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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar el servicio por suplencia de un (01) Asistente (a) Jurídico (a) I para la
Procuraduría Publica a cargo del Sector Interior del Ministerio del Interior.
4. Base Legal
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral general mínima de un (01) año.
• Experiencia laboral específica mínima de un (01)
Experiencia
año en funciones afines al puesto en el sector
público.
Formación académica,
• Egresado Universitario en Derecho
grado académico y/o nivel
de estudios
• Curso en:
Cursos y/o estudios de
- Derecho Penal o
especialización
- Derecho civil
• Registro de información procesal
Conocimientos para el
• Manejo de Microsoft Excel nivel Básico.
puesto y/o cargo
• Manejo de Microsoft Word nivel Básico.
• Vocación de Servicio.
Habilidades o • Orientación a Resultados.
competencias • Trabajo en Equipo.
• Orden.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Jr. Brigadier Mateo Pumacahua 2749 – Lince - Lima .
Del 02 al 09 de junio
12 Suscripción y Registro de Contrato OGRH
de 2023
CASO N°01
Con evaluación de conocimientos
PUNTAJE PUNTAJE
N° CRITERIOS CARACTER PESO (%)
MÍNIMO MÁXIMO
1 Evaluación de Hoja de Vida Eliminatorio - - -
2 Evaluación Conocimientos Eliminatorio 12.00 20.00 30.00 %
3 Evaluación Psicológica Referencial - - -
4 Evaluación Curricular Eliminatorio 50.00 60.00 30.00 %
5 Entrevista Personal Eliminatorio 30.00 40.00 40.00 %
CASO N°02
Sin evaluación de conocimientos
PUNTAJE PUNTAJE
N° CRITERIOS CARACTER PESO (%)
MINIMO MAXIMO
1 Evaluación de Hoja de Vida Eliminatorio - - -
2 Evaluación Psicológica Referencial - - -
3 Evaluación Curricular Eliminatorio 50.00 60.00 50.00 %
4 Entrevista Personal Eliminatorio 30.00 40.00 50.00 %
El/La postulante debe registrarse con un correo personal. No deberá utilizar correos
institucionales ni empresariales.
Los/las postulantes que cumplan con los requisitos mínimos solicitados serán
declarados/as APTOS y se les convocaran a la siguiente etapa del proceso. Si en
caso no cumpla con los requisitos mínimos solicitados obtendrán la condición de NO
APTOS.
Los/las postulantes que alcancen el puntaje mínimo aprobatorio de doce (12) puntos
serán considerados APTOS/AS para la siguiente etapa del proceso; aquellos
postulantes que obtengan un puntaje menor serán considerados como NO
APTOS/AS. Los postulantes que no se presenten a la evaluación en el horario y fecha
programada serán considerados/as como DESCALIFICADOS/AS.
Los/las postulantes deberán sustentar los requisitos solicitados en el perfil del puesto,
según los siguientes criterios:
Solo el/la postulante que acredite el cumplimiento de todos los requisitos mínimos
para el puesto y presente los documentos requeridos en el plazo y forma establecida
en las bases; y, no se encuentre registrado en los Registros: Nacional de Sanciones
Contra Servidores Civiles (RNSSC); Deudores Alimentarios Morosos (REDAM),
Deudores de reparaciones civiles en agravio del Estado (REDERECI) u otros
impedimentos; es considerado “APTO”. Y. El/la postulante que no cumpla uno o más
de los requisitos y registre impedimento para el puesto, es calificado como “NO
APTO”. Los/as postulantes declarados/as “APTOS” en la evaluación curricular pasan
a la siguiente etapa del proceso de selección.
Los puntajes adicionales para la evaluación curricular se otorgarán cuando el/la
postulante acredite documentación adicional relacionada a las funciones y misión del
puesto, de acuerdo al siguiente criterio:
Los/las postulantes que obtengan el puntaje mínimo aprobatorio en esta etapa son
considerados APTOS, caso contrario obtendrán la condición de “NO APTO”. Los/las
postulantes que no se presenten en la fecha y hora programada serán calificados
como “NSP” (no se presentó).
- Para acceder a la entrevista personal los/las postulantes deberán contar con una
computadora (con teclado y mouse) o laptop o celular configurada con micrófono
y cámara de video; además, deberán tener una conexión a internet.
- Para el acceso a la sala virtual, preferentemente, el/la postulante deberá ingresar
con sus APELLIDOS Y NOMBRES, a fin de acreditar como postulante APTO/A
para la entrevista personal.
- Para el registro de la asistencia se validará la titularidad del/ de la postulante con
la imagen que se visualice en la sala virtual, para ello es importante la presentación
de DNI y tener la cámara de video y micrófono encendidos.
- El/la postulante tendrá una tolerancia de cinco (05) minutos contados desde el
envío del enlace para la entrevista.
8.1 Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará
una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido luego de las
evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selección, al personal
licenciado de las fuerzas armadas, de conformidad con lo establecido en el inciso 1
del artículo 61 de la Ley N° 29248 y Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-
SERVIR/PE y sus modificatorias respectivamente, siempre y cuando el/la postulante
haya consignado en su hoja de vida su condición de licenciado, anexando en el
aplicativo el documento emitido por la autoridad competente.
8.2 Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación del quince por ciento
(15%) sobre el puntaje final, de conformidad con lo establecido en el artículo 48 de la
Ley N° 29973, en beneficio de la persona con discapacidad que haya participado en
un concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista
Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación,
siempre y cuando el/la postulante haya consignado en su hoja de vida dicha
condición, anexando en el aplicativo el documento emitido por la autoridad
competente.
a. Para determinar el puntaje final se sumará los puntajes ponderados obtenidos en cada
etapa del proceso de selección de los/las postulantes calificados/as como “APTOS”
en cada una de ellas, y las bonificaciones de corresponder.
b. El/la postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y haya
obtenido la puntación final más alta es considerado/a como “GANADOR/A”. En caso
de registrarse un empate en el resultado final se procederá a seleccionar al/la
postulante que obtuvo el mayor puntaje en la evaluación curricular.
El contrato será suscrito dentro un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación de los resultados finales.
Las consultas sobre las bases y el proceso de selección podrán ser efectuadas al número
de teléfono 985584034 en los horarios de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas o al correo
electrónico seleccion_personal@mininter.gob.pe.