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  • R-PRE-35 Difusión Protocolo Riesgos Psicosocial

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    El documento presenta el acta de difusión del protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales de una empresa. Se explica que el protocolo evalúa factores como la carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional y relaciones laborales que pueden afectar la salud física y psicológica de los trabajadores. El acta detalla que se capacitó al personal sobre el protocolo, se aplicó el cuestionario CEAL-SM SUSESO para evaluar los riesgos, y que los resultados se analizarán con el comité

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    R-PRE-35 Difusión protocolo Riesgos Psicosocial

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    R-PRE-35 Difusión Protocolo Riesgos Psicosocial

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    El documento presenta el acta de difusión del protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales de una empresa. Se explica que el protocolo evalúa factores como la carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional y relaciones laborales que pueden afectar la salud física y psicológica de los trabajadores. El acta detalla que se capacitó al personal sobre el protocolo, se aplicó el cuestionario CEAL-SM SUSESO para evaluar los riesgos, y que los resultados se analizarán con el comité

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    de 1

    Código: R-PRE-35

    PREVENCION DE RIESGOS Revisión: 00


    Difusión interna de la implementación protocolo minsal Fecha: 01-05-2023
    Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales Página: 01
    (CEAL-SM SUSESO)

    ACTA DIFUSION PROTOCOLO RIESGOS PSICOSOCIAL (CEAL – SM)


    EMPRESA:

    RUT:

    DIRECCION:

    FECHA:

    HORARIO INICIO Y TERMINO:

    NOMBRE Y FIRMA DEL


    RELATOR:

    TEMAS TRATADOS:

    Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales.

    Efectos sobre la salud física, psicológica y efectos sobre la calidad y productividad.

    Cuestionario: Carga de trabajo, exigencias emocionales, desarrollo profesional,


    reconocimiento y claridad rol, conflicto de rol, calidad del liderazgo, compañerismo,
    inseguridad en condiciones de trabajo, desequilibrio entre trabajo y vida privada,
    confianza y justicia organizacional, vulnerabilidad, violencia y acoso.

    Comité de aplicación. (CDA) empresa, comité paritario, rrhh y prevención de riesgos.

    Presentación protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales. RIOHYS.

    Capacitación, difusión y sensibilización.

    Aplicación del cuestionario CEAL-SM SUSESO.

    Presentación y análisis de los resultados, grupo de discusión, diseño y medidas.

    Ejecución y monitoreo de las medidas.

    Reevaluación cada dos años

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