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Legislación
24-MAYO-
·Calzada Campos Alexia Rubí
·Hernández Noriega Valeria
·Ramírez Pérez Itzel
·Rivera Gutiérrez Magali
·Serrano Pioquinto Luis Alberto
2023
ADM
CONSTRUCTORA
Investigación de Legislación
ÍNDICE
03 06
Introducción CUADRO DESCRIPTIVO
DE LAS LEYES , NORMAS
Y REGLAMENTOS QUE
INFIEREN EN LA
ADMINISTRACIÓN DE LA
CONSTRUCCIÓN.
08 09
Conclusión Bibliografía
INTRODUCCIÓN
Pirámide de Kelsen del Sistema Jurídico Mexicano
Hans Kelsen conceptualizó el derecho como una serie de normas que rigen el comportamiento
humano, así pues, la Pirámide de Kelsen es un instrumento ideado por el jurista austriaco, con la
finalidad de ponderar las leyes existentes en cada país, atendiendo a su importancia y relevancia,
estableciendo un orden jurídico escalonado, el cual es usado para representar la jerarquía de las
leyes, unas sobre otras, dividido en tres niveles.
El primero de los tres nivel, señalado como Fundamental, comprende los pactos y tratados
internacionales en igual orden de importancia que la Constitución, como la suprema norma; el
siguiente nivel es el Legal, donde se posicionan las leyes orgánicas y espéciales, continuamente
las leyes ordinarias y decretos de ley; sigue el nivel sub-legal o base que integra los reglamentos,
a las ordenanzas y finaliza la pirámide con las sentencias.
Ley
Una ley es una regla o norma jurídica de carácter obligatorio dictada por la autoridad
competente de un territorio. Tiene como fin permitir o prohibir alguna acción de los individuos con
el objetivo de regular las conductas humanas y lograr una convivencia armoniosa dentro de una
sociedad.
Son de carácter coercitivo, esto significa que en caso de que las leyes no sean cumplidas, la
fuerza pública tiene el deber y obligación de sancionar a la persona o institución correspondiente.
Por eso, muchas veces los individuos deben someterse a las leyes a pesar de no estar de acuerdo
con ellas.
Norma
Las normas son reglas que se establecen con el propósito de regular comportamientos para
mantener un orden determinado, y son articuladas para establecer las bases de un
comportamiento aceptado dentro de una sociedad u organización.
Reglamento
El reglamento es un conjunto de reglas o normas emitido por las autoridades pertinentes y que
regulan un sector en concreto. Es una técnica legislativa que desarrolla en profundidad otras
leyes. Los reglamentos son normas que desarrollan otras normativas de un rango jerárquico
superior. Normalmente, las leyes necesitan un desarrollo de sus disposiciones y de este desarrollo
se encarga el reglamento.
Acuerdo
Un acuerdo es una determinación que toman dos o más Estados, personas o empresas. La
decisión final de un acuerdo es el fruto de un proceso de negociación entre las distintas partes.Al
igual que existen acuerdos entre particulares, entre empresas y entre particulares y empresas,
los países también tienen capacidad para sellar acuerdos. Así, un acuerdo entre distintos Estados
se denomina tratado internacional.
Tratados Internacionales
Tratado internacional es un término que designa los acuerdos jurídicos entre diferentes Estados o
entre un Estado y un organismo internacional. Estos acuerdos establecen compromisos de parte
y parte que, en principio, facilitan las relaciones bilaterales entre naciones, sea a nivel económico,
político, cultural o científico, etc.
Los tratados internacionales se rigen por las normativas jurídicas del derecho internacional.
Normalmente se hacen por escrito, aunque pueden hacerse verbalmente. Aquellos tratados que
se establecen por escrito son controlados por la Convención de Viena.
Leyes Federales
Regulan las atribuciones conferidas a determinados órganos con el objeto de trascender
únicamente al ámbito federal.
Decretos
El decreto es un acto administrativo promulgado por el poder Ejecutivo o Legislativo con
contenido normativo reglamentario que no se somete al órgano legislativo, por lo que su rango
es jerárquicamente inferior a las leyes.
