INTRODUCCION

La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben

tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa
es su importancia. Su regulación y aplicación por todos los elementos de
la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.
La Seguridad Industrial es una de las áreas de mayor relevancia, para un
buen desempeño, ya que representa el cuidado tanto de las instalaciones
como los trabajadores que hacen vida dentro de la misma.

El presente trabajo de investigación fue realizado en la empresa

Condominio las Américas. El presente estudio es un Trabajo Final de
Graduación para optar por el grado de técnico superior en la carrera de
seguridad industrial, en la cual se desarrolló el tema de Concientizar las
condiciones de trabajo seguro en los trabajadores de la empresa, y se
realizó bajo el método de investigación acción.

Del mismo modo, se puede apreciar que este es un trabajo el cual

nos permite adquirir conocimientos tanto de investigación como de
práctica profesional sobre diferentes estrategias, que tiene una amplia
información sobre las fortalezas, oportunidades y las debilidades y
amenazas dentro de un ámbito laboral. Así también nos permite conocer
diferentes definiciones de términos que se encuentran dentro del presente
trabajo y debido a la metodología utilizada se pueden apreciar
representaciones de algunas de las estrategias o instrumentos utilizados
en esta investigación.

En este sentido, el trabajo quedo constituido por cuatro fases que se

estructuran de la siguiente manera:

1
 Fase I Contextualización de la situación, comprendiendo la
necesidad investigativa, propósitos, referentes teóricos y la metodología
utilizada.

Fase II La planificación que evidencia el plan de acción con las

actividades a lograr.

Fase III La ejecución de tales actividades con el análisis de

resultados de los instrumentos aplicados.

Fase IV La evaluación de la investigación donde se realiza el

proceso de reflexiones y posibles recomendaciones para la empresa. Y
por último referencias bibliográficas y anexos.

2
 FASE I

CONTEXTUALIZACION

La empresa Condominio las Américas se fundó el 03 de Enero de

1992 por el Sr. Filippo Sindoni en sociedad con otros empresarios
interesados en el desarrollo comercial de la región la cual, tiene por objeto
la realización de toda especie de inversiones, mobiliarias e inmobiliarias,
la importación y exportación de toda clase de bienes y servicios, adquirir,
ceder y negociar crédito, comprar, vender y permutar para la construcción
de centros comerciales o sociales, promoción de ventas de inmuebles por
el sistema denominado propiedad horizontal y ofrecerlo al público en
general, así como presentar asesoramiento en forma continua.

Asimismo, se dedica a brindar un servicio seguro y confiable,

brindándole siempre un ambiente seguro para el ejercicio de los locales.
Está ubicada en la Av. Las delicias Centro Comercial Las Américas, nivel
mezzanina, local 3, Sector el bosque, Maracay Estado Aragua.

Cabe resaltar que, la empresa tiene como misión brindar a los

copropietarios una experiencia excepcional, dándole la bienvenida a cada
miembro de la familia con una eficaz organización, servicio rápido, seguro
y confiable, brindándole siempre los locales para el ejercicio de diversos
negocios en un ambiente recreativo, agradable limpio y seguro
consistentemente en un Centro Comercial; dominar totalmente la industria
de Comercialización e inversión de centros comerciales en el país antes
del año mediante la concentración de variedades en los diversos locales
que forman este prestigioso lugar de esparcimiento.

El coordinador de seguridad manifestó que los trabajadores del

servicio de central de cámaras son susceptibles de padecer
enfermedades ocupacionales producidas por riesgos disergonómicos ya
que durante su labor diaria permanecen por largos periodos de tiempo

3
realizando procedimientos rutinarios de tales como: manipulando de
equipos automatizados (computadores y televisores), sobrecarga de
trabajo, manejo manual de materiales, movimientos repetidos, etc.

De lo anteriormente expuesto el propósito de esta investigación es

evaluar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo de central
de cámaras del Centro Comercial Las Américas, permitir a futuro mejoras
en base a criterios ergonómicos y orientar al Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo en determinar la adopción de posturas que pudieran
guardar relación con algunas lesiones musculoesqueléticas que estarían
relacionadas con los trabajos del área, como por ejemplo una dorsalgia,
cervicalgia, o lumbalgias que son dolores en las distintas zonas de la
columna vertebral. También lesiones a nivel muscular, como una
miopatía.

