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Examen - Trabajo Práctico 2 (TP2) Diagnostico Organizacional 95%
Examen - Trabajo Práctico 2 (TP2) Diagnostico Organizacional 95%
01 Objetivo de la actividad
02 Enunciado de la actividad
Lee con atención el siguiente caso teniendo presente cada uno de los
contenidos que hemos desarrollado en el módulo. Una vez leído, tendrás
que resolver preguntas cerradas en base al mismo. Haz clic sobre el
siguiente enlace para descargar el enunciado:
Clic aquí
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2/6/23, 12:58 Examen: Trabajo Práctico 2 [TP2]
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03 Preguntas
Selección múltiple
Una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con
círculos. Debes seleccionar la alternativa correcta marcando el círculo
precedente.
Respuesta múltiple
Hay más de una respuesta correcta. Las alternativas están indicadas con
cuadrados. Seleccione todas las alternativas que considere correctas,
tildando en el cuadrado precedente. Se le otorgará un puntaje parcial en
caso de no marcar todas las correspondientes.
Coincidente
Vincule dos categorías seleccionando en la primera columna el concepto
que se corresponde con la categoría de la segunda columna.
Verdadero - Falso
Pregunta 1 5 pts
El tipo de entrevista que permite que sea el entrevistado quien guíe la entrevista y el
entrevistador intervenga con preguntas cuando se aleja del objetivo inicial.
Pregunta 2 5 pts
¿Cuáles son los objetivos que tiene el consultor durante una entrevista inicial?
Pregunta 3 5 pts
¿Cuáles son los aspectos principales que, según Rodríguez, debería considerar
un proyecto diagnóstico?
Metodología.
Objetivos.
Equipo consultor.
Fundamentación teórica.
Cronograma y plazos.
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Pregunta 4 5 pts
Falso, si bien debe ser construido cuando ya se tiene suficiente información, igual
resulta necesario ponerlo a prueba.
Pregunta 5 5 pts
Establece con claridad el grado de importancia que tiene para la organización el trabajo
de consultoría y sus resultados.
Define quiénes van a participar del diagnóstico y el grado de protagonismo que tendrá
cada uno.
Pregunta 6 5 pts
¿En qué momento del diagnóstico sería recomendable que el consultor aplique el
cuestionario?
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Pregunta 7 5 pts
Pregunta 8 5 pts
Falso, en las preguntas abiertas el encuestado responderá sin dejarse influir por el
encuestado.
Pregunta 9 5 pts
La siguiente pregunta: “¿Cuáles cree usted que son los principales conflictos en
esta organización?”. ¿Qué tipo de pregunta es?
Capciosa.
Inducida.
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Provocadora.
Cerrada.
Abierta.
Pregunta 10 5 pts
En caso de que el consultor deba hacer la entrevista inicial solo con quien solicitó
la presencia del consultor, debe asegurarse de que esa persona pueda tomar la
decisión de realizar el diagnóstico.
Pregunta 11 5 pts
Observación participante.
Entrevista grupal.
Grupo de discusión.
Entrevista.
Encuesta.
Pregunta 12 5 pts
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El objetivo del proyecto de diagnóstico debe ser fiel a la demanda que plantea el
solicitante en la entrevista inicial.
Pregunta 13 5 pts
¿Qué aspectos son necesarios tener en cuenta para elaborar los objetivos del
proyecto?
Pregunta 14 5 pts
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Pregunta 15 5 pts
Grupos de discusión.
Observación participante.
Entrevistas.
Cuestionario.
Pregunta 16 5 pts
Empatía.
Motivación.
Género.
Interés.
Edad.
Pregunta 17 5 pts
Grupos de debate.
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Entrevista.
Seminario grupal.
Conversaciones telefónicas.
Pregunta 18 5 pts
“Conversación libre sobre diversos temas que van siendo planteados por el
entrevistador”. ¿A qué técnica de recolección de información hace referencia esta
definición?
Entrevista grupal.
Encuesta.
Observación participante.
Seminario diagnóstico.
Cuestionario.
Pregunta 19 5 pts
Falso, para lograr el compromiso de los miembros de la organización debe ser sincero y
ponerlos al tanto de lo que está realizando.
Pregunta 20 5 pts
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Falso, la organización podría utilizar al consultor para asignarle un rol distinto del que
debería asumir.
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