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Reporte Excel Juicios Evaluativos Ficha 1
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Fecha del Reporte: 15/05/2023
Ficha de Caracterización: 2469767
Cógigo: 121104
Versión: 1
Denominación: GESTION ADMINISTRATIVA DEL SECTOR SALUD.
Estado de la Ficha de Caracterización: EN EJECUCION
Fecha Inicio: 20/12/2021
Fecha Fin: 20/03/2024
Modalidad de Formación: PRESENCIAL
Regional: 19 - REGIONAL CAUCA
Centro de Formación: 9307 - CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS
Tipo de Documento Número de Documento Nombre Apellidos
CC 1002820972 ANA RUTH GUTIERREZ VASQUEZ
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CC 1061747923 LUISA FERNANDA RODRIGUEZ SANDOVAL
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Reporte de Juicios de Evaluación
Estado Competencia
RETIRO VOLUNTARIO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
RETIRO VOLUNTARIO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
RETIRO VOLUNTARIO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
RETIRO VOLUNTARIO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
RETIRO VOLUNTARIO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
RETIRO VOLUNTARIO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
RETIRO VOLUNTARIO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
RETIRO VOLUNTARIO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
RETIRO VOLUNTARIO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
EN FORMACION 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
EN FORMACION LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
EN FORMACION 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
EN FORMACION SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38018 - Orientar personas según normativa de salud
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
EN FORMACION 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36180 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de acuerdo con
principios éticos para la construcción de una cultura de paz.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 36182 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37371 - Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37459 - Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estratégicos
CANCELADO 37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
CANCELADO LENGUAS.
37714 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA DE FORMA ORAL Y ESCRITA
DENTRO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR EL MARCO COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
LENGUAS.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37799 - APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
SOCIALES.
CANCELADO 37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37800 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y
CANCELADO SOCIALES.
37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37829 - Evaluar programas de salud según perfil epidemiológico y política públicas
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37898 - Planear el desarrollo del talento humano según requerimientos y modelos gestión
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 37967 - Evaluar soportes de atención medica según manual técnico y normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38018 - Orientar personas según normativa de salud
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38199 - Orientar investigación formativa según referentes técnicos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38329 - Controlar los inventarios según indicadores y métodos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38467 - Monitorear sistemas de gestión de acuerdo con normativa y requerimientos técnicos
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38558 - Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la constitución política y
los convenios internacionales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38560 - Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser abordadas de
manera matemática en contextos laborales, sociales y personales.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
CANCELADO 38561 - Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de acuerdo con
el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.
valuación
Resultado de Aprendizaje Juicio de Evaluación
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU POR EVALUAR
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS POR EVALUAR
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU POR EVALUAR
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS POR EVALUAR
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU POR EVALUAR
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS POR EVALUAR
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA APROBADO
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A APROBADO
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL APROBADO
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO APROBADO
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y APROBADO
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE APROBADO
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO APROBADO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y APROBADO
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS APROBADO
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL APROBADO
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS APROBADO
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU APROBADO
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y APROBADO
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL APROBADO
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO APROBADO
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS APROBADO
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN APROBADO
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS APROBADO
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA APROBADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA APROBADO
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA APROBADO
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES APROBADO
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la APROBADO
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos APROBADO
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los APROBADO
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital APROBADO
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE APROBADO
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS APROBADO
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES APROBADO
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y APROBADO
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A APROBADO
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS APROBADO
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA DE PAZ
576943 - 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A APROBADO
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y APROBADO
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS APROBADO
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO APROBADO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL APROBADO
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL APROBADO
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y APROBADO
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA VIGENTE.
576869 - 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
576580 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR POR EVALUAR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
576940 - 2. ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y POR EVALUAR
COMUNITARIO A PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL
DESARROLLO SOCIAL.
576941 - 4. CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A POR EVALUAR
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA
TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS
576942 - 1. PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS POR EVALUAR
PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA
CULTURA
576943 DE PAZ
- 3. PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A POR EVALUAR
PARTIR DE CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y
NORMATIVA VIGENTE
577065 - 3. ASUMIR DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y POR EVALUAR
NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
577066 - 4. GESTIONARLA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
577067 - 1. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO POR EVALUAR
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL
577068 DEL LAS
- 2. IDENTIFICAR SENA.
OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL POR EVALUAR
MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
577069 - 5. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL POR EVALUAR
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CON
BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
576882 - 4. OPTIMIZAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LA VERIFICACIÓN POR EVALUAR
576883 - 2. APLICAR FUNCIONALIDADES DE HERRAMIENTAS Y SERVICIOS TIC, POR EVALUAR
DE ACUERDO CON MANUALES DE USO, PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y
BUENAS PRÁCTICAS.
576884 - 1. ALISTAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y POR EVALUAR
LA COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.
576885 - 3. EVALUAR LOS RESULTADOS, DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS.
576860 - 4. DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE MEJORA QUE FAVOREZCAN EL POR EVALUAR
EMPODERAMIENTO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA SEGÚN POLÍTICAS
INSTITUCIONALES.
576861 - 1. RELACIONAR LOS ELEMENTOS DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA POR EVALUAR
CON LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y
POLÍTICAS EN SALUD
576862 - 3. VERIFICAR EL IMPACTO DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO A POR EVALUAR
PARTIR DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DE
LAS PERSONAS.
576863 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE ACUERDO CON EL POR EVALUAR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO, NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y
REQUERIMIENTOS DEL SECTOR.
576905 - 5. PRESENTAR UN PROCESO PARA LA REALIZACIÓN DE UNA POR EVALUAR
ACTIVIDAD EN SU QUEHACER LABORAL DE ACUERDO CON LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS DESDE SU PROGRAMA DE FORMACIÓN.
576906 - 2. INTERCAMBIAR OPINIONES SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES, PASADAS Y FUTURAS EN CONTEXTOS SOCIALES
ORALES Y ESCRITOS
576907 - 4. IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA RELACIONADAS CON EL USO POR EVALUAR
DE EXPRESIONES, ESTRUCTURAS Y DESEMPEÑO SEGÚN LOS RESULTADOS DE
APRENDIZAJE FORMULADOS PARA EL PROGRAMA.
576908 - 6. EXPLICAR LAS FUNCIONES DE SU OCUPACIÓN LABORAL USANDO POR EVALUAR
EXPRESIONES DE ACUERDO AL NIVEL REQUERIDO POR EL PROGRAMA DE
FORMACIÓN.
576909 - 1. COMPRENDER INFORMACIÓN SOBRE SITUACIONES COTIDIANAS Y POR EVALUAR
LABORALES ACTUALES Y FUTURAS A TRAVÉS DE INTERACCIONES SOCIALES
DE FORMA ORAL Y ESCRITA.
576910 - 3. DISCUTIR SOBRE POSIBLES SOLUCIONES A PROBLEMAS DENTRO DE POR EVALUAR
UN RANGO VARIADO DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES.
576912 - 3. REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO POR EVALUAR
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL ÁREA DE
DESEMPEÑO.
576913 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO AMBIENTAL Y POR EVALUAR
EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON ESTRATEGIAS DE TRABAJO,
COLABORATIVO, COOPERATIVO Y COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576914 - 2. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS IMPACTOS POR EVALUAR
AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
576915 - 1. ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL POR EVALUAR
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y
EL ENTORNO SOCIAL.
576944 - 3. EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO POR EVALUAR
ORIENTADAS HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576945 - 1. DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO POR EVALUAR
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
576946 - 4. IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS POR EVALUAR
SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.
576947 - 2. PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE POR EVALUAR
FUNDAMENTOS DE NUTRICIÓN E HIGIENE.
576864 - 3.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE SALUD DE POR EVALUAR
ACUERDO CON PROGRAMAS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576865 - 1. ANALIZAR LA SITUACIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN Y SU POR EVALUAR
PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS VIGENTES.
576866 - 4. PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS DE PROGRAMAS DE POR EVALUAR
SALUD UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA DE ACUERDO A NORMATIVA Y
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.
576867 - 2.DISEÑAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE PLANES Y POR EVALUAR
PROGRAMAS EN SALUD SEGÚN METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
576868 - 2. DESARROLLAR ACCIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN ENFOQUE DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y
NORMATIVA
576869 VIGENTE.
- 4. VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO A PARTIR DEL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, LAS
NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS DE CALIDAD EN SALUD.
576870 - 3. IMPLEMENTAR ESTÁNDARES DE CALIDAD EN LA GESTIÓN DEL POR EVALUAR
TALENTO HUMANO SEGÚN NORMAS VIGENTES Y POLÍTICAS DE CALIDAD
576871 - 1.DETERMINAR NECESIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO POR EVALUAR
HUMANO EN SALUD A PARTIR DE NORMAS VIGENTES, POLÍTICAS DE
CALIDAD Y PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
576825 - 1. PREPARAR CUENTAS MÉDICAS ACORDE A MANUALES TARIFARIOS POR EVALUAR
Y NORMATIVA VIGENTE.