. Por otro lado es necesario hablar sobre los referentes teóricos

que sirven de apoyo y soporte en la investigación donde nos planteamos
un conjunto de conceptos de diferentes tópicos con el fin de ser
estudiados.

La participación activa de la gerencia y los trabajadores, el

entrenamiento adecuado y un sentido de responsabilidad compartido es
vital. Una combinación de estos elementos hace que la labor preventiva
sea una rutina. Un programa de Seguridad y Salud no es algo que se
impone a la organización de la empresa. Debe estar incorporado en cada
proceso, en cada diseño de producto y en cada tarea, y debe
considerarse como parte integral de las operaciones.

Según Trujillo, R (2011) la seguridad ocupacional y la higiene y las

técnicas para su ejecución, giran al torno al hecho mismo del trabajo
procurando la protección, controlando los riesgos que afectan al trabajó,

4
obteniendo condiciones de máxima seguridad y logrando una
consideración más humanas dentro de la producción.(p.79)

La norma venezolana COVENIN 2260-2004, define el riesgo como:

“la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad ocupacional” (p.2). Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la
teórica "posibilidad de daño" bajo determinadas circunstancias. De
acuerdo con Janania, C. (2011), la eliminación de las condiciones
inseguras es la forma más efectiva para prevenir un accidente, por eso al
analizar un accidente primero mire las condiciones inseguras. (p.29)

En ese sentido las condiciones inseguras son las instalaciones,

equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en
condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron
diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o
las personas que las ocupan.

Del mismo modo, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de

carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos,
sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y
características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y
bienestar.

Según laSociedad de Ergonomía de Lengua Francesa (SELF) es la

adaptación del trabajo al hombre y la utilización de conocimientos
científicos relativos al hombre y necesarios para concebir herramientas,
máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con el máximo de
confort, de seguridad y eficacia para el mayor número posible de
personas.

5
 Siguiendo la temática del trabajo, la postura corporal es inherente al
ser humano, puesto que le acompaña las 24 horas del día y durante toda
su vida. Kendall (1985) define la postura como la composición de las
posiciones de todas las articulaciones del cuerpo humano en todo
momento. (p.20)

Los trastornos musculoesqueléticos son una de las enfermedades

de origen laboral más comunes que afectan a millones de
trabajadores normalmente afectan a la espalda, cuello, hombros y
extremidades superiores, aunque también pueden afectar a las
extremidades inferiores. Comprenden cualquier daño o trastorno de las
articulaciones y otros tejidos.  Los problemas de salud abarcan desde
pequeñas molestias y dolores a cuadros médicos más graves que obligan
a solicitar la baja laboral e incluso a recibir tratamiento médico. 

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT) en su artículo 59, establece que se debe garantizar
un ambiente y condiciones adecuadas para los trabajadores para
desarrollar sus labores (p.55). En ese mismo artículo se habla sobre los
aspectos organizativos y funcionales, que incluye maquinaria, equipos y
herramientas, de los centros de trabajo debe cumplir con los requisitos
establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.

En el Artículo 70 de la misma ley, definen las enfermedades

ocupacionales como:

Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión

del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes
químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que
se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos
o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes.(p.51)

6
 Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados
patológicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la
presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en
revisiones periódicas realizadas por el ministerio con
competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de
salud. Articulo 60 el empleador o empleadora deberá adecuar
los métodos de trabajo, así como las máquinas, herramientas y
útiles utilizados en el proceso de trabajo a las características
psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los
trabajadores y trabajadoras. (p50)

La investigación se enmarca en un paradigma socio crítico, que

según Arnal, J (1992) adopta la idea de que la teoría crítica es una ciencia
social que no es puramente empírica ni solo interpretativa, sus
contribuciones se originan, “ de los estudios comunitarios y de la
investigación participante (p.98)

De lo anterior se infiere el paradigma socio-critico trata de explicar la

realidad de la investigación, por medio de las teoría y el accionar en la
práctica incorporando valores y conocimientos aprendidos de cada uno
de los participantes en el proceso investigativo.

