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DE CONSULTORIA INDIVIDUAL
SIN/GDCBBA/C/ANPE N° 08/2023
“CONTRATACIÓN DE 6 (SEIS) CONSULTORES
INDIVIDUALES DE LINEA PROFESIONAL J PARA LA
EMISIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS -
RESOLUCIONES DETERMINATIVAS, RESOLUCIONES
ADMINISTRATIVAS POR FACILIDADES DE PAGO Y
OTROS (TJ) DE LA GERENCIA DISTRITAL
COCHABAMBA GESTION 2023”
(PRIMERA CONVOCATORIA)
(TERCERA PUBLICACION)
CUCE: 23-0035-01-1298692-1-3
ENERO 2023
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
CONTENIDO
2 PROPONENTES ELEGIBLES...............................................................................................................................3
4 GARANTÍAS............................................................................................................................................................3
7 DECLARATORIA DESIERTA...............................................................................................................................6
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES.......................................................................................................................6
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................6
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS..................................................................................................................7
13 APERTURA DE PROPUESTAS............................................................................................................................9
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................10
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR..............................................................................................................................10
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO........................................................................................................................12
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO................................................................................................................13
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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PARTE I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
SECCIÓN I
GENERALIDADES
2 PROPONENTES ELEGIBLES
4 GARANTÍAS
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En caso del depósito por concepto de Garantía de Seriedad de Propuesta, éste será
devuelto en las condiciones establecidas en el Artículo 18 del Reglamento de
Contrataciones con Apoyo de Medios Electrónicos, a la cuenta que señale el
proponente para el efecto. Dicha cuenta debe estar registrada en el RUPE.
4.5 De acuerdo con los incisos a) y b) del Artículo 21 de las NB-SABS, para Consultorías
Individuales de Línea no se solicitará ninguna garantía ni se realizará retenciones.
5 DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
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7 DECLARATORIA DESIERTA
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES
SECCIÓN II
PREPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas deben ser elaboradas conforme los requisitos y condiciones establecidos en
el presente DBC, utilizando los formularios incluidos en Anexos y su envió será por medio
de la plataforma informática habilitada en el RUPE.
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11.2 La propuesta deberá tener una validez de treinta (30) días calendario, desde la
fecha fijada para la apertura de propuestas.
SECCIÓN III
PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPUESTAS
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
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12.2.1 Las propuestas electrónicas deberán ser registradas dentro del plazo
(fecha y hora) fijado en el presente DBC.
a) Esta haya sido enviada antes del vencimiento del cierre del plazo de
presentación de propuestas y;
b) La Garantía de Seriedad de Propuesta haya ingresado al recinto en el
que se registra la presentación de propuestas, hasta la fecha y hora
límite para la presentación de propuestas.
12.2.2 Las garantías podrán ser entregadas en persona o por correo certificado
(Courier). En ambos casos, el proponente es responsable de que su
garantía sea presentada dentro el plazo establecido.
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12.3.4 Vencidos los plazos, las propuestas no podrán ser retiradas, modificadas o
alteradas de manera alguna.
13 APERTURA DE PROPUESTAS
El acto se efectuará así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no existir
propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación suspenderá
el Acto de Apertura y recomendará al RPA que la convocatoria sea declarada
desierta.
b) Apertura de todas las propuestas electrónicas recibidas dentro del plazo, para su
registro en el Acta de Apertura.
Cuando corresponda, se deberá realizar la apertura física del sobre que contenga
la Garantía de Seriedad de Propuesta, salvo se haya optado por el depósito por
este concepto.
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Los proponentes que tengan observaciones deberán hacer constar las mismas en
el Acta.
SECCIÓN IV
EVALUACIÓN Y ADJUDICACIÓN
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La entidad convocante, para la evaluación de propuestas podrá aplicar uno de los siguientes
Métodos de Selección y Adjudicación:
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR
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20.3 Para contrataciones con montos mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS), el RPA deberá adjudicar o declarar desierta la contratación mediante
Resolución expresa, para contrataciones menores a dicho monto la entidad
determinará el documento de adjudicación o declaratoria desierta.
SECCIÓN V
SUSCRIPCIÓN Y MODIFICACIONES AL CONTRATO
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
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Las entidades públicas deberán verificar la autenticidad del Certificado del RUPE,
presentado por el proponente adjudicado, ingresando el código de verificación del
Certificado en el SICOES.
21.4 En los casos que se necesite ampliar plazos, el RPA deberá autorizar la modificación
del cronograma de plazos a partir de la fecha de emisión del documento de
adjudicación.
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO
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Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada ampliación al establecido en el contrato principal.
23.1 El cierre del contrato procederá ante la terminación por cumplimiento o por
Resolución de Contrato, conforme las previsiones establecidas en el contrato. Para
ambos casos la entidad y el proveedor precederán a realizar la liquidación del
contrato.
