responder al CONSULTOR.
Todo proceso de respuesta a reclamos, no deberá exceder los diez (10) días hábiles,
computables desde la recepción del reclamo documentado por la CONTRAPARTE. (Si el
plazo de prestación del servicio es corto, el plazo previsto puede ser reducido en
concordancia con el plazo de contrato). En caso de que no se dé respuesta dentro del plazo
señalado precedentemente, se entenderá la plena aceptación de la solicitud del CONSULTOR
considerando para el efecto el Silencio Administrativo Positivo.
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20.2. Por Resolución del contrato: Es la forma extraordinaria de terminación del contrato
que procederá únicamente por las siguientes causales:
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Para procesar la Resolución del Contrato por cualquiera de las causales señaladas, la
ENTIDAD o el CONSULTOR, según corresponda, dará aviso escrito mediante carta
notariada, a la otra parte, de su intención de resolver el Contrato, estableciendo
claramente la causal que se aduce.
Caso contrario, si al vencimiento del término de los diez (10) días hábiles no existiese
ninguna respuesta, el proceso de resolución continuará, a cuyo fin la ENTIDAD o el
CONSULTOR, según quien haya requerido la resolución del contrato, notificará
mediante carta notariada a la otra parte, que la resolución del contrato se ha hecho
efectiva.
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20.3. Por acuerdo entre partes: Precederá cuando ambas partes otorguen su
consentimiento con el objetivo de terminar con la Relación contractual, bajo las
siguientes condiciones:
Cuando se efectúe la resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir
un documento de Resolución de Contrato, el cual deberá contener la siguiente
información: partes suscribientes, antecedentes, condiciones para la Resolución de
Contrato por acuerdo, alcances de la Resolución, inexistencia de obligación y
conformidad de las partes.
20.4. Resolución por causas de fuerza mayor o caso fortuito o en resguardo de los
intereses del Estado: Considerando la naturaleza de las prestaciones del contrato
que implica la realización de prestaciones continuas, periódicas o sujetas a
cronograma, su terminación sólo afectará a las prestaciones futuras, debiendo
considerarse cumplidas las prestaciones ya realizadas por ambas partes.
Una vez efectivizada la Resolución del contrato, las partes procederán a realizar la
liquidación del contrato donde establecerán los saldos en favor o en contra para su
respectivo pago y/o cobro, según corresponda.
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Asimismo, el CONSULTOR podrá establecer el importe de los pagos a los cuales considere
tener derecho.
Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado
ante la Contraloría General del Estado en idioma español.
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