Por otra parte la investigación o enfoque cualitativo, son aquellas

que utilizan la recolección de datos sin medición numérica para descubrir
o afinar preguntas de investigación en el proceso de interpretación, los
autores Palella y Martins (2012):

El paradigma con enfoque cualitativo centra su atención en las

relaciones y roles que desempeñan las personas en su
contexto vital. El investigador interpreta la forma como se
interrelacionan los referentes sociales, sus actividades y
pensamientos al ámbito social y cultural donde se
desenvuelven y cómo manejan dentro de éste sus problemas
individuales. (p.41)

Entonces se puede decir que Los investigadores con enfoque

cualitativo hacen registros narrativos de los fenómenos estudiados

7
mediante técnicas como la observación participante y las entrevistas no
estructuradas.

Según Martínez, M (2004) el ámbito de la investigación, es un

cuerpo de creencias, presupuestos, reglas y procedimientos que definen
como hay que hacer ciencias, son los modelos de acción para la
búsqueda del conocimiento. Los paradigmas, de hecho, se convienen en
patrones, modelos o reglas a seguir por los investigadores de un campo
de acción determinado. (p89)

Cabe destacar que el escenario, es el lugar donde se realiza la

investigación, es el territorio, zona o sitio de donde el investigador (a) va a
tomar notas y observar el elemento, o el aspecto investigado de una
comunidad, aldea o pueblo, un barrio, un centro de salud, o un colectivo
profesional entre otros. Al respecto Taylor y Bogdan (1996), lo definen
como “el lugar donde el investigador recoge los datos directamente
relacionados con los intereses de la investigación” (p. 36). En este caso
el escenario es en el área de control maestro en el Centro Comercial Las
Américas.

Por últimolos informantes claves, lo forman el grupo de personas

que participaran en el estudio. Al respecto, Hurtado y Toro (2001),
señalan que “son los participantes que poseen conocimientos, status o
destrezas comunicativas especiales y que están dispuestos a colaborar
con el investigador” (p. 113). En otras palabras, los informantes claves
constituyen aquellas personas que tienen información sobre lo que desea
conocer el investigador. Para esta investigación tenemos los siguientes
informantes claves:

Informante 1: inspector, con 4 años de experiencia en el cargo,

posee un título universitario en higiene y seguridad industrial.

Informante 2: Supervisor, 2 años de experiencia, posee un título

universitario en higiene y seguridad industrial.

8
 FASE II

PLANIFICACION

Según Bonilla, (2006) la planificación es un proceso que nos lleva a

prever el futuro de cualquier organización”(p.35). Esta fase se basa en un
plan de acción para realizar las actividades que se presentan a
continuación, haciendo el uso de diferentes recursos utilizados para llevar
a cabo la investigación y recabar la información necesaria con la ayuda de
los colaboradores en la empresa para su realización.

Cuadro 1

Plan de Acción

ACTIVIDADES RECURSOS COLABORADORES

Revisar la aplicación de la
LOPCYMAT en el Centro
Comercial Las Américas. Lista de cotejo - Informante

Identificar las condiciones

ambientales que inciden en el
desempeño de los Lista de cotejo - Informante
trabajadores.

Determinar las condiciones

disergonómicas del puesto
de trabajo del operador de Cuestionario - Informante
televisión.
Identificar los peligros y los
riesgos asociados al proceso
de trabajo del operador del ATS - Informante
televisor.