23.2 Los pagos por el servicio se realizarán previa conformidad de la entidad convocante,
entrega de la factura (si corresponde) y entrega del comprobante de pago de
contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
Por otra parte, para servicios de Consultoría Individual de Línea la entidad podrá
actuar como agente de retención y pago por contribuciones al Sistema Integral de
Pensiones.
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PARTE II
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
Total Bs.165.576.-(Ciento sesenta y cinco mil quinientos setenta y seis 00/100 Bolivianos)
Precio Referencial
Mensual Bs.6.899.- (Seis mil ochocientos noventa y nueve 00/100 Bolivianos) cada uno.
La contratación se
Contrato
formalizará mediante
Plazo para la ejecución de la El plazo para la prestación de la CONSULTORÍA, será de cuatro (4) meses a partir del día siguiente
Consultoría hábil a la suscripción del contrato.
Garantía de Cumplimiento
de Contrato No aplica
(sólo en el caso de Consultoría por
Producto)
Domicilio de la Entidad Calle Jordán N° 259 entre Calle Esteban Arce y Calle Nataniel Horario de Atención de 7:30 a
Convocante Aguirre, Zona central (Cochabamba-Bolivia) la Entidad 16:30
Nombre Completo Cargo Dependencia
Victor Hugo Mendez Zambrana Jefe de Gerencia Distrital
Departamento Cochabamba
Encargado de atender consultas Juridico y
Cobranza
Coactiva
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concepto de Garantía de
Seriedad de Propuesta
(Fondos en Custodia)
1. Para contrataciones hasta Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo cuatro (4) días
hábiles. Para contrataciones mayores a Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) hasta
Bs1.000.000.- (UN MILLÓN 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo ocho (8) días hábiles, ambos computables a
partir del día siguiente hábil de la publicación de la convocatoria;
2. Presentación de documentos para la suscripción de contrato, plazo de entrega de documentos no menor a cuatro
(4) días hábiles;
1.
Publicación del DBC en el SICOES y la GERENCIA DISTRITAL
Convocatoria en la Mesa de Partes COCHABAMBA CALLE JORDAN N°
30 01 2023 259 ENTRE ESTEBAN ARCE Y
NATANIEL AGUIRRE
GERENCIA DISTRITAL
COCHABAMBA – CALLE JORDAN
4.
N° 259 ENTRE ESTEBAN ARCE Y
NATANIEL AGUIRRE – AUDITORIO
Apertura de Propuestas 06 02 2023 15 15 4TO PISO O A TRAVÉS DEL
ENLACE
https://
sinbolivia.webex.com/meet/
DARH-GDCBBA
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TÉRMINOS DE REFERENCIA
De conformidad con el Artículo 66 del Código Tributario, la Administración Tributaria tiene facultades
específicas de control, comprobación, verificación e investigación, determinación de tributos, recaudación
concesión de facilidades de pago entre otras, en tal sentido el ejercicio de estas facultades, supone la
emisión de actos administrativos contienen una decisión de índole tributario dictada por la autoridad
competente.
En ese contexto, siendo que los actos administrativo definitivos de carácter particular, que se producen
en ejercicio de las facultades son portadores de una decisión de la autoridad tributaria, llamado a producir
un efecto o consecuencia jurídica en el ámbito tributario, la citada iniciativa surge en respuesta a la
necesidad de equilibrar la capacidad operativa que se requiere para cumplir con la emisión y notificación
de actos eficaces, cumpliendo los plazos, requisitos y procedimientos establecidos en normativa vigente,
en consideración a la ejecución diversos proyectos de gestión tributaria en el Departamento de
Recaudación y Empadronamiento, Departamento de Fiscalización, y Unidades de Cobranza Coactiva,
trabajo que dará lugar a diversos procesos en los que se requiere la emisión de actos administrativos
definitivos de carácter tributario a través de Técnica Jurídica del Departamento Jurídico y de Cobranza
Coactiva en cumplimiento a las tareas asignadas en el POA - 2023.
2 JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
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Se hace necesaria la contratación de Consultores de Línea, toda vez que la Gerencia Distrital
Cochabamba cuenta con personal de planta reducido y la cantidad de trámites que ingresan a la
gerencia operativa es abundante, situación que no permite cumplir los plazos establecidos en normativa
vigente.
3 OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Objetivo General
Emitir y notificar actos administrativos definitivos conforme a lo previsto en la Ley N° 2492 y normativa
reglamentaria en vigencia, cumpliendo los plazos y procedimientos establecidos para el efecto,
gestionando además el pago de la deuda tributaria determinada y/o sanciones antes de su constitución
en Título de Ejecución Tributaria.
