INSTRUCTIVO PARA INGRESAR DATOS DE LOS CARGOS A PROVEER POR

CONCURSO DE ENTIDADES PUBLICAS EN LA PÁGINA WEB DE LA COMISION

NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

1. Pagina de inicio http://www.cnsc.gov.co primer item del menú lateral izquierdo “Sistema de Información de
Empleos Públicos a Concurso ”, para ingresar (Ver Fig. 01):
a. Primera vez: Debe hacerlo digitando el Nit de la entidad sin el digito de verificación, es decir los
primeros nueve dígitos consecutivos (sin puntos). Esto lo lleva a la página mostrada en la Fig. 02, en
la cual debe llenar información básica sobre la persona que la reporta, el jefe de personal o quien haga
sus veces, el representante legal y la entidad
b. Veces Posteriores: El usuario y contraseña de que habla el aplicativo y que dice le será enviado
por correo electrónico corresponde al número de la cédula de ciudadanía (sin puntos ni espacios) de la
persona que aparezca como responsable de digitar la información. Cuando ingresa de esta forma
accesa inmediatamente la página mostrada en la Fig. 03, en la cual debe verificar, y si es necesario,
modificar la información sobre cargos a proveer y su respectiva información (identificación,
funciones., requisitos, etc).

Fig. 01
2. Cuando ingresa con el Nit, debe diligenciar los datos básicos (Ver Fig.02).

Fig. 02
3. A la página mostrada en la Fig. 03, puede llegar después de ingresar los datos básicos o a través del Usuario
que se le suministró vía mail. Esta pagina corresponde a la primer pestaña “Empleos concurso”, de las cinco
ubicadas en la parte inferior izquierda de la pantalla, en ésta puede cambiar la información sobre los cargos a
proveer (vacantes, provisionales o en encargo) de la entidad. En esta página podrá ingresar un nuevo empleo
 haciendo clic en el botón “Agregar un empleo”, o eliminar uno ya existente seleccionándolo en el lado
izquierdo y haciendo clic en el botón “Borrar el registro actual”.

Fig. 03

4. La siguiente página es la mostrada en la Fig.04, permite ingresar la información sobre cada cargo a proveer,
debe asegurarse de ingresar la información completa, esto es, identificación, propósito, funciones y requisitos
del empleo, para evitar futuros inconvenientes. A medida que va grabando la aplicación lo pasa a la siguiente
opción. Ej. Ingresa la Identificación del Empleo y hace click en grabar, automáticamente aparece la pantalla
para grabar el Propósito.
Nota: En el menú de la izquierda no esta activo el modulo de Conocimientos y dentro del modulo de
Funciones no se encuentra activa la parte de Contribuciones Individuales.

Fig. 04
Al momento de ingresar las funciones debe asegurarse de ingresar una a una cada una de ellas de forma
independiente, es decir, si el empleo tiene 10 funciones debe ingresar 10 veces por el botón agregar funciones,
de la pantalla que se muestra en la Fig. 05.

Fig. 05
Al ingresar por esta opción aparece una nueva pantalla donde se registra cada una de las funciones, ver Fig.
06, una vez ingresada la información de la función deberá dar clic sobre el botón Grabar.

Nota: Debe ingresar una a una las funciones de cada empleo que se registre en el sistema.
 Fig. 06

5. En la parte inferior izquierda de la pantalla, la segunda pestaña corresponde a “Empleos en Planta”,

información que igualmente debe ser diligenciada o actualizada según corresponda (Ver Fig.05).
NOTA: Las pestañas correspondientes a Competencias Comunes y Competencias Comportamentales no se
pueden modificar, pues corresponden a los art. 7 y 8 de la Ley.
 Fig. 05
6. La última pestaña corresponde a Competencias Comportamentales por Entidades, información que
igualmente debe ser diligenciada o actualizada según corresponda (Ver Fig.06).
 Fig. 06

NOTA: UNA VEZ INGRESADA LA INFORMACION FAVOR REPORTAR A LA

COMISION QUE TAL PROCESO FUE LLEVADO A CABO VIA MAIL A
empleosdecarrera@gmail.com INCLUYENDO NOMBRE DE LA ENTIDAD Y NIT.