1

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO NORTE

CAMPUS CULIACÁN

“FACTORES QUE INFLUYEN

EN EL CRECIMIENTO Y
TRASCENDENCIA DE LAS PYMES
FAMILIARES
EN CULIACÁN SINALOA”

TESIS
Que para obtener el título de:
INGENIERO INDUSTRIAL

Presenta:
ADRIÁN ESCALERA MARTÍNEZ

Director de Tesis:
MTRO. JESÚS ADRIÁN SÁNCHEZ POMPA

CULIACÁN, SINALOA ENERO 2023

 1

Índice

INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... 2

CAPITULO 1.
1.1. Planteamiento del problema de investigación .......................................................:3
1.1.1 Planteamiento del problema teórico. Las Pymes Familiares. .............................. 3
1.1.5 Planteamiento del problema empírico ..................................................................
3
1.2 Objetivos de la
investigación .................................................................................. .5
1.2.1 Objetivo
general ................................................................................................. ...5
1.2.2 Objetivos específicos .......................................................................................... .5
1.3 Hipótesis de la
investigación ................................................................................. ..5
1.4 Justificación de la
Investigación ............................................................................ ...5
 INTRODUCCIÓN
El propósito de esta investigación es la de analizar el impacto de los factores familiares y el
difícil acceso al financiamiento para el crecimiento de las Pymes ya que son un bastión
importante dentro de la economía ya que constituyen la fuente de ingresos de muchas
personas en el mundo. De acuerdo con la Secretaría de Economía (2009) las micro,
pequeñas y medianas empresas (Pymes), constituyen la columna vertebral de la economía
nacional por los acuerdos comerciales que ha tenido México en los últimos años y
asimismo por su alto impacto en la generación de empleos y en la producción nacional. De
acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (2009), en
México existen aproximadamente 4 millones 15 mil unidades empresariales, de las cuales
99.8% son PYMES que generan 52% del Producto Interno Bruto (PIB) y 72% del empleo
en el país.

Las empresas familiares tienen gran importancia dentro de la realidad socioeconómica de

cualquier país, ya que se constituyen en un agente activo en la regeneración de la estructura
económica regional (López, 2003). Por esta razón, la literatura sobre la empresa familiar es
muy abundante, fruto de la preocupación tanto de las autoridades como del ámbito
académico. Así, por un lado, se habla del gran impacto de las empresas familiares en la
creación de riqueza y de empleo, y por otro, se tratan sus importantes fortalezas -elevado
compromiso y dedicación, identidad de valores familiares, transmisión en el tiempo de
conocimientos y valores, mayor reinversión de los beneficios y mayor responsabilidad
social empresarial-; y debilidades -riesgo de confusión entre cultura e intereses de la
familia, rigidez y conservadurismo, autofinanciación y sucesión mal preparada- (Barroso,
2014).

Por lo anterior se hace imprescindible identificar los factores que juegan en contra de la
consolidación y en el crecimiento de este tipo de empresas para de alguna manera
eliminarlos o aminorarlos de forma sustancial.
La falta de planeación es el conflicto que se ve comúnmente en las empresas familiares en
el estado de Sinaloa. El repartir los mandos y las propiedades a las nuevas generaciones son
algunas de las problemáticas, por eso es recomendable hacerlo con la suficiente
anticipación y profesionalización.
“El empresario familiar se basa durante mucho tiempo en su sentido común creyendo que la
experiencia y el amor por la familia lo es todo, pero llega un momento en que ese

2
sentido común y el cariño a la familia no son suficientes”, expresa Manuel Díaz Salazar,
especialista en asesoría a empresas familiares.
Aunado a lo anterior los recursos propios de las PYMES son insuficientes para su
desarrollo, aunado a esto, son limitadas al tratar de solicitar a fuentes externas provocando
un estancamiento y a la larga la bancarrota. Los determinantes de la estructura de capital de
las PYMES en Sinaloa pueden explicar las decisiones de financiamiento que los directivos
de este tipo de empresas están realizando, a partir de la cuales se pueden generar políticas
de estructura de capital que generen valor a las organizaciones, propiciando su permanencia
en el mercado.

El trabajo se organiza de la siguiente manera, en el primer capítulo se realiza un análisis del

entorno fenomenológico y el planteamiento del problema de investigación, abordando el
panorama económico de México, el desarrollo económico de Sinaloa, la importancia de
financiamiento y los factores familiares que inciden en la permanencia de las PYMES. En
el segundo capítulo, se desarrollan las consideraciones teóricas sobre la estructura de
capital, la clasificación de las PYMES, el acceso al financiamiento como un reto y los
factores familiares determinantes para la consolidación y crecimiento de las PYMES
familiares.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA TEÓRICO.

LAS PYMES FAMILIARES EN CULIACÁN.
ESTUDIO SOBRE LOS FACTORES INCIDEN EN EL CRECIMIENTO Y
CONTINUIDAD DE LAS PYMES FAMILIARES DE EN CULIACÁN.