576826 - 3. REALIZAR PROCESOS DE AUDITORÍA DE CUENTAS EN LA POR EVALUAR
LIQUIDACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD SEGÚN NORMATIVA VIGENTE Y
PROTOCOLOS INSTITUCIONALES.
576827 - 2. GESTIONAR EL PROCESO DE FACTURACIÓN Y GLOSA CUMPLIENDO POR EVALUAR
CON NORMATIVIDAD,
CONTRATACIÓN Y GENERALIDADES DE COSTOS EN SALUD.
576828 - 4. ELABORAR INFORMES DE HALLAZGOS DE AUDITORÍA POR EVALUAR
CUMPLIENDO CON PROTOCOLOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVA VIGENTE.
576821 - 2. RESOLVER LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS SEGÚN POR EVALUAR
ESTÁNDARES CALIDAD, PROTOCOLOS INSTITUCIONALES Y NORMAS EN
SALUD
576822 - 1. RECONOCER EL MARCO NORMATIVO EN LA PRESTACIÓN DE LOS POR EVALUAR
SERVICIOS DE SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS VIGENTES
576823 - 4. ESTABLECER ACCIONES DE MEJORA TENIENDO EN CUENTA LOS POR EVALUAR
NIVELES DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
576824 - 3. MEDIR NIVELES DE SATISFACCIÓN SEGÚN NECESIDADES Y POR EVALUAR
EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS Y NORMATIVA DE SALUD
576949 - 4. PROPONER SOLUCIONES A LAS NECESIDADES DEL CONTEXTO POR EVALUAR
SEGÚN RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
576950 - 2. ESTRUCTURAR EL PROYECTO DE ACUERDO CON CRITERIOS DE LA POR EVALUAR
INVESTIGACIÓN.
576951 - 1. ANALIZAR EL CONTEXTO PRODUCTIVO SEGÚN SUS POR EVALUAR
CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES
576952 - 3. ARGUMENTAR ASPECTOS TEÓRICOS DEL PROYECTO SEGÚN POR EVALUAR
REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES
576872 - 3. IMPLEMENTAR ACCIONES DE VIGILANCIA Y CONTROL EN LA POR EVALUAR
GESTIÓN DE INSUMOS, DISPOSITIVOS Y EQUIPOS MÉDICOS SEGÚN
PROTOCOLOS Y NORMAS VIGENTES
576873 - 2. MANEJAR EFICIENTEMENTE RECURSOS FÍSICOS PARA LA POR EVALUAR
PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN SALUD SEGÚN LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA Y POLÍTICAS DEL SECTOR
576874 - 1. DETERMINAR MECANISMOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA POR EVALUAR
LA ADQUISICIÓN DE RECURSOS FÍSICOS EN ENTIDADES DE SALUD DE
ACUERDO CON REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
576875 - 4. REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS FÍSICOS POR EVALUAR
TENIENDO EN CUENTA LOS APLICATIVOS ESPECÍFICOS Y PRINCIPIOS DE USO
DE TICS
576878 - 3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA POR EVALUAR
SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO
576879 - 2. APLICAR LAS HERRAMIENTAS PARA EL SEGUIMIENTO AL SISTEMA POR EVALUAR
INTEGRADO DE GESTIÓN SEGÚN PROCEDIMIENTO TÉCNICO.
576880 - 1.PREPARAR EL PLAN DE MONITOREO SEGÚN REFERENTES POR EVALUAR
NORMATIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE SALUD
576881 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA CON BASE EN LA INFORMACIÓN POR EVALUAR
REQUERIDA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD TENIENDO EN
CUENTA LA NORMATIVIDAD.
576901 - 03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la POR EVALUAR
Constitución Política y los Convenios Internacionales.
576902 - 04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos POR EVALUAR
humanos, de los pueblos y de la naturaleza.
576903 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los POR EVALUAR
derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
576904 - 01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital POR EVALUAR
con referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.
