María Alejandra Cortés A.

“El diálogo social como herramienta de

cohesión”
● Lea y analice el artículo titulado “El diálogo social es la base para que exista
una relación de confianza entre sindicatos y empresa”.
● Elabore un breve resumen sobre “El significado del diálogo social como
herramienta de cohesión.”

Resumen
“El diálogo social es la base para que exista una relación de confianza
entre sindicatos y empresa”.

Se cree que para que las organizaciones tengan un desarrollo exitoso se

necesita que estas tengan un diálogo social efectivo, ya que, hecho
correctamente, un diálogo social promueve la participación, la justicia y la
legitimidad. Los diálogos en las empresas son los encargados de encontrar
soluciones equitativas y duraderas para sus problemas, por otro lado, los
diálogos también representan las ideas colectivas de los trabajadores de la
empresa al igual que genera las capacidades necesarias en una institución para
guiar las transiciones a un mejor futuro de trabajo.

Si un diálogo social se incluye en la negociación colectiva y la cooperación

tripartita, este contribuye al éxito de la elaboración de las políticas y la toma de
decisiones de todos los miembros de un estado.

Este artículo nos aclara que los requisitos esenciales del diálogo social
son: la libertad sindical, la autonomía colectiva y la autotutela de los intereses
colectivos. También nos dice el concepto de diálogo, el cual es, la intervención
de los trabajadores, los empleadores, y los gobiernos en la toma de las
decisiones relativas a su empleo y lugar de trabajo.

Los diálogos buscan construir dentro de las empresas relaciones de

confianza, basadas en la transparencia, con cada sindicato, y sus miembros, los
diálogos dentro de las empresas se pueden dar en reuniones periódicas con el
coordinador laboral, visitas a regiones y sucursales y premiaciones.

Se concluye diciendo que la importancia del diálogo dentro de las

empresas es que este es capaz de mantener a las organizaciones informadas, de
lo que sucede dentro de la misma empresa y se comunican los planes
estratégicos y cambios que se realicen.