En el México actual donde la tasa de desempleo aumenta derivado de las múltiples crisis
económicas y en el ámbito de salud, las empresas familiares toman una gran relevancia en
la economía de los diversos países en el mundo.
Hoy por hoy, las empresas familiares continúan siendo muy importantes en la economía de
cualquier país. Datos de la Cooperación Financiera Internacional del Banco Mundial (IFC,
Banco Mundial, 2011), muestran que en Estados Unidos existen 12 millones de empresas
familiares que proveen el 59% de los puestos de trabajo y generan el 78% de los nuevos
empleos. En España, por su parte, las empresas familiares representan un 71% del total de
empresas. Esta tendencia es la constante a nivel mundial.
De acuerdo con Lozano Posso (2000), “la empresa familiar también puede definirse como
un tipo de unidad empresarial que suele operar a partir de la disponibilidad de capital y

3
trabajo de origen familiar o doméstico, y en la cual las relaciones laborales presentan
elementos diferenciadores con respecto a otro tipo de organizaciones empresariales. Soto
Maciel (2013)
Dichas empresas cuentan con muchas ventajas, pero a la vez también desventajas que de
ignorarse llevaran a la empresa a la extinción.
Las empresas familiares en el mundo son de gran importancia tanto en las economías
industrializadas como en las emergentes, ya que las pymes ofrecen oportunidades de
empleo a un sinfín de personas.
El Tecnológico de Monterrey reconoce la importancia y el efecto de la empresa familiar en
México, por lo que incluso creó un programa especializado en asesoría y consultoría. Este
es el diagnóstico de las empresas familiares en México:
El 90% de las empresas son familiares.
El 55% de las que nacen cada año, mueren en menos de dos años.
El 70% no llegan a la segunda generación.
El 85% de los fracasos se debe más a los problemas de la familia que tiene empresa y
menos a los problemas propios de la empresa familiar.
La importancia y el efecto de la empresa familiar en el país no se ha atendido debidamente.
La PYME familiar en México no cuenta con apoyo especializado en los problemas que
enfrenta. Las empresas familiares siempre han sido uno de los motores de desarrollo
económico de los países. La nueva situación internacional les da a las empresas familiares
mayores posibilidades de crecimiento y de tecnificación.

Los trabajos académicos del área administrativa sobre empresas familiares realizados en
México se encuentran bastante dispersos, probablemente debido a la falta de un espacio de
difusión especializado.
Generalmente las empresas familiares presentan enorme debilidad en el momento de la
sucesión de la primera a la segunda generación, razón por la cual es crítica tanto para la
familia como para la empresa (Amat, 2009), Por consiguiente, el paso del poder y liderazgo
de una generación a otra requiere de ciertas características como son: entusiasmo,
capacidad, responsabilidad, lealtad, etc., así como el apoyo total de la familia para que la
empresa continue compitiendo de la misma manera.
Además de lo anterior se argumenta por Joan M. Amat que “la probabilidad de superar la
transición, entre la primera y la segunda generación es del 30% y entre la segunda y tercer
generación es del 50% significando que existe alto porcentaje de mortandad de empresas
familiares 1062 que no llegan a operar en la tercera generación, quedando en el camino
fructífero el 85% de ellas, logrando arribar solamente el 15% de las que
organizaciones que iniciaron su vida productiva con el empresario fundador.
Debido a lo anterior es de suma importancia conocer los factores familiares y de índole
económico que impiden que las empresas familiares puedan trascender en el tiempo y de
esta manera poder evitar el declive de la empresa ya que cada empresa que muere no solo

4
representa una pérdida de índole familiar sino el cese de trabajadores y la disminución de
fuentes de empleo.
Dado lo anterior este trabajo trata de contestar las siguientes incógnitas.
1. ¿Cuál es la importancia de la pyme familiar en la ciudad de Culiacán?
2. ¿Cuáles son los factores económicos y familiares que inciden en el crecimiento de
las PYMES en Culiacán?

OBJETIVO GENERAL
Analizar los factores que influyen en el crecimiento de las pymes familiares en Culiacán.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Definir los factores de crecimiento.

2. Identificar los factores de crecimiento.

3. Analizar las características de los factores de crecimiento.

4. Definir crecimiento.

5. Identificar las variables de crecimiento.

6. Conocer los tipos de empresas.

HIPOTESÍS 1: Las pymes familiares de servicio suelen no permanecer debido a

problemáticas de índole familiar y a que su capital de inversión suele ser limitado ya que no
permiten inversión de fuentes externas.

JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

5
La información que se aborda en este trabajo de investigación podrá ser de gran ayuda tanto
para aquellos que dirigen una PYME familiar como para quienes tengan planes de
emprender algún negocio de este tipo ya que al conocer los factores que afectan a este tipo
de empresas podrán realizar los cambios pertinentes para un mejor desempeño de la
empresa.
En un mundo tan competitivo como lo hay hoy en día, donde solo sobreviven los que mejor
se adapten a los cambios es de suma importancia el conocer aquellos factores que puedan
influir en el no logro de las metas planteadas.
Está investigación beneficiará a los dueños y administradores de negocios familiares, al
sector trabajador que de manera directa e indirecta se beneficia de las PYMES familiares
de , a los dueños de los negocios ya que podrán conocer los factores que pueden influir para
la no permanencia de la PYME familiar a lo largo del tiempo y de esta manera poder
realizar las mejoras que juzguen necesarias en su empresa y aumentar el porcentaje de éxito
de este tipo de empresas que según datos estadísticos suelen desaparecer en la segunda o
tercera generación y ya que también solo la tercera parte de las pymes llegan a lograr
mantenerse y lograr un crecimiento considerable.