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DILIGENTE.
CAPÍTULO 1

Objetivo. Motivar a la acción a los servidores en su ministerio.

Introducción:
1. La vida diaria de un obrero cristiano está ligada a su trabajo o servicio.
2. Por esto al considerar los requisitos para el servicio necesitamos hablar de
Disposición y conducta.
3. Las viejas costumbres deberán ser destruidas y las nuevas formadas a través de un
proceso de disciplina.
4. Una persona puede desplegar ciertos rasgos que parecerán una buena promesa para el
futuro, pero si faltan cualidades nos decepcionaran.
5. Una de esas cualidades es la diligencia.

Conceptos:
Diligencia: que pone mucho interés, esmero, rapidez y eficacia en la realización de un trabajo
o en el cumplimiento de una obligación o encargado.
Lo contrario es la negligencia: la negligencia es una falta común. Los negligentes nunca buscan
trabajo, y cuando este llega tratan de evadirlo.

Puntos importantes:

I. LO QUE HACEMOS LO REPETIREMOS MUCHAS VECES. Filipenses 3:1

a) Pablo nunca se cansó de repetir lo mismo en sus cartas para edificar a la iglesia.
b) Pablo predico la palabra sin parar por todos lados.
c) Pablo nuca dejo de escribir a un preso le dijo a Timoteo “predica” 2 Tim.4:2.
d) Algunos servidores, que dicen que ocupan su tiempo en la obra, no ven ninguna
necesidad de trabajar duro ni de dar cuenta a nadie por su trabajo.
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II. NO PUEDES SERVIR VIENDO EL MINISTERIO COMO UNA CARGA. Hechos 20:24

a) Si tu jefe fuera con el que trabajas en tu trabajo secular crees que te dejaría pasar
lo que DIOS TE DEJA PASAR?
b) Los haraganes siempre buscan excusas para no hacer bien su trabajo.
c) A otros les hace falta la disposición de buscar que hacer y esperan que les digan.
d) Dios te da el ejemplo, Jesús dijo: “Mi padre hasta ahora trabaja y yo” (Jn.4:35)

III. HAY COSECHAS QUE NO SE RECOGEN PORQUE NO HAY OBREROS DILIGENTES QUE
LAS QUIERAN RECOGER. 2 Pedro 1:5-8

a) Hay muchas bendiciones que se pierden por una mala actitud.

b) También se realizan servicios mal hechos y esos no traen bendición.
c) El ministerio nos debe hacer un mejor hijo de Dios.
d) La búsqueda del propósito tiene que ver con el esfuerzo.

IV. LA DILIGENCIA DESTIERRA A LA NEGLIGENCIA. Mateo 25:14-30

a) La Negligencia nace en la haraganería.

b) Todos sabes que todo esfuerzo tiene su recompensa pero la comodidad solo nos
aparta de una realidad divina.
c) ¿De que no sirve decir que estemos ansiosos por servir al Señor si no nos
sacudimos el letargo y no hemos sanado nuestras enfermedades?
d) No será fácil si siempre fuimos negligentes, los hábitos se cambian poco a poco y
nunca debes rendirte a ti mismo.

V. CAMBIOS DE CONDUCTA. “siervo inútil”

 La vida diaria de un obrero está ligada a su servicio y trabajo.
 Destruir viejas costumbres/ crear nuevos hábitos.
 Si no eres capaz, capacítate.
 No es solo espiritual, gente idónea._ 1 crónicas 25:1/
 Nunca hemos visto a un desobediente que resulte ser un siervo útil. / Prov. 22:29
 El problema no es la falta de habilidad, no es la falta de disposición.
 Diligencia: poner interés, esmero rapidez y eficacia en la realización de un trabajo
o el cumplimiento de una obligación.
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VI. PARA QUIEN TRABAJAMOS. “sabías que yo soy”

 Su servicio no es para los hombres. Efesios 6:7
 ¿sabe usted como es el Dios para quien trabaja?
 Muchos trabajan mejor por un salario que por servirle a Dios.
 Un Dios perfecto.
 Dios exigente. Deuteronomio 1:13
 Dios tiene por costumbre despedir a los aguados. Elías, Saúl, siervo inútil.
 “PUEDE HACERSE MEJOR”

VII. ENCUENTRE LA FUNSIÓN. “hubiera recibido”

 No lo vea fastidioso.
 Sabía que si su ministerio se suprime, habría mucho desorden.
 Muchos perdemos la diligencia con el paso del tiempo.
 No se canse de repetir lo que hace. Filipenses 3:1 “a mí no me es molesto
escribiros las mismas cosas”
 “yo siempre lo he hecho”
 “cuando una indicación se vuelve obligación, se ha perdido la visión.”
 Si usted está dispuesto en donde sea lo hará “pablo en la cárcel” “David y el
templo”

VIII. NUESTRO TIEMPO EXPIRA. “después de mucho tiempo”

 Ilustración: Se venden carteles escolares los domingos en las noches.
 Pensamos que tenemos mucho tiempo
 La palabra dice que estamos en tiempo de cosecha. Juan 4:35
 Hay cosechas que no se recogen porque no hay obreros diligentes que la
quieran recoger.
 Estar siempre no es ser diligente.