Objetivos Específicos
a) Efectuar la revisión de forma y fondo de documentos base para la emisión de actos definitivos.
b) Revisar y valorar los descargos presentados por el contribuyente, en los plazos establecidos para el
efecto.
e) Contar con información fidedigna y oportuna a partir del registro y actualización de los diversos
procesos atendidos y actos emitidos, en los sistemas y aplicativos disponibles para Técnica
Jurídica.
Las funciones y actividades a ser desarrolladas por el Consultor son las siguientes:
a Cumplir con las metas establecidas para el proyecto en el POA/2023, según las instrucciones del
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tributarias.
o Registrar las boletas de pago de manera permanente, en el Módulo de Registro de Boletas – UTJ,
r Proceder a la reposición de procesos de determinación u otra documentación, en los casos que así
corresponda de acuerdo a lo establecido por la Ley N° 2341 Ley de Procedimiento Administrativo.
s Participar en los Operativos de fiabilidad, Control Móvil de Facturación y otros que sean
determinados por las Áreas Sustantivas del Servicio de Impuestos Nacionales.
t Otras tareas relativas a su naturaleza funcional que le sean asignadas.
Cumplir con el trabajo mencionado en estos Términos de Referencia en forma eficiente y profesional.
El consultor de línea, deberá presentar el “Informe Mensual de Actividades” dirigido al RPA via
Supervisor de proyecto o Responsable de Recepción y Jefe de Departamento, hasta el tercer (3er)
día hábil del siguiente mes al que se cancelará el mismo. Dicho informe deberá ser entregado y
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A la conclusión del contrato el Consultor presentará además del último “Informe Mensual de
Actividades” un “Informe Final de Cumplimiento de Contrato”, dirigido al RPA via Supervisor de
proyecto o Responsable de Recepción y Jefe de Departamento, hasta el tercer (3er) día hábil de
finalizado el mismo, informando la culminación del trabajo realizado.
9 OTROS INFORMES
10 COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN
El consultor desarrollará sus actividades con dedicación exclusiva a la institución en las instalaciones de
la Oficina del Departamento Jurídico y de Cobranza Coactiva de la Gerencia Gerencia Distrital
Cochabamba, del Servicio de Impuestos Nacionales ubicada en la calle Jordan N° 259.
El horario de trabajo al que estará sujeto el consultor o consultora estará establecido por la Entidad; de
lunes a viernes mismo que deberá cumplir las 8 horas laborales por día (incluso en la modalidad de
teletrabajo cuando así se requiera).
La Entidad otorgará al consultor o consultora una tolerancia diaria de 5 minutos en los horarios de
ingresos a la institución, esta tolerancia será de máximo treinta (30) minutos al mes por atrasos en los
horarios de ingreso. A partir de los treinta y un (31) minutos, se aplicarán descuentos por atrasos,
omisiones de marcado, abandono y faltas de acuerdo a las cláusulas del contrato.
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Asimismo, en caso de ser necesario, el CONSULTOR, deberá tener disponibilidad de movilizarse a nivel
nacional por las distintas oficinas que tiene la institución en diferentes ubicaciones según sea necesario,
para realizar las funciones y actividades descritas en los presentes términos de referencia.
El plazo para la prestación de la consultoría, será de cuatro (4) meses a partir del día siguiente hábil a la
suscripción del contrato.
12 MONTO Y FORMA DE PAGO
Por cada consultoría de línea se pagará en forma mensual el monto de Bs6.899 (Seis Mil Ochocientos
Noventa y Nueve 00/100 bolivianos) que corresponde al cargo de CONSULTOR “J” y a prorrata día
cuando corresponda, de acuerdo a lo establecido en el cuadro de equivalencias de funciones y requisitos
para consultores individuales de línea vigente. Cada pago se hará previa presentación del "Informe
Mensual de Actividades", aprobado y adjuntando fotocopia del formulario de pago de contribuciones al
Sistema de Pensiones como Asegurado y fotocopia de declaración jurada trimestral de pago de
impuestos cuando corresponda.
Asimismo, el último pago se efectuará previa presentación del “Informe Mensual de Actividades”,
“Informe Final de Cumplimiento de Contrato” del CONSULTOR e Informe de Conformidad emitido por el
Responsable de Recepción el cual deberá verificar el cumplimiento de la consultoría realizada y que se
haya procedido a la devolución de activos fijos asignados en su momento.
El pago que se efectivizará a través del Sistema de Gestión Pública (SIGEP), en moneda nacional
directamente al consultor, mediante depósito bancario a su cuenta habilitada para dicho efecto.
De acuerdo a lo previsto por el Artículo 101 de la Ley Nº 065 de Pensiones, el consultor deberá contribuir
al Sistema de Pensiones como Asegurado Independiente, pagando el aporte del Asegurado, el Aporte
Solidario, la Prima por Riesgo Común, Prima por Riesgo Laboral y Comisiones a la AFP. Documento que
deberá ser presentado en el informe mensual de pago en la Gerencia Distrital Cochabamba .
