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El documento es una respuesta a una demanda presentada por la Jefatura de Trabajo y Seguridad Social de Tarija contra Ronald Quispe Janko por no cumplir con varios requisitos laborales y de seguridad social. Ronald Quispe Janko argumenta que su empresa era nueva y unipersonal, por lo que no tenía empleados, y que ahora ha cumplido con todos los requisitos requeridos, incluidos el registro de empleadores, el seguro social, las AFP y los formularios de aportes. Solicita que se declare improbadas las acus
El documento es una respuesta a una demanda presentada por la Jefatura de Trabajo y Seguridad Social de Tarija contra Ronald Quispe Janko por no cumplir con varios requisitos laborales y de seguridad social. Ronald Quispe Janko argumenta que su empresa era nueva y unipersonal, por lo que no tenía empleados, y que ahora ha cumplido con todos los requisitos requeridos, incluidos el registro de empleadores, el seguro social, las AFP y los formularios de aportes. Solicita que se declare improbadas las acus
El documento es una respuesta a una demanda presentada por la Jefatura de Trabajo y Seguridad Social de Tarija contra Ronald Quispe Janko por no cumplir con varios requisitos laborales y de seguridad social. Ronald Quispe Janko argumenta que su empresa era nueva y unipersonal, por lo que no tenía empleados, y que ahora ha cumplido con todos los requisitos requeridos, incluidos el registro de empleadores, el seguro social, las AFP y los formularios de aportes. Solicita que se declare improbadas las acus
ADMINISTRATIVO COACTIVO FISCAL Y TRIBUTARIO DE TURNO
DE LA CAPITAL
CONTESTA DEMANDA
Otrosí.
RONALD QUISPE JANKO, portador de la cedula de identidad N°
6560094 expedido en Potosi, mayor de edad, propietario de un negocio minorista de venta de accesorios, cosméticos y bisutería, cuya empresa esta constituida en Empresa Unipersonal con NIT. 6560094016, ante Ud., con las mayores consideraciones de respeto me presento, expongo y digo:
I. ANTENCEDENTES.-
Señor juez habiendo sido notificado con la demanda tengo a bien
contestar bajo los siguientes fundamentos.
En fecha 7 de abril de 2022 fui notificado con una inspección laboral a mi
empresa unipersonal “RONALD QUISPE JANCKO LIDEMODA” en la cual me dieron un plazo de 5 días para poder presentar la documentación solicitada, en fecha 13 de abril de 2022 mediante un memorial me presente de manera escrita respondiendo a los 22 puntos que me pidieron y presentando la documentación con la que contaba en ese momento de manera oportuna.
Es así que si bien no cumplí con alguna documentación requerida
durante la inspección debo manifestar que a la fecha he dado cumplimiento a algunas exigencias según la normativa legal. OBJETO.- En el referido informe hace conocer que la Empresa Unipersonal incurrió en infracciona la ley social por no contar con la siguiente documentación.
1.- Incumplimiento al punto N° 4 MULTA Bs. 1000 Registro obligatorio de
Empleadores (R.O.E), debo manifestar que según contestación del 13 de abril de 2022 puse a conocimiento al ministerio de trabajo que no contaba con el ROE puesto que la empresa unipersonal recién estaba en funcionamiento y no tenía empleadores bajo mi cargo, debido a que mi esposa e padres y una sola persona que me colaboraba, al ser un negocio familiar, no obstante de ello al ser inspeccionado y evitar futuros problemas me vi en la necesidad de tramitar el ROE por lo cual pongo de manifiesto que ACTUALMENTE CUENTO CON EL CERTIFICADO DE REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES CÓDIGO DEL EMPLEADOR 6560094010-1, por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA.
2.- Incumplimiento al punto N° 10 MULTA Bs. 1000 AVC o registro de
afiliación del Seguro Social del empleador, debo manifestar que según contestación del 13 de abril de 2022 puse a conocimiento al ministerio de trabajo que no contaba con el registro de seguro social, por ser una empresa recién constituida y no tener dependientes bajo mi cargo, y además de ello contar con el seguro de salud gratuito tanto mi persona como mi familia en ese entendido no vi la necesidad de afiliarme al seguro social siendo que ya contaba con el seguro universal gratuito pese a ello y al ser inspeccionado y evitar futuros problemas me vi en la necesidad de tramitar el seguro social por lo cual pongo de manifiesto que ACTUALMENTE CUENTO CON EL CARNET DE EMPLEADOR DE LA CAJA NACIONAL DE SALUD con N° 016072, por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA. 3.- Incumplimiento al punto N° 11 MULTA Bs. 1000 Formularios de aportes al Seguro Social de sus afiliados de los meses de Diciembre de 2021 enero y febrero 2022, debo manifestar que según contestación del 13 de abril de 2022 puse a conocimiento al ministerio de trabajo que no contaba con trabajadores bajo mi cargo, debido a que mi esposa e hijos me colaboraban en sus tiempos libres al ser un negocio familiar, por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA.