Las leyes en México conforman el conjunto de normas jurídicas que rigen el funcionamiento del
país. Estas leyes, basadas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establecen
los derechos y obligaciones de los ciudadanos, así como las reglas para la convivencia social y el
ejercicio del poder público. El sistema legal mexicano se compone de diversas ramas del derecho,
como el civil, penal, laboral, administrativo y constitucional, entre otros. A través de estas leyes,
se busca garantizar la justicia, la equidad y el orden social en México.
Nació para
regular las leyes
Es un instrumento legislativo establecidas en el
indispensable para las ámbito laboral
Fue creada el 17 de
empresas, el cual determina entre patrones y
septiembre de 1927 por
los lineamientos de la relación colaboradores.
decreto del Ejecutivo
patrón trabajador en los Por ello, en sus El cuerpo de esta ley se
Federal, Plutarco Elías
cuales se establecen los artículos se compone de 16 capítulos que
Calles. La Ley Federal del
derechos y obligaciones que estipula de describen cada una de las
Ley federal de Trabajo de 1931 reguló
LFT deben asumir. Esta ley manera detallada particularidades del trabajo
trabajo. prácticamente todos los
protege y contribuye al buen todos los en la República mexicana. En
aspectos principales del
manejo del personal, además derechos y suma, contiene 1010 artículos
derecho laboral: los
ayuda a establecer conforme obligaciones de mas los transitorios.
individuales, los colectivos,
a la ley los reglamentos de las ambas partes. La
los administrativos y los
empresas así como las ley federal del
procesales.
sanciones hacia el trabajador. Trabajo ayuda a
proteger en gran
parte a los
trabajadores.
La Ley de
En 1978 sale el reglamento
Seguridad e
General de Seguridad e
Higiene en México
Higiene en el Trabajo, este
REGLAMENTO Es una normativa que tiene se aplica a todas
reglamento rige en todo el Contiene 9 títulos en los
FEDERAL DE como objetivo principal las personas que
territorio nacional y tiene cuales se encuentran
SEGURIDAD, promover y garantizar la tienen una
RFSHMAT por objeto administrar en la desarrollados 126 artículos,
HIGIENE Y MEDIO seguridad y la salud de los relación laboral,
esfera administrativa a la más los transitorios.
AMBIENTE DE trabajadores en su entorno ya sea como
observación de la Ley
TRABAJO laboral. empleadores o
Federal del Trabajo en
como
materia de Seguridad e
trabajadores.
Higiene.
Los sujetos de
aseguramiento en
este caso son:
El Seguro Social es el
Personas que
instrumento básico de la
presten a otras,
seguridad social, establecido
de carácter físico
Ley del Instituto como un
o moral, un Surge el 19 de enero de 1943. Se compone de 134 capítulos
Mexicano del LIMSS servicio público de carácter
servicio personal más los transitorios.
Seguro Social nacional en los términos de
subordinado y
esta Ley, sin perjuicio de los
remunerado. Ya
sistemas instituidos
sea que se trate
por otros ordenamientos.
de trabajo
permanente o
eventual.
A todas las
personas, estas
gozarán de los
derechos
humanos
reconocidos en la
Constitución y en
los tratados
internacionales de Promulgada el 5 de febrero 136 artículos divididos en
Es el máximo cuerpo los que el Estado de 1917, surgió de las nueve Títulos, los cuales se
Constitución
normativo de nuestro sistema Mexicano sea reformas realizadas a la encuentran subdivididos en
política de los
CPEUM jurídico del cual emana todo parte, así como Constitución de 1857 e Capítulos. La Constitución
estados unidos
ordenamiento legal ya sea de las garantías incluyó artículos surgidos de está conformada por dos
mexicanos
federal o local. para su los ideales de la Revolución partes, conocidas como
protección, cuyo Mexicana. dogmática y orgánica.
ejercicio no podrá
restringirse ni
suspenderse,
salvo en los casos
y bajo las
condiciones que la
Constitución
establece.
CONCLUSIÓN
En conclusión,
las leyes en México son fundamentales para regular y ordenar la convivencia
social en el país.
RFSHMAT
BIBLIOGRAFÍA
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