Educación para los Valores Humanos

LINEAS DE INVESTIGACION
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
2018

Dirección de Investigación

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN.
Perfil Holocompetente:
El Licenciado en Administración (mención Gerencia) es un profesional capaz de actuar productivamente en equipos multidiscipli narios, donde demuestra
habilidades para la autogestión y la cogestión, además de una conducta de liderazgo empresarial. En tal sentido se espera que el egresado posea una fuerte
inclinación por la creación de empresas propias, pudiendo además colocarse eficazmente en puestos claves del amplísimo escena rio laboral de su disciplina
profesional
Línea de Investigación: Administración y Gerencia Organizacional
PROPOSITO
Analizar el papel activo en la
consecución del beneficio
social y económico, mediante
acciones dirigidas a mejorar
las condiciones laborales,
medioambientales y sociales
de la comunidad con la que
se relaciona
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EJES TEMATICOS
EJES RECTORES TEMÁTICAS
Eje Rector 1: Cultura de Paz
• Desarrollo del Recurso Humano en las
Organizaciones en un Clima de Paz
• Papel de la Empresa en la Sociedad
1. Cultura de Paz.
• Resolución de Conflictos en Organizaciones
2. Hombre - Ciudad – Públicas y Privadas
• Gerencia de Capital Intelectual Eje Rector 2: Hombre - Ciudad – Territorio
Territorio
• Gerencia Corporativa • Difusión de la Responsabilidad Social a
través de la Empresa
• Gerencia de Operaciones • Integración de la Responsabilidad Social en
3. Identidad y
Multiculturalismo • Gerencia de Negocios el Gobierno de la Empresa
• Economía Social, Gerencia Social y
en la globalización • Gerencia Gubernamental Cooperativismo
• Gerencia Publica y Gobierno
• Gerencia Municipal y Gestión Local
4. Inventiva,
• Seguridad y Gestión Local
Creatividad,
• Desarrollo de los Sistemas Productivos
Innovación y
Locales
Prospectiva
• Gestión Pública y Cambio Organizacional
• Gerencia y Desarrollo Social Local
Eje Rector 3: Identidad y Multiculturalismo
en la globalización
• Redes Cooperativas
• Estándares Éticos Internacionales
• La Responsabilidad Social en la
Organizaciones
Eje Rector 4: Inventiva, Prospectiva, Creatividad e
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Innovación
• Innovación y Desarrollo Social
• Empleo de las nuevas tecnologías en la
Gestión Publica

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Línea de Investigación: Desarrollo Económico Nacional E Internacional.

PROPOSITO EJES RECTORES EJES TEMATICOS TEMÁTICAS

Eje Rector 1: Cultura de Paz
Profundizar en el estudio y 1. Cultura de Paz. • Ética y Desarrollo de Estrategias de
conocimiento de las Comercialización. Exportación e Importación
relaciones económicas y 2. Hombre - Ciudad – Eje Rector 2: Hombre - Ciudad – Territorio
comerciales en el ámbito Territorio • Mercadeo de Bienes y Servicios
nacional e internacional, como • Mercadeo Estratégico
• Gerencia de Capital Intelectual • Estructura Tributaria y Aduanera
prioridad para el logro y
avance integral de las 3. Identidad y • Gerencia Corporativa • La Contabilidad en la Balanza de Pagos
empresas Multiculturalismo • Comportamiento del Consumidor en los
en la globalización • Gerencia de Operaciones Mercados de Consumo Masivo, Mercados
• Gerencia de Negocios Industriales, Mercadeo Social
Eje Rector 3: Identidad y Multiculturalismo
4. Inventiva, • Gerencia Gubernamental en la globalización
Creatividad, • Análisis de Mercados Nacionales e
Innovación y Internacionales
Prospectiva • Comercio Nacional e Internacional
• Estrategias de Posicionamiento y
Comercialización de Productos y Servicios
en los Entornos Locales, Regionales,
Nacionales e Internacionales
• Dirección de Empresas
• Comercio Electrónico
Eje Rector 4: Inventiva, Prospectiva, Creatividad,
e Innovación
• Administración de la Tecnología en
Información en entornos globales
• Planeación Estratégica y Desarrollo de
Franquicias

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Línea de Investigación: Gerencia y Desarrollo Empresarial

EJES TEMATICOS
PROPOSITO EJES RECTORES TEMÁTICAS
Eje Rector 1: Cultura de Paz
• Cultura de Paz. • Clima Organizacional y Cultura de Paz
• Gerencia como promotora de Paz en las
• Hombre - Ciudad – Organizaciones
Analizar los diferentes Territorio. Eje Rector 2: Hombre - Ciudad – Territorio
elementos que contribuyen al • Gerencia Ambiental
desarrollo de las empresas, • Identidad y • Productividad y Calidad Total
permitiendo mejoras integrales Multiculturalismo • Gerencia Estratégica y Proyectos para el
a su gestión y al en la globalización. Desarrollo Sustentable
fortalecimiento de redes y • Entorno Empresarial y Desarrollo Endógeno
alianzas empresariales • Cambio Organizacional y Reforma
• Inventiva, • Gerencia de Capital Intelectual Administrativa
Prospectiva • Gestión Administrativa y Cambio
• Gerencia Corporativa
Creatividad e Organizacional
Innovación y • Gerencia de Operaciones Eje Rector 3: Identidad y Multiculturalismo
en la globalización
• Gerencia de Negocios
• Gestión del Capital Humano y Capital
• Gerencia Gubernamental Intelectual
• Capital Humano y Competencias
• Desarrollo Empresarial y la PYMES
Eje Rector 4: Inventiva, Prospectiva, Creatividad
e Innovación
• Emprendimiento y Competitividad e
Innovación Empresarial
• Nuevas Tecnologías en Gestión Pública y
Privada
• Gobierno Digital y Electrónico
• Sistemas Gerenciales y Operativos y su
Aplicación a la Gerencia de Proyectos
• Gestión Tecnológica en las Organizaciones,

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Aplicación y Proyectos
• Organizaciones Virtuales

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