577013 - 2. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577014 - 4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA FRENTE A LOS RESULTADOS DE POR EVALUAR
LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROBLEMA
PLANTEADO
577015 - 1. IDENTIFICAR MODELOS MATEMÁTICOS DE ACUERDO CON LOS POR EVALUAR
REQUERIMIENTOS DEL PROBLEMA PLANTEADO EN CONTEXTOS SOCIALES Y
PRODUCTIVO
577016 - 3. PLANTEAR PROBLEMAS MATEMÁTICOS A PARTIR DE SITUACIONES POR EVALUAR
GENERADAS EN EL CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO
577061 - 4.VALORAR LA PROPUESTA DE NEGOCIO CONFORME CON SU APROBADO
ESTRUCTURA Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL
577062 - 1. INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA APROBADO
TENIENDO EN CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE
DESARROLLO SOCIAL
577063 - 2. CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS APROBADO
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.
577064 - 3. ESTRUCTURAR EL PLAN DE NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y TENDENCIAS DE MERCADO
Funcionario que registro el juicio evaluativo
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 1061707537 - WILSON ALEJANDRO RESTREPO SANCHEZ
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
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CC 1061740123 - NATALIA MARIA HENAO CAMPO
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CC 1061714626 - ANGELA VIVIANA RAMOS CAICEDO
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CC 1061714626 - ANGELA VIVIANA RAMOS CAICEDO
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CC 76331489 - CARLOS ADOLFO JARAMILLO ECHEVERRY
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 10549497 - FRANCISCO MORALES GALVEZ
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CC 12978489 - DIEGO RICARDO BENAVIDES VILLOTA
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CC 34535932 - SOCORRO EUGENIA ZUÑIGA BERMEO
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CC 10300800 - JUAN CARLOS GALVIS PEREZ
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
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CC 1061740123 - NATALIA MARIA HENAO CAMPO
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
CC 10549497 - FRANCISCO MORALES GALVEZ
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CC 12978489 - DIEGO RICARDO BENAVIDES VILLOTA
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CC 34535932 - SOCORRO EUGENIA ZUÑIGA BERMEO
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
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CC 1061740123 - NATALIA MARIA HENAO CAMPO
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CC 1061714626 - ANGELA VIVIANA RAMOS CAICEDO
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CC 76331489 - CARLOS ADOLFO JARAMILLO ECHEVERRY
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 10549497 - FRANCISCO MORALES GALVEZ
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CC 12978489 - DIEGO RICARDO BENAVIDES VILLOTA
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CC 34535932 - SOCORRO EUGENIA ZUÑIGA BERMEO
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
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CC 1061707537 - WILSON ALEJANDRO RESTREPO SANCHEZ
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
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CC 1061740123 - NATALIA MARIA HENAO CAMPO
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CC 1061714626 - ANGELA VIVIANA RAMOS CAICEDO
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CC 1061714626 - ANGELA VIVIANA RAMOS CAICEDO
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CC 76331489 - CARLOS ADOLFO JARAMILLO ECHEVERRY
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 10549497 - FRANCISCO MORALES GALVEZ
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CC 12978489 - DIEGO RICARDO BENAVIDES VILLOTA
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
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CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
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CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
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CC 1061740123 - NATALIA MARIA HENAO CAMPO
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CC 1061714626 - ANGELA VIVIANA RAMOS CAICEDO
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CC 76331489 - CARLOS ADOLFO JARAMILLO ECHEVERRY
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CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
CC 10549497 - FRANCISCO MORALES GALVEZ
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CC 12978489 - DIEGO RICARDO BENAVIDES VILLOTA
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 34535932 - SOCORRO EUGENIA ZUÑIGA BERMEO
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CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
CC 14990512 - RODRIGO ALBERTO DOMINGUEZ ASTUDILLO
CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
CC 16783097 - JOSE MANUEL CASTAÑEDA ROTAWISKY
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
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CC 1061707537 - WILSON ALEJANDRO RESTREPO SANCHEZ
CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
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CC 76331489 - CARLOS ADOLFO JARAMILLO ECHEVERRY
CC 76331489 - CARLOS ADOLFO JARAMILLO ECHEVERRY
CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
CC 1061707144 - YENNY CAROLINA MERA TROCHEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
CC 10549497 - FRANCISCO MORALES GALVEZ
CC 25277393 - SANDRA MILENA ENRIQUEZ TROCHEZ
CC 12978489 - DIEGO RICARDO BENAVIDES VILLOTA
CC 12978489 - DIEGO RICARDO BENAVIDES VILLOTA
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