• Cuéntame más sobre ti.

Esta es una pregunta muy habitual para empezar la

entrevista. Es importante que la respuesta sea ordenada y no supere los 2 o 3
minutos.
• ¿Cuánto crees que mereces ganar? Sin duda, esta pregunta es complicada de
responder. Una de las opciones de respuesta es decir que aspiras a un salario
estándar para ese tipo de puesto. Si ya has trabajado, puedes comentar tu último
salario y explicar que deseas progresar.
• ¿Cuál es tu nivel de inglés? Si en general en una entrevista de trabajo no es
aconsejable mentir, en esta pregunta aún menos. Es fácilmente comprobable y, si
has mentido, quedarás rápidamente en evidencia y tu reputación, así como
posibilidades de conseguir el puesto de trabajo, por los suelos.
Lo mejor es responder clara y sinceramente, y así, si a continuación te hacen una pregunta
en inglés, la podrás responder según el nivel que hayas comentado..

• ¿Cuáles crees que son tus puntos fuertes? Aquí es aconsejable que enumeres
aquellas aptitudes que encajen mejor en la empresa, destacando las que pueden
diferenciarte de otros candidatos/as.
• ¿Y cuáles son tus limitaciones? Lo mejor es responder esta pregunta con alguna
aptitud que en exceso pueda ser una limitación. No respondas que no tienes
defectos, pero tampoco cites más de uno.