A falta de la presentación de los citados documentos, la entidad actuará como Agente de Retención (por
fallecimiento) y realizará el pago por este concepto a través de la dependencia de Administración y de
Recursos Humanos de la Gerencia Distrital Cochabamba.
El material producido bajo términos de este contrato, tales como informes escritos, gráficos, medios
magnéticos y demás documentación generada por el consultor en el desempeño de sus funciones,
pasará a propiedad del Servicio de Impuestos Nacionales, el mismo que tendrá los derechos exclusivos
para publicar o difundir los documentos que se originen en esta consultoría.
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15 PASAJES Y VIÁTICOS
Si por razones de servicio se dispone el viaje del consultor, los pasajes y viáticos serán asumidos por la
entidad contratante de acuerdo a normativa vigente.
16 RESPONSABILIDAD DE LA CONSULTORÍA
La consultoría asume plena responsabilidad sobre los servicios prestados en el cumplimiento del contrato
entre partes, con idoneidad, profesionalismo y honestidad, respetando los derechos de todo profesional o
técnico involucrado en el desarrollo de su trabajo. El consultor asumirá la responsabilidad técnica total
sobre la documentación inherente a sus funciones. Asumirá también responsabilidad civil sobre acciones
que causen daños a terceros o sobre delitos comunes tipificados en el Código Penal y finalmente, asume
plena responsabilidad en la ejecución del Contrato, en cumplimiento y conforme establece la Ley Nº
1178 y D.S. N° 0181, por tratarse de recursos públicos.
Cada consultor es responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, quien responderá por el
trabajo realizado, de acuerdo a normativa vigente, por lo que, en caso de ser requerido para cualquier
aclaración pertinente, no podrá negar su concurrencia.
17 DOBLE PERCEPCIÓN
En cumplimiento del Artículo 24 del Decreto Supremo Nº 4646 de 29 de diciembre del 2021, sobre la no
percepción de otras remuneraciones con recursos públicos (Doble Percepción); el proponente adjudicado
para la formalización de la contratación está obligado a presentar una carta que certifique la no
percepción de otras remuneraciones con recursos públicos, la misma que tendrá carácter de Declaración
Jurada, con excepción de los permitidos por Ley.
18 CERTIFICACIÓN DE NO VIOLENCIA LEY N° 348 Y N° 1153
En cumplimiento de la Ley N° 387 del Ejercicio de la Abogacía de 9 de julio de 2013, Decreto Supremo
Nº 1760 de 9 de octubre de 2013 y Reglamento a la Ley del Ejercicio de la Abogacía; el proponente
adjudicado que sea de profesión abogado para la formalización de la contratación está obligado a
presentar en fotocopia simple la Matrícula RPA vigente, emitida por el Ministerio de Justicia y
Transparencia Institucional.
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21 CÓDIGO DE ÉTICA
Para la evaluación respectiva, los postulantes deberán adjuntar los respaldos de la información
declarada en los Formularios C1 y C2, en su propuesta electronica.
Cabe señalar que la entrevista será realizada a aquellos postulantes que hayan cumplido con las
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condiciones mínimas solicitadas por la entidad, para el efecto personal de la entidad se comunicará con
los postulantes habilitados para la entrevista, misma que será efectuada en instalaciones de la Gerencia
Distrital Cochabamba del Servicio de Impuestos Nacionales, previo a la fecha de adjudicación establecida
en el cronograma de plazos.
La adjudicación se realizará por Presupuesto Fijo y se efectuará a la propuesta que cumpla con los
requisitos exigidos (de acuerdo a lo establecido en el cuadro del punto 23) y alcance la mayor
calificación. El puntaje mínimo aceptable será de 50 (cincuenta) puntos:
PUNTAJE
CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAJE
TOTAL
CONDICIONES MÍNIMAS
Formacion
CONDICIONES ADICIONALES
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PARTE III
ANEXO 1
FORMULARIO A-1
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
CUCE: - - - - -
SEÑALAR EL OBJETO DE LA
CONTRATACIÓN:
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FORMULARIO A-2
IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE
Domicilio:
Teléfonos :
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FORMULARIO B-1
PROPUESTA ECONÓMICA (NO APLICA)
(Este Formulario no es aplicable para el Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo, donde no
es necesaria la presentación de propuesta económica. En caso de que el proponente presente propuesta
económica y ésta fuese adjudicado, se procederá a pagar el monto del presupuesto fijo establecido por la
entidad.)