Conclusión:
Siervo inútil o sirvo Fiel, esa será tu decisión y de esa decisión dará su
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Verdadero fruto.

ESTABLE.
CAPÍTULO 2

Objetivo. Promover la constancia en los servidores.

Introducción:
1. La estabilidad es otra de las cualidades que debe presentarse en la vida de cada
obrero cristiano. Muchos creyentes son variables, sus estados de ánimo cambian
como lo hace el estado del tiempo, por lo que se convierten en juguetes de las
circunstancias y por consecuencia son informales; sus intenciones son buenas, pero
por ser emocionalmente inestables a menudo pierden su equilibrio.
2. Deberías pensar antes de hablar.
3. Ejemplo en pedro (pedro y la oreja) (pedro y quien es Jesús) (pedro y las aguas)
(pedro y la comida judía)

Puntos importantes.
I. NINGUNO CUYO TEMPERAMENTO ES INESTABLE, PUEDE EJERCER UN MINISTERIO.
a) Debe haber concordancia del ministro y su ministerio.

II. ETAPAS EN LA INESTABILIDAD

a) Primer nivel abres la boca( mientes o dices algo que no conoces)
b) Segundo nivel exageras (y debes inventar para sostener tu necedad)
c) Te enojas. (haces el ridículo)

III. LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA VIDA O TE PULEN O TE DESTRUYEN

a) Pedro fue moldeado; el pedro de los evangelios es uno y el de las epístolas es
otro.

IV. DIOS ESTÁ EDIFICANDO UNA IGLESIA.

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a. El fundamento de la iglesia es cristo.

 Cristo es la roca
 Él no cambia/ es inmutable.
 No se va, siempre estará.
 Dios no edificaría sobre algo que no fuera roca. (mateo 7:24 )
 A pedro se le llama la roca.
 Pedro no era una piedra en ese momento.
 Hizo una promesa que no podría sostener (mateo 26:31-35)
 Pedro no estaba mintiendo, él en realidad lo sentía.
 Las mismas emociones que lo hicieron comprometerse, lo hicieron retractarse.
 Incluso parecía una persona distinta.
 Pedro confiaba mucho en sus emociones.
b. ¿nunca ha pensado que su soñado amor no sea tan real como usted cree?
 Personas que dejan de servir por que los cambian de turno o porque les piden
que escuchen culto.
 Existen en nuestra iglesia, servidores que están controlados por sus emociones.
 Sus sentimientos los llevan a grandes alturas o los hunden en una profunda
depresión.
 Propensos a hablar rápidamente.
 Tienen buenas intenciones pero no son formales.
 Ninguno con temperamento inestable puede estar en un ministerio de esta
manera. (Lucas 9:62)

V. ¿CÓMO SER MÁS ESTABLE?

a. Controle sus emociones.
 La biblia habla de (tito1:8)
 No tome decisiones emocionado.
 Cumpla sus promesas.
 Sus compromisos son prioritarios.
 Los pactos hechos con Dios.
b. Olvide las excusas.
 No culpe a nadie
 Asuma su responsabilidad.
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 No entregue el poder a otra persona.

 Solo usted puede cambiar su realidad.
c. Cree hábitos.
 Sea predecible como el sol.
 Jesucristo era predecible.
 La gente tiene que saber que usted estará ahí.

Conclusión:
Pedro fue forjado por el Señor, el comenzó a moldearlo hasta que su carácter estuvo de
acuerdo con su nuevo nombre.
Jesús no edificaría en alguien que no sea ROCA.

Amor al prójimo.
CAPÍTULO 3

Objetivo: Aprender a amar a todos.

Introducción:
1. No podemos amar a Dios, si no amamos al prójimo en esta trayectoria de la vida.
2. Si entendemos que somos hermanos porque tenemos el mismo padre y que la misma
sangre nos limpió todo cambiaría.
3. Al desarrollar la caridad, amor semejante al de Cristo para los demás, te será más fácil
servir de buena voluntad y serás más feliz.
4. La vida es el laboratorio perfecto para ser bendición para otros, ya que somos
imperfectos todos buscamos que nos traten con amabilidad a pesar de nuestros
defectos. “El Camino a la excelencia”
5. Dios te amo antes.

