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Mapa Cognitivo de Derecho Laboral

Este documento presenta un mapa cognitivo sobre el derecho del trabajo. Define al patrono como la persona natural o jurídica que tiene a su cargo una empresa y emplea trabajadores, y al trabajador como la persona que se obliga a trabajar por cuenta ajena a cambio de una remuneración. Explica que el derecho del trabajo tiene como objetivo la tutela del trabajo humano y que sus principios incluyen la protección, irrenunciabilidad y continuidad de la relación laboral.

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Jeferson Degetto
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Este documento presenta un mapa cognitivo sobre el derecho del trabajo. Define al patrono como la persona natural o jurídica que tiene a su cargo una empresa y emplea trabajadores, y al trabajador como la persona que se obliga a trabajar por cuenta ajena a cambio de una remuneración. Explica que el derecho del trabajo tiene como objetivo la tutela del trabajo humano y que sus principios incluyen la protección, irrenunciabilidad y continuidad de la relación laboral.

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República Bolivariana De Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua


Núcleo – San Antonio de los Altos
Escuela de Derecho
Cátedra: Derecho Del Trabajo I

Derecho del Trabajo


Mapa Cognitivo

Tutor: Autor:
María Chiquinquirá Díaz Atencio Degetto O. Jeferson J.
C.I.: V-27.669.039

San Antonio de los Altos, junio 2022


Persona natural o jurídica, ya Tienen por objeto la tutela
sea por cuenta propia o del trabajo humano.
ajena, tiene a su cargo una Definición
empresa o establecimiento Patrono
de cualquier naturaleza o
importancia, que ocupe
trabajadores, sea cual fuere
su número. Sistema normativo heterónomo Realizado en forma libre, por
y autónomo cuenta ajena, en relación de
Trabajador
dependencia y a cambio de
una contraprestación.
Montoya (2017). “aquella persona física
que se obliga a trabajar por cuenta y
bajo dependencia ajenas a cambio de
una remuneración, en virtud de un
contrato de trabajo”.
DERECHO DEL
TRABAJO Sujetos

a) Protectorio. -Empleador;
b) Irrenunciabilidad. Principios -Trabajador;
c) Continuidad relación -El Estado;
laboral. -La Empresa, y
d) Primacía de la realidad. -Organizaciones Sindicales.
e) Buena fe.
f) Justicia social.
g) Equidad.
h) Prohibición de hacer
discriminaciones.
i) Gratuidad de los
procedimientos. Degetto O. Jeferson J.
C.I.: V-27.669.039
Derecho del Trabajo I

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