9
 FASE III
EJECUCIÓN

En esta fase se presentan los resultados de los instrumentos

aplicados a las actividades señaladas en la fase II y sus respectivos
análisis vale acotar que se llevaron a cabo aplicando diferentes recursos.
En este sentido se comenzó con Ia primera actividad que consistió en
revisar la aplicación de la LOPCYMAT en la empresa, fue utilizado como
recurso la lista de cotejo, que se presenta a continuación.
Cuadro 2
LISTA DE COTEJO

DEPARTAMENTO CENTRAL DE CAMARAS TV

INDICADORES SI N OBSERVACIONES
O
Se mantiene un sistema de vigilancia x
epidemiológica de accidentes y enfermedades
ocupacionales
Se reporta los accidentes de trabajo y las x
enfermedades ocupacionales a INPSASEL.

forman y capacitan a los trabajadores sobre x

seguridad y salud laboral
El programa de seguridad y salud en el trabajo x
fue realizado con la participación de los
trabajadores y someterlo a consideración del
Comité de Seguridad y Salud Laborar a los fines
de ser presentada al INPSASEL para su
aprobación y registro.

Análisis e interpretación de la lista de cotejo: Según la actividad

realizada, en el departamento central de cámaras tv se mantiene un
sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades
ocupacionales pero no forman ni capacitan a los trabajadores sobre
seguridad y salud laboral. Por otra parte el programa de seguridad y salud
en el trabajo fue realizado con la participación de los trabajadores y no
fue sometido a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laborar a
los fines de ser presentada al INPSASEL para su aprobación y registro.

10
 La actividad numero dos (2) consintió en identificar las condiciones
ambientales que inciden en el desempeño de los trabajadores, para ellos
se utilizó una lista de cotejo.
Cuadro 3
LISTA DE COTEJO
DEPARTAMENTO CENTRAL DE CAMARAS TV
INDICADORES SI NO observaciones
Temperatura inadecuada debido a la existencia de
fuentes de mucho calor o frío o a la inexistencia de un x
sistema de climatización apropiado
Ruidos ambientales molestos o que provocan dificultad
en la concentración para la realización del trabajo x
Insuficiente iluminación en los puesto de trabajo o
entorno laboral x

Percibe molestias frecuentes en los ojos x

Existen molestias frecuentes atribuibles a la calidad del
medio ambiente interior (aire viciado, malos olores, x
productos de limpieza, etc.)
Están los materiales almacenados en el lugar destinado x
para ello
Existen normas establecida para la utilización de x
producto químico peligroso

Análisis e interpretación de la Lista de Cotejo: Al aplicar la lista

de cotejo sobre las condiciones ambientales se evidencio que se
encuentran ruidos molestos y poca iluminación, aire viciado y malos
olores. Como se observa existen muchos factores que no permiten tener
una buena condiciones ambientales que mantengan la salud de los
trabajadores, y uno de los factores más importante son las condiciones
climáticas que se presentan y por ello es muy importante mejóralas para
mantener una buena salud del trabajador.

La actividad número tres (3) consintió en determinar las

condiciones disergonómicas del puesto de trabajo del operador de
televisión donde se llevó a cabo como recurso un cuestionario que se
presenta a continuación.

11
 Cuadro 4
CUESTIONARIO
CUESTIONARIO PARA LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES
DISERGONÓMICAS DEL PUESTO DE TRABAJO DEL OPERADOR DE TELEVISIÓN.
Empresa:Condominio las américas
Cargo:Inspector
Hombre x Mujer___
Personal laboral fijo:Si
Personal interino, temporal, contratado por obra o servicio: __
Fecha del presente cuestionario:18/09/17
 Las preguntas que se realizan a continuación se refieren a su puesto de trabajo.
 Marque la respuesta que considere correcta: SI o NO.
 La columna de la derecha es para efectuar las observaciones oportunas, en su
caso.
SI NO OBSERVACIONES
Se nota con malestar físico en la actividad x
Existen movimientos repetitivos en la actividad x

Se realizan posturas inadecuadas en la actividad x

Si trabaja de pies, dispone de una silla para descansar en x
las pausas cortas
Mantiene la columna en posición recta x
Realiza pausas reglamentarias en el trabajo x
Realiza esfuerzos físicos importantes, bruscos o en posición x
inestable (distancia, torsión o inclinación del tronco)
Al finalizar la jornada el cansancio que siente se podría x
calificarse como normal

Análisis e interpretación del cuestionario: La disergonomía, es

una desviación de lo aceptable como ergonómico o confortable para el
trabajador. La salud ocupacional, está orientada principalmente a tratar de
adaptar la maquinaria, equipos y herramientas al hombre con el fin de
minimizar las enfermedades ocupacionales. Como podemos observar en
el cuestionario ciertas debilidades en las condiciones de trabajo como la
existencia de movimiento repetitivo en la actividad, no realizan pausas
activas y existe un cansancio al terminar la jordana de trabajo, las cuales
pueden causar lesiones al trabajador, las cuales hay que prevenir antes
de que sea demasiado tarde y llegue existir una incapacidad permanente.