Conceptos:
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Amor al prójimo: En el concepto de amor al prójimo se engloba la empatía por otro ser

humano sin importar su condición, se practica la consideración, la compasión, el altruismo, la
ministración, la filantropía y la amistad fraterna.

Empatía: La empatía es la intención de comprender los sentimientos y emociones, intentando

experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo

Puntos importantes:

I. Necesidad de amar / Marcos 10:45

a) Todos necesitamos ser amados.

b) Los niños desde temprano necesitan el contacto y el abrazo.
c) ¿Te imaginas sirviendo en una iglesia vacía donde todos fueron arrebatos?
d) Amado y cuidado, es rico cuando en un lugar se siente el amor de Dios.
e) La soledad es bonita pero siempre es importante la interacción.

II. Interés por los demás Juan 10:10 / Lucas 15

a) Al apoyar a los demás nos ayuda más a nosotros mismos a crecer como seres
humanos, a mejorar nuestro estado de ánimo y hasta nuestra salud.
b) Escuchar a los demás es importante.
c) Preocuparte por alguien mas que tu mismo.
d) A Dios le interesas.
e) Hay beneficios (ver listo)

III. Actitud correcta hacia los demás. / Mateo 22:37-39

a) No todos los mensajes son iguales. Cuanta mayor importancia tiene el mensaje
para la persona que lo emite, mayor es la expectativa de una reacción por parte
del oyente. 

b) Reacciones:

Reacción Activa- Constructiva: 

-Lenguaje verbal: “Me alegro muchísimo por ti. Tienes que estar muy
Contento. ¿Dónde la conociste? ¿Cómo se llama? Vamos a celebrarlo”.
-Lenguaje no verbal: con una sonrisa plena, mirando a quien habla, con una
postura abierta.
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Reacción Pasiva-Constructiva:  
-Lenguaje verbal: “Muy bien. Me alegro”.
-Lenguaje no verbal: con poca o ninguna emoción.

Reacción Activa- Destructiva: 

-Lenguaje verbal: “Bueno… fíate tú de las mujeres. No lances las
Campanas al vuelo. Seguro que te corta las alas y te acaba complicando
La vida”.
-Lenguaje no verbal: muestra de emociones negativas, como fruncir el Ceño.

Reacción Pasiva- Destructiva: 

-Lenguaje verbal: “Creo que mañana va a llover, no voy a poder ir a jugar
al paddle”.
-Lenguaje no verbal: sin mirar a los ojos, marchándose.
Conclusión: Cuando nos acérquenos a los demás, con amor espontaneo, encontraremos un
campo de acción ilimitado que se nos abrirá y seremos siervos útiles

10 beneficios de ayudar a los demás

Aumenta la autoestima
Ayudar a los demás, aumenta la confianza en uno mismo al saberse capaz de hacer la
diferencia en la vida de los demás.

Disminuye los niveles de stress

El stress se vive día a día, sin embargo, cuando ayudas a los demás, te inunda un sentimiento
de felicidad. Esto genera oxitócica en tu cuerpo, que es la hormona responsable de la felicidad,
por lo que ayuda a disminuir tus niveles de estrés y tener una vida más sana y feliz.

Te hace sentir útil

Al apoyar en una asociación civil como Mi Gran Esperanza, convivirás con otros voluntarios y
beneficiarios que agradecen y disfrutan de tu ayuda o compañía. Además de que todas las
actividades que realizas tienen un impacto en la vida de los demás, por lo que tu ayuda es de
suma importancia para los demás.

Harás feliz a las personas que más lo necesitan

Al poder servir a los demás, seguro al mismo tiempo serás un agente de felicidad, ya que tu
ayuda hace la diferencia. Ayudar a armar despensas, acomodar el bazar, armar kits de higiene
o regalos para las familias y los niños con cáncer hace que ellos puedan recibir los apoyos y
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seguro, son más felices.

Recibes más
Al ayudar a los demás recibes más de lo que das. Siempre es bueno reconocer que las
personas a las que ayudamos nos nutren de experiencias, momentos que nos ayudarán a ver
la vida un poquito diferente y esto nos ayuda a ser mejores personas.

Tendrás más energía y serás más optimista

Una vez que comiences a ayudar, estarás experimentando una sensación de bienestar, te
sentirás motivado y con más energía. A tu alrededor verás todo de una manera más optimista
y aprenderás a valorar todo lo que tienes y tendrás voluntad de apoyar más.