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FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
Cursos NINGUNO
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de
la Consultoría, considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el
numeral 24 del presente DBC, determinado claramente la formación mínima (título
académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia general y específica (en años
para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría individual
por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
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FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
Para ser llenado por la Entidad convocante Para ser llenado por el
(llenar de manera previa a la publicación del DBC) proponente al momento de
elaborar su propuesta
Puntaje asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir puntaje)
Propuestas (***)
(**)
1 Entrevistas
Los candidatos seleccionados serán entrevistados por la Comisión de
Calificación en instalaciones de la Gerencia Distrital Cochabamba.del
S.I.N. previo a la fecha de Adjudicación establecido en el cronograma 25 PUNTOS
de plazos de la convocatoria)
(MANIFESTAR ACEPTACIÓN)
2 Formación Adicional (Cursos y/o Talleres)
1 Curso, Taller o Seminario “Ley N° 2492 5 PUNTOS
2 Curso o Taller en herramientas Ofimáticas. 5 PUNTOS
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
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ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
Estos formularios son de apoyo, no siendo de uso obligatorio. La entidad puede desarrollar sus
propios instrumentos.
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Formulario V- 1
EVALUACIÓN PRELIMINAR
CUCE: - - - - -
Objeto de la contratación:
SI NO CONTINUA DESCALIFICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. FORMULARIO A-1 Presentación de Propuesta.
2. FORMULARIO A-2 Identificación del Proponente
PROPUESTA TÉCNICA
3. FORMULARIO C-1. Propuesta Técnica (Formación y
Experiencia)
4. FORMULARIO C-2. Condiciones Adicionales
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FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
Formación y Experiencia
PROPONENTES
FORMULARIO PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
C-1 (Llenado por
la entidad) Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple
A. Formación
B. Cursos
C. Experiencia General
D. Experiencia Específica
METODOLOGÍA
CUMPLE/NO (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no
CUMPLE cumple) cumple) cumple) cumple)
PROPONENTES
CONDICIONES PUNTAJE PROPONENTE PROPONENTE
ADICIONALES Formulario C- ASIGNAD PROPONENTE A PROPONENTE B
C n
2 O Puntaje Puntaje
(Llenado por la Entidad) Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Obtenido Obtenido
Criterio 1
Criterio 2
Criterio 3
RESUMEN DE LA
PUNTAJE
EVALUACIÓN PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
ASIGNADO
TÉCNICA
Puntaje de la
(si cumple (si cumple (si cumple (si cumple
evaluación
35 asignar 35 asignar asignar asignar
CUMPLE/NO
puntos) 35 puntos) 35 puntos) 35 puntos)
CUMPLE
Puntaje de las
Condiciones 35
Adicionales
PUNTAJE TOTAL
DE LA
EVALUACIÓN DE 70
LA PROPUESTA
TÉCNICA (PT)
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ANEXO 3
MODELO DE CONTRATO PARA CONSULTORES INDIVIDUALES DE LÍNEA
R-0048-01
SIN/xx/xxx/CONT/00/2023
1.2. El (La) Sr. (a) _________, con C.I. Nº __________, NIT Nº __________, CUA/NUA Nº
______, con domicilio (FISCAL O PRINCIPAL) ubicado en ______________ de la ciudad
de _______, que en adelante se denominará el (la) CONSULTOR (A); quienes celebran y
suscriben el presente Contrato Administrativo, de acuerdo a los siguientes términos y
condiciones:
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1.3. Decreto Supremo Nº 0181, de 28 de junio de 2009, de las Normas Básicas del
Sistema de Administración de Bienes y Servicios – NB-SABS y sus modificaciones.
1.4. Ley del Presupuesto General del Estado aprobado para la gestión y su
Reglamentación.
1.5. Código de Ética de la Entidad aprobado mediante Resolución Administrativa de
Directorio N.º 092200000004 de 20 de junio de 2022.
1.6. Manual de Procedimientos “Para La Aplicación de la Modalidad de Teletrabajo”
aprobado mediante Resolución Administración de Presidencia N.º 032100000132 de
11 de febrero de 2022.
1.7. Otras disposiciones relacionadas.
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permiso especial hasta un máximo de quince (15) días calendario sin derecho a
remuneración.
- En caso de fallecimiento de padres, cónyuge, hermanos o hijos, el CONSULTOR
(A), gozará de 3 días hábiles de licencia sin derecho a remuneración, con la
obligación de presentar mediante nota dirigida a su inmediato Superior, por la
Unidad de Recepción y Despacho de Correspondencia-URDC el Certificado de
Defunción pertinente, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a acaecido el
suceso.
- En caso que se someta a algún procedimiento quirúrgico, gozará de permiso sin
derecho a remuneración, hasta un máximo de quince (15) días calendario.
- Una (1) vez al año, previa coordinación con su inmediato Superior, el (la)
CONSULTOR (A) podrá solicitar los permisos señalados en la Ley N° 798 de fecha
26 de abril de 2016, cumpliendo con el procedimiento establecido en la citada
norma.