Posterior a interpretación del cuestionario, se da inicio a la cuarta

actividad a discernir mediante un Análisis de Trabajo Seguro (ATS) la

12
 evaluación de los peligros y riesgos asociados al proceso de trabajo del
operador del televisor.

Cuadro 5
ATS
EMPRESA: CENTRO CONDOMINIOS LAS AMERICAS
CARGO: INSPECTOR
RIESGOS FACTORES DE POSIBLES MEDIDAS DE PREVENCIÓN
RIESGO DAÑOS A LA
SALUD
Temperatura Fatiga visual y Hacer uso de tus equipos de protección como botas de
Iluminación. pérdida seguridad.
Radiaciones momentánea de Acondicionar las áreas de trabajo o realizar descanso en
Físicos ionizantes. la visión. recintos climatizado.
Eléctrico.(contactos Deslumbramient Corregir los lugares oscuros.
directos, contacto os. Eliminar o apantallar las fuentes de luz deslumbrantes.
indirectos) Cefalea. Si encuentra alguna falla en la iluminación, informe al
Orden y limpieza. Quemaduras, personal responsable para su respectivo reemplazo.
Incendio (papeles y heridas, muerte. No manipular sistemas eléctricos sin previa autorización o
cartones) Resbalo y caída supervisión.
por objeto fuera Notificar inmediatamente cualquier falla en el sistema.
de lugar. Al retirarse de la oficina, no olvidar apagar las luces y
desconectar los aparatos eléctricos.
Ventilación adecuada.
Capacitación Al Trabajador.
Inhalación o Rinitis alérgica Asegúrese de que los productos o sustancias químicas
Químicos contacto con polvo. agravada. estén debidamente identificados y cerrados y que el
Exposición los Procesos envase este en perfecto estado.
líquidos y aerosoles inflamatorios de Evitar contactos de sustancias con piel y mucosas.
De limpieza vías Instalar sistemas de extracción localizadas en el lugar de
utilizados en piso respiratorias origen de polvos, vapores y humo.
de ventas y cajas. superiores e Capacitación Al Trabajador.
inferiores.
Realizar pausas de descansos y breves sesiones de
ejercicios durante la jornada laboral.
Evite posturas corporales incorrectas (como doblar la
espalda).
Mala postura. Lumbalgia, Para levantar, trasladar o mover un objeto pesados en
Movimiento lesiones forma repetitiva solicite ayuda.
Disergonómicos repetitivo. osteotendinosas Notifique cualquier condición insegura al supervisor
Bipedestación agudas o inmediato, al analista de seguridad y salud laboral o al
prolongada. crónicas. delegado de prevención.
Levantamiento de Lesiones de Realizar pausas de descanso y breves sesiones de
carga. partes blandas. ejercicio durante la jornada laboral.
Ubique cerca de su escritorio los instrumentos a utilizar
en un lugar de fácil alcance, posibilitar cambios de
posturas. Utilizar sillas ergonómicas.
Capacitación Al Trabajador.
Infecciones Lavarse las manos antes y después de ir al baño, lavarse
virales, las manos antes y después de comer. Evitar manipular
bacterianas, animales, insectos y en posible contaminación, utilizar
Exposición a virus, parasitarias. mascarillas, guantes y botas de seguridad y solicitar
Biológicos bacterias, parásitos. Reacción previamente al supervisor.
alérgica a Capacitación Al Trabajador.
picaduras de
insectos e
intoxicaciones.

13
 Monotonía al Realizar actividades de recreación. Disminuir el excesivo
Trabajo, presión ritmo de trabajo. No prolongar la jornada habitual de
mental por Estrés, trabajo. Motivar al trabajador.
sobrecarga de cansancio, Capacitación Al Trabajador.
Psicosociales trabajo. agotamiento
Largas jornadas. físico.
Poco descanso.
Relaciones
interpersonales.