Te convertirás en una persona más sociable

Al estar en contacto con nuevas y diferentes personas de forma recurrente en las actividades
del voluntariado podrás mejorar tus habilidades sociales, ser más empático, abierto e incluso
hacer nuevos amigos.
Despierta la gratitud
Aprenderás a valorar todo lo que tienes, el hecho de despertar por las mañanas con energía,
tendrás una oportunidad enorme de agradecer por todo aquello que tienes como tu salud,
amigos y familia y verás tu vida desde una perspectiva muy diferente.

Fortalece nuestros vínculos

Al ayudar tenemos una sensación de disposición, respeto y amor, esto contribuye en el
fortalecimiento de nuestras relaciones.

Aumenta el sentido de pertenencia

Al ayudar te acercas a los demás, desde el equipo de trabajo, voluntario y beneficiario. Esto
fortalece los lazos de compañerismo y mejora tu sentido de la pertenencia.

VI. ¿QUÉ ES EL AMOR?

a. Es el sentimiento más importante.
 El ser humano es una caja de sentimientos
 Este sentimiento tiene la capacidad de modificar otros.
 La fuerza que mueve al mundo

VII. EL SERVICIO SIN AMOR. (1 COR 13:1-3)

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a. La función de la iglesia es ayudar.

 Nuestra organización no es lucrativa.
 El fundador de la iglesia pone sus reglas.
 Jesús es el fundamento. Él dijo “dadles vosotros de comer”
 Ayudar es la religión pura (Santiago 1:17)
 Esto no se puede hacer sin amor.
b. El objetivo de una labor se puede perder.
 Más enfocados en hacer las cosas perfectas o en llegar temprano ( como los
religiosos de la parábola)
 Todo sale bien pero por algo no es agradable.
 Con discusiones con todos.
 Siempre están pero siempre causan problemas.
 Las divisiones de los ministerios es muestra de falta de amor.
 Hay quienes incluso comienzan su servicio sin percatarse de que deben amar.
 Personas que dicen “yo a Dios le vengo a servir”.
 Todos les servimos a Dios a través de servir a otras personas.

VIII. ¿QUIÉN ES NUESTRO PRÓJIMO?

a. Los inconversos.
 En primer lugar las personas que no conocen a Dios deben ser nuestro
objetivo.
 Ellos que no conocen lo que es el amor verdadero.

b. Los compañeros servidores.
 No tenemos por qué tener menos compasión con nuestros compañeros.
 El que no tiene amor para los de su familia, dudosamente es real para otros.
 A nosotros nos conocen por amarnos unos a otros.


IX. ¿CÓMO PUEDO AMAR?

d. Comience perdonando.
Proceso del perdón.
Inicie orando por la bendición de su enemigo.
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e. Sea empático.
f. No vea a las personas vean a Jesús.
g. Decida amar

UN BUEN OIDOR
Capítulo 4

Santiago 1:19/ Apocalipsis 1:3

CAPACIDAD DE OIR
 Está ligada directamente con la capacidad de hablar. (Santiago 1:19)
(las mujeres utilizan un promedio de 20,000 palabras al día y el hombre utiliza un
promedio de 7,000 palabras)
 Es necesario también tener disposición de oír.
La disposición de este cambio es esencial.
 El proceso de la comunicación.
Emisor, mensaje medio, receptor.

DEBEMOS APRENDER A DISTINGUIR 3 TIPOS DE LENGUAJE:

1. Lo que la gente dice:
 En muchas ocasiones las personas expresan lo que necesitan.
 Emiten un mensaje voluntariamente.
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 En muchas de las ocasiones es necesario preguntar.

 Ellos lo expresarán si se les pregunta.
 También tenemos que aprender a preguntar.
 Cuando ellos expresen trate de no hacerlo con un prejuicio para entender.
2. Percibir las necesidades:
 Hay ocasiones en las que las personas no quieren decirlo.
 A veces con gestos.
 Incluso hablando hay detrás de ellos pensamientos.
 Comunican involuntariamente.
 También saber interpretar esa comunicación.
3. Un llamado de Dios:
 Debemos estar prestos con nuestros oídos espirituales.
 Como está espiritualmente la persona y que dice Dios.
COMO APRENDER A OIR:
1. Ruidos internos.
No debemos ser egoístas.
Nuestras propias percepciones.
2. Ruidos externos
No debemos distraernos.
No tenemos tiempo de escuchar porque estamos ocupados.
3. Debemos comprender los sentimientos de los demás.
Aparte de interpretar el mensaje debemos entender al emisor.