Horario de Trabajo: El horario de trabajo al que estará sujeto el (la) CONSULTOR (A)
es el establecido por la Entidad; de lunes a viernes, velando por el cumplimiento de las
ocho horas laborales por día, horario que podrá ser modificado por razones de
exclusividad a requerimiento de la unidad solicitante y según disposiciones normativas, la
tolerancia en cada ingreso es de cinco (5) minutos, pasados los cuales se considerará lo
previsto en la Cláusula Décima Octava.
Además, el (la) CONSULTOR (A) se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:
a) Efectuar la prestación del SERVICIO, objeto del presente Contrato con exclusividad
a favor de la ENTIDAD, de acuerdo a los Objetivos, Alcances, Actividades,
Resultados y Plazos señalados en los Términos de Referencia, así como a las
estipulaciones y condiciones de este Contrato.
b) Suministrar a la ENTIDAD cualquier información adicional que requiera.
c) Presentarse a trabajar con ropa formal de trabajo.
d) Reconocer que la ENTIDAD es la única propietaria de los productos y documentos
producidos bajo el presente Contrato.
e) Mantener la condición de habilitado para contratar con el Estado durante todo el
período que dure el presente Contrato, hasta la liquidación del mismo.
f) Mantener una conducta decorosa en el desempeño de su CONSULTORÍA
compatible con el espíritu institucional.
g) Participación activa en actividades de la ENTIDAD asignadas por los inmediatos
Superiores.
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_______________________________________________________________________________________________
h) Mantener un equilibrio ético y el buen trato social dentro del entorno laboral.
i) Abstenerse de realizar comentarios ofensivos, discriminatorios y de orden racista
dentro del entorno laboral.
j) Cumplir cada una de las cláusulas del presente Contrato.
En caso de ser necesario, el CONSULTOR (A), deberá tener disponibilidad de movilizarse a nivel
Nacional, por las distintas oficinas que tiene la ENTIDAD, en diferentes ubicaciones según sea
necesario, para realizar funciones y actividades descritas en los Términos de Referencia.
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El último pago se efectuará previa presentación “Informe Mensual de Actividades”, “Informe Final
de Cumplimiento de Contrato” del (la) CONSULTOR (A) e Informe de Conformidad emitido por
el Responsable de Recepción el cual deberá verificar el cumplimiento de la Consultoría realizada y
que se haya procedido a la devolución de Activos Fijos asignados en su momento.
En caso de que exista Resolución de Contrato por causas atribuibles al (la) CONSULTOR (A), la
Unidad Solicitante procederá a una liquidación de saldos deudores y acreedores de ambas partes,
previo Informe Final de actividades e Informe de Disconformidad por parte del Responsable de
Recepción efectuándose los pagos a que hubiere lugar.
Cuando exista Resolución de Contrato por acuerdo entre partes, la Unidad Solicitante procederá a
una liquidación de saldos deudores y acreedores de ambas partes, previo Informe Mensual,
Informe Final de actividades e Informe de Conformidad por parte del Responsable de Recepción
efectuándose los pagos a que hubiere lugar.
En caso de que la ENTIDAD requiera comisionar al (la) CONSULTOR (A) para prestar
SERVICIOS en un lugar distinto al del lugar de prestación del SERVICIO, le proporcionará
pasajes y viáticos de acuerdo a la normativa vigente, a dicho efecto la Unidad Solicitante deberá
emitir el Memorándum de Comisión de Servicios respectivo.
El pago que se efectivizará a través del Sistema de Gestión Pública (SIGEP), en moneda nacional
directamente al CONSULTOR (A), mediante depósito bancario a su cuenta habilitada para dicho
efecto.
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El CONSULTOR (A) es responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, quien
responderá por el trabajo realizado, de acuerdo a normativa vigente, por lo que, en caso de ser
requerido para cualquier aclaración pertinente, no podrá negar su concurrencia.
La amonestación escrita por falta leve es aquella que se realiza mediante Memorándum, al
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CONSULTOR (A) por parte de su jefe inmediato superior o superior jerárquico, por parte
de su jefe inmediato superior o superior jerárquico, por alguna de las siguientes causas:
No asistir a eventos o actividades dispuestas por la Entidad e instruidos por autoridad
competente.
Por incumplimiento a instrucciones emitidas por autoridades competentes.
Incumplir mandatos y disposiciones emitidos por la Entidad e instruidos por autoridad
competente.
Ejercer atribuciones o funciones ajenas a su CONSULTORÍA.
Retirar sin autorización verbal o escrita del jefe inmediato superior, superior jerárquico o de
la autoridad correspondiente, documentos, bienes u otros objetos, que sean de propiedad o
estén a cargo de la Entidad, siempre y cuando estos hechos no constituyan conductas
penalmente sancionables.
