Línea cronológica de la Ergonomía en México

1960

•◀ Universidad Iberoamericana: Primeros cursos de Ergonomía

Primeros cursos impartidos por Luis Alberto Vargas

1970

•◀ Leyes de las Industrias

Nacen las primeras escuelas técnicas y el CONACYT

•◀
1984

Creación del laboratorio de Ergonomía

•
1984

◀
Aplicación de la física al análisis del usuario, reduciéndolo al aspecto antropométrico.

1995

Nació la Primera Reunión Binacional de Ergonomía México-E.U.A.

•
◀ La Reunión Binacional de Ergonomía México-E.U.A. a realizarse en conjunto con la Sociedad de Medicina del Trabajo de Saltillo, presidida por el Dr. Manuel Castro y su vicepresidente el Dr. Victor
Carral, donde se mostró una Academia a la altura que sirvió de marco a la presentación de lo que hoy es nuestra SEMAC.
Aquí nació técnicamente SEMAC, y se anunció su lema que como verbo y sustantivo debería ser en cada uno de nuestros socios

1997

Aparece la Ergonomía en la legislación mexicana.

•
◀ En el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo se menciona específicamente a la ergonomía en dos artículos: en el segundo artículo del primer capítulo y en el artículo
cientos dos del capítulo décimo.
Historia de la ergonomía.

1999

•◀ Psicología y Trabajo
Consideración del aspecto de la Psicología social referente al ambiente laboral

•◀
2001

SEMAC fue reconocida como socio federado de la International Ergonomic Association (IEA)

2002

•
◀ SEMAC apoyó del 4 al 7 de marzo del 2002 con un Curso-Taller de Ergonomía y Biomecánica al Tec. de los Mochis a cargo del Ing. Enrique de la Vega con un total
de 12 horas, ante un grupo de 45 asistentes de Ingeniería.
 2004

•◀
Nacimiento del “Colegio Nacional de Ergonomía en México”
SEMAC apoyó en enero del 2004 el nacimiento del “Colegio Nacional de Ergonomía en México”, registrando sus estatutos en la Ciudad de Monterrey Nuevo, León, e iniciando así una nueva faceta
de Colegiación y apoyo a la academia con Instituciones de Estudios Superiores para el fortalecimiento de la ergonomía en México.Historia de la ergonomía.

2015

•◀
webinar
SEMAC participa en el Webinar realizado por Organización Panamericana de la Salud sobre temas relacionados con la Ergonomía donde los países afiliados de toda América Latina intercambiaron sus experiencias y
comentarios referentes.

2018

•◀
XXIV CONGRESO INTERNACIONAL DE ERGONOMIA
SEMAC realizó su XXIV Congreso Internacional de Ergonomia en la ciudad de Mexicali, B.C, con todo el éxito acostumbrado y con la participación de UABC como anfitriona del evento

2018

•◀
Norma Oficial Mexicana NOM-035-1-STPS-2018, factores de riesgo ergonómico en el Trabajo-Identificación, análisis, prevención y control
Establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir
alteraciones a la salud de los trabajadores .
Medidas de control de los factores de riesgo ergonómico por el manejo manual de cargas NOM-035-1-STPS-2018:

Las medidas de control administrativas se deberán adoptar con el fin de proteger la salud del personal ocupacionalmente expuesto, y podrán contemplar, entre otras, las siguientes:
1)        La limitación de los tiempos y frecuencias en los que se realizan las actividades;
2)        La programación de períodos de descanso;
3)        La reprogramación y diversificación de actividades, o
4)        La rotación de actividades.
Las medidas de control técnicas por adoptar podrán comprender, entre otras, las siguientes:
a)        La modificación de los procedimientos de trabajo;
b)        La modificación, adecuación o sustitución de las instalaciones, procesos, maquinaria y equipos, y
c)        El acondicionamiento, redistribución física de las instalaciones, procesos, maquinaria y equipos.
2018

•◀ Norma Oficial Mexicana NOM-036--STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

 Medidas de control de los factores de riesgo psicosocial, de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable.
El tipo de acciones deberán realizarse, según aplique, en los niveles siguientes:
 Primer nivel: Las acciones se centran en el plano organizacional e implican actuar sobre la política de  prevención de riesgos psicosociales del centro de trabajo, la organización del trabajo, las acciones o  medios
para: disminuir los efectos de los factores de riesgo psicosocial, prevenir la violencia laboral y propiciar el entorno organizacional favorable

 Segundo nivel: Las acciones se orientan al plano grupal e implica actuar en la interrelación de los  trabajadores o grupos de ellos y la organización del trabajo; su actuación se centra en el tiempo de  trabajo, el
comportamiento y las interacciones personales, se basan en proporcionar información al trabajador, así como en la sensibilización, (contempla temas como: manejo de conflictos, trabajo en  equipo, orientación a
resultados, liderazgo, comunicación asertiva, administración del tiempo de trabajo, entre otros), y reforzar el apoyo social, y/o

 Tercer nivel: Las acciones se enfocan al plano individual; es decir, se desarrolla cuando se  comprueba que existen signos y/o síntomas que denotan alteraciones en la salud, se incluyen intervenciones de tipo
clínico o terapéutico.
Las intervenciones de tercer nivel que sean de tipo clínico o terapéutico deberán ser realizadas invariablemente por un médico, psicólogo o psiquiatra según corresponda.