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ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE MULTIENLACE S.A.S. y

DANNA TAMAR MONTOYA CANO

Entre las partes, LIZA CATHERINE ZARRATE PINZON, identificada con la cédula de ciudadanía
número 43.615.687, actuando como representante legal de MULTIENLACE S.A.S. (En adelante
KONECTA COLOMBIA), quien en el presente documento se denomina EL EMPLEADOR; y de
otro lado, DANNA TAMAR MONTOYA CANO ,
identificado(a) como aparece al pie de su firma, quien se denomina EL TRABAJADOR, han
convenido suscribir el siguiente acuerdo que modifica el contrato de trabajo que actualmente
tienen celebrado. Las modificaciones se hacen teniendo en cuenta las siguientes

CONSIDERACIONES:

Con base en la expedición de la Ley 2088 de 2021, por medio de la cual se regula el Trabajo en
Casa, es voluntad de las partes, acordar las condiciones bajo las cuales se prestará el servicio en
esta modalidad. En virtud de lo anterior, las partes firmantes del presente anexo:

ACUERDAN:

PRIMERO -. La habilitación de Trabajo en Casa como una forma de prestación del servicio en
situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, permanecerá hasta que desaparezcan las
circunstancias que le dieron origen, previa comunicación formal de EL EMPLEADOR, en donde se
le informe a EL TRABAJADOR, el restablecimiento de la normalidad de las actividades en la sede
física donde deberá prestar el servicio.

SEGUNDO -. EL TRABAJADOR que devengue hasta dos (2) salarios mínimos legales mensuales
vigentes y se le reconozca auxilio de transporte, durante el tiempo que preste sus servicios bajo la
habilitación de Trabajo en Casa se le reconocerá este pago a título de auxilio de conectividad
digital.

TERCERO -. EL TRABAJADOR se comprometerá no sólo al cumplimiento de las normas del

reglamento interno del trabajo, las políticas de seguridad y confidencialidad de la información,
protección de datos personales, responsabilidad de recursos asignados y demás obligaciones
laborales, sino también a mantener comunicación con sus jefes a través de los diferentes medios
virtuales, incluyendo cámara abierta para la atención de videoconferencias, cada vez que las
reuniones así lo requieran.

CUARTO -. Para el desarrollo del Trabajo en Casa y el cumplimiento de sus funciones, EL

TRABAJADOR dispondrá del computador que posea en su lugar de habitación, una silla y una
mesa, como elementos de trabajo. Por lo tanto, EL EMPLEADOR no se hace responsable del
deterioro ocasionado por el uso normal de los mismos.

Sin embargo, en el evento que el computador propiedad de EL TRABAJADOR se dañe, éste

deberá informar la situación inmediatamente a su jefe inmediato, para tramitar su reposición a
cargo de EL EMPLEADOR, en calidad de préstamo.
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En todos los casos será EL EMPLEADOR quien suministre los sistemas de información, software,
diadema y demás recursos necesarios para el desarrollo de la labor contratada, y quien definirá
los criterios y responsabilidades en cuanto al acceso y cuidado de las herramientas de trabajo, así
como respecto a la custodia y la reserva de la información.

Este documento se firma en dos ejemplares por las partes de común acuerdo, en
el día 16 de junio de 2021 .

POR EL EMPLEADOR, POR EL TRABAJADOR,

_____________________________ ________________________________
MULTIENLACE S.A.S – KONECTA DANNA TAMAR MONTOYA CANO
Nit. 811008963-6 ID. 1007113854