4.- Incumplimiento al punto N° 12 MULTA Bs. 1000 Formulario de
inscripción del Empleador a las AFP’s debo manifestar que según contestación del 13 de abril de 2022 puse a conocimiento al ministerio de trabajo que no contaba con el registro de AFPs puesto que la empresa unipersonal recién estaba en funcionamiento y no tenía empleados bajo mi cargo, debido a que mi esposa e hijos me colaboraban en sus tiempos libres al ser un negocio familiar, no obstante de ello al ser inspeccionado y evitar futuros problemas me vi en la necesidad de tramitar la AFPs por lo cual pongo de manifiesto que ACTUALMENTE CUENTO CON EL FORMULARIO DE INSCRIPCION DEL EMPLEADOR, por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA.
5.- Incumplimiento al punto N° 13 MULTA Bs. 1000 Formularios de
Aportes a la AFPs. De sus afiliados de los meses de Diciembre de 2021, Enero y Febrero de 2022 debo manifestar que según contestación del 13 de abril de 2022 puse a conocimiento al ministerio de trabajo que no contaba con trabajadores bajo mi cargo, debido a que mi esposa e hijos me colaboraban en sus tiempos libres al ser un negocio familiar. por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA.
6.- Incumplimiento al punto N° 15 MULTA Bs. 1000 Declaración jurada de
planilla de sueldos y salarios y accidentes de trabajo de los meses de diciembre de 2021 enero y febrero de 2022 debo manifestar que según contestación del 13 de abril de 2022 puse a conocimiento al ministerio de trabajo que no contaba con trabajadores bajo mi cargo, debido a que mi esposa e hijos me colaboraban en sus tiempos libres al ser un negocio familiar. por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA.
7.- Incumplimiento al punto N° 16 MULTA Bs. 1000 Planilla de
aguinaldos visados por el misterio de trabajo gestión 2021, debo manifestar que según contestación del 13 de abril de 2022 puse a conocimiento al ministerio de trabajo que no contaba con trabajadores bajo mi cargo, debido a que mi esposa e hijos me colaboraban en sus tiempos libres al ser un negocio familiar. por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA.
8- Incumplimiento al punto N° 19 MULTA Bs. 1000 Resolución
Administrativa de Aprobación de control de sistema de asistencia ACTUALMENTE CUENTO CON LA RESOLUCION ADMINISTRATIVA MTEPS-JDTT-RPT/N°066/2022 por lo que NO CORRESPONDE DICHA MULTA.
II Petición
Por los fundamentos de hecho y de derecho en la presente contestación
al amparo de lo previsto en los Art, 24 y 115 de la Constitución Política del Estado concordantes con los Art. 136 y 234 del código procesal del trabajo se tenga por contesta la denuncia interpuesta por la Jefatura de Trabajo y Seguridad Social Tarija solicitando a su autoridad tenerme por apersonado al proceso y se declare IMPROBADA la DENUNCIA en todas sus partes, y EXCUSAR al representante legal de la imposición pecuniaria sugerida, sea sin costas.
Ofrecimiento de prueba documental
Con la contestación ofrezco la siguiente prueba documental:
1.- CERTIFICADO DE REGISTRO OBLIGATORIO DE EMPLEADORES
CÓDIGO DEL EMPLEADOR 6560094010-1 2.- CARNET DE EMPLEADOR DE LA CAJA NACIONAL DE SALUD con N° 016072
3.- FORMULARIO DE INSCRIPCION DEL EMPLEADOR AFPs
4.- RESOLUCION ADMINISTRATIVA MTEPS-JDTT-RPT/N°066/2022
Otrosí 1°.- ADJUNTA DOCUMENTOS. - Adjunto documentos que
acreditan mi interés legítimo y legitimación activa los documentos en calidad de prueba contenidos en los siguientes anexos:
1.- Cedula de identidad
2.- Croquis de domicilio
3.- Credencia Abogada
Otrosí 2°.- Honorarios Profesionales será de acuerdo al mínimo arancel