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Análisis de fuentes
(OA) Contenidos de Explicar los elementos que conforman la representación social de los europeos
evaluación respecto al Otro indígena en la Conquista, por medio del análisis de fuentes
primarias.
Profesora en formación: Fecha: Curso: 8° Estudiantes:
25/05/2023 básico
Daniela Tapia
Instrucciones:
¿Quién escribió el
documento?
¿Cuándo fue
escrito?
¿Dónde fue
escrito?
2. Considerando la propuesta de Todorov (1982) para analizar las fuentes, respondan las
siguientes preguntas:
a. Habilidad de contextualización:
a. ¿Con cuál(es) clave(s) de Todorov (1982) se relaciona cada fuente? (Relacionen al
menos una de las tres claves con cada fuente. Pueden responder con más de una si lo
estiman necesario).
Fuente Clave
Fuente B (p.43)
Fuente D (p.43)
Fuente C (p.44)
b. ¿De qué manera el contenido de las fuentes podría haber sido afectadas por el
contexto en que fueron escritas? (Seleccionan al menos dos de las tres fuentes, con
sus respectivas claves escogidas en la tabla anterior, y argumenten la relación que
establecieron según las fuentes).
Ejemplo 1: Consideramos que la fuente X se relaciona con (clave/s) de Todorov, debido a que el autor de la fuente
dice/expresa/menciona/declara… (sustentan su argumento con lo escrito en la fuente).
Ejemplo 3: Reflexionamos que el autor de la fuente Y pudo haber sido influenciado por (clave/s) que menciona Todorov.
La primera, a causa de / en vista de / considerando que / por… (sustentan su argumento con lo escrito en la fuente). La
segunda, debido a / por / considerando que / porque / dado que… (sustentan su argumento con lo escrito en la fuente).
¿Qué es una pauta de autoevaluación en educación? “La autoevaluación del estudiante implica en general una amplia variedad de
mecanismos y técnicas a través de los cuales los estudiantes describen y posiblemente asignan mérito o valor a las cualidades de sus
propios procesos y productos de aprendizaje” (Panadero, Brown y Strijbos, 2016, p.804)
Instrucciones:
1. Cada estudiante debe escribir su nombre en una sola pauta y responderla individualmente.
2. Lee atentamente cada indicador de desempeño y criterio de evaluación, luego marca con una “X” la
valoración de frecuencia a asignar (Siempre, casi siempre, a veces, nunca).
3. En “observaciones”, describe por qué asignaste esa frecuencia de valoración.
NOMBRE:
Criterios de evaluación
NOMBRE:
Criterios de evaluación