Yo, ________________________________ C.I. _____________________ he recibido información

de los riesgos a los que estoy expuesto en mi puesto de trabajo ubicado en
________________________________________ donde me desempeño como
____________________________
SUPERVISOR INMEDIATO RECIBIDO Y ENTERADO TRABAJADOR
NOMBRE Y APELLIDO NOMBRE Y APELLIDO

FIRMA: FIRMA:

C.I. No.: C.I. No.:

FECHA: FECHA:
PERIODO 2017

Análisis de la guía de observación a través de un AST:En esta

actividad la estrategia utilizada fue la metodología de Análisis Seguro de
Trabajo (AST), que consiste en determinar los peligros de un puesto de
trabajo en específico y evaluar los riesgos dentro de la actividad que
realiza el trabajador. Se identificaron los peligros relacionados con cada
etapa del trabajo como inhalación o contacto con polvo, movimientos
repetitivos, exposición a virus, entre otros.

Finalizada la fase III, se da inicio a la fase IV, allí se detallara

minuciosamente el proyecto IAP, con una reflexión y los conocimientos
adquiridos durante las pasantías.

FASE IV
EVALUACION
REFLEXION

14
 La experiencia que obtuve al realizar el curso investigación acción
participativa fue de gran ayuda, puesto que no solo reforcé conocimientos
respecto a mi profesión sino que, reuní una completa erudición sobre la
seguridad industrial en un ámbito general, sobre la ergonomía y respecto
a la salud ambiental. Esto lo logré dentro de la empresa, específicamente
en el área de servicio central de cámaras, donde se planteó el tema de
evaluar las condiciones ergonómicas en la empresa Condominio Las
Américas, Estado Aragua.

Con respecto a los módulos marco legal, medio ambiente de

trabajo, ergonomía y procesos peligrosos, sirvieron de base para la
realización de las actividades y afinaron mis conocimientos para así poder
aplicarlos en las diferentes situaciones que se podrían presentar a futuro
en el ámbito profesional. Este curso ofrecido por la institución ha sido una
herramienta que me ha enseñado lo valioso que es adquirir y reforzar
conocimientos para la mejora continua de uno como profesional.

En este orden de idea también se detallan las descripciones de las

actividades realizadas durante el periodo de pasantías establecidas en el
cronograma de actividades (ver anexo A) en el cual la primera y segunda
semana se realizó una inducción y recorrido por las instalaciones de la
empresa, la inducción es una charla que se le da al pasante sobre la
seguridad, salud, el ambiente y la higiene esto con el fin de tener el
conocimiento sobre las instrucciones que se deben seguir dentro de las
instalaciones de la empresa, así mismo sobre los riesgos a los cuales
están expuestos y las medidas de seguridad dentro de la organización.

Siguiendo este orden de ideas, la tercera semana consistió en

realizar trabajos administrativos como la organización de archivos y
actualización de archivos muertos de los trabajadores. También se

15
actualizaron los análisis de riesgo de los puestos de trabajo, los
documentos de los procesos peligrosos e insalubres.

Con la finalidad de proteger a los trabajadores se retiraron los

extintores de los lugares cuando estén por fecha según Norma COVENIN
1213. Se realizó rotación de los paños de manguera de los puntos de
hidrantes existentes. Para la décima semana se elaboró un informe
técnico de inspección realizada en el C.C.

En las últimas semanas, se realizó una inspección y supervisión de

los sistemas de atención de emergencias, no solo en los puestos de
trabajo sino en las instalaciones del Centro Comercial.

Se terminó con la actividad de dictar charlas de concientización y

llevar registro estadístico de los actos inseguros, con el ánimo de proteger
la salud de los trabajadores y prevenir accidentes o enfermedades
ocupacionales, haciendo especial énfasis en los temas de Seguridad y
Salud Laboral, el cual tiene como objetivo facilitar al nuevo empleador su
proceso de integración y adaptación en la empresa, a su cultura
organizacional, al ambiente social y físico donde va a trabajar y el cargo
que va a desempeñar.