Realizar cualquier tipo de declaración a nombre de la Entidad, sin autorización y/o
coordinación de la autoridad correspondiente, en medios de comunicación escritos, orales,
digitales u otros medios, y/o dar publicidad por cuenta propia, de trabajos o documentos de
propiedad o a cargo de la Entidad.
No portar el Credencial en lugar visible, durante la jornada laboral.
Inasistencia o abandono a cursos, talleres o seminarios de capacitación a los cuales se le
haya designado, tanto internos como externos.
La ENTIDAD otorgará al CONSULTOR (A) una tolerancia de treinta (30) minutos al mes por
atrasos en los horarios de ingreso a la ENTIDAD; siendo esta adicional a la tolerancia prevista
en la Cláusula Sexta (Horario de Trabajo). Cuando el (la) CONSULTOR (A) supere la tolerancia
acumulada de treinta (30) minutos al mes, se aplicarán descuentos y/o sanciones conforme al
siguiente cuadro:
CAUSAL SANCIÓN
En minutos de atraso acumulados en el En días de la remuneración
mes mensual
De 31 a 45 Minutos en el mes Medio día de remuneración
De 46 a 60 Minutos en el mes Un día de remuneración
De 61 a 90 Minutos en el mes Dos días de remuneración
De 91 a 120 Minutos en el mes Tres días de remuneración
121 Minutos o más por primera vez en la Cuatro días de remuneración
gestión
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CAUSAL SANCIÓN
En días de inasistencia o ausencia en En días de la remuneración mensual
el puesto de trabajo
Medio día. Un día de remuneración.
Un día. Dos días de remuneración.
Las sanciones disciplinarias, establecidas por concepto de inasistencia y/o Ausencia en el puesto
de trabajo, engloban el día no trabajado. La inasistencia y ausencias en el puesto de trabajo, se
computarán por separado.
d) POR OMISIÓN EN EL REGISTRO DE ASISTENCIA:
El registro de asistencia del (la) CONSULTOR (A), en los horarios de ingreso y salida de la
Entidad es obligatorio y se lo realizara de forma personal. Cuando el CONSULTOR, por alguna
razón no realice el registro, dicha omisión, deberá ser regularizada mediante el rellenado del
formulario respectivo, habilitado para el efecto.
El (la) CONSULTOR (a), que no regularice sus omisiones en el registro de asistencia, será
pasible de sanciones económicas en la remuneración mensual, dentro de la vigencia del Contrato
de acuerdo al siguiente cuadro:
Las Faltas Graves con sanción económica, son faltas relevantes cuyos efectos impactan
negativamente la gestión institucional y que son objeto de sanciones económicas.
La comunicación por incurrir en una Falta Grave con sanción económica, se la realizará mediante
Memorándum a el (la) CONSULTOR (A) por su jefe inmediato superior o superior jerárquico,
cuando así corresponda, haciéndose constar en el mismo instrumento, además de la falta
incurrida, cual será la sanción económica que se aplica como descuento de la remuneración
mensual.
Son Faltas Graves con sanción económica de dos (2) días de la remuneración mensual, las
siguientes:
Las Faltas Graves con sanción económica por causas de asistencia o registro, dentro de la
vigencia del Contrato de acuerdo al siguiente cuadro:
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CAUSAL SANCIÓN
En días de remuneración mensual
121 minutos de atraso o más en el mes, por Seis días de remuneración.
segunda vez en la Gestión.
Inasistencia o ausencia en el puesto de trabajo, Cuatro días de remuneración.
por 2 días continuos en el mes.
Inasistencia o ausencia en puesto de trabajo, de Dos días por cada día de inasistencia, debiendo
hasta 5 días discontinuos en el mes. sancionarse por separado.
Omisión en el Registro de Asistencia por tercera Dos días de remuneración.
vez en el mes.
Son Faltas Gravísimas con sanción económica de seis (6) días de la remuneración mensual, las
siguientes:
Reincidir por tercera vez en la comisión de una determinada conducta consignada en
“Faltas Graves con Sanción Económica.
Realizar actos en beneficio propio o en beneficio de otro miembro del personal, que
permitan vulnerar los mecanismos establecidos en la Entidad para el control del personal
y de los CONSULTORES.
Generar conductas de hostigamiento, de acoso, vejatorias u hostiles en el trabajo, de
carácter psicológico, laboral o físico, en contra de uno o varios miembros del personal de
la Entidad, que afecten negativamente sus actividades laborales o relacionadas del
entorno laboral.
La ENTIDAD impondrá al (la) CONSULTOR (A) una sanción del 0.5% (cero punto cinco por
ciento) de la remuneración mensual, por día de retraso en la presentación de Informes
Mensuales ante las instancias descritas en la Cláusula Sexta, debiendo dejar constancia expresa
de la fecha de presentación para efectos del cálculo correspondiente.