REFERENCIAS

16
Arnal, J (1992) Investigacion educativa. Fundamentos y metodología.
Editorial Labor. Barcelona. España

Borda, O (1981) La ciencia y el pueblo en investigación patricipativa y

praxis rural, Moxa Azul Editores. Lima

Chiavenato, I. (2003) Administración de recursos humanos. México:

Editorial
Mc. Graw Hill.

Hurtado y Toro (2001) Paradigma y métodos de investigación en tiempo

de cambio, 4ta edición, Episteme, Valencia Venezuela

Janania, A (2010).Manual de Seguridad e Higiene Industrial. Limusa.

Mexico

Manual de Higiene y Seguridad Industrial I (2002).

Manual de Seguridad e Higiene Industrial, (2003).

Manual de Seguridad Preventiva (2000) Bauxilum

Norma Covenin 2260-88. Comité de Higiene y Seguridad Industrial

Murdick, R (1994) Sistema de información basados en computadoras,

México, Editorial Diana

Popkewltz, T (1998) Paradigma e Ideología en investigación educativa,

las funciones sociales del intelectual. Madrid. Mondadori

Sampieri, R (2006) Metodología de la investigación, 4ta edición, McGraw-

Hill. México

Taylor y Bogdan (1996) introducción a los métodos cualitativos de

investigación, ediciones Paidos, Barcelona, Buenos Aires, México.

Trujillo, R (2011) Seguridad Ocupacional. 4ta Edición. Ecoe ediciones.

Bogotá.

17
ANEXO

18
 ANEXO A

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

19
20
 ANEXO B

INTRUMENTOS UTILIZADOS

Lista de Cotejo

21
 Aspecto a evaluar:
Fecha:

Condiciones ambientales SI NO OBSERVACIONES

Temperatura inadecuada debido a la
existencia de fuentes de mucho calor o
frío

Ruidos ambientales molestos o que

provocan dificultad en la concentración
para la realización del trabajo

Insuficiente iluminación en el puesto de

trabajo o entorno laboral

Existen reflejos o deslumbramientos

molestos en el puesto de trabajo o su
entorno

Molestias frecuentes atribuibles a la

calidad del medio ambiente
Dpto.interior
de Seguridad y Salud Laboral
(aire viciado, malos olores, polvo en
Empresa:
suspensión, productos de limpieza, etc.) Fecha:
Elaborado por:
Puesto
Problemas de Trabajo:
atribuibles a la luz solarj
Nro de Trabajadores: calor
(Deslumbramientos, reflejos, Revisado por:
excesivo, etc.)
Están los materiales almacenados en el
lugar destinado para ello

Lista de Cotejo

SI NO OBSERVACIONES
1) Se nota con malestar físico en la
actividad
2) Se dispone de equipos para el
levantamiento de carga
3) Se sigue las normas establecidas
para levantar pesos
4) Se realizan posturas inadecuadas en
la actividad
5) Si trabaja de pies, dispone de una
silla para descansar en las pausas
cortas
6) mantiene la columna en posición
recta
7) Se ha formado el personal sobre la

22
 correcta manipulación de cargas
8) Realiza pausas reglamentarias en el
trabajo
9) Movimientos repetitivos de brazos /
manos / muñecas
10)Realiza esfuerzos físicos importantes,
bruscos o en posición inestable

23
 CUADRO 4 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO (AST)
CARGO DEPARTAMENTO ÁREA DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL POSIBLES

DESCRIPCION DE
RIESGOS RIESGO (TIPO DE CONSECUENCIAS POR MEDIDAS DE PREVENCION
LAS TAREAS
ACCIDENTE) EXPOSICION

Nombre y Apellido del Huella Dactilar del Firma del Supervisor Seguridad y Salud
C.I.
Trabajador Trabajador Trabajador Inmediato Laboral
Pulgar
Pulgar Izq.
Der.

24
25
 ANEXO C

CARTA DE ACEPTACION

26
27
 ANEXO D

CARTA DE CULMINACION

28
29