La suma de las multas no podrá exceder en ningún caso el veinte por ciento (20%) de la
remuneración mensual de la CONSULTORÍA; en caso de superar el mismo, se deberá iniciar el
Proceso de Resolución del Contrato, conforme a lo estipulado en el presente Contrato. Las multas
serán destinadas por la ENTIDAD de acuerdo a normativa vigente.
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_______________________________________________________________________________________________
El (la) CONSULTOR (A) evitará todo acto y en particular cualquier clase de pronunciamiento
público que pueda tener efectos negativos sobre la relación contractual o sobre la integridad,
independencia o imparcialidad requerida por la mencionada relación, ni afectar al Principio de
Confidencialidad.
Tanto la ENTIDAD como el (la) CONSULTOR (A) darán por terminado el presente Contrato,
una vez que ambas partes hayan dado cumplimiento a todas y cada una de las cláusulas
contenidas en el mismo, lo cual se hará constar en el Certificado de Cumplimiento de Contrato,
emitido por la ENTIDAD o por deceso de El (la) CONSULTOR (A) .
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CAUSAL
121 minutos de atraso o más en el mes, por
tercera vez en la Gestión.
Ausencia en el puesto de trabajo, por 3 días
continuos en el mes.
Ausencia en el puesto de trabajo, por 6 días
discontinuos en el mes.
Omisión en el Registro de Asistencia por cuarta
vez en el mes.
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Para procesar la Resolución del Contrato por cualquiera de las causales señaladas, la ENTIDAD
o el CONSULTOR (A), según corresponda, dará aviso escrito mediante carta notariada, a la otra
parte, de su intención de Resolver el Contrato, estableciendo claramente la causal que se aduce.
Si dentro de los diez (10) días hábiles siguientes de la fecha de notificación, se enmendaran las
fallas, se normalizará el desarrollo de las prestaciones del SERVICIO, se tomarán las medidas
necesarias para continuar normalmente con las estipulaciones del Contrato y el requirente de la
Resolución expresará por escrito su conformidad a la solución, el aviso de intensión de
Resolución de Contrato será retirado.
Caso contrario, si al vencimiento del término de los diez (10) días hábiles no existiese ninguna
respuesta, el Proceso de Resolución continuará, a cuyo fin la ENTIDAD o el (la) CONSULTOR
(A), según quien haya requerido la Resolución del Contrato, notificará mediante Carta Notariada
a la otra parte, que la Resolución del Contrato se ha hecho efectiva.
Precederá cuando ambas partes otorguen su consentimiento con el objetivo de terminar con la
relación contractual, bajo las siguientes condiciones:
a) Que la voluntad del CONSULTOR (A) y de la ENTIDAD, sea libre, plena y que no
existan causales de Resolución de Contrato atribuibles al CONSULTOR (A) y/o la
ENTIDAD.
b) Que la voluntad de la ENTIDAD, se otorgue cuando existan razones de interés
público u otras circunstancias de carácter excepcional que hagan innecesaria o
inconveniente la permanencia del Contrato; y
c) Que exista un beneficio mutuo entre las partes.
Cuando se efectúe la Resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir un
documento de Resolución de Contrato, el cual deberá contener la siguiente información: partes
suscribientes, antecedentes, condiciones para la Resolución de Contrato (establecidas en el
numeral 2.4 de la presente cláusula), objeto del documento, alcances de la Resolución,
inexistencia de obligación y conformidad de las partes.
Cuando se efectúe la Resolución por mutuo acuerdo se procederá a una liquidación de saldos
deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar, conforme
la evaluación del grado de cumplimiento de los Términos de Referencia. Asimismo, no procederá
la publicación del (la) CONSULTOR (A) en el SICOES como impedido (a) de participar en
procesos de contratación.
2.6. Por otras causas que afecten a la ENTIDAD o al (la) CONSULTOR (A):
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En todo los casos, cuando se efectúe la Resolución de Contrato se procederá a una liquidación de
saldos deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar,
conforme la evaluación del grado de cumplimiento de los Términos de Referencia.
2.7. Resolución por causas de fuerza mayor o caso fortuito o en resguardo de los
intereses del Estado:
Una vez efectivizada la Resolución del Contrato, las partes procederán a realizar la liquidación del
Contrato donde establecerán los saldos en favor o en contra para su respectivo pago y/o cobro,
según corresponda.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA.- (CIERRE DEL CONTRATO). El cierre de Contrato deberá ser
acreditado con un Certificado de Cumplimiento de Contrato, otorgado por la autoridad
competente de la ENTIDAD.
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Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado ante
la Contraloría General del Estado en idioma español.
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